各位青年朋友们、同志们：

大家下午好！

今天，我们在这里隆重召开以“青春筑廉守初心，实干担当促发展”为主题的青年干部员工廉洁座谈会，这既是公司党总支年度党风廉政建设和反腐败工作部署中的一项重要安排，也是深入推进“青廉工程”，为广大青年员工成长成才道路注入清澈源泉的一次关键动员。首先，我代表公司党总支、公司纪检组织，向在座的各位青年才俊，以及奋战在公司各个岗位上的全体青年员工，致以诚挚的问候！

青年是企业发展的未来和希望，是推动公司实现高质量发展的生力军和突击队。你们的朝气锐气、创新活力和实干精神，是公司最宝贵的财富。今天在座的各位，有来自物资采购前沿的业务骨干，有奋战在工程建设一线的技术中坚，也有驰骋于市场营销疆场的青年才俊。你们身处关键岗位，肩负重要职责，你们的思想觉悟、职业操守和行为规范，不仅关系到个人的前途命运，更直接影响到公司的肌体健康、声誉形象和长远发展。因此，在你们职业生涯的起步期、成长的关键期，系好廉洁从业的“第一粒扣子”，显得尤为重要和紧迫。

召开这次座谈会，目的就是通过深学警悟、交流思想、明确要求，引导大家深刻认识廉洁从业的核心意义，准确把握纪律规矩的刚性约束，从而在思想上筑牢拒腐防变的“防火墙”，在行动上走稳走实职业发展的每一步，让清正廉洁成为青春最亮丽的底色，让实干担当成为青年最厚重的责任。

下面，结合本次座谈会的主题和公司的实际情况，我讲几点意见，与大家共勉。

一、深刻认识新时代廉洁从业的极端重要性，在思想深处筑牢拒腐防变的坚固防线

进入2026年以来，国内外经济形势依然复杂严峻，但我们建筑材料行业，特别是我们公司所属的领域，展现出了强劲的发展韧性和增长潜力。根据行业数据显示，我们所处的赛道前景广阔，公司正迎来新一轮高质量发展的战略机遇期。机遇与挑战并存，发展越是向好，任务越是艰巨，我们面临的各种风险考验，尤其是廉洁风险，就越是突出和复杂。作为公司的青年一代，大家必须从战略和全局的高度，深刻认识廉洁从业对于个人、对于企业、对于时代的极端重要性。

（一）廉洁从业是青年员工行稳致远的立身之本。人生的道路漫长，但紧要处往往只有几步，特别是在青年时期。这一时期，大家精力充沛、思想活跃，渴望建功立业、实现自我价值，但同时也面临着世界观、人生观、价值观尚未完全定型，社会阅历相对不足，抵御诱惑能力较弱的现实考验。近年来，我们从各类通报的典型案例中痛心地看到，一些年轻干部，其中不乏才华出众、曾被寄予厚望的青年才俊，就是因为没能守住廉洁底线，在利益诱惑面前迷失了方向，最终“早节”不保、身陷囹圄，不仅葬送了自己的大好前程，也给家庭带来了无尽的伤痛。这些反面教材如同一面面镜子，时刻警示我们：廉洁是“1”，其他的一切都是后面的“0”。没有了廉洁这个“1”，再多的业绩、再强的能力，最终都将归零。因此，大家必须把廉洁自律作为一种思想自觉、一种政治担当、一种生活方式，常怀敬畏之心、常存戒惧之意，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要时刻保持清醒头脑，算好人生“七笔账”——政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账，深刻认识到“一失足成千古恨”的惨痛代价，以如履薄冰的警觉走好人生每一步。

