2026年上半年，公司党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深入落实全国国有企业党的建设工作会议部署要求，紧扣“十五五”开局之年战略定位，牢牢把握“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”主线，以提升组织力为重点，以党建与生产经营深度融合为抓手，持续推动党的政治优势、组织优势转化为企业发展胜势，为企业高质量发展注入强劲红色动能。

一、突出政治引领，筑牢国企“根”与“魂”

始终把党的政治建设摆在首位，确保企业改革发展始终沿着正确方向前进。一是强化理论武装。严格落实“第一议题”制度，组织中心组学习共*次、专题研讨*次，深入学习党的二十大和二十届历次全会精神、‘十五五’规划建议及关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述”，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是压实党建责任。制定印发《2026年党建工作要点》，细化*项重点任务，明确责任分工与时限要求。组织签订《党建工作责任书》*份，开展党建述职评议考核，推动全面从严治党责任层层传导、落地见效。三是严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，高质量召开组织生活会*次，开展民主评议党员，用好批评和自我批评武器，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

二、夯实组织基础，锻造坚强战斗堡垒

深入实施“支部建设提质登高”行动，推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是优化组织设置。严格落实《国有企业基层组织工作条例》，动态清零软弱涣散基层党组织2个，调整优化因机构改革产生的党组织设置*个，真正做到企业发展到哪里、党组织就扎根到哪里、作用就发挥到哪里。二是建强骨干队伍。严把发展党员政治关，上半年发展党员*名，其中一线业务骨干占比达*%。举办党务干部培训班*期，覆盖支部书记、委员*人次，重点提升党建实务、融合发展等能力。三是规范阵地建设。按照“六有”标准升级改造党员活动室*个，打造集学习教育、议事决策、服务群众于一体的红色阵地，有效提升党组织凝聚力、吸引力。

三、深化融合赋能，激活发展内生动力

坚持党建与业务同频共振、互促共进，着力破解“两张皮”难题。一是实施“四联四链”工程。持续深化“四联四链五先锋”党建赋能行动，与*家上下游、产学研单位开展联建共建，在重大项目建设、新能源技术攻关等方面形成强大合力。二是搭建融合载体。深入开展“党建+项目”“党建+创新”等主题活动，设立党员示范岗*个、党员责任区*个、党员攻坚小组*支，在急难险重任务中充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。三是服务中心大局。将意识形态工作融入企业管理、文化建设、品牌建设全过程，实现同频共振、互促共进。上半年，党员牵头完成技术创新15项，降本增效超*万元，有力支撑企业经营指标稳步增长。

四、涵养政治生态，厚植清廉文化沃土

坚持严的基调不动摇，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。一是加强廉洁教育。组织开展“警示教育月”活动，编印典型案例警示录，组织观看警示教育片，覆盖党员干部*余人次。开展廉洁文化进项目、进班组、进家庭活动，营造崇廉尚洁浓厚氛围。二是强化日常监督。紧盯招标采购、工程建设、资金管理等重点领域，开展廉洁风险排查，梳理风险点*个，制定防控措施*条。对*个重大项目实施全过程嵌入式监督，提出风险提示*条。三是深化作风建设。靶向纠治形式主义官僚主义，精简考核指标25%，合并报表事项*项，切实为基层减负松绑。设立作风监督哨*个，收集意见建议*条，推动解决职工群众急难愁盼问题12件。

五、下半年工作计划

下半年，公司党总支将紧紧围绕“十五五”开局之年目标任务，聚焦“强根铸魂、赋能提质、清风护航”三大核心任务，重点抓好以下工作：

（一）在强化政治引领上再提升。持续深化党的创新理论武装，健全常态化长效化机制。聚焦党中央关于发展新质生产力、建设现代化产业体系等重大决策部署，建立政治监督台账，开展专项监督检查，确保政令畅通、令行禁止。高质量筹备召开年度组织生活会，严肃党内政治生活。

（二）在夯实组织基础上再发力。深入推进“支部建设提质登高”行动，动态排查整顿软弱涣散党组织，确保基层党组织全面过硬。加大在生产经营一线、青年职工中发展党员力度，优化党员队伍结构。举办党务干部能力提升班，重点强化融合发展、群众工作等实务培训，打造高素质专业化党务队伍。

（三）在深化融合赋能上再突破。紧密围绕企业中心工作，找准党建工作与业务工作的结合点和切入点，将党建工作深度融入项目建设、生产经营、技术创新等重点工作中。升级“四联四链”党建联建模式，拓展与产业链、供应链上下游单位合作深度，构建党建引领下的协同发展生态圈。推广“党建+”系列载体，设立更多党员示范岗、责任区、攻坚队，让党旗在生产经营一线高高飘扬。

（四）在涵养政治生态上再加压。坚持风腐同查同治，紧盯新型腐败、隐性腐败，坚决斩断利益输送链条。深化廉洁风险防控体系建设，推动监督体系与公司治理体系深度融合。推进作风建设常态化长效化，持续整治形式主义官僚主义，切实为基层减负。加强新时代廉洁文化建设，打造具有企业特色的廉洁文化品牌，筑牢拒腐防变思想堤坝。