同志们：

今天，我们召开全县干部作风问题专项整治动员部署会议，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，认真落实党中央和省市关于作风建设的部署要求，深刻剖析当前我县干部队伍中存在的突出问题，研究部署下一步专项整治工作。这次会议，既是一次思想动员，也是一次工作部署，更是一次责任压实，旨在通过刀刃向内、刮骨疗毒式的自我革命，推动全县干部作风实现根本性转变，为*经济社会高质量发展提供坚强作风保障。

刚才，县纪委监委通报了近年来查处的干部作风问题典型案例，县委组织部对专项整治工作方案进行了说明，讲得很深刻、很具体。下面，我围绕“以优良作风护航高质量发展”这一主题，讲三个方面意见：

一、提高政治站位，以“刮骨疗毒”的决心深刻认识作风建设的极端重要性

党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。习近平总书记反复强调，“作风建设永远在路上”，这一重要论述深刻揭示了作风建设的长期性、复杂性和艰巨性。我们必须清醒认识到，加强作风建设不是一阵子的事，而是一辈子的事；不是软任务，而是硬要求。全县各级党组织和广大党员干部必须从政治和全局的高度，深刻认识开展作风问题专项整治的重大意义。

（一）这是践行“两个维护”的政治检验。作风问题本质上是党性问题，是政治问题。当前，一些干部在贯彻落实党中央决策部署和省市工作要求上，存在打折扣、搞变通、做选择的现象，表态多调门高、行动少落实差，这实质上是“两个维护”不坚决、政治执行力不强的表现。开展作风问题专项整治，就是要从政治上审视作风问题，从作风问题中查找政治偏差，教育引导广大党员干部把对党忠诚体现在贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，以作风建设的实际成效检验“两个维护”的坚定程度。

（二）这是推动高质量发展的现实需要。作风就是生产力，作风就是竞争力，作风就是战斗力。当前，我县正处于爬坡过坎、转型升级的关键时期，改革发展稳定任务艰巨繁重。越是这样的关键阶段，越需要一支政治坚定、能力过硬、作风优良、敢于担当的干部队伍来引领和保障。如果干部作风漂浮、工作拖沓、推诿扯皮，再好的决策部署也会落空，再难得的发展机遇也会错失。开展作风问题专项整治，就是要以作风大转变推动工作大落实，以干部精气神的大提振促进发展质量的大跃升，为全县经济社会高质量发展注入强劲动力。

（三）这是回应群众期盼的必然要求。人民群众对干部作风问题反映最强烈、感受最直接。当前，一些干部宗旨意识淡薄，对群众急难愁盼问题漠不关心，“门好进、脸好看、事难办”现象依然存在；有的干部高高在上、脱离群众，调查研究走马观花、蜻蜓点水，制定的政策脱离实际、脱离群众。这些问题严重损害了党群干群关系，侵蚀了党的执政根基。开展作风问题专项整治，就是要坚持以人民为中心的发展思想，把群众满意不满意作为检验作风建设的根本标准，用心用情用力解决好群众的操心事、烦心事、揪心事，以实际成效取信于民、造福于民。

（四）这是净化政治生态的关键举措。作风问题与腐败问题同根同源、相互交织。从近年来查处的违纪违法案件看，不少干部都是从作风问题开始，逐步滑向腐败深渊的。作风上的“小毛病”如果不及时纠正，就会演变成政治上的“大问题”。开展作风问题专项整治，就是要坚持正风肃纪反腐一体推进，以严明纪律整饬作风，以优良作风涵养政治生态，推动全县政治生态持续向好、向善、向清。

二、坚持问题导向，以“靶向施治”的精准聚力攻克作风顽疾

问题是时代的声音，也是工作的靶心。开展作风问题专项整治，不能搞“大水漫灌”，必须坚持问题导向，聚焦突出问题，实施精准打击。从前一阶段的调研和督查情况看，我县大部分干部的作风是好的，是经得起考验的，但不可否认，在少数干部身上仍然存在一些不容忽视的顽瘴痼疾。这次会议明确指出的五个方面突出问题，就是我们必须集中火力攻坚的重点。