（二）廉洁从业是企业高质量发展的生命所系。一个企业的核心竞争力，不仅体现在技术、产品和市场上，更深层次地体现在其独特的文化基因和价值追求上。清正廉洁的企业文化，是企业最重要、最核心的软实力，是企业健康发展、基业长青的根本保障。在座的各位青年员工，你们的一言一行，都代表着公司的形象。如果我们在物资采购上吃了回扣、拿了好处，购进的可能是质次价高的原料，损害的是公司的产品质量和成本控制；如果我们在工程建设中监管不严、内外勾结，筑起的可能是安全堪忧的“豆腐渣”工程，威胁的是人民的生命财产安全；如果我们在市场营销中暗箱操作、虚假承诺，换来的可能是短暂的市场份额和长期的信誉破产。每一个环节的“微腐败”，都可能成为侵蚀公司肌体的“癌细胞”，最终会导致“千里之堤，溃于蚁穴”。因此，我们必须深刻认识到，维护公司的廉洁生态，人人有责，青年员工更应首当其冲。要像爱护自己的眼睛一样爱护公司的声誉，坚决抵制任何形式的腐败行为，共同营造风清气正、干事创业的良好政治生态。要以清正廉洁的作风赢得客户信任、赢得市场认可、赢得社会尊重，为公司在激烈的市场竞争中立于不败之地提供坚强的廉洁保障。

（三）廉洁从业是青年员工树立和践行正确政绩观的必然要求。什么是政绩？对于我们企业员工而言，政绩就是推动公司发展的实实在在的业绩。正确的政绩观，要求我们坚持实事求是、求真务实，摒弃一切急功近利、虚功虚做的错误倾向。一个人的精力是有限的，如果把心思用在“走捷径”、拉关系、投机取巧上，就必然没有足够的时间和精力去钻研业务、攻坚克难。那些妄图通过不正当手段获取所谓“政绩”的行为，本质上是一种投机主义和精致的利己主义，其结果必然是“业绩”经不起实践、人民和历史的检验。我们强调，青年员工要追求卓越，要创造业绩，但这个业绩必须是干净的、扎实的、可持续的。要靠勤奋的双手、聪明的才智和务实的作风去创造，而不是靠投机钻营、损公肥私去攫取。要让清廉底色支撑起实干政绩，让每一份成绩都经得起检验。要深刻认识到，只有干干净净干出来的业绩才是真正的业绩，只有清清白白取得的进步才是真正的进步。这样的青春才无悔，这样的人生才厚重。

二、准确把握廉洁从业的核心准则，坚决守住不可逾越的纪律红线

国有国法，企有企规。没有规矩，不成方圆。为了帮助大家更清晰地明确行为边界，时刻保持清醒的头脑，公司党总支和纪检组织结合青年员工岗位特点和廉洁风险点，研究提出了青年干部员工廉洁从业“五个坚决不”行为准则。这“五个坚决不”是我们必须共同遵守的纪律红线、道德底线和法律高压线，希望大家深刻领会、内化于心、外化于行。

（一）坚决不利用职务之便谋取任何不正当利益。这是廉洁从业最核心、最根本的要求。大家身处物资采购、工程建设、市场营销等关键环节，手中或多或少都掌握着一定的资源和权力。这些权力和资源是公司赋予我们履职尽责的工具，绝不是个人谋取私利的资本。我们必须时刻牢记，公私分明是职业操守的底线。坚决不能利用供应商选择、合同签订、价格谈判、工程验收、款项支付等机会，为自己或他人索取、收受、变相收受回扣、手续费、感谢费等任何形式的好处。坚决不能违规经商办企业，或者利用职权为亲属、朋友的经营活动提供便利、“站台”背书。要始终保持清醒，任何打着“人情往来”“地方特产”“朋友心意”等幌子的利益输送，其本质都是对职务权力的侵蚀和围猎，我们必须保持高度警惕，坚决予以拒绝。要学会在利益诱惑面前稳住心神、守住底线，做到不伸手、不张口、不动心，让廉洁自律成为职业生涯最坚实的护身符。

（二）坚决不接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请及娱乐活动。人情交往是社会常态，但作为企业关键岗位的员工，我们的交往必须有原则、有底线、有尺度。在与客户、供应商、承包商等业务伙伴的交往中，必须严格遵守公司的各项交往规定。坚决不能接受超出正常商务礼仪范围的礼品、礼金、消费卡、有价证券等财物。对于无法拒绝的，必须按规定登记上交。坚决不能参加可能影响公正履职的“饭局”“酒局”，更不能出入私人会所、高消费娱乐场所等敏感地方。要清醒地认识到，“糖衣炮弹”的攻击力往往最强，很多腐败案件都是从一顿饭、一份礼开始的。我们必须培养健康的生活情趣，净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，做到交往有道、择人而处，始终保持亲清的业务关系，让廉洁用权、公正履职成为我们鲜明的职业标签。要善于拒绝不当请托，学会说“不”，做到不该吃的饭不吃、不该去的场所不去、不该拿的东西不拿，以严格的自律守住交往的边界。

