同志们、青年朋友们：

今天我们召开这次会议，聚焦的主题是“做好青年思想政治引领，筑牢青春信仰之基”。这个主题，关系集团事业的薪火相传，关系能源报国精神的代代赓续，关系广大青年职工的成长成才。习近平总书记深刻指出，青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。对于集团而言，青年就是未来发展的希望所在。当前，集团青年职工已占职工总数的相当比例，三十五岁以下青年在电厂运行班组、化工巡检岗位、技术研发前沿、市场开拓阵地上的比重逐年上升。他们是保障能源安全的生力军，是推动转型创新的突击队，是传承行业精神的接力棒。青年强，则集团强；青年有信仰，则集团有力量；青年有方向，则集团有未来。下面，我讲四个方面的意见。

一、深刻认识做好青年思想政治引领的极端重要性

为什么要如此重视青年思想政治引领？这是由青年的特殊地位、能源行业的光荣传统和当前面临的形势任务共同决定的。

第一，青年时期是世界观人生观价值观定型的关键阶段。青年正处在人生的“拔节孕穗期”，思想活跃、可塑性强，但辨别力、免疫力还不够强。在这个关键阶段，种下什么样的信仰种子，浇灌什么样的精神养分，就会长出什么样的思想果实。把思想引领做扎实了，让他们树立正确的世界观人生观价值观，就能受益终身；反之，如果在这个阶段思想上没有得到正确引导，甚至受到错误思潮的侵蚀，就可能走弯路、栽跟头。青年思想引领同样有窗口期，在他们刚踏上工作岗位、刚开始接触社会、刚开始形成职业认知的时候，把正确的价值理念植入他们心里，就是在为他们的职业生涯打牢最坚固的思想支护。

第二，能源行业的特殊环境需要青年有更坚定的信仰支撑。选择了能源行业，就意味着选择了吃苦、选择了奉献、选择了一种不同于别人的生活方式。在这样艰苦的环境中，如果没有坚定的信仰作支撑，很容易产生畏难情绪、动摇退缩。老一辈能源人之所以能在极其艰苦的条件下白手起家，靠的就是对党忠诚、能源报国的坚定信念。这种信念传到了今天，不能断在我们这一代人手里。

第三，当前青年思想工作面临不少新挑战。 信息时代，各种思潮交织碰撞，青年获取信息的渠道日益多元，价值取向日趋多样。社会上的拜金主义、享乐主义、极端个人主义等消极思想，对青年产生着潜移默化的影响。有的青年心浮气躁，不愿沉在基层墩苗壮骨；有的青年急功近利，把工作当成跳板不想深耕；有的青年被网络上的错误言论迷惑，对企业发展前景产生迷茫；有的青年遇到挫折就灰心丧气，缺乏艰苦奋斗的意志品质。这些问题如果任其发展，就会影响青年的健康成长，也会影响集团的长远发展。必须以强烈的忧患意识，把青年思想政治引领抓紧抓实。

第四，集团事业发展迫切需要一支信念坚定、素质过硬的青年队伍。 集团正处在爬坡过坎、转型升级的关键时期。煤炭板块要保安全稳产量降成本，电力板块要在新型电力系统中找准定位，化工板块要提质增效延伸产业链。每一项任务都是硬骨头，每一步都充满挑战。靠谁去攻克？靠一代又一代青年接续奋斗。青年有信仰、有担当、有本领，集团的高质量发展就有最坚实的支撑。做好青年思想政治引领，就是为集团未来发展种下希望的种子。

二、准确把握青年思想政治引领的核心内容

青年思想政治引领，引领什么？核心是要围绕“信什么、爱什么、为什么、干什么”这些根本问题来展开。

第一，引领青年坚定理想信念，相信信仰的力量。 信仰是人生的灯塔。要教育引导青年深刻认识中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好，增强对党的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。对于能源行业的青年来说，理想信念不是空洞的大道理。它就体现在保障国家能源安全的责任感上，就体现在让千家万户灯火通明的成就感上，就体现在在最艰苦岗位上坚守奉献的荣誉感上。要多用青年听得懂、能接受的身边故事来讲述信仰的力量，引导他们从感性认识上升到理性认同，让信仰的种子在心中生根发芽。

