1. “三聚焦”助力年轻干部守好廉洁自律防线

聚焦政治引领，筑牢思想“防线”。

聚焦实践锻炼，守牢能力“堤坝”。

聚焦监督管理，扎牢制度“笼子”。

2. “三个注重”锻造忠诚干净担当的年轻干部队伍

注重源头储备，建好干部队伍“蓄水池”。

注重培育锻炼，锻造干事创业“铁肩膀”。

注重严管厚爱，提振担当作为“战斗力”。

3. 做深做细警示教育 厚植廉洁沃土

强化学思践悟，推动“以学思廉”。

注重警示震慑，做实“以案示廉”。

严明纪律要求，深化“以督促廉”。

4. “三举措”让党员廉政教育入脑入心

以学育“廉”，筑牢廉洁思想防线。

以管促“廉”，严守廉政纪律红线。

以文倡“廉”，厚植清廉文化底线。

5. “三向发力”扎实推进新时代廉洁文化建设

聚焦阵地建设，打造廉洁文化“实景课堂”。

丰富载体创新，推动廉洁文化“蔚然成风”。

加强警示教育，促进廉洁文化“入脑入心”。

6. 多点发力做实廉洁文化建设“大文章”

完善制度建设，抓好廉政警示教育。

注重阵地建设，拓展廉洁文化载体。

聚焦宣传引导，涵养清廉政治生态。

7. 搭建“三大平台”推深做实廉洁文化建设

搭建教育培廉平台，筑牢拒腐防线。

搭建文化促廉平台，拓展阵地载体。

搭建宣传倡廉平台，涵养清廉生态。

8. “三个强化”推动纪律教育走深走实

强化责任落实，让纪律教育“严”起来。

强化学习培训，让纪律教育“活”起来。

强化监督管理，让纪律教育“实”起来。

9. 三举措强化党风廉政建设

用好红廉资源，让廉洁文化浸润人心。

开设“青廉”课堂，助青年干部行稳致远。

抓住关键少数，促政治生态向善向好。

10. 三项举措加强廉洁文化建设

创新载体，丰富廉洁内涵。

以点带面，建好廉洁阵地。

以案为戒，推深廉洁教育。

11. “清廉套餐”推动新时代廉洁文化走深走实

根植“清廉基因”，夯实思想根基。

深挖“清廉元素”，厚植精神沃土。

用好“清廉阵地”，增强内在自觉。

共建“清廉家庭”，弘扬社会风尚。

12. 聚焦“三式”监督，筑牢年轻干部“护廉网”

聚焦伴随式监督，筑牢思想防线。

聚焦互动式监督，化解苗头问题。

聚焦立体式监督，提升监督效能。

13. “三个一批”把好青年干部教育监督关

开展一批“零距离”警示教育。

开展一批“一对一”警示教育。

开展一批“互动式”警示教育。

14. “五促”工作法推进作风监督见实见效

以学促思，带头改进作风。

以督促进，推动责任落实。

以研促治，亲清政商关系。

以案促改，深化标本兼治。

以新促变，构建长效机制。

15. “四步走”着力推进协作区制度化规范化建设

加强场所建设塑好“形”。

选优配强人员强好“身”。

注重建章立制立好“根”。

强化履职尽责铸好“魂”。

16. 用活红廉文化资源 打造红廉“金”色品牌

强化红廉文化建设。

培育红廉家教家风。

推进红廉青干教育。

17. 做好“三道加法” 扎实推进“监督一点通”平台应用和管理

“公开+公示”有力度。

“宣传+推广”有广度。

“受理+办理”有速度。

18. “三力”一体推动村级巡察全覆盖

巡前借力，备足功课。

巡中发力，综合施策。

巡后助力，推动整改。

19. 推进纪检监察协作区建设 织密基层监督网

坚持高位推动，监督工作一体部署。

优化组织设置，监督力量一体统筹。

强化协同联动，监督成果一体运用。

20. 建好用好“监督一点通”平台 ，让小微权力更“阳光”

提高政治站位，强化组织领导。

加强协调联动，凝聚工作合力。

持续宣传引导，掀起参与热潮。

21. “三突出三强化”筑牢年轻干部廉政根基

突出理论教育，强化党性锻炼。

突出日常监督，强化关心帮带。

突出廉政教育，强化担当作为。

22. 四项举措锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军

从严抓思想，强化理论学习。

从严抓管理，健全制度机制。

从严抓作风，做实日常监督。

从严抓问责，推动作风改进。

23. 四措并举落实落细“一改两为”

一线走访，遍听企业声音。

平台发力，解决发展难题。

专项督查，规范涉企行为。

运用成果，鼓励担当作为。

24. 多措并举提升干部监督治理效能

“线上+线下”，提升综合能力。

“专题+专项”，抓好队伍管理。

“统筹+研判”，强化结果运用。

25. 坚持严管厚爱 做深做细日常监督“大文章”

坚持抓早抓小，让“不敢”的震慑更足。

织密监督网络，让“不能”的约束更强。

加强思想教育，让“不想”的氛围更浓。

26. 三项举措打造过硬巡察工作队伍

聚焦业务难题，“以讲促思”同进步。

聚焦典型引领，“传经送宝”强水平。

坚持巡学结合，“同频共振”提本领。

27. 正风肃纪扬正气 “激浊扬清”树新风

深抓重点，解决“点”上个性问题。

常扣主线，解决“线”上系统问题。

化解难题，解决“面”上共性问题。

28. 坚持“三重三抓”强化干部监督管理

重基础抓规范，构建完备监督链条。

重提醒抓苗头，从严加强日常监管。

重实绩抓创新，树立鲜明用人导向。

29. 加强干部政治监督 营造良好政治生态

抓牢提前防范和日常监督。

做实专项考察和科学研判。

盯紧关键人员和重要岗位。

30. 巡驻监督聚合力 双向协作提质效

健全制度“压舱石”。

全程协作“一盘棋”。

打造监督“新常态”。