同志们：

根据党小组安排，结合支部工作实际和自身职责要求，今天围绕“以身作则，严守纪律规矩，促进公司高质量发展”这个主题，与大家作一次交流发言。主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于党的纪律建设的重要论述，全面落实党的二十大及二十届历次全会关于全面从严治党的战略部署，对照新修订的《中国共产党纪律处分条例》，引导全体党员干部进一步增强纪律意识、规矩意识，以严明的纪律护航公司高质量发展。

一、提高思想认识，深刻领会严守纪律规矩的重大意义

纪律规矩是中国共产党作为马克思主义政党的本质要求，是百年大党从小到大、从弱到强、不断从胜利走向胜利的重要法宝。当前，公司正处于转型升级、高质量发展的关键时期，全体党员干部必须从政治高度、历史维度和实践深度三个方面，深刻认识严守纪律规矩的重大意义。

（一）从历史维度看，纪律严明是党的光荣传统和独特优势。中国共产党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，纪律严明是党的光荣传统和独特优势。一是要回望百年征程，汲取历史智慧。从革命年代确立“思想建党、政治建军”原则，到抗战时期颁布“三大纪律、八项注意”，从建国初期提出“两个务必”警示全党，到新时代中央八项规定出台，党的纪律规矩建设始终与时俱进、不断深化。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把纪律建设纳入党的建设总体布局，新修订的《中国共产党纪律处分条例》经中共中央政治局会议第三次修订，于2024年1月1日起施行，修改充实76条、新增16条，充分体现了以铁的纪律管党治党的坚定决心。二是要深刻认识纪律严明与事业成败的辩证关系。历史和实践反复证明，什么时候纪律严明，党就具有强大战斗力和凝聚力，党的事业就兴旺发达；什么时候纪律松弛，党就会涣散无力，党的事业就会遭受挫折。延安整风时期，通过严厉的纪律整顿，使全党达到了空前的团结统一，为夺取抗日战争和解放战争的胜利奠定了坚实基础。反之，苏联解体、苏共垮台的一个重要原因，就是纪律松弛、组织涣散。全体党员必须从历史规律中汲取智慧和力量，自觉传承纪律严明的优良传统，把纪律建设摆在更加突出的位置。三是要把党的纪律刻印在心上。党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则，是维护党的团结统一、完成党的任务的保证。我们必须从内心深处敬畏纪律、尊崇纪律，任何时候任何情况下都不能触碰纪律的红线。

（二）从党员维度看，严守纪律规矩是每一名党员的立身之本。党章明确规定，党员必须自觉遵守党的纪律。守纪律、讲规矩不是可有可无的“软约束”，而是不可触碰的“红线”、不能逾越的“硬杠杠”、时刻警醒的“紧箍咒”。一是要深刻理解民主集中制的纪律要求。中国共产党始终坚持民主集中制这一根本组织原则，民主是为了集思广益、反映民意，集中是为了形成合力、有效行动。每一名党员都要把纪律规矩刻在心上，少数服从多数、个人服从组织、下级服从上级、全党服从中央，尊重党组织的集体决议，这就是增强自身组织观念和纪律意识的具体体现。二是要正确处理个人与组织的关系。涓滴成河、聚沙成塔，公司的每一位党员都是党组织不可分割的一部分，也是公司发展不可分割的力量。要坚决反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义，坚决反对搞“两面派”、做“两面人”。任何时候都要相信组织、依靠组织、服从组织，自觉维护组织的团结统一。三是要以纪律规矩锤炼党性修养。纪律作风不严，政绩就是虚功；政治立场不稳，发展就会走偏。开展此次党课，就是要从思想根源纠偏、从纪律规矩严起、从日常小事抓起，整治顽瘴痼疾、凝聚团队合力，引导党员干部把遵规守纪内化于心、外化于行，成为日用而不觉的行为习惯。

