2026年上半年，街道党工委在区委、区政府的坚强领导下，紧扣全区工作布局，始终坚持党建统领，汇聚各方资源，以全面从严治党为工作主线，将提升组织力作为关键着力点，致力于增强基层党组织在思想凝聚、群众组织和社会号召等方面的能力。面对新形势新任务，街道党工委锚定打造全域过硬街道目标，积极探索基层党建引领基层治理片区化推进党建创新突破项目，扎实推进基层组织建设、党员教育管理、党内政治生活、换届选举、党内关怀帮扶等各项工作，不断夯实基层党建根基，为街道经济社会高质量发展提供了坚强组织保证和人才支撑。半年来，我们聚焦主责主业，坚持大抓支部的鲜明导向，深化“四强”党支部建设，推动党建工作与中心工作深度融合，有效解决了一批群众急难愁盼问题，基层治理效能显著提升。现将2026年上半年党建工作总结如下。

一、工作开展总体情况

上半年，街道党工委紧紧围绕“抓党建、促稳定、促发展”的工作导向，立足街道实际，坚定不移坚持党建引领，牢牢把握城市发展新定位，凝心聚力、务实攻坚、创新创优。我们深刻认识到，基层党建是党的全部工作和战斗力的基础，必须把抓好党建作为最大的政绩。为此，街道党工委全面压实党建责任，牢固树立主业主责意识，健全完善考察培养、培训、激励保障、党建例会、履职评价、党建观摩“六项工作机制”，全面推进党组织带头人队伍整体优化提升，为提升基层党建工作整体水平提供坚强组织保证。

在工作思路方面，我们坚持系统观念，构建了“党工委统一领导、职能部门各负其责、社区党组织具体落实、全体党员共同参与”的党建工作格局。通过制定《2026年街道党建工作责任清单》，协助拟订责任清单，开展日常监督，确保各项党建任务落地见效。我们紧扣上级党建工作部署，聚焦思想引领、团队建设、作风培育、成员管理、作用发挥等核心领域，覆盖组织建设全领域，包括思想引领、团队建设、活动开展、成员管理、服务群众等，避免重要板块遗漏，完整呈现组织建设全貌。

总体成效方面，上半年街道党建工作呈现出蓬勃发展的良好态势。一是政治生态持续向好，党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著增强；二是组织基础更加牢固，新建小区和非公企业党支部，实现小区党组织全覆盖，严格党员发展程序，党员队伍结构进一步优化；三是治理效能大幅提升，结合网格党建工作，组织发动居住地党员回社区报到，开展“党支部办实事”行动，各支部结合实际认领民生微实事，把实事办好，有效提升了群众的获得感和幸福感。半年来，街道各级党组织共开展集中学习，党建工作质量迈上了新台阶。

二、主要工作及成效

（一）强化思想引领，筑牢信仰之基

街道党工委始终坚持以党的创新理论武装头脑，把政治建设摆在首位，持续深化理论武装，严格落实“第一议题”制度。一是构建常态化学习机制。组织班子成员、社区书记、普通党员分层级开展专题学习，上半年共举办党工委理论学习中心组学习。依托“线上+线下”双平台，利用“学习强国”、微信公众号等载体，推送学习资料，确保党员学习全覆盖、无死角。二是丰富学习教育形式。改变过去“读文件、听报告”的单一模式，采取“实地研学+案例教学+互动研讨”相结合的方式，组织党员前往红色教育基地开展现场教学，邀请专家学者开展辅导讲座，开展“微党课”进网格、进楼栋活动，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。三是严把意识形态关口。定期分析研判意识形态领域风险，加强对辖区各类阵地管理，特别是在网络舆情引导上，建立快速响应机制，上半年妥善处置网络舆情5起，确保了辖区意识形态安全。通过一系列举措，广大党员干部的理想信念更加坚定，拥护“两个确立”、做到“两个维护”的思想自觉和行动自觉显著增强。

