2026年是全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神的关键之年，也是实施“十四五”规划承上启下的攻坚之年。上半年，在市委的坚强领导和市委组织部的精心指导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。我紧扣“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”的工作主线，牢固树立大抓基层的鲜明导向，坚决克服“基层党建工作任务较软，内容较虚，中心、业务工作为主，党建工作为辅”的错误思想，牢固树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的责任意识。通过压实责任链条、建强组织体系、深化融合赋能，全局基层党建工作呈现出政治引领有力、组织基础夯实、服务大局有效的良好局面，为全局各项事业高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保障。按照上级党委工作要求，现将本人2026年上半年履行抓基层党建工作第一责任人职责情况述职如下，不当之处，敬请批评指正。

一、工作开展情况

上半年，我认真履行“第一责任人”职责，坚持问题导向与目标导向相结合，重点从政治统领、组织筑基、融合赋能、正风肃纪四个维度发力，推动基层党建全面进步、全面过硬。

（一）突出政治统领，在“铸魂”上下功夫，把稳思想之舵

一是严格落实“第一议题”制度，强化理论武装。主持制定《2026年局党组理论学习中心组学习计划》，严格执行“第一议题”学习制度，第一时间传达学习中央及省委、市委最新精神。结合市委组织部、市直机关工委每月学习重点，创新建立“月度任务清单+学习清单”双单驱动机制，印发党建工作任务清单和学习清单，确保干警学有重点、做有方向。开展“情景式”“体验式”教学，组织党员干部赴红色教育基地开展现场教学，引导党员干部深刻领悟党的创新理论的真理力量和实践伟力。

二是严明政治纪律规矩，净化政治生态。把讲政治的要求贯穿于党建工作全过程，坚决维护党中央权威和集中统一领导。上半年，专题研究意识形态工作，研判风险点，制定防控措施。加强对党员干部的政治监督，深入开展政治谈话，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，确保队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。严格执行重大事项请示报告制度，上半年向上级党委请示报告重大事项，确保政令畅通、令行禁止。

三是巩固拓展主题教育成果，筑牢信仰根基。建立健全常态化长效化机制，将主题教育中形成的好经验、好做法固化为制度规范。开展“回头看”工作，对检视整改的问题逐一销号，防止问题反弹回潮。举办“书香机关·悦读分享会”，撰写心得体会，推动党的创新理论入脑入心、见行见效。

（二）夯实组织基础，在“强基”上出实招，锻造硬核队伍

一是建强“头雁”班子，提升履职能力。作为党组书记，我坚持在政策理论上先学一步、在党建实践上先干一步、在工作落实上先行一步。注重加强局属各党支部班子自身建设，指导党支部按期完成换届选举，选优配强支部书记。严格执行民主集中制，凡属重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用，均经集体讨论决定，确保决策科学民主。上半年，班子整体合力显著增强，在应对汛期备汛、推进重点工程等急难险重任务中，班子成员冲锋在前、靠前指挥，发挥了良好的示范引领作用。

二是培育“实干”队伍，激发内生动力。严把党员发展“入口关”，注重在业务骨干、青年干部和一线岗位中发展党员。实施“党员先锋工程”，设立“党员示范岗”、“党员责任区”，引导党员在关键时刻站得出来、危急关头豁得出去。开展“蓉法先锋·偕行”支部工作手册展示活动（参考成都法院做法并结合我局实际调整），对局属党支部工作手册填写情况进行全覆盖督查，夯实基层党建工作基础。

三是规范组织生活，严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度。上半年，各党支部召开支委会、党员大会、党小组会，讲授党课。创新开展“政治生日”忆初心、“微党课”人人讲等活动，增强组织生活的吸引力和感染力。针对流动党员管理难点，参照中央最新精神，探索建立“云端党支部”，利用数字化平台加强流动党员教育管理，确保党员“离乡不离党、流动不流失”。

（三）深化融合赋能，在“提质”上求突破，彰显党建实效

一是推行“清单化”管理，统筹制定工作计划。借鉴先进地区经验，将党建重点任务清单、巡视巡察审计整改、党建考核反馈问题一体推进。制定并下发《局党组2026年抓基层党建工作要点》，绘制全年规划图、年度统筹图、阶段展开图，实行“清单化、流程化、节点化”管理。各党支部制定落实“党建领航六大工程”主题实践提质年工作计划表，确保工作扎实开展不“偏航”。

二是构建“党建+"模式，服务中心大局。聚焦全市中心工作，深入开展“党建+项目建设”“党建+营商环境”“党建+基层治理”等行动。在重点项目一线成立临时党支部，组建党员突击队，攻克技术难题，推动重点项目提前完工。特别是在基层治理方面，积极响应县委党建领导小组关于设立党建统领小区治理工作机制的号召，组织局机关党员干部下沉社区，参与小区治理、矛盾调解、便民服务等工作，解决群众急难愁盼问题，实现了党建工作与社会治理的同频共振。