（三）从发展维度看，纪律规矩是护航公司高质量发展的根本保障。当前，检测行业竞争日趋激烈，市场环境复杂多变，公司发展面临诸多挑战和机遇。在这种形势下，纪律规矩是确保各项工作落地见效的根本保障。一是要认识纪律规矩对统一思想、凝聚力量的重要作用。严明的纪律能够统一思想认识、凝聚发展合力，能够规范工作行为、提升执行效率，能够防范廉洁风险、维护良好形象。一个纪律严明的团队，必然是一个令行禁止、步调一致、能打硬仗的团队。二是要把握纪律教育与企业管理相结合的内在要求。近年来，公司党支部深入学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，将其作为党员干部必修课，通过警示教育、廉政党课等形式，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。同时将纪律教育与企业管理、风险管控相结合，建立健全合规管理体系，将纪律要求嵌入业务流程的各个环节，为企业发展提供坚强保障。三是要激发遵规守纪的内生动力。全体党员必须清醒认识到，严守纪律规矩不仅是政治要求，更是推动公司高质量发展的现实需要。只有纪律严、作风正，才能形成心往一处想、劲往一处使的良好局面，才能在激烈市场竞争中立于不败之地。每一位党员都要争当遵规守纪的模范，以自身的模范行动影响和带动身边同事，共同营造风清气正、干事创业的良好氛围。

二、坚持问题导向，深刻反思当前存在的突出问题

对照党章党纪，结合日常监督观察和工作实际，必须清醒看到，部分党员、特别是个别同志身上还存在一些突出问题。这些问题看似小事，实则侵蚀纪律底线、涣散团队人心、阻碍公司发展，必须高度警醒、深刻反思、坚决纠治。

（一）日常考勤纪律松散，自律意识较为薄弱。部分同志上下班纪律意识不强，存在迟到早退、无故缺勤、工作时间消极怠工、办事拖沓敷衍等问题。一是要正视“考勤小事”背后的作风问题。有的同志纪律观念淡薄，自由散漫习气突出，没有做到在岗有状态、执行有力度、事事有回应。考勤纪律是作风建设的第一道防线，是衡量党员干部纪律意识的重要标尺。这些问题的存在，反映出部分同志对纪律规矩缺乏敬畏之心，对组织缺乏基本的尊重和服从。二是要深刻认识考勤不严的连锁危害。必须认识到，考勤小事折射作风大问题，看似不起眼的迟到早退，实则是对纪律规矩的漠视，是对组织要求的懈怠，长期发展下去，必将影响工作状态、损害团队氛围、制约个人成长。更有甚者，会形成“破窗效应”，一人迟到、众人效仿，导致整个团队的纪律松弛、士气低落。三是要从思想根源上纠偏。要教育引导党员干部树立正确的时间观念和纪律观念，把按时上下班作为最基本的职业操守，把在岗在位在状态作为最基本的工作要求。

（二）工作履职担当不足，实干精神明显欠缺。部分同志干事只求过得去、不求过得硬，面对工作推诿扯皮、遇到矛盾避重就轻。一是要坚决反对“躺平”“佛系”心态。有的年轻同志存在“躺平”“佛系”心态，不愿担当、不愿吃苦、不愿争先，工作业绩平平，缺乏干事创业的精气神。他们信奉“多一事不如少一事”“不做不错、少做少错”，甚至把“佛系”当作一种人生态度，与党员的身份和职责严重不符。二是要深刻认识不担当不作为的严重危害。担当作为是党员干部的职责所在、使命所系。在其位谋其政、任其职尽其责，这是最基本的要求。不担当、不作为，不仅是作风问题，更是政治问题、党性问题。公司正处于爬坡过坎、攻坚克难的关键时期，需要全体党员干部冲锋在前、实干争先。慵懒散漫、推诿扯皮的行为，与公司发展需要格格不入，与党员身份要求背道而驰。三是要健全激励约束机制。要树立重实干、重实绩的用人导向，对敢于担当、善于作为、实绩突出的干部要大胆使用、优先提拔；对不担当、不作为、慢作为的干部要严肃批评、及时调整，形成“能者上、庸者下、劣者汰”的鲜明导向。

（三）政治立场不够坚定，违背组织原则问题突出。少数党员没有严格以党员标准约束自身，未能始终与党支部保持高度一致，甚至违背组织决策、破坏团队团结，严重违反组织原则、损害支部公信力。一是要坚决反对“两面人”现象。有的同志当面一套、背后一套，表里不一、阳奉阴违。在公开场合表态很好，但私下里却发表不同意见，甚至传播负面言论。有的同志私下非议组织决定、传播小道消息，搞小圈子、拉帮结派，严重破坏了组织的团结和威信。二是要坚决反对选择性执行。有的同志对组织决策合意的就执行、不合意的就敷衍，搞选择性执行、打折扣执行、搞变通执行，严重影响了政令畅通和组织权威。这些问题是纪检监督重点纠治的突出问题。三是要深刻认识遵守政治纪律的极端重要性。政治纪律是党最根本、最重要的纪律，遵守政治纪律是全体党员的庄严承诺。人前一套、背后一套的“两面人”行为，是纪律作风建设的大忌，必须坚决反对、严肃纠治。每一位党员都要做到在党言党、在党忧党、在党为党，把对党忠诚、对组织忠诚作为首要政治品质。

