2026年上半年，在县委、县政府和市税务局的坚强领导下，在县纪委监委及派驻纪检监察组的监督指导下，我局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届中央纪委历次全会精神，全面落实上级关于全面从严治党各项决策部署，紧紧围绕税收中心工作，以严的基调、实的举措、暖的初心，纵深推进党风廉政建设和反腐败斗争，为高质量完成各项税收任务、服务地方经济社会发展提供了坚强纪律保障。现将上半年工作情况总结如下：

一、政治建设“铸魂”，管党治党责任压紧压实

始终将党的政治建设摆在首位，以高度的政治自觉引领全面从严治党向纵深发展，确保税收工作始终沿着正确方向前进。

（一）压实主体责任，拧紧责任链条。一是局党委切实履行主体责任，党委书记认真履行第一责任人职责，主持召开党委会专题研究党风廉政建设工作*次，审议通过《2026年度全面从严治党工作要点及任务分工》，将责任细化分解到班子成员、各分局和股室。二是班子成员严格履行“一岗双责”，定期听取分管领域党风廉政建设情况汇报，开展廉政风险排查和防控指导。上半年，班子成员对分管单位负责人及重点岗位人员开展廉政谈话提醒*余人次。三是层层签订《全面从严治党责任书》和《廉洁自律承诺书》*份，构建起“党委主抓、书记首责、班子成员共管、纪检组专责、部门各负其责”的责任体系，确保压力传导到位、责任落地生根。  

（二）严肃政治生活，净化政治生态。一是严格执行民主集中制和“三重一大”集体决策制度，凡属重大税收政策执行、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等事项，均提交党委会议集体研究决定，并主动邀请派驻纪检监察组列席监督。二是班子成员带头遵守党的政治纪律和政治规矩，严格执行纪律规定及其要求，自觉规范“八小时外”言行，以“关键少数”的示范表率带动“绝大多数”遵规守纪。三是严把选人用人政治关、廉洁关，营造风清气正的选人用人环境。

二、正风肃纪“固本”，干事创业氛围持续向好

坚持严字当头、实字托底，持之以恒纠治“四风”，大力弘扬新风正气，不断巩固拓展作风建设成效。

（一）深化纪律教育，筑牢思想防线。一是以学习贯彻新修订的纪律处分条例为重点，深入开展“纪律教育学习宣传月”活动。通过举办专题讲座、知识竞赛、案例剖析、旁听庭审等形式，推动党纪学习教育走深走实。各支部开展党纪学习主题党日活动累计*余次。二是创新教育载体，打造“税月清风”线上教育平台，定期推送党纪法规解读、典型案例警示、廉洁文化作品。利用办公楼走廊、电梯间等空间打造廉洁文化墙，让廉洁理念抬头可见、驻足可观。三是针对年轻干部特点，实施“青廉育苗”工程，通过入职廉政第一课、廉政导师结对、撰写廉洁家书等方式，引导年轻干部扣好廉洁从税“第一粒扣子”。

（二）精准纠治“四风”，严防反弹回潮。一是紧盯重要节点和薄弱环节，联合派驻纪检监察组开展明察暗访、专项检查*次，重点整治违规收送礼品礼金、违规接受管理和服务对象宴请、公款旅游、公车私用等顽瘴痼疾。对发现的苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒、批评教育。二是大力整治形式主义、官僚主义，围绕为基层减负、优化纳税服务、提升政策落实效率等方面开展自查自纠，精简会议文件，优化督查检查考核，切实减轻基层负担，让干部有更多精力抓落实、优服务。

（三）激励担当作为，提振干事劲头。一是坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，认真落实“三个区分开来”要求，健全容错纠错机制，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。二是开展“担当作为好税官”评选活动，选树宣传先进典型，激发干部职工干事创业的内生动力。三是优化绩效管理考核，将作风建设、廉洁从税情况纳入考核重要内容，树立重实干、重实绩的鲜明导向。

