同志们：

大家上午好！

今天，我们怀着激动和喜悦的心情，在这里隆重集会，召开全镇新任村“两委”干部履职培训会。首先，我代表镇党委、镇政府，向在本次换届选举中光荣当选的新一届村党支部书记、村委会主任以及全体村“两委”班子成员，表示最热烈的祝贺！同时，我也要向上一届“两委”班子的同志们，以及所有长期扎根基层、为我镇发展稳定默默奉献的广大农村干部，致以最诚挚的感谢和崇高的敬意！

同志们，每一届村“两委”换届，都是我们镇政治生活中的一件大事，更是我们基层组织建设承前启后、继往开来的一个新起点。这次换届工作圆满成功，选举出了一批有能力、有担当、有情怀的同志进入村级领导班子，为我镇未来的发展注入了新鲜血液，奠定了坚实的组织基础。今天我们召开这个培训会，目的非常明确，就是要帮助大家尽快完成角色转换、迅速进入工作状态，明晰新时代村干部的职责使命，掌握履职尽责的必备技能，从而更好地扛起时代赋予我们的发展重任，团结和带领全镇人民，奋力开创我镇乡村全面振兴和基层治理现代化的崭新局面。

刚才，会议已经对近期的几项重点工作进行了周密部署，任务目标清晰，责任分工明确，希望各村要不折不扣地抓好落实。*同志也专门就村干部的管理制度和纪律要求作了宣读和强调，为大家划定了履职的“红线”，明确了用权的“底线”。这些都是大家今后开展工作的基本遵循，必须内化于心、外化于行。

新班子当有新气象，新岗位必有新作为。站在2026年这个新的历史坐标上，我们正处在“十五五”规划深入实施的关键之年，国家全面推进乡村振兴的号角响彻神州大地。中央财政强农惠农富农的政策清单已经下发，为我们基层工作提供了前所未有的机遇和支持。面对新形势、新任务、新期盼，如何当好一名合格的村干部，如何不辜负组织的重托和群众的信任，是我今天要和同志们深入交流的核心问题。借此机会，我向大家提四点要求，与同志们共勉。

一、讲政治顾大局，做对党忠诚的“明白人”

讲政治，是共产党人的第一属性，也是我们村干部安身立命的根本。村级组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，村干部作为党的路线方针政策在基层的“最后一公里”执行者，政治上是否过硬，直接关系到党在基层的执政根基是否牢固。

（一）把稳政治立场，始终同党中央保持高度一致。作为村里的“当家人”，大家的一言一行都代表着党的形象。我们必须旗帜鲜明地讲政治，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。上级党委政府的各项决策部署，都是结合国家大政方针和我镇发展实际作出的科学安排，大家要不讲条件、不打折扣、不搞变通，坚决推动各项政策在村里落地生根、开花结果。决不能在贯彻执行上级决策部署上打小算盘、搞小动作，更不能出现“上面九级风浪，下面纹丝不动”的情况。要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，善于从政治上看问题、想问题、办事情，确保村级各项工作始终沿着正确的政治方向前进。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于“三农”工作、乡村振兴、基层治理等方面的重要论述，做到学深悟透、融会贯通，把学习成果转化为推动工作的强大动力。要时刻关注党中央在关心什么、强调什么，自觉把本村工作放到党和国家工作全局中去思考和谋划，确保执行不偏向、不变通、不走样。

（二）迅速收心归位，全面掌握村情民意和发展底数。换届选举已经圆满结束，无论选举过程多么激烈，现在结果已定，大家就要立刻从选举的氛围中走出来，把心思和精力全部转移到干事创业上来。要第一时间沉下身子，深入田间地头、走进群众家中，全面摸清村情民意。村里有多少人口、多少党员、多少土地，集体经济的“家底”有多厚，产业发展的优势和短板在哪里，群众最关心、最直接、最现实的利益问题是什么，也就是大家常说的“急难愁盼”问题有哪些，这些都要做到心中有数。这是我们开展一切工作的基础，没有调查就没有发言权，更没有决策权。要做到底数清、情况明、方向准，对本村的资源禀赋、区位特点、人文历史、产业基础等进行全面系统的梳理分析，找准本村发展的比较优势和制约因素，为科学制定发展规划打下坚实基础。要建立村情民意收集反馈机制，畅通群众诉求表达渠道，及时掌握群众的思想动态和利益关切，把群众的呼声作为第一信号，把群众的需求作为第一选择，真正做到知民情、解民忧、暖民心。

