今年以来，公司第三支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届四中全会精神，坚持以党建为引领，紧密结合水库运行管理实际，以创建国企党建品牌为抓手，构建符合工作实际的党建工作体系，推动党建与生产经营深度融合，把党的政治优势、组织优势转化为发展优势、竞争优势，为实现高质量发展提供坚强保障。

一、主要工作情况

（一）强化理论武装，筑牢思想根基。坚持不懈用新时代党的创新理论凝心铸魂，持续深化理论武装，推动学习成果转化为保障水库安全运行的实际行动。一是搭建线上线下学习平台。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，创新打造线上线下融合的学习平台。线上，通过党员学习群定期推送理论学习、安全生产法规、水库运行优秀案例等；线下，组织“党建+业务”主题培训，邀请专家讲授政治理论和专业知识，同时设置“理论+实操”环节，促进理论学习与业务能力同步提高。二是提升培训教育实效。坚持按岗施教、精准滴灌，针对不同岗位特点制定个性化培训方案：面向大坝监测工，开设安全监测、四等水准测量、渗流监测数据解读与隐患识别专项培训；面向调度运行人员，强化水文预报系统运用、现代化调度规程解析及应急处置能力；面向日常运行维护人员，搭建“技能实操平台”，定期开展闸门启闭机维护、柴油发电机检修等实操竞赛。同时，发挥“传帮带”作用，由老党员对青年职工进行“一对一”精准指导。通过差异化培训，党支部成员在全省水库水工监测工职业技能大赛中斩获佳绩。三是营造风清气正氛围。深入开展批评与自我批评，常态化开展谈心谈话，及时化解思想困惑，凝聚共识。开展廉政警示教育活动，通过观看警示教育片、通报典型案例，深化以案促改促治。在公司*生态修复项目、大坝维修养护等重点项目中，“党员廉政监督员”全程参与项目立项、施工监管、竣工验收等环节，保障工程建设过程规范透明。同步制定工程项目廉政风险防控清单，系统排查风险点，明确应对措施，筑牢廉洁防线。

（二）结合项目实践，锻造攻坚先锋。结合项目建设实际，有针对性地帮助指导项目党支部在每个重点项目上建立党员先锋队或党员攻关小组等，引导党员在急难险重任务中冲锋在前、担当表率。一是聚焦工程安全守底线。组建党员技术攻关小组，带头承担大坝维修养护、设备升级、大坝监测等重点任务。在推进公司*生态修复项目中，党员技术团队全程参与方案论证、设计优化与施工组织，同步完成相关工程结构安全评估，更好统筹了生态效益与工程安全。党员先锋队驻守一线，严把质量安全关，针对大坝位移、渗流等关键监测指标，党员技术骨干牵头建立完善监测体系，开展数据分析、预警研判，保证工程始终处于安全可控状态。二是科学防汛筑屏障。在汛限水位优化调整工作中，党员攻关小组全程参与方案制定、模拟推演与风险评估。通过科学论证，将原主汛期限制水位*米、非主汛期限制水位*米统一调整为全年汛限水位*米，此举可有效增加工业供水量和农业供水量，有效缓解区域用水紧张局面，提升水库调蓄能力与水资源综合利用效益。近年来，面对多次强降雨过程，党员突击队严格执行24小时值班值守制度，带头开展库区巡查、水情监测、设备调试，及时排查处置坝体、溢洪道等关键部位险情，全力筑牢水库大坝及下游区域安全防线。三是供水保障惠民生。设立“供水安全党员责任区”，构建标准化供水安全保障体系。党员带头落实月度双巡制度，对各用水户的供水管网、超声波流量计等关键设施每月开展不少于两次的全面巡检，建立安全巡查台账，对发现的问题立行立改。针对重点用户，通过精准调控泄洪洞闸门开幅，确保其取水点消力池水位稳定，并定期组织清理取水口区域垃圾淤泥。严格执行水质安全监测机制，每季度协同水质监测公司对各用户库区进水口及厂区出水口进行水样采集与专业检测。健全供水应急响应体系，党员骨干牵头制定并落实流量计故障、管网破裂、水质异常等应急处置流程，确保问题第一时间响应、高效处置。通过党员示范引领与制度保障，水库连续多年实现安全、稳定、优质供水，有效保障了区域经济社会发展和居民生活用水需求。