三、监督执纪“亮剑”，权力运行制约更加有效

聚焦税收执法权和行政管理权运行的关键环节，强化监督制约，规范权力运行，确保税收执法公平公正、管理服务廉洁高效。

（一）聚焦重点领域，强化风险防控。一是紧盯增值税留抵退税、出口退税、企业所得税汇算清缴、发票管理、税务稽查、纳税评估、定额核定等重点领域和关键环节，开展廉政风险点动态排查。上半年共排查风险点*个，制定防控措施*余条，汇编成《税务廉政风险防控指引》。二是加强对“两权”运行的监督，利用税收大数据、内控监督平台等信息化手段，对执法过程进行实时监控和风险预警，提升监督的精准性和智能化水平。

（二）做实日常监督，抓早抓小防微。一是精准运用监督执纪“四种形态”，特别是在用好“第一种形态”上下功夫，让“红脸出汗、咬耳扯袖”成为常态。上半年，运用提醒谈话、批评教育、责令检查等方式处理*人次。二是畅通信访举报渠道，对收到的涉税违纪违法问题线索，依规依纪依法进行核查处置。坚持“零容忍”态度，对查实的违纪问题严肃处理，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。

（三）推动贯通协同，提升监督合力。一是自觉接受派驻纪检监察组的监督指导，主动邀请其参与重要工作、列席重要会议。二是加强内部监督力量的整合，推动纪检、督察内审、法制、人事等部门信息共享、协同监督。三是拓展外部监督渠道，通过特邀监察员、纳税人缴费人座谈会、满意度调查等方式，主动接受社会各界监督。

四、为民服务“暖心”，群众获得感满意度稳步提升

始终坚持以人民为中心的发展思想，将整治群众身边不正之风和腐败问题作为重中之重，着力解决纳税人缴费人急难愁盼问题。

（一）优化税费服务，破解办税难题。一是持续深化“便民办税春风行动”，大力推广“非接触式”办税缴费，优化线下服务体验，切实解决纳税人缴费人反映的“多头跑”“重复报”“等待长”等问题。二是针对小微企业、个体工商户等群体，开展“滴灌式”政策辅导和精准服务，确保税费优惠政策直达快享。上半年，通过“税企直联”机制解决企业涉税诉求*余件。

（二）维护合法权益，促进公平正义。一是畅通纳税人缴费人投诉举报渠道，对反映的税务人员态度生硬、办事不公、吃拿卡要等问题，快速核查、严肃处理、及时反馈。二是规范税务执法行为，严格落实行政执法“三项制度”，防止任性执法、选择性执法。开展税务稽查案件“回头看”，确保执法公正、处理恰当。

（三）参与基层治理，延伸服务触角。一是结合“双报到”等工作，组织党员干部深入社区、乡村，开展税收政策宣传、志愿服务等活动，积极为群众办实事解难题。二是关注特殊群体需求，为老年人、残疾人等提供便利化服务，展现税务温度。

五、存在的问题与不足

在肯定成绩的同时，我们也清醒认识到工作中存在的短板：一是压力传导仍需加强，个别分局和股室负责人对“一岗双责”的认识和落实还不够均衡。二是监督方式有待创新，运用大数据等现代科技手段开展智慧监督的深度和广度有待拓展。三是廉政教育针对性有待提升，分层分类开展精准教育的措施不够丰富。四是制度执行的刚性有待增强，个别制度存在“挂在墙上、停在纸上”的现象。

六、2026年下半年工作思路

下半年，我局党委将继续保持战略定力，坚持问题导向，重点抓好以下工作：

（一）持续强化政治引领。深化理论武装，巩固拓展党纪学习教育成果，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保税收工作始终服务党和国家事业发展大局。

（二）持续深化作风建设。锲而不舍落实纪律规定精神，对“四风”问题露头就打。大力弘扬求真务实作风，营造风清气正、干事创业的良好氛围。

（三）持续提升监督效能。聚焦税收执法和行政管理中的廉政风险点，创新监督方式，强化科技赋能，提升监督的精准性和有效性。严肃执纪问责，保持惩治腐败高压态势。

（四）持续完善制度机制。针对监督发现的问题，进一步完善内控制度，扎紧制度笼子。强化制度执行力检查，确保各项制度规定落到实处、发挥效用。  

（五）持续锻造过硬队伍。加强纪检监察干部队伍自身建设，提升专业化能力。加强全员廉政教育和能力培训，努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化税务铁军，为圆满完成全年各项税收工作任务、服务地方经济社会高质量发展作出新的更大贡献。