（三）强化团结协作，凝聚干事创业的强大合力。“一个班子强不强，关键看班长；一个村子好不好，要看‘两委’跑不跑”。党支部书记作为“班长”，要带头维护班子团结，充分发扬民主，善于听取不同意见，当好“黏合剂”，做到统揽不包揽、领唱不独唱。“两委”班子成员之间要互相尊重、互相支持、互相补台，大事讲原则、小事讲风格，心往一处想、劲往一处使，真正形成“攥指成拳”的强大合力。要坚决杜绝换届后“拉山头”“搞派系”的现象，更不能把个人恩怨带到工作中来。要建立健全村“两委”议事决策规则，严格执行民主集中制，重大事项必须集体研究决定，做到科学决策、民主决策、依法决策。要正确处理新老班子交接、新老干部关系等问题，对上一届班子作出的正确决策要继续坚持，对遗留问题要主动担当、积极化解，做到新官理旧账。一个团结的、有战斗力的班子，才能赢得群众的信任和拥护，才能把我们村党支部真正建设成为坚不可摧的战斗堡垒，才能带领全村人民在乡村振兴的道路上行稳致远。

二、守规矩严纪律，做清正公道的“规矩人”

“无规矩不成方圆”。村干部手中掌握着一定的权力，管理着村里的公共事务和集体资产，这些权力是群众赋予的，只能用来为群众谋利益，绝不能成为个人谋私利的工具。我们必须时刻绷紧纪律规矩这根弦，做遵规守纪的模范。

（一）严守换届后续工作规矩，确保工作交接平稳有序。换届后，新老班子交接是检验村干部规矩意识的第一道关口。要严格按照程序，平稳有序地做好工作交接，特别是财务账目、公章档案、固定资产、债权债务等，必须清清楚楚、明明白白，杜绝“糊涂账”。要正确对待选举结果，落选的同志要保持豁达心态，继续支持新班子的工作，展现一名老党员、老干部的胸襟和风范；当选的同志要谦虚谨慎，尊重老干部，团结大多数，主动向老同志请教学习，把他们的好经验好做法传承下来。要在交接过程中做到“三清”：财务清、资产清、档案清，确保工作不断档、发展不停步。要建立健全交接清单和签字确认制度，明确交接内容和责任划分，杜绝推诿扯皮的隐患。对在交接过程中发现的重大问题，要及时向上级报告，不得隐瞒不报或自行处置。

（二）严守制度程序规矩，让权力在阳光下规范运行。村里的重大事项决策，必须严格执行“四议两公开”制度，坚持民主集中制，该由党员大会决定的，必须召开党员大会；该由村民代表会议决定的，必须召开村民代表会议。要大力推进村务、财务、党务公开，特别是涉及征地补偿、项目发包、惠农资金发放、低保评定等敏感事项，一定要在阳光下操作，主动接受群众监督。只有程序规范、过程透明，才能最大限度地减少矛盾、赢得民心。要建立村级小微权力清单制度，明确每一项权力的运行流程和监管措施，让村干部清楚能干什么、不能干什么，让群众知道该找谁办事、怎么办事。要发挥好村务监督委员会的作用，支持监委会依法依规开展监督，对监委会指出的问题要虚心接受、认真整改，决不能把监督当成找麻烦、挑毛病。

（三）严守廉洁自律规矩，永葆清正廉洁的政治本色。这是底线，更是红线，任何人都不能触碰。大家要算好“政治账、经济账、家庭账、自由账、健康账”，管好自己的手，不该拿的坚决不拿；管好自己的嘴，不该吃的坚决不吃；管好自己的腿，不该去的地方坚决不去。要警惕身边的“围猎者”，净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，做到有原则、有界限、有规矩。镇纪委已经为大家敲响了警钟，希望大家知敬畏、存戒惧、守底线，以一身正气、两袖清风的清廉作风，赢得群众的真心信赖。要严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，带头抵制大操大办、铺张浪费、赌博迷信等不良风气，以自身的模范行为带动全村形成文明健康的新风尚。要注重家风建设，管好家人和亲属，防止他们利用自己的影响谋取不正当利益，做到修身律己、廉洁齐家，让清廉成为家庭的最美底色。

（四）严守作风纪律规矩，以务实作风赢得群众认可。要坚决克服“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风，杜绝形式主义、官僚主义。要严格遵守工作纪律，落实好坐班值班、请销假等制度，确保群众有事能找到人、事情能得到办。要带头转变作风，用脚步丈量民情，用实干赢得口碑，真正成为群众的贴心人。要深入田间地头、农家院落，与群众坐在一条板凳上拉家常、话发展，了解他们的所思所想所盼。要坚决杜绝以会议落实会议、以文件落实文件的形式主义做法，把更多时间和精力用在抓落实、办实事上。要建立群众诉求办理反馈机制，对群众反映的问题做到件件有回音、事事有着落，用真抓实干的作风赢得群众的信任和支持。

