同志们：

今天，我们在这里召开全市工会工作推进会。这次会议的主要任务是，深入学习贯彻党的二十届历次全会精神，全面落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，全面总结今年前五个月的工作成效，深入分析当前面临的形势与挑战，研究部署下半年各项重点任务。2026年，是实施“十五五”规划的开局之年，也是我市产业转型升级、各项事业蓬勃发展的攻坚之年。在这个关键节点上召开这样一次会议，既是一次回顾总结、查漏补缺的“复盘会”，更是一次明确方向、加压奋进的“动员会”。刚才，相关部室和负责同志对前一阶段的工作进行了通报，对存在的问题进行了深刻的剖析，对下一步的工作进行了具体安排，讲得都很实在、很具体、很到位，我完全同意。下面，结合当前形势和全市工会工作实际，我再讲四点意见：

一、强化理论武装，在凝心铸魂中筑牢思想根基

工会组织是党领导下的工人阶级群众组织，政治性是工会的第一属性。做好新时期的工会工作，必须始终把加强职工思想政治引领作为首要任务，常抓不懈，久久为功。这不仅是工会组织必须坚守的政治原则，更是团结动员广大职工投身现代化建设事业的坚强保证。

（一）提升政治站位，推动理论学习往深里走、往实里走。理论武装是工会工作的“灵魂”和“定盘星”。当前，理论学习绝不能停留在读读文件、念念报纸的浅表层面，必须向深度和广度拓展。一是要深刻领悟核心要义。全市各级工会组织要建立健全常态化、制度化的学习机制，深入系统学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，特别是要结合二十届历次全会精神，找准工会工作在推进中国式现代化大局中的切入点、结合点和着力点。要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保工会工作的正确政治方向，把党的意志和主张落实到广大职工中去。二是要全面覆盖职工群体。理论学习不能仅仅局限于工会机关内部，必须向下延伸、向基层覆盖。要结合“送课进企”“流动课堂”等灵活多样的形式，把党的创新理论、路线方针政策传达到车间、班组一线，传达到每一位产业工人、新就业形态劳动者的心中。三是要强化思想碰撞与实践转化。要鼓励基层工会通过举办读书分享会、理论研讨会等形式，引导职工群众在交流讨论中明辨是非、坚定信念，用党的创新理论武装头脑、指导实践，切实将理论学习的成果转化为推动本职工作的强大内生动力，真正做到学思用贯通、知信行统一。

（二）创新宣讲方式，引领职工群众往心里走、往神里走。做好职工思想政治工作，不是简单的“我讲你听”，而是要“润物无声”。一是要用“职工话”讲“大道理”。我们要摒弃生硬的说教模式，组建由劳模工匠、一线职工代表组成的宣讲团，用“小故事”讲述“大道理”，用“身边事”感染“身边人”。要把党中央的宏大叙事与职工关心的医疗、住房、子女教育等切身利益结合起来，让理论宣讲带着温度、冒着热气，真正讲到职工的心坎里。二是要用“微阵地”凝聚“大能量”。要充分利用工会微信公众号、视频号、职工书屋、工人文化宫、工会驿站等线上线下微阵地，开展互动式、沉浸式的宣传教育活动。通过举办主题征文、短视频大赛、歌咏比赛等职工群众喜闻乐见的活动，把“大道理”转化为“小切口”，增强思想政治工作的针对性和实效性。三是要用“暖心桥”连起“同心结”。思想引领要寓于服务之中。各级工会干部要常态化深入企业车间、深入困难职工家中，面对面倾听职工心声，实打实解决职工急难愁盼问题，在服务中凝聚人心、在温暖中加强引领，把广大职工群众紧密团结在党的周围，坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。