（一）重拳整治“躺平混日”的懈怠之风，激发担当作为精气神。一是当前一些干部存在“多做多错、少做少错、不做不错”的错误认识，工作缺乏主动性、创造性，满足于当“太平官”、混日子，对职责范围内的工作不推不动、推推动动，甚至推而不动。二是有的干部遇到矛盾绕道走、碰到困难往后退，该决策的不决策、该拍板的不拍板，把“请示汇报”当作推卸责任的挡箭牌，导致工作延误、机遇错失。三是有的干部对新形势新任务不适应、不会干，又不肯学习、不愿钻研，能力不足却心安理得，以“不会”为借口逃避责任。对此，我们必须树立鲜明导向，健全容错纠错机制，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，同时加大对“躺平式”干部的整治力度，该调整的调整、该问责的问责，坚决破除“干多干少一个样、干好干坏一个样”的不良风气，让想干事、能干事、干成事的干部有舞台、有奔头。

（二）重拳整治“推诿扯皮”的官僚之风，提升协同作战执行力。一是一些部门本位主义严重，缺乏大局意识和协作精神，遇到问题互相踢皮球、打太极，工作在各个部门之间空转，群众办事来回跑、反复跑，严重影响行政效能和政府形象。二是有的干部对跨部门、跨领域的工作，以“不归我管”为由一推了之，缺乏主动沟通协调意识，导致工作衔接不畅、效率低下。三是有的领导干部对分管工作不研究、不深入，对下属单位反映的困难问题不回应、不解决，层层批转、层层空转，问题始终得不到有效解决。对此，我们必须强化系统思维，健全部门协同联动机制，明确职责边界、优化工作流程、加强督查督办，对推诿扯皮、久拖不决的问题，要追根溯源、厘清责任，既追究直接责任人的责任，也追究相关领导的责任，以严格问责倒逼责任落实、协同配合。

（三）重拳整治“敷衍塞责”的漂浮之风，锤炼求真务实硬作风。一是一些干部工作浮在表面、流于形式，以会议落实会议、以文件落实文件，重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”，把大量精力花在材料美化、台账整理上，实际工作却毫无进展。二是有的干部调查研究走马观花，习惯于“坐在车里转、隔着玻璃看、听着汇报断”，制定的政策措施脱离实际、难以落地。三是有的干部对上级部署的工作，不结合实际深入研究，简单照搬照抄、上下一般粗，导致政策执行“水土不服”、效果大打折扣。对此，我们必须大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风，坚决整治形式主义、官僚主义，精简会议文件、规范督查检查，让干部从繁文缛节中解脱出来，把更多精力投入到抓落实、解难题、促发展上；同时健全科学的考核评价机制，突出实绩导向、结果导向，让实干者得实惠、让投机者没市场。

（四）重拳整治“吃拿卡要”的腐败之风，永葆清正廉洁政治本色。一是少数干部把手中权力当作谋取私利的工具，在行政审批、资金分配、项目验收等环节，故意设置障碍、刁难群众，吃拿卡要、索贿受贿，严重损害了群众利益和政府公信力。二是有的干部利用职务便利，在工程建设、政府采购、土地出让等领域搞权钱交易、利益输送，大搞腐败。三是有的干部生活奢靡、贪图享乐，违规收受礼品礼金、违规吃喝、违规用车，严重违反中央八项规定精神。对此，我们必须坚持严的主基调不动摇，以零容忍态度惩治腐败，紧盯重点领域、关键环节、重要岗位，加大监督执纪问责力度，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就；同时加强警示教育，用好典型案例“活教材”，以案为鉴、以案促改、以案促治，引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

