同志们：

今天，我们在这里召开公司2026年党风廉政建设工作暨巡察整改专题会议，这是一次十分重要、十分关键的会议。会议的主要任务是，深入学习贯彻二十届中央纪委五次全会精神，全面落实省、市、区纪委全会以及*集团和*集团党风廉政建设工作会议的部署要求，系统总结我们公司2025年的工作成效，研究部署2026年的重点任务，并就扎实推进巡察整改工作进行再动员、再部署。今天参会的有公司党支部全体党员、经营班子成员和各部（室）的中层干部，可以说，都是我们公司发展的中坚力量。希望大家能够集中精力，深刻领会会议精神，把思想和行动统一到公司的决策部署上来。

2026年是国家“十五五”规划的开局之年，也是我们公司承前启后、迈向高质量发展的关键一年。开局关乎全局，起步决定后程。在这样一个重要时间节点，我们召开此次会议，目的就是要进一步统一思想、凝聚共识、明确方向、压实责任，以清风正气固本强基，以廉洁从业护航发展，为推动公司在“十五五”时期实现更高质量、更有效率、更可持续的发展开好局、起好步，筑牢坚实的纪律保障。

刚才，*传达了上级系列重要会议精神，*代表公司党支部纪检委员作了2025年党风廉政建设工作报告，并组织大家学习了相关的党规党纪。*也就落实全面从严治党主体责任情况作了述责述廉报告。这些内容都非常重要，大家要认真学习领会，并在各自的工作岗位上不折不扣地抓好贯彻落实。下面，结合大家的发言和我的思考，我再强调三点意见。

一、提高政治站位，深刻领会全面从严治党的时代要求，筑牢拒腐防变的思想堤坝

党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。我们作为国有企业的党员干部，必须旗帜鲜明讲政治，始终把政治建设摆在首位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

（一）在深学细悟中把稳政治方向。思想是行动的先导。全体党员干部要将学习贯彻二十届中央纪委五次全会精神以及上级单位的一系列部署作为当前和今后一个时期的重要政治任务。二十届中央纪委五次全会于今年一月胜利召开，会议深刻总结了新时代全面从严治党取得的丰富成果，并明确指出要深化整治金融、国企、能源等重点领域的腐败问题，这为我们国有企业的党风廉政建设工作敲响了警钟，也指明了方向。我们要深刻认识到，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。必须把学习成果转化为坚定的政治信仰、清醒的理论自觉和强大的工作动力，牢固树立和践行正确的政绩观，确保公司的各项发展决策始终沿着正确的政治方向前进，坚决杜绝任何形式的政商勾连和资本渗透风险。

（二）在党纪学习教育中筑牢思想根基。纪律是管党治党的“戒尺”，也是党员干部约束自身行为的标准和遵循。当前，全党正在深入开展党纪学习教育，这是加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。我们必须扎实推进这项工作走深走实，做到学纪、知纪、明纪、守纪。要原原本本、逐章逐条学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，搞清楚党的纪律规矩是什么，弄明白能干什么、不能干什么，把遵规守纪刻印在心，内化为日用而不觉的言行准则。通过学习，不断夯实思想根基，凝聚思想共识，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

（三）在常态化推进“三不腐”中凝聚共识。不敢腐、不能腐、不想腐是一个相互依存、相互促进的有机整体。我们要常态化、长效化落实一体推进“三不腐”的要求，不仅要保持高压态势，强化“不敢腐”的震慑，更要扎紧制度笼子，强化“不能腐”的约束，同时还要加强新时代廉洁文化建设，涵养克己奉公、清廉自守的精神境界，从思想源头上消除贪腐之念，强化“不想腐”的自觉。要把廉洁文化建设深度融入企业治理和经营发展全过程，营造风清气正、干事创业的良好政治生态，让廉洁从业成为每一位科乐人的思想自觉和行动自觉。

二、坚持问题导向，全面压实管党治党政治责任，构筑严密有力的责任体系

在肯定过去一年工作成绩的同时，我们更要清醒地认识到，对照新形势新任务新要求，我们公司在全面从严治党、党风廉政建设和作风建设方面，依然存在一些不容忽视的短板和弱项。特别是通过近期的巡察工作，一些深层次的问题也暴露了出来。我们必须坚持问题导向，以刀刃向内的勇气和自我革命的精神，狠抓问题整改落实。

（一）以巡察整改为契机，靶向补齐工作短板。巡察是政治体检，整改是政治任务。对于巡察反馈的问题，我们必须诚恳接受、照单全收、坚决整改。从一些国有企业的普遍性问题来看，诸如党建与业务“两张皮”、关键领域风险防控机制不健全、制度执行不到位等问题时有发生。我们要举一反三，主动对号入座，深入剖析问题根源。公司领导班子要切实担负起整改主体责任，成立整改工作领导小组，制定详尽的整改方案，建立问题清单、任务清单、责任清单“三张清单”，明确整改时限和责任人，实行挂图作战、销号管理，确保每一项问题都整改到位、见底清零。整改不能满足于“就事论事”，更要着眼于“标本兼治”，通过解决一个问题，完善一套制度，堵塞一批漏洞，建立健全长效机制，真正把巡察整改的成果转化为提升公司治理能力的实际成效。