第二，引领青年厚植家国情怀，把能源报国刻在心上。能源是工业的粮食、国民经济的命脉。我们从事的煤炭、电力、化工事业，不是普通的生产经营，而是关系国计民生、关系国家战略全局的政治任务。要教育引导青年深刻认识自己岗位的价值和分量。一吨煤发出来的不仅是电，更是温暖和光明；电厂里的一度电承载的不仅是电流，更是社会运转的动力；化工装置区里的一吨产品创造的不只是效益，更是产业链供应链安全的保障。把自己的岗位工作和国家能源安全联系起来，和千家万户的灯火冷暖联系起来，青年的职业荣誉感和使命感就会油然而生。

第三，引领青年传承行业精神，把艰苦奋斗融入血脉。能源行业有光荣的传统。煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神，电力人严谨细致精益求精的工匠精神，化工人一丝不苟安全为先的优良作风，这些都是老一辈能源人用汗水和心血凝练出来的宝贵财富。要请老劳模、老矿工、老技术员给青年讲传统讲矿史，用老一辈能源人的奋斗故事感召青年。要让青年走进矿史馆、厂史馆，了解集团从建矿之初的简易工棚发展到今天现代化矿井的艰辛历程。精神传承不能靠说教，要用鲜活的历史和感人的故事去打动人、教育人。

第四，引领青年正确认识个人与企业、个人与时代的关系。青年正处在人生爬坡期，工作压力大、生活负担重，难免会有迷茫和困惑。要引导青年正确看待物质待遇与精神追求的关系，不比待遇比贡献，不比享受比奋斗。要引导青年正确看待基层历练与成长成才的关系，墩苗壮骨是成长的必经阶段，在基层吃的苦受的累，将来都会变成最大的底气。要引导青年正确看待顺境与逆境的关系，顺境不骄、逆境不馁，在顺境中保持清醒，在逆境中磨砺意志。

第五，引领青年扣好廉洁从业的第一粒扣子。 青年时期是廉洁习惯养成的关键期。能源行业资产密集、资源富集，廉洁风险点多面广。青年职工手中多多少少掌握着一些权力，面临着各种诱惑。要教育引导青年从一开始就把规矩立起来、把底线守牢。不该拿的不拿，不该去的地方不去，不该交的人不交。从小事小节上守起，管住第一次、守住第一关。廉洁从业教育不能等到干部出事了再去警示，要抓早抓小抓预防，让清正廉洁成为青年的行为自觉。

三、以务实有效的举措做好青年思想政治引领

青年思想政治引领不能搞填鸭式的说教，必须用青年喜欢的方式、接受的渠道，润物无声地把思想工作做到他们的心坎上。

第一，用青年人喜欢的方式讲道理。 青年不喜欢空洞说教，不喜欢长篇大论。要把大道理变成小故事，把深理论变成家常话。讲安全，不要光背规章，要讲讲那些被规程救了命的故事；讲奉献，不要喊口号，要讲讲老师傅们几十年坚守一件事的故事；讲廉洁，不要光念文件，要讲讲那些栽了跟头的人血淋淋的教训。用身边人讲身边事，用身边事教育身边人，用鲜活的故事把道理讲深讲透。

第二，在岗位上实践中淬炼信仰。思想引领不能只在会议室里搞，更要延伸到岗位、延伸到现场。在井下采掘面上，师傅带着徒弟干，手把手教的不只是技术，更是吃苦耐劳的精神、遵章守纪的习惯。在电厂集控室里，值长带着青工守，言传身教的不只是操作，更是严谨细致的作风、精益求精的追求。在化工巡检路上，老巡检带着新巡检走，潜移默化的不只是路线，更是一丝不苟的态度、如履薄冰的敬畏。把思想引领融入岗位实践，让青年在干中学、在学中悟、在悟中成长。

