1. “指尖流量”架起乡村振兴连心桥

打破宣传壁垒，让政策“活”起来、群众“懂”起来

精准对接需求，让流量“转”起来、群众“富”起来

聚焦“一老一小”，让服务“暖”起来、善治“兴”起来

深耕文化沃土，让特色“亮”起来、名片“响”起来

2. 党建引领民生服务 打造一刻钟“幸福圈”

坚持党建引领，强化“组织核心圈”

打造“五大驿站”，构建“全域服务圈”

激发文化活力，优化“消费生态圈”

3. “三维”发力推动党员教育落地落实

线上线下贯通，拓宽教育“覆盖面”。

内容需求匹配，提升教育“精准度”。

学用实践联动，彰显教育“实效感”。

4. 精耕人事管理“责任田” 蓄足人才队伍“源头水”

按需引才，把专业人才“精准滴灌”到一线。

系统育才，让专技人才“练好内功”强本领。

从严管才，用实干导向“激活动力”促担当。

暖心留才，以优质服务“拴心留人”强磁场。

5. 找准干部教育着力点 推动干部教育培训“真赋能”

精准施教，找准培训需求着力点。

实战赋能，找准培训载体着力点。

学用转化，找准培训效果着力点。

6. “小切口”破题 精准化施训

精准摸底，广泛征集“小需求”。

量体裁衣，精心开设“小课程”。

创新形式，用心开展“小课堂”。

以学促干，扎实办好“小实事”。

7. “链条式监督”助力公益性岗位“锦上添花”

紧盯“源头关”，确保岗位底数清、程序严

聚焦“过程关”，推动日常监管实、职责明

严把“出口关”，实现资金拨付准、效益高

8. 多维淬炼村干部队伍 凝聚乡村振兴奋进力量

双向赋能，让队伍根基“实”起来。

同题共答，让互学互鉴“活”起来。

实干破题，让发展成效“硬”起来。

9. “初心家园”+“五大驿站”，打造区域特色党群便民服务品牌

聚焦党建引领，以“初心家园”打造红色服务阵地

聚焦精准服务，以“五大驿站”延伸便民服务链条

聚焦文旅赋能，以“烟火民生”激发消费服务活力

10. “四个注重”铸魂赋能组工干部队伍

注重政治铸魂，在理论武装中筑牢忠诚根基。

注重业务赋能，在学练结合中提升专业素养。

注重实践磨砺，在攻坚克难中增强干事本领。

注重作风淬炼，在严管厚爱中凝聚奋进力量。

11. 党建引领强根基 育强队伍促发展

聚焦“铸魂赋能”，以创新型模式筑牢思想根基

聚焦“从严规范”，以精细化管理健全长效机制

聚焦“实干担当”，以党建促履职推动成果转化

12. 党建引领强产业 提质增效促振兴

筑牢党建“主心骨”，为产业振兴聚合力。

挺膺担当“硬举措”，为产业振兴添动能。

深耕特色“主阵地”，为产业振兴增效能。

13. 用好职级“小杠杆” 激发干部干事创业热情

优先晋升一批，促县级干部沉下去。

择优晋升一批，留乡镇干部扎下来。

强化跟踪管理，让干事成效显出来。

14. 党建引领“联防+”，筑牢边疆善治根基

建强组织堡垒，以“党建+联防+强基”织密治理网络。

拓宽履职维度，以“党建+联防+服务”破解治理难题。

推动守兴互促，以“党建+联防+发展”激活边疆动能。

15. 党建领航聚合力 稳边兴边促振兴

党建铸魂，筑牢爱国思想根基。

党建领航，守护边境平安家园。

党建赋能，拓宽乡村振兴道路。

党建兴产，激活乡村发展动能。

16. “动静结合”“靶向施策”科学配置干部资源

立体研判，绘准干部“全息画像”。

全面调研，破解评价“好人主义”。

闭环管理，树立用人“鲜明导向”。

17. “五良”融合促振兴 提质增效惠民生

聚焦良种推广，夯实丰产“芯”基础

聚焦良田建设，筑牢增产“耕”根基

聚焦良机运用，提升耕作“智”效率

聚焦良法普及，强化种植“技”支撑

聚焦良制创新，激发经营“活”动能

18. 五轮驱动“破题” 解锁农产品流通“密码”

组织“带动”，管理实现“规范化”。

村企“联动”，生产实现“订单化”。

质量“推动”，产品实现“标准化”。

物流“促动”，收购实现“一体化”。

平台“拉动”，营销实现“品牌化”。

19. 党建赋能特色果蔬产业 激活乡村振兴发展新动能

党组织领着企业走，聚力扩规提质，推动小微产业蝶变大型产业。

党组织领着群众走，深化联农带农，推动带头致富转向带领致富。

党组织跟着市场走，深耕育才赋能，推动被动应对转向主动出击。

党组织跟着产业链走，前移服务阵地，推动被动服务转向主动服务。

20. 以“评、听、验、定”，开展季度监测评价

履职测评不搞“一锅煮”

听取意见不闭“一扇门”

实地验证不看“纸上功”

研判定级不打“印象分”

21. “三晒三促”考核机制提振干部干事精气神

晾晒实绩促实干，比学赶超增动力。

建档管理促精准，全程留痕强质效。

刚性运用促担当，奖惩分明树导向。

22. 以“训”促干助力基层党务工作者跑好履职“第一棒”

坚持“三重管理”严学风，构筑全链条闭环体系。

聚焦“三维课堂”提素能，实现精准化供需对接。

突出“实景演练”验实效，推动实战化成果转化。

23. 实施“132”赋能提升行动 激活组工干部“成长密码”

政治铸魂明“主线”，认真抓实“理论武装”。

能力提升出“三招”，多维培育“精兵强将”。

激励督导共“牵引”，聚力锻造“实干脊梁”。

24. “五合”聚力 助推“云岭银发助力+”行动走深走实

以人才聚合撬动乡村产业振兴。

以组织联合守护生态绿水青山。

以关爱融合浇灌民族团结之花。

以协商谋合提升基层治理效能。

以文化汇合展现民族文化风采。

25. “同心聚力”绘就基层治理新画卷

“党建+”织密服务网络

“统战+”注入优质资源

“品牌+”打造便民样板

26. 打造“三色”赋能平台 谱写银龄奉献担当新篇章

搭建“红色铸魂平台”，筑牢忠诚向党“思想根基”。

搭建“金色赋能平台”，激活银发助力“发展动能”。

搭建“银色奉献平台”，彰显离岗不褪“初心本色”。

27. 建强管好用活主阵地 激发银龄动能展作为

聚焦“系统性”，在“建”上高标准，筑牢功能多元“大平台”

聚焦“规范化”，在“管”上求精细，夯实高效运行“硬支撑”

聚焦“实效性”，在“用”上见真章，拓展服务发展“新维度”

28. 筑巢引凤栖 才聚普者黑

以情留才，探索“柔性引才”新方式。

以业聚才，搭建“人尽其才”大舞台。

以诚待才，营造“近悦远来”好生态。

以才引才，激活“链式效应”强循环。

29. 稳步推行党建促乡村治理积分制管理模式

强化统筹推进，夯实乡村治理基层基础。

坚持分类指导，完善乡村治理运行机制。

坚持结果导向，全面提升基层治理效能。

30. 以“小网格”构筑“大抓基层”服务体系

“党建+网格”强堡垒。

“党建+网格”办实事。

“党建+网格”树形象。