（二）夯实组织基础，建强战斗堡垒

我们坚持大抓支部的鲜明导向，持续推进党支部建设标准化规范化，着力把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。一是优化组织设置。根据地域相邻、行业相近、便于管理等原则，及时调整优化基层党支部设置，做好党内统计数据更新工作。上半年，重点攻坚小区和非公企业党建空白点，新建小区党支部、非公企业党支部，实现了小区党组织全覆盖，消除了党建盲区。二是深化“四强”党支部创建。对照“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”标准，对辖区45个党支部进行分类定级，确定示范党支部，整顿软弱涣散党组织。严格落实党支部“五化”建设，全面加强检查指导党建工作制度的落实力度，确保党建工作有力推进并取得实效。三是规范党内政治生活。严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，按时开展主题党日活动、交纳党费、更新党务公开栏。四是抓好党员队伍建设。严格党员发展程序，注重从青年工人、农民、知识分子中发展党员，上半年共发展预备党员，转正党员。加强党员教育、管理、监督和服务，关爱慰问、关怀帮扶生活困难党员和老党员，做好流动党员接收纳管工作，严肃稳妥处置不合格党员，保持了党员队伍的先进性和纯洁性。

（三）深化融合互促，提升治理效能

街道党工委始终坚持党建统领，积极探索“党建+"工作模式，推动党建工作与基层治理、业务发展深度融合。一是深化“党建+网格”治理。结合网格党建工作，组织发动居住地党员回社区报到、结对联系机关党员干部下沉对口街道，积极参加街道社区活动。建立“网格员+党员志愿者”联动机制，将党的组织优势转化为治理效能。二是推进“党建+物业”共建。创新治理服务模式，深化“党建+物业”等路径，助力集体经济增收和基层治理提质。指导成立小区物管会，推动物业服务企业建立党组织，形成了“社区党组织+业委会+物业公司”三方联动的治理格局，有效解决了停车难、充电难等群众反映强烈的突出问题。三是实施“党支部办实事”行动。各支部结合实际认领民生微实事，把实事办好。上半年，各支部共认领并办结民生微实事项目85个，如帮助XX小区解决了停车位不足问题，为XX社区独居老人安装了紧急呼叫系统等，真正做到了民有所呼、党有所应。四是助力集体经济发展。通过党建引领，盘活闲置资产，引进优质项目，上半年街道集体经济收入同比增长15%，为基层治理提供了坚实的物质基础。

（四）严明纪律作风，涵养清风正气

街道党工委始终保持严的主基调不动摇，抓实纪检监察工作，营造风清气正的政治生态。一是压实主体责任。协助拟订党风廉政建设责任清单，开展日常监督，规范办理廉政事项。街道党工委书记认真履行“第一责任人”职责，班子成员严格落实“一岗双责”，上半年开展廉政谈话，层层传导压力。二是强化日常监督。紧盯群众难题，走访工商业者，检查财务票据和餐饮酒店；规范公车管理，监督婚丧嫁娶，坚决防止“四风”问题反弹回潮。上半年，开展专项督查，发现并整改问题。三是严肃执纪问责。查处违纪违规问题，处置酒驾醉驾及违法犯罪人员，保持高压态势。畅通信访渠道，办结相关问题30余件，做到件件有落实、事事有回音。四是加强廉洁文化建设。开展廉洁文化进社区、进家庭活动，举办廉政书画展、家风故事会等活动8场，教育引导党员干部筑牢拒腐防变的思想防线。通过持续整治“怕、慢、假、庸、散”作风顽疾，进一步转变工作作风，干部队伍的精神面貌焕然一新。

（五）聚焦服务群众，践行初心使命

我们坚持把服务群众作为党建工作的出发点和落脚点，广泛开展“文化惠民工程”、居民事务社区干部代理制、志愿者服务等工作，不断提升服务群众水平。一是搭建服务平台。依托街道党群服务中心和社区服务站，打造"15分钟党建服务圈”，提供政策咨询、办事代办、矛盾调解等一站式服务。二是开展志愿服务。常态化开展扶弱助残、爱心助学、环境清理等志愿服务活动。三是解决急难愁盼。深入开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦就业、医疗、养老、教育等民生领域，推出一批惠民举措。上半年，切实解决了群众的一大批操心事、烦心事、揪心事。

三、存在的问题与不足

在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，街道党建工作还存在一些薄弱环节和不足，主要表现在以下几个方面。

