2026年上半年，我公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，深刻把握意识形态工作的极端重要性，将其视为关系企业政治方向、发展根基和队伍稳定的生命线工程，坚决贯彻落实党中央、省委省政府、省国资委及上级党委关于意识形态工作的系列决策部署。公司党委严格落实意识形态工作责任制，坚持党管意识形态原则，紧密围绕保障国家粮食安全这一核心职能，将意识形态工作与企业改革发展、生产经营、安全储粮、队伍建设等中心任务同谋划、同部署、同推进、同考核，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权，为保障区域粮食安全、推动企业高质量发展提供了坚实的思想基础、凝聚了强大的精神力量。

一、上半年主要工作及成效

（一）坚持政治铸魂，压紧压实主体责任链条

1.强化顶层设计与统筹部署。公司党委切实担负起意识形态工作的政治责任和领导责任，上半年召开次党委会专题研究意识形态工作，深入学习领会习近平总书记关于意识形态工作、国家粮食安全的重要论述及上级最新指示精神，分析研判企业内外意识形态领域动态，审议通过年度意识形态工作要点。成立了由党委书记任组长的意识形态工作领导小组，修订完善了《公司意识形态工作责任制实施办法》，构建起“党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、相关部门分工负责、全体职工共同参与”的工作格局和责任体系。

2.推动“一岗双责”落地生根。党委书记认真履行第一责任人职责，对重要工作直接部署、重要问题直接过问、重要环节直接协调。班子成员严格落实“一岗双责”，将分管领域的意识形态工作纳入日常管理，作为民主生活会、述职述廉的重要内容进行报告和检查。上半年，班子成员深入分管部门和基层库点调研指导意识形态工作次，开展针对性谈心谈话人次，牵头排查化解分管领域潜在意识形态风险点，确保责任压力传导到位、覆盖全面。

3.融入内部监督与考核评价。将意识形态工作责任制落实情况纳入公司内部巡察、党建考核和干部年度考核的重要范畴。上半年，结合安全生产、仓储管理、廉洁风险等专项检查，同步对基层单位意识形态阵地管理、职工思想动态、网络行为规范等进行检查督导。对发现的思想认识不到位、工作落实有差距等问题，及时反馈并督促整改，将意识形态工作的“软指标”转化为“硬约束”，有效夯实了基层工作基础。

（二）深化思想引领，筑牢粮食安全思想根基

1.抓实党委理论学习中心组学习。严格执行中心组学习制度，制定详细学习计划，将意识形态理论、粮食安全战略、涉粮法规政策作为学习重点。上半年组织中心组集体学习次，围绕“筑牢粮食安全‘压舱石’中的意识形态防线”“学习贯彻中央经济工作会议精神，扛稳粮食安全重任”等主题开展专题研讨次。中心组成员带头撰写理论文章、深入一线宣讲，着力提升运用党的创新理论指导实践、防范化解意识形态风险的能力。

2.创新全员思想政治教育形式。依托“三会一课”、主题党日、班组学习会等载体，利用“粮安讲堂”、“线上学习平台”、青年理论学习小组等阵地，组织全体干部职工深入学习党的路线方针政策、国家粮食安全形势任务、企业规章制度与廉洁从业要求。结合粮食行业特点，组织参观粮食历史文化展馆、大国粮仓示范库，开展“守住管好‘天下粮仓’”主题演讲、粮食安全知识竞赛等活动，并选取粮食购销领域违纪违法典型案例进行警示教育。上半年累计开展各类学习教育活动余场，参与职工余人次。

3.强化保密意识与网络行为教育。针对粮食储备工作的特殊性和敏感性，常态化开展保密纪律教育和网络意识形态安全教育。组织学习《保守国家秘密法》《网络安全法》及相关规定，专题培训涉粮数据信息、仓储数量质量等敏感信息的保护要求。明确规范干部职工在微信群、社交媒体等网络空间的言论边界，教育引导大家明辨是非、抵制谣言，不传播涉密敏感信息，不发表不当言论，自觉维护企业形象和行业声誉。

（三）巩固宣传阵地，弘扬储粮报国担当精神

1.做深以案促改与警示教育。注重发挥典型案例的警示震慑和教育作用，结合粮食购销领域腐败问题专项整治常态化要求，深入剖析系统内外发生的涉粮违纪违法案件。编发案例警示材料期，组织关键岗位人员观看警示教育片，召开专题组织生活会进行反思。推动完善相关制度流程，强化对粮食收购、储存、轮换、销售等重点环节的廉洁风险防控，引导干部职工深刻认识“粮仓”背后的政治责任，增强拒腐防变免疫力。

2.唱响储粮保供主旋律。积极宣传企业服务国家宏观调控、保障区域粮食安全、稳定市场供应的担当作为。围绕夏粮收购准备、政策性粮食轮换、仓储科技应用、应急保供演练等重点工作，策划专题宣传报道。在行业主流媒体、地方党报党刊及公司自有宣传平台刊发稿件余篇，展现“宁流千滴汗、不坏一粒粮”的优良传统和新时代粮储人的精神风貌。开展“最美粮储人”“岗位能手”等评选宣传活动，树立爱岗敬业、无私奉献的先进典型。