第三，建好用好团组织思想教育阵地。团组织是党联系青年的桥梁纽带，是青年思想政治工作的主阵地。要严格落实“三会两制一课”制度，提高团内组织生活的政治性和思想性。创新主题团日活动方式，到红色教育基地接受革命传统教育，到采掘面开展艰苦奋斗教育，到劳模创新工作室进行工匠精神教育。办好青年讲堂和青年学习小组，组织青年围绕热点话题开展思想交流和观点碰撞，在开放平等的氛围中相互启发。

第四，运用新媒体占领思想舆论高地。青年在哪里，思想工作就要做到哪里。利用微信公众号、短视频平台、企业内部网络等青年常用的媒介，开设青年思想政治专栏，推送有思想有温度的优质内容。探索微党课、微团课等线上教育形式，用短小精悍的微内容传播正能量。关注青年在网络空间的表达和诉求，及时回应青年关切，做好解疑释惑。对错误言论要敢于亮剑、及时批驳。

第五，为青年办实事解难事暖人心。 思想工作如果只讲道理不给实惠、只谈信仰不办实事，就难以走进青年心里。关注青年在婚恋、住房、子女教育等方面的实际困难，尽力帮助解决后顾之忧。改善偏远矿区、艰苦岗位青年职工的工作生活条件，丰富精神文化生活。关心青年的身心健康，做好心理疏导和人文关怀。做好困难青年职工的精准帮扶，让他们感受到组织的温暖。暖心事做多了，思想工作的感召力就强了。

四、以坚强有力的组织保障把青年思想政治引领落到实处

做好青年思想政治引领，是各级党组织义不容辞的政治责任。

第一，各级党委要高度重视青年工作。把青年思想政治引领纳入党委重要议事日程，定期研究部署、定期听取汇报。党委书记是青年工作的第一责任人，要亲自抓、负总责。班子成员要结合分管领域主动关心青年、联系青年、引导青年。把青年思想政治工作情况纳入相关考核评价体系。

第二，健全完善党建带团建工作机制。把团建纳入党建工作总体布局，做到党团工作同步谋划、同步推进、同步考核。各级党组织要定期听取团组织工作汇报，研究解决团青工作中的实际困难。支持团组织按照章程独立自主开展工作，在经费保障和资源调配上给予有力支持。

第三，发挥领导干部和老同志的传帮带作用。 领导干部要带头做青年思想工作，多到青年中去，多和青年交朋友，听他们的心声诉求，解他们的思想困惑。各单位的劳动模范和老师傅要主动承担起传帮带的责任，把技术传给青年，更把精神传下去。选聘优秀党员骨干担任青年导师，定期与青年交流谈心，为青年点亮思想的灯塔。

第四，建设高素质团干部队伍。 选优配强团干部，把政治素质好、热爱青年工作、在青年中有威信的优秀年轻党员团员选拔到团的岗位上来。加强团干部培训，帮助他们掌握青年思想工作的方式方法。畅通团干部成长通道，对表现突出的团干部要大胆使用。把团干部培养成为青年思想政治工作的行家里手和青年信赖的知心朋友。

第五，营造关心关爱青年的浓厚氛围。大力宣传青年先进典型和感人事迹，弘扬青春正能量。尊重青年的首创精神，鼓励青年立足岗位创新创效。宽容青年在探索中的失误，保护青年干事创业的积极性。在全集团营造关心青年、爱护青年、信任青年、依靠青年的浓厚氛围，让广大青年感受到组织的温暖和期盼。

同志们、青年朋友们，青春是用来奋斗的，信仰是用来引领前行的。信仰的光芒，为青春照亮人生的航程。老一辈能源人在极其艰苦的条件下白手起家，现在，事业的接力棒正在交到青年一代手里。青年有信仰，能源报国的薪火就不会熄灭；青年有担当，建设新型能源企业的目标就一定能实现。让我们共同努力，把青年思想政治引领做深做细做实，引导广大青年把个人理想融入集团发展，把青春奋斗融入能源报国事业，在各自的岗位上不负韶华、砥砺前行，用青春的智慧和汗水书写无愧于时代的精彩篇章！