一是部分团队活动形式单一，吸引力不强。虽然开展了大量的学习活动，但部分支部仍习惯于“念文件、读报纸”，缺乏互动性和体验感，导致部分年轻党员参与积极性不高，学习效果打折扣。特别是针对流动党员、离退休党员的教育管理手段还不够丰富，覆盖面和实效性有待进一步提升。

二是成员模范带头作用发挥不够均衡。大部分党员能够在各自岗位上发挥先锋模范作用，但仍有个别党员身份意识淡薄，混同于一般群众，在关键时刻站不出来、危急关头豁不出去。特别是在参与社区治理、志愿服务等方面，存在“头热脚冷”现象，机关党员参与多，在职党员、居民党员参与相对较少，作用发挥不够充分。

三是党建品牌特色不够鲜明。虽然探索了一些“党建+"模式，但具有广泛影响力和推广价值的党建品牌还不多，总结提炼不够深入，典型培树力度不大。部分社区党建工作存在同质化倾向，缺乏结合自身实际的创新举措，未能形成“一社区一特色”的良好局面。

四是基础工作细节仍需规范。个别支部在“三会一课”记录、党费收缴管理、党员档案整理等基础工作上还存在不规范现象，台账资料不够翔实，逻辑链条不够清晰。部分新任党务工作者业务能力有待提高，对党建业务知识掌握不够熟练，影响了工作质量的提升。

四、下一步工作思路与措施

下半年，街道党工委将继续深入贯彻落实上级决策部署，坚持问题导向，靶向施策，推动街道党建工作再上新台阶。

（一）持续深化理论武装，在凝心铸魂上下功夫

一是创新学习载体。充分利用数字化手段，打造“指尖上的课堂”，推出更多短视频、微电影等喜闻乐见的学习产品，增强学习的吸引力和感染力。二是丰富学习形式。推广“情景式”“沉浸式”教学法，组织党员开展角色扮演、案例复盘等活动，提高学习的参与度和实效性。三是强化成果转化。建立健全学习成果交流分享机制，引导党员将学习成果转化为推动工作的具体思路和实际行动，真正做到学思用贯通、知信行统一。2026年下半年，计划开展特色主题活动10次，确保党员参学率达到98%以上。

（二）全面建强组织体系，在固本强基上出实招

一是实施“头雁工程”。开展团队负责人培训4次，规范定期活动记录标准，提升党务工作者专业化水平。建立书记履职负面清单，对履职不力的支部书记进行约谈提醒或调整。二是推进标准化建设。对照党支部建设标准，开展“回头看”工作，查漏补缺，确保所有支部达标晋级。三是优化党员结构。加大在青年骨干、高知识群体中发展党员力度，建立年轻成员联系培养机制，每季度组织2次青年成员主题活动，激发队伍活力。四是严肃党内生活。严格落实各项组织生活制度，加强对执行情况的监督检查，确保党内政治生活严肃认真、规范有序。

（三）着力打造党建品牌，在创新突破上求实效

一是深化“一社区一品牌”创建。指导各社区结合自身资源禀赋和文化特色，培育打造具有辨识度的党建品牌，形成百花齐放的生动局面。二是推广“党建+治理”新模式。总结提炼“党建+物业”“党建+网格”等成功经验，形成可复制、可推广的制度成果。三是选树先进典型。挖掘一批在基层治理、服务群众中表现突出的先进集体和个人，加大宣传力度，发挥示范引领作用，营造比学赶超的浓厚氛围。

（四）从严抓好作风建设，在正风肃纪上见真章

一是强化日常监督。紧盯关键节点、关键岗位、关键环节，加大监督检查力度，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。二是严肃执纪问责。对违纪违法问题坚持“零容忍”，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。三是加强廉洁教育。常态化开展警示教育，用身边事教育身边人，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。四是完善长效机制。健全完善作风建设各项规章制度，堵塞制度漏洞，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制。

（五）用心用情服务群众，在改善民生上显担当

一是做实“微实事”项目。继续推行“党支部办实事”行动，建立群众需求清单、资源清单、项目清单，实行销号管理，确保件件有着落。二是做优志愿服务。整合辖区资源，壮大志愿队伍，拓展服务领域，提升服务品质，打造具有街道特色的志愿服务品牌。三是做强民生保障。聚焦“一老一小”、困难群体等重点人群，落实各项帮扶政策，兜牢民生底线，让人民群众共享改革发展成果。