（四）团结意识严重缺失，思想觉悟有待提高。个别同志站位和视野尚需提升，对同志的理解和信任也不够充分，把个人情绪凌驾于集体利益之上，遇事首先考虑个人得失、而不是团队大局。一是要坚决反对相互拆台、相互掣肘的不良风气。有的同志在工作中相互拆台、相互掣肘，缺乏补台意识、协作精神；有的同志对同事冷嘲热讽、说三道四，影响团队和谐、破坏工作氛围。更有甚者，拉帮结派、搞小圈子，搞“山头主义”“码头文化”，严重破坏了组织的团结统一。二是要深刻认识团结的极端重要性。团结是力量之源、胜利之本。一个不团结的团队，就像一盘散沙，不可能凝聚起攻坚克难的强大力量。全体党员必须深刻认识到，团结共事是党员的基本素养，维护团结是党员的政治责任。把个人凌驾于组织之上、把情绪凌驾于原则之上，是思想不成熟、觉悟不高的表现。三是要大力弘扬团结协作精神。要倡导“互相补台、好戏连台”的团队文化，在工作中相互支持、相互配合、相互提醒，形成“心往一处想、劲往一处使”的强大合力。要建立健全沟通协调机制，通过谈心谈话、民主生活会等途径，化解矛盾、增进理解、促进团结。

（五）生活作风不够严谨，自我要求有所放松。部分同志生活中不拘小节、自律不严，把自由散漫、消极懈怠的不良习惯带到工作中，影响个人形象、带坏团队风气。一是要坚决反对八小时之外放松警惕的现象。有的同志八小时之外放松警惕，交友不慎、应酬过多，甚至出入一些不健康的场所，严重影响第二天工作状态，也给组织形象带来负面影响。有的同志沉迷于低级趣味，如网络游戏、赌博、酗酒等，缺乏健康向上的生活情趣，精神萎靡不振，工作无精打采。二是要深刻认识“小节不守、大节难保”的道理。生活作风是党员干部作风的重要组成部分，八小时之外的表现，同样检验着党员干部的党性修养和道德品质。小节失守最终容易引发大的作风问题，必须防微杜渐、警钟长鸣。很多腐败案例表明，干部的堕落往往是从生活作风的失守开始的，从接受一顿饭、一条烟、一张卡开始，逐步滑向犯罪的深渊。三是要加强对党员干部“八小时之外”的监督。要引导党员干部净化社交圈、生活圈、朋友圈，培育良好家风，树立党员干部的良好形象。要建立健全谈心谈话、家访等制度，及时了解党员干部的思想动态和生活状况，对发现的问题早提醒、早纠正。

上述问题，在部分同志身上不同程度存在，必须引起全体党员干部的高度重视和深刻警醒。年轻同志更要扣好廉洁从业、作风正派的“第一粒扣子”，坚决杜绝此类问题发生。

三、从严从实要求，以正确政绩观锤炼严实作风

发现问题是为了解决问题，正视问题是为了改正问题。全体党员同志要从思想、工作、生活三位一体出发，紧扣政治纪律、组织原则、团结共事、言行一致核心要求，从日常抓起、从小事严起、从思想改起，把正确政绩观落到实处，坚决做到令行禁止、表里如一、团结奋进。