（二）发挥“头雁效应”，逐级传导压实责任。责任落实是关键。公司领导班子成员要切实发挥“头雁效应”，带头履行全面从严治党主体责任。党支部书记作为第一责任人，要对党风廉政建设负总责；班子其他成员要严格落实“一岗双责”，不仅要抓好分管的业务工作，更要抓好分管领域和部门的党风廉政建设工作，做到业务工作管到哪里，党风廉政建设的责任就延伸到哪里。我们要建立健全责任传导机制，从领导班子到中层干部，再到每一位关键岗位员工，层层签订《党风廉政建设责任书》，逐级传导压力、细化责任分工，形成一级抓一级、层层抓落实的责任链条。对于责任不落实、工作不到位的，要敢于较真碰硬，依规依纪严肃追责问责，持续拧紧管党治党的责任螺丝。

（三）强化纪律规矩意识，严守廉洁自律底线。国有企业不是法外之地，全体干部职工特别是党员领导干部，必须时刻绷紧纪律这根弦。要持续强化纪律规矩意识，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。要带头遵守廉洁自律各项规定，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，净化社交圈、生活圈、朋友圈，管好自己、管好家人、管好身边人。要始终保持对“腐蚀”“围猎”的警觉，坚决守住底线、不越红线、不碰高压线，永葆共产党员的清廉本色。

三、聚焦中心任务，深化正风肃纪与业务融合，护航公司高质量发展新征程

推动党风廉政建设和反腐败工作，最终目的是为了更好地促进发展。我们必须坚持党风廉政建设与中心业务工作深度融合、同向发力，把正风肃纪的成果转化为推动公司高质量发展的强大动力。

（一）围绕重点任务深化作风建设。作风就是战斗力。当前，公司面临着运营管理提质增效、招商引资攻坚克难、工程管理安全规范等多重任务。越是任务艰巨，越要作风过硬。我们要大力弘扬担当作为、务实肯干的优良作风，坚决纠治“四风”顽疾，特别是形式主义、官僚主义的新表现。要坚决向“躺平”“佛系”“懈怠”等不良风气亮剑，在公司内部树立起“有为者有位、能干者能上、实干者实惠”的鲜明导向。各部门要紧紧围绕年度发展目标，将学习成效转化为推动工作的实际行动与实干成果，以过硬的作风保障公司各项重点任务落地见效。

（二）聚焦关键环节强化精准监督。监督是权力正确运行的根本保证。我们必须聚焦权力运行、资金使用、业务接待、招标采购等重点领域和关键环节，不断强化监督的精准性和有效性。工程管理领域是廉政风险的高发区，必须作为监督的重中之重。对此，我提三点要求：一是要紧盯权力运行的关键节点，从项目立项、招标投标到物资采购、资金拨付、竣工验收，必须建立全覆盖、无死角的监督机制，实现全链条闭环管理。二是要拥抱技术革新赋能监督，积极探索运用大数据、人工智能等“智慧监督”手段，构建数字化廉政风险防控平台。通过数据比对、智能分析和风险预警，我们可以更早、更准地发现异常情况，让监督长上“千里眼”和“顺风耳”，实现从被动响应到主动预防的转变。三是要坚决纠治工程建设领域的不正之风和腐败问题，对任何违纪违法行为坚持“零容忍”，发现一起、查处一起，绝不姑息。

（三）坚持严管厚爱激励担当作为。全面从严治党，既要体现“严”的主基调，也要贯穿“爱”的主线。我们的监督执纪，目的不是为了处理多少人，而是为了教育和挽救更多的干部，保护干事创业的积极性。要准确运用“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题及时提醒、批评、纠正，防止小问题演变成大错误。同时，要认真落实“三个区分开来”要求，建立健全容错纠错机制，为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，旗帜鲜明地保护和激励他们干事创业的热情，让愿担当、敢担当、善担当的干部在公司有舞台、有作为、有发展。

同志们，风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。党风廉政建设和反腐败斗争是一项长期的、复杂的、艰巨的任务，我们肩上的担子很重，责任重大。2026年是“十五五”新征程的起点，新的挑战和机遇并存。让我们更加紧密地团结起来，以坚如磐石的决心、抓铁有痕的劲头，层层压实责任、狠抓执行落实，坚定不移地把全面从严治党引向深入，以党风廉政建设和反腐败斗争的实际成效，为奋力谱写公司高质量发展新篇章提供最坚强、最可靠的保障！

我就讲这些，谢谢大家！