三、强本领增才干，做善谋善干的“带头人”

“打铁必须自身硬”。在全面推进乡村振兴的伟大实践中，面对的发展任务越来越重，群众的期望越来越高，没有几把“刷子”是不行的。大家必须主动加强学习，在实践中锻炼，努力成为懂农业、爱农村、爱农民的行家里手。

（一）练就产业增收的硬本领，当好群众致富的“领头雁”。发展是解决农村一切问题的总钥匙。作为村干部，不能只满足于当个“维持会长”，必须要成为带领群众增收致富的“领头雁”。要开阔视野，跳出传统“一亩三分地”的思维定式，积极学习借鉴外地成功经验。有的地区通过调整农业结构，发展特色种植养殖，实现了产业升级；有的村庄依托红色资源或绿水青山，大力发展乡村旅游和康养产业，走出了文旅融合的新路子；还有的地方通过发展农村电商，将土特产品卖向了全国市场。我们要立足本村的资源禀赋，认真研究上级产业扶持政策，积极盘活闲置土地、厂房等集体资源。像我镇正在推进的“党建联盟·联农共富”乡村振兴示范区项目就是整合资源、抱团发展的有益探索。大家要主动思考，我们的村庄能融入哪些产业链？能发展什么特色产业？如何通过“党支部+合作社+农户”等模式，把分散的农户组织起来，提高市场竞争力和抗风险能力？这些都是大家必须深入研究的课题，也是检验村干部能力素质的重要标尺。

（二）练就民生服务的硬本领，当好群众信赖的“贴心人”。群众选我们当干部，就是希望我们能为大家办实事、办好事。我们要始终把群众的安危冷暖放在心上，聚焦“衣食住行、业教保医”等群众最关切的领域，每年都要扎扎实实地谋划和实施几件看得见、摸得着的民生实事。比如，村里的道路是否需要硬化亮化？群众的饮水安全是否有保障？村里的环境卫生整治是否到位？孤寡老人、留守儿童等特殊群体是否得到了有效关爱？我们要建立民生实事台账，明确责任人、时间表，一件一件去落实，用实际行动回应群众期盼。要建立健全联系服务群众长效机制，村“两委”干部要定期入户走访，及时了解群众生产生活中的困难和问题，做到民有所呼、我有所应。要主动对接上级部门和社会资源，积极争取各类惠民项目和资金，让群众在家门口就能享受到更加便捷优质的公共服务。要特别关注困难群体的生产生活状况，落实好各项兜底保障政策，确保不出现规模性返贫，让每一名群众都能感受到党和政府的关怀温暖。

（三）练就基层治理的硬本领，当好和谐稳定的“守护者”。随着社会发展，农村的社会结构、利益格局都发生了深刻变化，这对我们的治理能力提出了更高要求。传统的“老办法”不一定管用，我们必须学会运用法治思维和法治方式化解矛盾、处理问题。要深入学习与农村工作密切相关的法律法规，做到依法决策、依法管理、依法服务。同时，要积极拥抱数字化浪潮。当前，数字化技术正在深刻改变乡村治理的面貌。我们要主动学习，探索利用“数字乡村”平台，实现村务线上公开、政策线上宣传、服务线上办理、矛盾线上调解，让数据多跑路，让群众少跑腿，不断提升我们基层治理的智能化、精细化水平。要坚持和发展新时代“枫桥经验”，建立健全矛盾纠纷多元化解机制，做到小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交。要完善村规民约，发挥好红白理事会、道德评议会等群众自治组织的作用，引导群众自我管理、自我教育、自我服务、自我监督，推动形成文明乡风、良好家风、淳朴民风。

（四）练就攻坚落实的硬本领，当好善作善成的“实干家”。蓝图绘就后，关键在落实。再好的规划、再美的设想，不落到实处都是空谈。在推进工作中，必然会遇到各种各样的困难和阻力，比如项目落地中的土地协调、拆迁补偿，人居环境整治中的“硬骨头”等等。这个时候，最考验我们干部的能力和担当。我们不能遇到矛盾绕道走，碰到困难就退缩，必须要有“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气和“钉钉子”的精神，一锤接着一锤敲，一步紧跟一步干，不达目的决不罢休。要建立重点工作项目化推进机制，将每项工作任务细化分解为具体项目，明确时间表、路线图、责任人，实行挂图作战、销号管理。要善于总结经验、查找不足，在实践中不断提高攻坚克难的能力和水平。要注重发挥团队优势，调动“两委”班子成员和全体党员的积极性，汇聚起攻坚克难的强大合力，推动各项工作不断取得新突破。