（一）严守政治纪律和组织原则，始终与党支部保持高度一致。这是全体党员的首要政治纪律，也是纪检监督的核心重点。一是要坚定不移贯彻党支部各项决策部署。全体党员必须坚定不移贯彻党支部各项决策部署，始终在思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、行动上紧跟组织，做到步调一致、令行禁止、言行一致、对党忠诚。要深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念、增强政治定力，在大是大非面前头脑清醒、立场坚定，在风浪考验面前无所畏惧、坚如磐石。二是要坚决反对“两面人”行为。要坚决反对、严肃纠治人前一套、背后一套，当面一套、背后一套的“两面人”行为，坚决杜绝违背组织原则、阳奉阴违、私下非议、传播负面言论的问题，坚决打击破坏团结、搞内耗、拉小圈子的不良风气。三是要严格执行组织决定。对组织决策有不同意见可以按程序反映，可以保留个人意见，但在组织没有改变决定之前必须无条件执行，这是党的纪律要求，也是党员的基本义务。要做到令行禁止、政令畅通，确保党支部的每一项决策部署都落到实处、见到实效。

（二）严守工作纪律，筑牢作风建设第一道防线。工作纪律是作风建设的重要内容，是确保各项工作正常运转的基本保障。一是要严格遵守考勤制度。严格遵守公司考勤制度、作息管理规范，做到按时到岗、坚守岗位、规范离岗，坚决杜绝迟到早退、无故缺勤、工作时间脱岗摸鱼、消极怠工等行为。党员要带头遵规守纪、做好表率，用日常考勤的严实，倒逼工作状态的严实，从根源上破除散漫、松懈、敷衍的不良习气，让遵规守纪成为日常习惯、行动自觉。二是要做到八小时内外贯通。要注重八小时之内和八小时之外相贯通，既管好工作时间内的表现，也要注意八小时之外的言行。加强对党员干部“八小时之外”的监督，引导其净化社交圈、生活圈、朋友圈，培育良好家风，树立党员干部的良好形象。三是要从细节入手锤炼作风。作风体现在日常、细节彰显担当，要从上下班准时、工作认真、待人诚恳这些看似小事的方面做起，一点一滴锤炼优良作风。要倡导“事不过夜、马上就办”的工作作风，对安排的工作、交办的任务，要第一时间响应、第一时间落实、第一时间反馈。

（三）抓实岗位履职尽责，以实干实绩检验政绩观成效。工作实绩是检验忠诚、检验作风的核心标准。一是要坚决杜绝“躺平”心态。把工作实绩作为检验忠诚、检验作风的核心标准，坚决杜绝“躺平”心态、应付心态。全体党员要强化责任意识，支部部署的任务坚决落实、交办的工作坚决完成，不打折扣、不搞变通、不降标准。党员同志要主动担当、主动学习、主动争先，摒弃慵懒散漫，立足岗位提升业绩。二是要树立正确的政绩观。要树立正确的政绩观，深刻认识到真抓实干、担当作为才是最大的政绩，推诿扯皮、敷衍塞责就是对组织不负责、对工作不负责、对自己不负责。要有“功成不必在我、功成必定有我”的胸襟和境界，甘于做铺垫性的工作，甘于抓未成之事。三是要在急难险重任务中冲锋在前。始终以集体利益为先，团结协作、相互补台，用实实在在的工作成效，践行对组织的忠诚，助力公司高质量发展。面对急难险重任务，党员干部要冲锋在前、率先垂范，叫响“跟我上”而不是“给我上”；面对技术难题瓶颈，党员干部要攻坚克难、勇挑重担，发扬“钻”和“研”的精神，敢于啃硬骨头、涉险滩。年轻同志尤其要摒弃“躺平”“佛系”心态，趁年轻多干事、干实事、干成事，在实践中增长才干、锤炼作风。

（四）规范日常言行与生活习惯，严以修身涵养优良作风。全体人员既要管好八小时之内的工作，也要管好八小时之外的生活。一是要培养严谨自律的生活习惯。培养严谨自律、积极向上的生活习惯，摒弃自由散漫、消极懈怠的不良习气。党员更要严以修身、严以律己，管好小节、守住底线，做到生活正派、品行端正、言行规范，把优良的生活作风转化为过硬的工作作风，带动全体职工营造风清气正、团结奋进、务实担当的团队氛围。二是要注重家庭家教家风建设。要注重家庭家教家风建设，管好自己、管好家人，以良好家风涵养优良作风。党员领导干部要带头立家规、严家教、正家风，教育亲属子女遵纪守法、勤俭节约、自食其力，坚决反对特权思想和特权现象。三是要自觉抵制各种诱惑。要自觉抵制各种诱惑和不良风气影响，保持清醒头脑、坚守原则底线，做到慎独（独处时谨慎）、慎微（小事小节上谨慎）、慎初（第一次犯错时警惕）、慎欲（欲望面前谨慎），永葆共产党人的政治本色。要时刻牢记“手莫伸手，伸手必被捉”的警示，管住自己的手、管住自己的嘴、管住自己的腿。