（三）创新工作机制，提升融合效能。优化党建工作机制，创新工作方法，推动党建工作与业务工作在更广范围、更深层次上融合，为提升管理效能提供有力支撑。一是完善评价激励机制。结合水库运行管理实际，将党员在工程巡查、防汛值守、供水保障等工作中的实际表现和作用发挥情况作为绩效考核的重要内容。通过定期组织岗位技能竞赛等活动，鼓励党员职工围绕水库安全运行、水资源优化配置等方面开展学习交流和技术创新，对成效显著的创新项目予以资金支持与表彰奖励，营造比学赶超、创先争优的良好氛围。二是健全传帮带培养机制。开展“师带徒”结对活动，组织经验丰富的老党员与青年党员签订“传帮带协议”，在思想引导、作风传承、技术传授等方面进行全方位帮带，并通过现场实操考核、业务知识问答等方式定期检验帮带效果，动态优化培养方案。结合“双培养”机制，把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务标杆。近年来，已推动多名青年党员快速成长为部门技术骨干，在省水利厅组织的各项技能竞赛中屡获佳绩，形成“老带新、新促老、共提升”的人才成长良性循环。三是深化联学联建协作机制。主动与兄弟单位党支部、业务关联部门党组织常态化开展联学联建，注重党建工作经验交流与业务协同、资源整合相结合。通过专题分享、现场观摩、案例研讨等方式，系统展现党建品牌在组织嵌入、责任落实、能力提升等方面的创新路径，形成可复制、可操作、可推广的经验做法。以共建为平台，围绕防汛调度、工程巡查、应急演练等共性业务需求，推动建立技术交流、资源共享、联合培训等协作机制，促进党建经验与业务资源双向流动，构建“党建共抓、业务共促、发展共赢”的常态化协同工作体系。

（四）健全制度规范，夯实发展根基。坚持用制度固化党建成果，让各项服务更优化、资源更融合、管理更精细，推动党建品牌建设常态化长效化。一是健全工作规范体系。将党建工作模式系统融入支部年度工作计划与日常管理，通过党员责任区划分、“红闸先锋岗”设立等方式，把党建品牌建设要求转化为可操作、可考核的岗位职责与工作要求。支部委员会定期召开专题会议，聚焦水库调度、工程安全、防汛等重点业务，动态研判党建与业务融合中的难点堵点，及时优化工作机制与保障措施，推动党建责任与业务责任同研究、同部署、同落实，为党建品牌长效运行提供坚实制度支撑。二是建立网格化责任体系。将水库工程区域划分为若干网格，由党员担任网格责任人，层层签订安全生产责任书，明确各岗位在工程巡查、设备维护、防汛调度、安全生产等方面的具体职责，实现安全管理责任到人、全域覆盖。建立“党建责任与安全生产责任、业务绩效责任”联动考核机制，推动党建工作目标与生产经营指标深度融合、同步落实。每月定期开展网格责任落实情况检查，建立问题整改台账，确保责任闭环管理，问题及时得到解决。三是强化示范引领效应。通过制作宣传短片、布设展览室、编制宣传手册、开展经验交流活动等方式，立体展现党建与业务融合成果，持续扩大党建品牌影响力。通过“传帮带”结对子，把老党员的工作经验传授给青年骨干,助力青年人才快速成长。通过定期组织防汛应急演练和岗位技能竞赛，切实提升队伍的实战能力。党支部的工作获得上级党组织的充分肯定，为持续做深做实党建品牌注入了强大动能。

二、下一步工作打算

下一步，第三支部将以党建工作规范提升行动为契机，通过发挥战斗堡垒作用，带领党员冲锋在前、攻坚克难，将党建引领切实转化为推动企业高质量发展、深化全方位转型的实际成效。

（一）突出政治功能，在深化政治机关建设上持续发力。把加强党的全面领导贯穿经营发展工作全过程，在推进基层党组织全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲政治落到实处、落到基层、落到经营发展工作实践中。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚决落实“第一议题”制度，全面学习贯彻党的二十届四中全会精神，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署的实际行动上。

（二）坚持提质增效，在锻造坚强有力战斗堡垒上持续发力。发挥党支部教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众职责，锻造坚强有力的基层党组织。全面推进党支部标准化规范化建设，持续深化“四强”党支部创建，一体推进“造形”和“铸魂”。夯实党支部基本建设，从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障严起，推进政策精准化、措施精细化、落实机制化，实现党的组织和党的工作全面有效覆盖。

（三）聚焦作用发挥，在推动党建和业务深度融合上持续发力。始终将全心全意为人民服务作为根本宗旨，教育引导广大党员主动向中心聚焦、朝大局聚力，推动经营发展工作落到实处。结合学习教育问题排查整治，深入查找在坚持党的领导、加强机关党建、经营发展工作方面存在的差距，抓牢做实整改整治，使每名党员成为一面鲜红的旗帜，每个支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。