（三）坚决不触碰数据造假、虚报浮夸的业绩“高压线”。求真务实是我们党的思想路线，也是我们企业生存发展的基本原则。我们所从事的建筑材料行业，对数据的真实性、准确性要求极高。无论是采购成本的核算、工程进度的上报，还是产品质量的检测、销售业绩的统计，每一个数据都直接关系到公司的决策和运营。坚决不能为了粉饰业绩、应付考核、获取奖励，而在数据上动歪脑筋、做假文章。数据造假，小则误导决策、影响管理，大则可能引发重大的质量安全事故和法律风险，其危害不容小觑。青年员工要有强烈的责任心和科学严谨的态度，坚持一切从实际出发，是什么就是什么，确保我们向公司、向市场、向社会提供的每一个数据、每一份报告都是真实可靠、客观准确的。这既是对公司负责，也是对自己负责。要牢固树立“真实是数据生命”的意识，做到每一项工作有据可查、每一个数字经得起检验。要敢于揭露和抵制弄虚作假的行为，维护企业求真务实的良好风气。

（四）坚决不泄露公司的商业秘密和关键核心技术。在当前激烈的市场竞争环境下，商业秘密和核心技术是企业的“命门”，是我们在市场中立于不败之地的核心竞争力。作为公司的一员，特别是身处关键岗位的青年员工，我们每个人都是公司秘密的守护者，肩负着保守公司秘密的神圣职责。坚决不能因为一时的疏忽大意或利益诱惑，通过任何渠道、任何方式向无关人员泄露公司的技术方案、工艺流程、客户信息、财务数据、采购价格、投标底价等核心敏感信息。在对外交流、社交媒体使用等方面要尤其注意，时刻绷紧保密这根弦。要深刻认识到，泄露商业秘密不仅是严重的违纪行为，更可能触犯法律，给公司造成不可估量的损失，也必将使个人付出沉重的代价。要加强保密意识教育，养成良好的保密习惯，做到不该说的不说、不该问的不问、不该看的不看。要妥善保管涉及商业秘密的文件资料和电子数据，严格遵守公司的保密制度和规定，做企业秘密的忠诚守护者。

（五）坚决不搞团团伙伙、拉帮结派，破坏组织的团结和原则。我们公司是一个大家庭，团结协作是我们战胜一切困难、不断取得胜利的重要法宝。青年员工朝气蓬勃，彼此之间建立深厚的友谊是好事，但这种友谊必须建立在共同的事业追求和健康的同志关系之上。坚决不能把庸俗的“江湖义气”“圈子文化”带到工作中来，搞以人划线、拉帮结派、亲亲疏疏。在干部选拔、评优评先、项目分配等问题上，必须坚持公正、公平、公开的原则，凭实绩说话、靠能力竞争。坚决反对搞非组织活动，散布小道消息，搬弄是非，破坏组织内部的和谐稳定。要自觉维护组织的权威，做到个人服从组织，下级服从上级，在思想上、政治上、行动上始终与公司党总支保持高度一致，形成心往一处想、劲往一处使的强大合力。要建立清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，营造团结协作、风清气正的工作氛围。

三、全面锤炼履职尽责的过硬本领，在实干担当中书写无愧于时代的青春华章

空谈误国，实干兴邦。对于我们企业而言，就是空谈误企，实干兴企。廉洁是底色，实干是本色。守住了廉洁的底线，我们更要激发担当作为的干劲。借此机会，我再对大家提四点希望和要求，这也是公司党总支对广大青年员工的殷切期盼。