四、凝聚思想共识，汇聚推动公司高质量发展的强大合力

作风建设永远在路上，正确政绩观贵在践行、重在坚守。全体党员干部要以此次党课为契机，进一步强化纪律意识、规矩意识、担当意识，以严实作风保障各项工作落地见效。

（一）强化学习提升，增强党性修养和纪律意识。要把学习作为终身课题，持续深化理论武装。一是要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党章党规党纪，特别是要学好用好新修订的《中国共产党纪律处分条例》，做到学纪、知纪、明纪、守纪。要将《条例》学习纳入“三会一课”、主题党日的重要内容，通过支部书记领学、集中研讨交流、个人自学体会等方式，原原本本学、逐章逐条学、联系实际学，真正把纪律规矩内化于心、外化于行。二是要善于从历史中汲取营养。要善于从历史中汲取营养，学习老一辈革命家和英雄模范严守纪律的感人事迹，如周恩来同志严守纪律的优良作风、焦裕禄同志严守党纪的崇高精神，从中感悟纪律的力量、规矩的价值，激发见贤思齐的内生动力。三是要注重学用结合、知行合一。要注重学用结合、知行合一，把学习成果转化为指导实践、推动工作的强大动力，转化为严守纪律、改进作风的实际行动。要坚持问题导向，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，对照纪律要求查找差距，对照先进典型反躬自省，明确努力方向。

（二）健全制度机制，形成长效约束和刚性规范。制度是管根本、管长远的。一是要完善党员教育管理制度。要结合公司实际，建立健全党员教育管理、作风建设考核、纪律监督问责等制度机制，形成用制度管人、按制度办事的良好格局。要建立健全党员大会、支部委员会、党小组会等制度，制定支部工作计划、党员教育管理等制度，确保组织生活规范化、制度化、常态化。二是要精准运用监督执纪“四种形态”。要精准运用监督执纪“四种形态”，特别是“第一种形态”，抓早抓小、防微杜渐，对苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题。要经常开展批评和自我批评，让“红红脸、出出汗”成为常态。三是要压实管党治党责任。要压实管党治党责任，明确支部书记第一责任人责任、纪检委员监督责任、班子成员“一岗双责”，形成齐抓共管的工作格局。要完善考核评价机制，将纪律作风表现纳入党员民主评议、绩效考核的重要内容，作为评先评优、选拔任用的重要依据，让守纪律、讲规矩的同志受到尊重、得到肯定。

（三）发挥示范引领，发挥先锋模范作用。一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒。一是要在严守纪律上作表率。全体党员要自觉发挥先锋模范作用，在严守纪律上作表率、在担当作为上作表率、在团结协作上作表率、在改进作风上作表率。要以身作则、率先垂范，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。二是要在各项工作中走在前。要带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气，以实际行动影响和带动身边的同志。要把党员身份亮出来、党员承诺晒出来、党员作用显出来，让群众看到党员的样子、感受党员的力量。三是要在年轻党员培养上倾注心力。年轻党员尤其要珍惜青春时光，立足岗位、脚踏实地，干一行、爱一行、专一行，在实践中锻炼成长、建功立业。老党员要做好传帮带，帮助年轻党员扣好“第一粒扣子”，把党的优良传统和作风一代一代传下去。以党员的先锋模范作用凝聚人心、汇聚力量，形成推动公司高质量发展的强大合力。

同志们，加强纪律建设是全面从严治党的治本之策，是公司高质量发展的重要保障。希望全体党员以此次党课为契机，进一步树牢正确政绩观，把对党忠诚、对组织忠诚放在首位，始终与党支部保持高度一致，坚决纠治表里不一、阳奉阴违、破坏团结的违规行为，带头严守纪律、带头改进作风、带头维护团结、带头实干争先。全体职工要端正工作态度、严守规章制度，年轻同志要摒弃慵懒散、立志做实事。让我们从上下班纪律严起、从工作业绩抓起、从日常言行改起、从团结共事做起，做到表里如一、言行一致、令行禁止，以过硬作风、务实担当、团结合力，为公司持续健康高质量发展保驾护航。

谢谢大家。