同志们：

今天我们举办这次党务干部业务能力提升培训班，聚焦的主题是“提升党务干部能力素质，建设专业化党务工作力量”。这个主题，指向的是党的建设的基础工程，关系的是基层党组织战斗力的生成，影响的是集团党建工作质量的整体水平。集团有几百个基层党组织。这些党组织的政治功能强不强、组织功能实不实，各项工作任务能不能在基层落地见效，很大程度上取决于有没有一支高素质专业化的党务干部队伍。如果说党支部是党的全部工作和战斗力的基础，那么党务干部就是这个基础中的钢筋。钢筋不硬，整个大厦就立不稳。因此，建设一支政治坚定、业务精通、作风过硬的党务工作力量，是集团党委着眼长远、夯实根基的重要举措。在各项工作任务十分繁重的情况下，集团党委下决心把大家集中起来脱产培训，充分体现了对党务干部的高度重视和殷切期待。希望大家珍惜这次难得的学习机会，静下心来充电蓄能。下面，我讲四个方面的意见。

一、深刻认识提升党务干部能力素质的极端重要性

为什么要如此重视党务干部队伍建设？这是由党务干部的特殊地位、集团面临的形势任务和当前队伍中存在的突出问题共同决定的。

第一，党务干部是党建工作的直接组织者和推动者，岗位特殊、责任重大。 党务干部是党委工作的参谋助手，是基层党组织建设的骨干力量，是党员教育管理监督的具体执行者。党的路线方针政策能不能在基层落地，党委的决策部署能不能在支部见效，党员的先锋模范作用能不能充分发挥，职工群众能不能紧密团结在党组织周围，党务干部在其中起着承上启下的关键作用。具体到集团的实际，电厂车间的党务干事能不能在急难险重任务中把党员组织起来，化工装置的支部委员能不能在降本增效中发挥带头作用，这都考验着党务干部的能力和担当。党务干部强，则支部强；支部强，则堡垒坚。

第二，提升党务干部能力是适应新形势新任务的迫切需要。 当前，党的建设面临许多新情况新问题。全面从严治党向纵深推进，对党建工作的规范化制度化提出更高要求；能源行业深刻变革，党建工作必须与中心任务深度融合才能彰显价值；党员队伍结构深刻变化，青年党员比例持续提高，对教育管理的方式方法提出新挑战；信息化数字化快速发展，为党建工作创新提供了新手段也带来新课题。面对这些新形势新任务，党务干部如果还是凭老经验、老办法办事，就难以适应新时代党建工作的要求。有的支部书记不懂党务、不会抓党建，把支部工作等同于行政工作；有的党务干事对基本制度一知半解，组织生活流于形式；有的不会做思想政治工作，和职工说不到一块、坐不到一条板凳。这些问题不解决，党建工作的质量就难以提升。

第三，建设专业化党务工作力量是夯实基层基础的必然要求。 专业化是党务工作的努力方向。什么是专业化？就是要有专业的精神、专业的知识、专业的能力、专业的作风。搞党务工作的同样必须懂党建理论、懂党务知识、懂组织运作、懂群众工作。党建工作靠的是一点一滴落到每个支部每名党员。党务干部没有过硬的专业素养，就好比锚杆没有打到位，表面上看是打下去了，实际上吃不上劲、承载不了重量。只有把党务干部这支队伍建强了，基层基础才能真正夯实。

二、准确把握新时代党务干部应当具备的能力素质

做好新时代的党务工作，党务干部应当具备什么样的能力素质？结合集团实际，重点要在以下几个方面下功夫。

第一，政治能力要强，做政治上的明白人。 党务干部是做党的工作的，政治属性是第一属性。要把讲政治摆在首位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。对党中央的决策部署要第一时间学习、深入领会、坚决执行，不能打折扣、搞变通。对集团党委的工作要求要不折不扣贯彻落实，做到令行禁止。政治能力强不强，最终要体现到具体工作中。在煤矿，要把安全生产作为政治任务来抓，对安全规程的执行不能有任何含糊；在电厂，要把能源保供作为政治责任来扛，关键时刻顶得上、靠得住；在化工，要把隐患排查作为政治担当来体现，对风险隐患零容忍。党务干部不能把自己等同于一般行政干部，在政治站位上必须更高一格、在政治敏锐上必须更灵一分。

第二，业务能力要精，做党务工作的内行人。 党务工作是一门科学，有其自身的规律和特点。党务干部必须熟练掌握党务工作的基本知识、基本方法和基本技能。党章党规要烂熟于心，发展党员的程序、组织生活会的规范、换届选举的流程、党费收缴的标准，这些必须做到张口就能说、上手就能干。如果连“三会一课”怎么开、组织生活会怎么过、民主评议党员怎么搞都一问三不知，那就不是合格的党务干部。同时，党务干部还要熟悉本单位的生产经营业务。在煤矿，不懂安全怎么把党建融入安全？在电厂，不懂运行怎么组织党员开展降本增效？在化工，不懂工艺怎么在技术攻关中发挥党员作用？党务干部要把学业务当成必修课，到什么山唱什么歌，干一行懂一行钻一行。

第三，融合能力要强，做推动发展的实干家。 党建工作不能自弹自唱，必须融入中心、服务大局。党务干部要善于找准党建工作与安全生产、降本增效、改革创新的结合点和着力点。安全生产的难点在哪里，党建工作的重点就在哪里；降本增效的堵点在哪里，支部攻坚的方向就在哪里；改革创新的瓶颈在哪里，党员突击队的旗帜就插到哪里。推动党建与业务深度融合，是衡量党务干部能力水平的重要标尺。两张皮的党务干部，只会关起门来搞党建、就党建抓党建，这样的工作没有生命力、没有说服力。党务干部要主动走出会议室、走进生产一线，在采掘面上了解安全状况，在车间班组了解经营指标，在项目工地了解工程进展，把党建工作的成效最终体现在推动发展的实际成果上。