（五）重拳整治“脱离群众”的衙门之风，厚植为民服务公仆情。一是一些干部宗旨意识淡化，对群众态度冷漠、语气生硬，“门难进、脸难看、话难听、事难办”的问题依然存在，群众办事体验差、满意度低。二是有的干部对群众急难愁盼问题漠不关心，对信访诉求敷衍应付，该解决的不解决、能解决的不及时解决，小事拖大、大事拖炸。三是有的干部在制定政策、推进工作时，不深入基层听取群众意见，不充分考虑群众利益，导致政策执行阻力大、群众不买账。对此，我们必须牢固树立以人民为中心的发展思想，深化“放管服”改革，优化政务服务流程，推进“一件事一次办”“一网通办”，让群众办事更便捷、更舒心；同时健全联系服务群众长效机制，推动干部下沉一线、深入群众，面对面听取意见、实打实解决问题，以干部的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。

三、强化标本兼治，以“久久为功”的韧劲构建作风建设长效机制

作风建设是一项长期任务，不可能一蹴而就、一劳永逸。必须坚持标本兼治、系统施治，在常和长、严和实、深和细上下功夫，推动作风建设常态化长效化。

（一）在“学”字上下功夫，筑牢思想根基。一是深化理论武装，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要政治任务，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以理论上的清醒保证政治上的坚定。二是强化党性锤炼，充分利用本地红色资源，加强革命传统教育和党性教育，引导党员干部传承红色基因、赓续红色血脉，不断增强党性修养和政治定力。三是注重警示教育，定期组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、通报典型案例，以身边事教育身边人，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。

（二）在“管”字上下功夫，扎紧制度笼子。一是完善制度体系，针对作风问题易发多发的重点领域和关键环节，健全完善公务接待、公务用车、办公用房、津贴补贴发放等方面的管理制度，堵塞制度漏洞，压缩权力寻租空间。二是强化制度执行，坚决维护制度的严肃性和权威性，对违反制度规定的行为，发现一起、查处一起，绝不搞“下不为例”、绝不搞“情有可原”，让制度“长牙”、让纪律“带电”。三是加强监督制约，健全党内监督、民主监督、群众监督、舆论监督贯通协调的监督体系，发挥纪检监察、组织人事、审计财政等部门的监督合力，形成全方位、立体化的监督网络。

（三）在“干”字上下功夫，树立实干导向。一是健全科学考核机制，完善干部考核评价体系，突出实绩导向、结果导向，把干部在重大任务、重大项目、重大斗争中的表现作为考核评价的重要内容，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。二是加大容错纠错力度，严格落实“三个区分开来”，对干部在改革创新、先行先试中出现的失误错误，依规依纪依法容错纠错，为担当者担当、为负责者负责，让干部放下包袱、轻装上阵。三是强化正向激励，大力选树宣传担当作为、干事创业的先进典型，在全县营造崇尚实干、鼓励担当的浓厚氛围，激励广大干部见贤思齐、比学赶超。

（四）在“责”字上下功夫，拧紧责任链条。一是压实主体责任，各级党组织要切实担负起作风建设的主体责任，党组织书记要履行第一责任人职责，班子成员要落实“一岗双责”，把作风建设与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核，做到两手抓、两手硬。二是强化监督责任，纪检监察机关要充分发挥监督专责机关作用，聚焦作风建设突出问题，加大监督执纪问责力度，对作风问题频发多发的单位，要严肃追究相关领导责任。三是严格责任追究，对作风建设重视不够、措施不力、问题突出的单位和个人，要依规依纪严肃问责，以严格的责任追究倒逼责任落实，推动作风建设各项任务落地见效。

同志们，作风建设永远在路上，永远没有休止符。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在县委的坚强领导下，以“咬定青山不放松”的定力、以“不达目的不罢休”的韧劲，持之以恒正风肃纪，坚定不移推进作风建设，为谱写中国式现代化*篇章提供坚强作风保障！

谢谢大家！