（三）坚守舆论阵地，在防范风险挑战中维护队伍稳定。当前，社会思潮多元多变，网络舆论环境复杂。一是要牢牢掌握意识形态工作领导权。工会作为党联系职工群众的桥梁纽带，必须扛起维护劳动领域政治安全的重要政治责任。要密切关注职工思想动态，建立健全职工思想状况定期调查研判机制，及时发现苗头性、倾向性问题，做到早发现、早报告、早处置。二是要坚决抵制错误思潮侵蚀。要加强对职工特别是青年职工、农民工群体的网络思想引导，用正能量占领网络阵地。对于网络上散布的不实信息、挑拨劳动关系对立、攻击我国劳动保障政策的言论，要敢于发声、善于斗争，坚决抵制和反击，引导职工群众不传谣、不信谣、不造谣。三是要坚持底线思维防范化解风险。围绕劳动就业、劳动报酬、社保缴纳等容易引发劳资纠纷的重点领域，要坚持源头参与、源头防范，构建起维护劳动领域政治安全的坚固防线，坚决避免发生群体性劳动纠纷和极端事件，为全市经济社会平稳健康发展营造和谐稳定的社会环境。

二、聚焦中心大局，在服务发展中彰显工会担当

发展是党执政兴国的第一要务。工会工作必须紧紧围绕市委、市政府的中心工作，找准服务经济社会发展的切入点，组织动员广大职工群众在推动“十五五”开局起步中发挥主力军作用，以实干实绩彰显工会担当作为。

（一）深化产业工人队伍建设改革，锻造高素质劳动大军。产业工人是推动我市制造业立市、产业兴市的中坚力量。一是要在“技能提升”上持续发力。要紧紧围绕我市重点产业集群和新兴产业链，大力实施职工素质提升工程。全面推行企业新型学徒制，鼓励企业积极开展岗前培训、在岗技能提升培训、转岗转业培训。要主动对接市人社、教育等部门，优化职业教育资源配置，探索建立产业工人终身职业技能培训制度，切实解决当前“就业难”与“招工难”并存的结构性矛盾。二是要在“制度保障”上打破瓶颈。积极推进产业工人队伍建设改革向纵深发展，重点在打通产业工人职业发展通道上下功夫。要推动企业建立健全技术工人薪酬分配制度，推行“新八级”职业技能等级制度，引导企业将技能水平与薪酬待遇、晋升通道紧密挂钩，打破产业工人成长的“天花板”，让技高者多得、多劳者多得，激发广大职工学技能、钻业务的积极性。三是要在“服务大局”中展现作为。要主动对接我市重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，通过开展跨区域、跨行业、跨企业的协同攻关，组织广大产业工人在攻克“卡脖子”技术难题、推动传统产业转型升级、培育发展新质生产力中建功立业，为我市构建现代化产业体系提供坚实的人才支撑。

（二）广泛开展劳动和技能竞赛，激发创新创造活力。劳动竞赛是工会组织动员职工建功立业的重要传统载体，必须在新时代赋予新内涵。一是要把准竞赛方向，突出“比学赶超”。要紧贴我市经济社会发展的关键领域和重点行业，广泛开展“当好主人翁、建功新时代”主题劳动和技能竞赛。要将竞赛活动与重点工程、重大项目建设紧密结合，做到工程推进到哪里，劳动竞赛就开展到哪里。通过赛质量、赛安全、赛进度、赛创新，营造比学赶超的浓厚氛围，把广大职工的智慧和力量凝聚到推动项目高质量建设上来。二是要拓展竞赛广度，突出全员参与。竞赛不能只停留在技术能手的“小圈子”里，要向一线班组长、普通操作工、服务业从业者、新就业形态劳动者延伸，实现“工种全覆盖、人员全员参与”的新格局。要注重竞赛的趣味性和实战性，通过寓教于赛，全面提升各行各业职工的业务素质和实操能力。三是要注重成果转化，突出“提质增效”。要建立健全竞赛成果转化机制，将竞赛中涌现出的先进操作法、优秀创新成果及时进行推广和应用。要把竞赛成绩与职工技能等级认定、先进评选、职称评聘相挂钩，让参赛职工既有“面子”又有“里子”，真正让劳动竞赛成为助推企业技术进步和产业转型升级的“催化剂”。