三是打造特色品牌，发挥示范效应。立足我局职能特点，精心培育“红盾护航”（假设行业特色，可根据实际替换）党建品牌。总结推广XX支部“五步工作法”、支部“三色管理”等典型经验，在全局范围内开展“一支部一品牌”创建活动。形成了比学赶超、争先创优的浓厚氛围。

（四）坚持正风肃纪，在“清廉”上严要求，涵养清风正气

一是压实“一岗双责”，层层传导压力。制定《局党组及成员全面从严治党责任清单》，我与班子成员、班子成员与分管科室负责人逐级签订党风廉政建设责任书。定期听取党风廉政建设工作汇报，开展廉政谈话，督促班子成员抓好分管领域的党建工作，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

二是深化警示教育，筑牢思想防线。组织开展“以案促改”警示教育活动，通报典型案例，观看警示教育片，参观廉政教育基地。用身边事教育身边人，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。上半年，全局无一人违纪违法，信访举报量同比下降。

三是强化作风建设，提升服务效能。深入开展纠治“四风”专项行动，重点整治形式主义、官僚主义问题。优化办事流程，压缩审批时限，推行“一站式”服务，群众满意度提升。建立作风督查机制，采取明察暗访、随机抽查等方式，对工作推诿扯皮、效率低下的行为严肃追责问责，有效提振了干部队伍精气神。

二、存在的主要问题

在肯定成绩的同时，对照上级要求和群众期盼，我也清醒地认识到，我局基层党建工作还存在一些不容忽视的问题：

（一）党建责任压实还不够到位。虽然建立了责任清单，但在具体执行过程中，个别班子成员仍存在“重业务、轻党建”的思想惯性，认为党建工作是软指标，业务工作才是硬任务，导致“一岗双责”落实不够平衡。部分党支部书记抓党建工作的主动性、创造性不足，存在“等靠要”思想，习惯于按部就班完成规定动作，缺乏结合实际创新载体的意识和能力。

（二）党建与业务融合还不够深入。尽管探索了一些“党建+"模式，但融合的广度和深度还不够。有的支部找不准党建工作与业务工作的结合点，存在“为了融合而融合”的现象，载体设计不够精准，成效不够明显。特别是在面对复杂繁重的业务工作时，如何充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，还缺乏行之有效的长效机制，“两张皮”现象在一定范围内依然存在。

（三）党员教育管理还不够精细。党员教育方式方法相对单一，多以开会传达、文件学习为主，互动式、体验式、沉浸式的教育活动较少，吸引力、感染力不强。对流动党员、离退休党员的管理服务还存在盲区，信息化手段运用不够充分。党员激励机制不够完善，评优评先往往侧重于业务成绩，对党员在党建工作中的表现考量权重不足，导致部分党员参与党建活动的积极性不高。

三、下步工作打算

下半年，我将认真履行第一责任人职责，坚持问题导向，精准施策，推动我局基层党建工作再上新台阶，为圆满完成全年目标任务提供坚强保障。

（一）在深化理论武装上持续用力，进一步提升政治引领力。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要政治任务，巩固拓展主题教育成果。严格落实“第一议题”制度，创新学习方式，开展“情景式”“体验式”教学，增强学习的吸引力和实效性。加强对党的二十大和二十届历次全会精神的研究阐释，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。定期开展“政治体检”，确保党员干部政治立场坚定、政治方向正确。同时，进一步严明政治纪律和政治规矩，加强对意识形态阵地的管理，牢牢掌握意识形态工作领导权。

（二）在建强组织体系上持续用力，进一步提升组织战斗力。深入实施“基层党组织建设提质增效”行动。一是选优配强支部书记，举办党务干部培训班，提升履职能力。二是严格党员发展程序，优化党员队伍结构，加大在青年骨干中发展党员力度。三是规范党内政治生活，严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，提高组织生活质量。四是推进党支部标准化规范化建设，力争年底前所有党支部达到星级标准。五是加强流动党员管理，依托数字化平台建立动态管理台账，确保党员管理全覆盖、无死角。

（三）在推动融合发展上持续用力，进一步提升服务大局贡献度。紧紧围绕全市中心工作和局重点工作，深化“党建+"模式。一是聚焦项目建设，在重大工程一线设立党员先锋岗、突击队，推动项目提速增效。二是聚焦营商环境，开展“党员亮身份、服务零距离”活动，提升政务服务水平。三是聚焦基层治理，深化党建统领小区治理工作机制，组织党员干部常态化下沉社区，解决群众实际问题。四是打造党建品牌矩阵，总结推广一批可复制、可推广的典型案例，形成“一支部一品牌、一品牌一特色”的良好格局。

（四）在压实管党治党责任上持续用力，进一步提升纪律约束力。坚决扛起全面从严治党主体责任，推动“一岗双责”落地生根。一是优化考核评价体系，将党建工作考核结果作为干部选拔任用、评先评优的重要依据，充分发挥“指挥棒”作用。二是加强日常监督检查，采取随机抽查、专项督查等方式，及时发现和纠正党建工作中的突出问题。三是深化作风建设，持之以恒纠治“四风”，特别是形式主义、官僚主义问题。四是强化纪律教育，常态化开展警示教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，营造风清气正的政治生态。

以上述职，请予评议。