3.管好用好各类意识形态阵地。严格落实信息发布审核制度，加强对公司官网、内部刊物、宣传栏、电子屏及各类工作群组的管理，确保内容准确、导向正确。建立健全涉粮网络舆情监测研判机制，与相关部门保持沟通联动。上半年，监测并妥善处理可能涉及企业形象的网络信息条，未发生重大负面舆情，维护了清朗的网络空间和良好的企业外部环境。

（四）聚焦主责主业，防范化解各类风险挑战

1.加强政治监督保障执行。将贯彻落实党中央关于粮食安全的大政方针、执行国家粮食购销存储政策等情况，作为政治监督的重点。监督检查是否存在有令不行、有禁不止，搞变通、打折扣等问题，确保国家惠农政策落实到位、储备粮数量真实质量良好。严肃查处违反政治纪律、损害国家粮食安全利益的行为，上半年对起涉及粮食存储数据上报不实的问题进行了核查处理。

2.深化风险排查与研判预警。建立季度意识形态风险分析研判机制，各职能部门、基层库点结合业务实际，排查在政策执行、安全生产、队伍稳定、信访接待等方面可能存在的意识形态风险隐患。密切关注职工思想动态，特别是改革调整、薪酬分配等敏感时期，做好政策解读和思想疏导。针对重大节假日、重要政治活动期间，制定专项工作预案，防范风险传导叠加。

3.严格执纪问责倒逼落实。对在意识形态工作中失职失责、造成不良影响或后果的部门和个人，依规依纪严肃追究责任。将意识形态工作表现作为干部选拔任用、评先评优的重要参考。上半年，对个落实意识形态阵地管理不力的部门负责人进行了提醒谈话，通过强化问责，推动各级责任主体真正把意识形态工作放在心上、扛在肩上、抓在手上。

二、存在的主要问题与不足

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，对照新时代新要求，公司意识形态工作仍存在一些需要加强和改进的方面：

1.理论联系实际的深度有待加强。部分干部职工对意识形态工作的理解仍停留在概念层面，将其与粮食储备具体业务工作结合不够紧密，运用理论武器分析研判储粮领域意识形态风险点的能力有待提升，面对错误思潮或模糊认识时，主动发声亮剑的意识和能力尚需增强。

2.宣传载体和方法的创新性不足。正面宣传的内容和形式有时还比较传统，运用新媒体、新技术讲好“粮储故事”、传播“粮储声音”的探索不够，宣传产品的吸引力、感染力有待提高，难以完全适应信息传播格局变化和干部职工特别是青年职工的需求。

3.内部风险防控的精细化程度需提升。对干部职工“八小时之外”的社交圈、生活圈、网络空间的关注和引导还需加强，个别人员可能存在网络言行不够谨慎的风险。对涉粮舆情生成演变规律的研究把握不够深入，风险预警和应急处置能力有待进一步锤炼。

三、下半年工作计划

（一）持续深化理论武装，在“凝心铸魂”上求实效。坚持把学习党的创新理论作为首要政治任务。下半年，公司党委将组织次以上意识形态专题学习研讨，持续深入学习贯彻党的二十大精神及二十届四中全会精神。改进党委理论学习中心组学习方式，增加研讨交流和案例教学比重。邀请专家学者作专题辅导报告，引导干部职工深刻认识粮食安全“国之大者”中的意识形态内涵。推动学习成果向保障粮食安全、提升治理效能的具体实践转化，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

（二）层层压实工作责任，在“闭环管理”上见真章。开展意识形态工作责任制落实情况专项督查，对各级党组织责任清单履行情况进行“回头看”。完善“双报告”制度，将意识形态工作纳入党建工作责任制考核、领导班子和领导干部考核评价体系。班子成员要加强对分管领域意识形态工作的日常指导和督促检查。推动意识形态工作要求融入粮食收购、仓储管理、安全生产、项目建设等各业务环节，形成齐抓共管、层层负责的责任闭环。

（三）创新拓展宣传载体，在“提神振气”上出亮点。围绕庆祝新中国成立77周年、保障秋粮收购、推进绿色储粮技术应用等主题，精心策划系列宣传活动。积极拓展与主流媒体、行业媒体的合作渠道，争取在更高平台展示企业形象。加大新媒体产品创作力度，尝试运用短视频、直播、图解等形式，生动展现粮储一线风采和科技保粮成果。深化企业文化建设，挖掘和宣传具有粮储特色的先进典型和感人事迹，增强干部职工的职业荣誉感和归属感。

（四）严密防范风险隐患，在“固本强基”上筑屏障。牢固树立底线思维，持续加强各类意识形态阵地管理，严格执行信息发布流程。完善网络舆情监测、分析、研判、处置一体化机制，提升对突发舆情的快速反应和有效引导能力。加强对全体干部职工特别是关键岗位人员的日常教育、监督和管理，常态化开展保密教育和网络行为规范教育。加大对意识形态领域违规违纪问题的查处和通报力度，对因责任不落实、工作不到位引发重大问题的，严肃追责问责，坚决守住意识形态安全底线，为企业改革发展营造稳定和谐的内部环境，为保障国家粮食安全贡献更大力量。