（三）大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神，引领社会时代风尚。伟大时代呼唤伟大精神，崇高事业需要榜样引领。一是要加大劳模先进的选树和宣传力度。要面向基层、面向一线、面向普通劳动者，深入挖掘和选树一批在科技创新、乡村振兴、民生保障等方面作出突出贡献的先进典型。要充分利用报纸、电视、网络新媒体等宣传矩阵，大力宣讲劳模先进事迹，以身边人讲身边事，让劳模精神、劳动精神、工匠精神在*大地蔚然成风。二是要发挥劳模工匠的示范引领作用。要做大做强劳模和工匠人才创新工作室，将其打造成技术攻关、技术协作、成果转化的“孵化器”和“练兵场”。要深入开展“师徒结对”“名师带高徒”等活动，充分发挥劳动模范、金牌工匠在传承精湛技艺、传播先进经验、培养青年骨干方面的“传帮带”作用。三是要切实保障劳动者的合法权益和地位。要推动各级党委政府把“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”落到实处，提高一线职工在党代会代表、人大代表、政协委员中的比例，让广大劳动者在政治上有地位、经济上得实惠、社会上受尊重，在全社会营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的浓厚氛围。

三、履行主责主业，在维权服务中践行竭诚宗旨

维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。全市各级工会必须坚持以职工为中心的工作导向，切实履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，把党委政府的关心关怀送到广大职工的心坎上。

（一）做实做细维权服务工作，切实保障职工合法权益。维权是工会存在的基础，必须做到有理有据、有声有色。一是要着力维护职工劳动经济权益。要密切关注宏观政策调整对职工就业和收入的影响，加强对经济下行压力较大行业、企业劳动用工的监测。要深入开展集体协商“集中要约”行动，引导企业与职工在劳动报酬、休息休假、保险福利等方面进行平等协商，推动签订高质量的集体合同，保障职工工资正常增长，维护好职工的“钱袋子”和“饭碗子”。二是要积极拓展民主管理参与渠道。要指导企业依法建立健全职工代表大会制度，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。深入推进企业厂务公开民主管理工作，特别是在企业的重大决策、重大事项、涉及职工切身利益的问题上，必须经过职代会审议，真正做到“职工的事情职工议，职工的事情职工管”。三是要强化法律援助和调解仲裁力度。要依托工会法律援助中心（站点），为合法权益受到侵害的职工提供无偿的法律咨询和代拟法律文书等服务。要加强与法院、人社、司法等部门的联动协作，健全劳动争议多元化解机制，推进“工会+法院+人社+司法”的诉调对接，努力把劳动争议化解在基层、消除在萌芽状态。

（二）持续优化帮扶救助体系，当好职工群众的“娘家人”。服务是工会工作的生命线，必须做到精准发力、温暖人心。一是要做优做强传统帮扶品牌。持续深化“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”工会服务品牌，特别是要关注因失业、重大疾病、意外事故等导致生活困难的职工家庭，做到“应帮尽帮、应救尽救”。要进一步扩大医疗互助保障的覆盖面，提高报销比例和赔付标准，切实解决职工“看病难、看病贵”的后顾之忧。二是要高度关注新就业形态劳动者群体。随着数字经济和平台经济的蓬勃发展，外卖配送员、网约车司机、快递员等新就业形态劳动者已成为城市运行的重要力量。我们要把服务触角延伸到这些新兴群体，推动建设更多“工会驿站”“司机之家”，解决他们停车难、充电难、喝水难、如厕难等现实问题，让他们感受到工会“大家庭”的温暖。三是要做好职工心理健康关爱工作。当前社会节奏加快，职工心理压力增大。要依托职工服务中心、职工心理咨询室等平台，开展职工心理健康知识讲座、一对一心理咨询、心理减压疏导等活动，帮助职工科学应对压力、缓解焦虑情绪，以积极健康的心态投入到工作和生活中。

（三）积极构建和谐劳动关系，筑牢社会稳定的基石。劳资和谐是社会和谐的重要基础。一是要完善劳动领域风险监测预警机制。要建立常态化的劳动关系矛盾纠纷排查制度，加强对重点行业、重点领域劳动用工的动态监测。特别是针对企业关停并转、经济性裁员等引发群体性矛盾的高风险领域，工会要提前介入、主动作为，第一时间掌握情况、第一时间发声维权、第一时间参与协调处置。二是要深化和谐劳动关系创建活动。大力开展劳动关系和谐企业、和谐工业园区创建，推广典型经验，鼓励企业积极履行社会责任，关爱职工成长成才，构建利益共同体、事业共同体和命运共同体。三是要发挥“三方协调机制”作用。强化政府、工会、企业共同参与的劳动关系三方协调机制，定期召开联席会议，研判劳动关系形势，协商解决劳动关系领域的重大问题，从源头上预防和减少劳动争议。