第四，群众工作能力要强，做职工群众的贴心人。 党务工作本质上是做人的工作。党务干部离职工最近，是党组织联系服务职工群众的桥梁纽带。要善于和职工群众打交道，用职工听得懂的语言讲话，用职工能接受的方式办事。井下矿工想什么、运行人员愁什么、化工巡检盼什么，党务干部要心中有数。要善于做一人一事的思想政治工作。职工有思想疙瘩主动去谈，有困难主动去帮，有意见主动去听。把组织的温暖送到职工心坎上，把矛盾化解在萌芽状态。不要当高高在上的官，要当职工的知心人、暖心人。

第五，纪律作风要严，做清正廉洁的规矩人。 党务干部是管党员的党员，必须自身正、自身净、自身硬。在纪律规矩上，要比普通党员标准更高、要求更严。带头严格遵守党章党规党纪和各项规章制度，在公务接待、公车使用、办公用房等方面严格按标准执行，不搞特殊化。在廉洁自律上守住底线红线，不该拿的不拿、不该去的地方不去、不该交的人不交。在作风建设上当好表率，不搞形式主义官僚主义，不推诿扯皮、不应付了事，以过硬作风赢得职工群众的信任和尊重。

三、在学思践悟中不断提升党务工作能力水平

提升党务干部能力素质，既要靠组织培养，更要靠自身努力。大家要珍惜这次培训机会，在学思践悟中不断成长进步。

第一，向书本学，在理论武装中提升素养。 系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于党的建设、全面从严治党的重要论述，这是党务干部的基本功。认真学习党章党规党纪和党务工作业务知识，学习集团党委的各项制度规定和工作要求。把学习当成一种习惯、一种责任、一种生活方式。工作再忙也要挤出时间学习，每天读几页书、记几段笔记，日积月累必有收获。

第二，向实践学，在岗位练兵中增长才干。 党务工作是在实践中干出来的，不是坐在办公室里想出来的。要多到基层去、到一线去、到党员和职工中间去，在解决实际问题中积累经验、增长才干。组织一次高质量的“三会一课”，召开一次有辣味的组织生活会，开展一次有感染力的主题党日，发展一名合格的党员，化解一个矛盾纠纷，这些具体工作的背后，考验的都是党务干部的实际本领。在干中学、在学中干，在一次又一次的实践中成为行家里手。

第三，向先进学，在比学赶超中开阔眼界。 集团内部有不少示范党支部和优秀党务工作者，他们有好的经验好的做法。要主动向他们学习请教，去示范支部看一看人家的“三会一课”怎么开，去先进车间问一问人家的主题党日怎么搞。集团之外也有许多标杆企业和先进单位，他们的党建工作走在前列，通过外派学习、挂职交流等方式走出去开阔眼界、拓宽思路。不能关起门来自我感觉良好，要善于向先进看齐、向标杆对标。

第四，在总结反思中改进提高。 工作一段时间之后，要静下心来回顾总结。哪些工作干得好，为什么好，经验是什么；哪些工作没干好，为什么没干好，教训在哪里。把总结变成一种习惯，在复盘中提炼经验，在反思中查找不足，在改进中持续提高。只有不断总结经验、发现不足、改进工作，党务工作的能力和水平才能螺旋式上升。

四、以坚强有力的组织保障推动党务干部队伍建设

建设专业化党务工作力量，需要各级组织高度重视、系统谋划、持续推进。

第一，选优配强，把好党务干部入口关。 把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台。选拔那些政治素质好、业务能力强、群众威信高、热爱党务工作的优秀党员充实到党务干部队伍中来。坚决防止把党务工作岗位当成安置性岗位、养老性岗位。对不胜任、不称职的及时调整，保持党务干部队伍的整体素质和战斗力。

第二，加强培训，搭好能力提升平台。 建立党务干部分级分类培训体系。对新任职的支部书记进行岗前培训，对在岗的党务干部进行定期轮训，对业务骨干进行重点培养。培训内容要实用管用，缺什么补什么、干什么学什么。培训方式要灵活多样，集中授课、现场观摩、案例研讨、实战演练相结合，让党务干部真正学有所获、学以致用。

第三，关心关爱，激发干事创业热情。 党务工作任务繁重、加班加点多，很多同志默默无闻、甘于奉献。对兼职支部书记要合理安排工作量，保证他们有足够的时间和精力抓党建。在评先选优、干部选拔任用中，把党务工作实绩作为重要参考。对表现突出的党务干部要大胆使用，让他们有干头、有奔头、有盼头。

第四，健全机制，形成齐抓共管格局。 各级党委要把党务干部队伍建设纳入党建工作责任制考核重要内容。党委书记是第一责任人，要亲自研究部署、亲自推动落实。组织人事部门要把党务干部纳入干部队伍建设总体规划统筹考虑。各相关部门要协同配合、形成合力。通过健全制度机制，推动党务干部队伍建设常态化长效化。

同志们，党务干部是党建工作的基石，是组织建设的中坚。基石稳固则大厦坚固，中坚过硬则事业兴旺。井下支护靠的是一根一根锚杆承载压力，党建工作靠的是一名一名党务干部履职尽责。希望大家以此次培训为新起点，把学习当成习惯，把党务当成事业，在平凡的岗位上干出不平凡的业绩，努力成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人，为集团建设新型能源企业贡献党务干部的智慧和力量。预祝本次培训班取得圆满成功！祝大家学有所成、学有所获！