四、敢担当善作为，做务实尽责的“实干人”

习近平总书记多次强调，“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业”。担当，体现的是一种责任、一种精神、一种品格。组织把我们放在这个岗位上，就是一份沉甸甸的责任。我们必须常怀“时时放心不下”的责任感，在其位、谋其政、尽其责。

（一）在乡村发展上主动担当，奋力开拓强村富民新路径。大家要破除“等靠要”思想，不能总是等着上级给项目、给资金。要主动研究政策，积极向上争取，主动外出考察学习，招引优质项目。要立足长远，为本村的发展制定一个科学合理、切实可行的中长期规划，明确发展定位和主攻方向。要敢于创新，在发展壮大村级集体经济、促进农民增收上拿出新招数、硬举措。只有主动作为，我们的乡村发展才能充满活力。要积极对接国家和省市县的重大发展战略，争取将本村发展纳入更大的规划布局中。要善于运用市场的思维和办法解决问题，积极引进社会资本参与乡村建设，推动资源变资产、资金变股金、农民变股东。要注重培育本土人才和吸引返乡创业人才，为乡村发展提供源源不断的人才支撑，让村庄发展的内生动力持续迸发。

（二）在民生实事上主动担当，倾情倾力解决群众急难愁盼。群众利益无小事。对于群众反映的合理诉求，我们要第一时间响应、第一时间处理。对于历史遗留的矛盾问题，我们要敢于正视，积极稳妥地寻求解决方案。要带着感情、带着责任去做群众工作，把好事办好，把实事办实，让群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。要建立民生实事承诺制度，每年年初向群众公开承诺办理若干件民生实事，年底向群众交账，接受群众评议。要把群众的满意度作为检验工作成效的最高标准，把群众的评价作为改进工作的重要依据。要特别关注老弱病残等特殊群体的生活状况，建立帮扶台账，落实关爱措施，让每一个需要帮助的人都能感受到组织的温暖和关怀。

（三）在安全底线上主动担当，坚决维护一方平安稳定和谐。安全是发展的前提，稳定是硬任务。我们要坚决扛起维护一方平安的政治责任。要常态化抓好安全生产、食品药品安全、消防安全、防汛抗旱、道路交通安全等各项工作，定期排查风险隐患，确保万无一失。要密切关注社会动态，做好矛盾纠纷的排查化解工作，努力把问题解决在基层、化解在萌芽状态，坚决防止小事拖大、大事拖炸。要建立风险隐患排查台账，对排查出的各类风险隐患实行清单化管理，明确整改责任人和整改时限，确保整改到位。要健全应急处突机制，制定完善各类应急预案，定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力和水平。要坚持底线思维，增强忧患意识，做到居安思危、未雨绸缪，以万全准备应对万一可能，以万全之策确保万无一失。

（四）在队伍建设上主动担当，锻造坚强有力的战斗堡垒。村党支部书记作为“领头羊”，不仅自己要过硬，还要带出一支过硬的队伍。要关心关爱村“两委”其他干部，支持他们大胆工作，为他们撑腰鼓劲。要注重发现和培养后备力量，特别是优秀的年轻党员和致富能手，建立村级后备干部库，为村级组织建设储备源头活水。要以身作则，用自己的模范行为影响和带动班子成员、全体党员和广大村民，在全村营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。要建立健全“两委”干部学习培训制度，定期组织学习政治理论和业务知识，不断提升班子成员的综合素质和履职能力。要完善考核评价和激励机制，对工作表现突出的干部要大胆使用、大力表彰，对工作不力的要及时提醒、帮助改进，形成能者上、庸者下、劣者汰的鲜明导向，让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有地位。

同志们，蓝图已经绘就，关键在于实干。当选村干部，既是一份荣誉，更是一份沉甸甸的责任。组织的信任、群众的期盼，就是我们前进的最大动力。希望大家能够珍惜机遇、不负重托，以今天为新的起点，牢记我讲的四点要求，迅速投身到火热的乡村振兴实践中去，以饱满的热情、务实的作风和优异的成绩，向党和人民交上一份满意的答卷！

最后，祝愿同志们在新的岗位上工作顺利、身体健康、阖家幸福！

谢谢大家！