四、加强自身建设，在改革创新中激发工会活力

打铁必须自身硬。面对新形势新任务新要求，工会组织必须持续深化工会改革和建设，强“三性”、去“四化”，不断增强工会组织的吸引力、凝聚力和战斗力。

（一）全面夯实基层组织建设基础，扩大工会组织覆盖面。扩大工会组织覆盖是吸引职工入会的前提。一是要开展“非公企业建会攻坚”行动。聚焦我市“四上”企业、百人以上企业等非公经济主体，实施建会入会“清零行动”。对于建会意愿不强的企业，要通过宣传引导、政策激励、服务前置等多种方式，推动其依法建会，确保工会组织在各行各业中无盲区、无死角。二是要重点推进新就业形态劳动者入会。创新入会方式和组织形式，利用“扫码入会”“平台企业+工会”等便捷手段，把分散在各地的快递员、外卖骑手、网约车司机组织到工会中来，实现从“要我入会”到“我要入会”的转变。三是要规范基层工会组织运行机制。不能“只建不管”，要健全会员代表大会制度，保障会员的知情权和参与权。要开展“职工之家”标准化建设，让基层工会在服务职工、维护权益、推动发展中有阵地、有平台、有作为，真正让基层工会“建起来、转起来、活起来”。

（二）强力推进工会数字化转型，提升服务效能与精准度。数字化是工会适应时代发展、提升工作效能的关键手段。一是要建好用好“智慧工会”平台。要加快工会信息基础设施建设和数字化服务平台升级，打破信息壁垒，实现数据资源共享。推动工会服务事项“网上办”“指尖办”，让信息多跑路、职工少跑腿，提升工会服务的普惠化、便捷化水平。二是要提升网上思想政治引领实效。充分利用微信公众号、抖音号等新媒体矩阵，创新工会宣传方式，推出更多接地气、有人气的融媒体产品，用鲜活生动的语言讲好*工会故事、展示*职工风采，把“线上流量”转化为“线下力量”。三是要运用大数据精准对接职工需求。通过分析职工在平台上的访问轨迹、浏览习惯和服务需求，建立职工画像，精准识别不同群体的差异化诉求，有针对性地推送服务项目和政策信息，实现从“被动服务”到“主动服务、精准服务”的转变，切实提高职工群众的获得感、幸福感。

（三）持续锤炼工会干部过硬作风，打造忠诚干净担当队伍。工会干部是直接联系服务职工的具体执行者，队伍形象直接决定了工会的公信力。一是要在提高政治站位中转变作风。深化工会干部理想信念教育，引导广大工会干部自觉严守政治纪律和政治规矩，增强服务大局、服务基层、服务职工的政治自觉，坚决克服脱离群众的“机关化、行政化”倾向，切实把工会机关建设成“职工之家”，把工会干部培养成职工群众信赖的“娘家人”。二是要在深入基层一线中锤炼本领。常态化开展工会干部“四下基层”“蹲点调研”活动，要求工会干部走出机关、深入企业，做到“进万家门、知万家情、解万家难、暖万家心”。在实践一线和矛盾前沿磨砺意志、增长才干，切实提升解决复杂问题、化解矛盾纠纷、应对突发事件的能力。三是要在严守纪律规矩中守住底线。严格落实全面从严治党主体责任，筑牢工会系统反腐倡廉的防线。加强对工会经费审查审计监督，确保每一分工会经费都花在刀刃上，用在服务职工最需要的地方。广大工会干部要严于律己、以身作则，永葆清正廉洁的政治本色，努力打造一支对党忠诚、心系职工、勇于担当、作风过硬的工会铁军。

同志们，新的征程已经开启，新的使命催人奋进。做好2026年下半年的工会工作，任务艰巨、责任重大。让我们在市委和省总工会的坚强领导下，坚定信心、真抓实干、守正创新、奋发有为，以更加昂扬的斗志、更加饱满的热情、更加务实的作风，奋力开创新时代*市工会工作新局面，为全面推进我市经济社会高质量发展、谱写中国式现代化*篇章作出新的更大贡献！