（一）强化理论武装，在“学思践悟”中坚定理想信念。思想是行动的先导。只有理论上清醒，政治上才能坚定，行动上才能自觉。青年员工要坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式。不仅要深入学习党的创新理论，深刻领会其核心要义和实践要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，更要系统学习国家的法律法规、行业的政策规章以及公司的各项制度规定，做到知法懂法、知规懂规，明确什么能做、什么不能做，真正让纪律规矩内化于心、外化于行。要把学习与思考结合起来，把理论与实践贯通起来，做到学有所思、学有所悟、学有所获。要善于在学习中发现问题、寻找答案，在学习中提升境界、增强本领。要自觉将学习成果转化为推动工作的思路举措，转化为解决实际问题的能力水平，以理论上的清醒确保政治上的坚定和行动上的自觉。

（二）践行正确政绩观，在“真抓实干”中创造不凡业绩。伟大的事业始于梦想、成于实干。我们正处在一个大有可为的新时代，公司也为大家施展才华提供了广阔的舞台。希望大家大力发扬“钉钉子”精神，把远大的理想抱负落实到脚踏实地、真抓实干的行动中去。要敢于直面工作中的问题和挑战，主动到项目一线、市场前沿、攻关现场去经风雨、见世面、壮筋骨。在急难险重任务面前，要敢于迎难而上、攻坚克难；在矛盾问题面前，要敢于较真碰硬、担当尽责。要坚决反对“躺平”思想和“佛系”心态，摒弃“多做多错、少做少错、不做不错”的消极观念，用攻坚克难的锐气和干事创业的激情，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。要树立正确的业绩观，坚持一切从实际出发，实事求是，不图虚名、不务虚功，以实实在在的工作成效推动公司发展，以经得起检验的业绩赢得组织认可和同事尊重。

（三）严守纪律规矩，在“监督约束”中实现健康成长。“信任不能代替监督”。监督既是约束，更是保护。青年员工要深刻认识到，组织的监督、同事的提醒、制度的约束，是防止我们犯错误、走弯路的“安全带”和“防护网”。要主动习惯在监督下工作、在约束中成长。要主动向组织汇报思想和工作，主动接受同事和群众的监督，闻过则喜，有则改之，无则加勉。要正确对待批评，把批评当作关心和爱护，当作进步的阶梯和动力，不断修正自身的缺点和不足。要自觉把接受监督作为一种常态、一种习惯，主动把权力放在阳光下运行。要通过今天的集体表态和廉洁倡议书的签署，把承诺转化为自觉行动，做到言行一致、表里如一，让组织放心、让家人安心。

（四）锤炼过硬本领，在“终身学习”中争当骨干力量。打铁必须自身硬。在知识爆炸、技术迭代日新月异的今天，唯一的“铁饭碗”就是我们自身不可替代的专业能力。青年员工思维敏捷、接受能力强，正处于学习的黄金时期。大家要牢固树立终身学习的理念，把学习作为成长进步的阶梯。要干一行、爱一行、钻一行、精一行，紧跟行业发展前沿，刻苦钻研业务知识，努力提升专业技能，尽快从一名“新兵”成长为能够独当一面的行家里手、业务骨干，努力成为公司发展不可或缺的中坚力量。要善于在实践中总结提高，在反思中积累经验，在创新中实现突破。要主动向老同志学习经验，向先进典型学习方法，向书本学习理论，向实践学习真知，以厚实的专业功底支撑起干事创业的广阔天地。

同志们，青年朋友们！

今天的座谈会，既是一次深刻的思想淬炼，也是一次有力的行动动员。会上，大家结合岗位实际，交流了廉洁风险防控的举措，代表们作了铿锵有力的表态发言，全体青年员工共同签署了廉洁倡议书。这充分展现了我们*公司青年一代昂扬向上的精神风貌和坚守廉洁、勇于担当的坚定决心。

青春逢盛世，奋斗正当时。希望大家以此次座谈会为新的起点，牢记组织的嘱托和期望，不负美好的青春韶华，始终保持“赶考”的清醒，把稳思想之舵，绷紧纪律之弦，高扬实干之帆，以清廉之风涵养政治生态，以务实之举践行初心使命，努力在推动公司高质量发展的宏伟征程中，书写出属于你们自己的精彩青春篇章，为公司创造更加辉煌的明天贡献青春“廉动力”！

我的讲话完了，谢谢大家！