同志们：

今天召集县直各部门主要负责同志及分管财务、公务接待、车辆管理的班子成员，开展端午节前廉政谈话。这是一次例行提醒，更是一次纪律再重申。端午临近，人情往来密集，历来是“四风”问题易发多发节点。2026年是“十五五”规划开局之年，我县争取上级转移支付和专项债券资金规模预计达XX亿元，涉及城市更新、水利设施、教育医疗等领域XX个重点项目。大批项目集中落地，资金拨付密集，廉政风险随之增大。选择这个时间节点把规矩讲清楚、把问题点明白，十分必要。

一、看清形势，高度警惕节日廉洁风险

当前党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，节日期间各种诱惑和“围猎”手段层出不穷，必须头脑清醒、眼睛明亮。

（一）管党治党“严”的主基调长期未变

一是上级要求始终从严。中央纪委在近XX年间，每逢重要节点均印发正风肃纪通知，公开通报违反中央八项规定精神典型问题。每一个节点都是一道关口，绝非虚言。二是我县执纪数据有警示。假日“人情”掩护下的违纪行为，是查处重点。三是开局之年风险叠加。2026年一批重点项目进入招投标和施工准备阶段，县发改局、财政局、住建局、自然资源局等部门审批权、资金分配权集中。过去查办的案件显示，工程老板常以“过节看望”“拜节”名义在节前进行利益输送，稍有不慎便会被拉下水。面对高强度攻坚和密集资金流，防围猎这根弦一刻不能松。

（二）节日“四风”问题花样翻新、日趋隐蔽

一是送礼方式向线上转移。实体购物卡、高档烟酒转为电子红包、网络支付、快递寄送。电子留痕虽便于倒查，但侥幸心理依然存在。二是违规吃喝转向“地下”。不少吃喝从高档饭店转入内部食堂、私人会所、农家乐，甚至出现“不吃公款吃老板”、由管理服务对象买单现象。三是巧立名目发放福利。个别单位利用工会经费超额发放节日慰问品，或以值班补助、工作餐名义变相补贴。

（三）县直机关作风短板不容忽视

一是责任传导“上热下冷”。县委、县纪委反复强调节前廉政提醒，但部分单位主要负责人不上心，以开会传达文件替代一对一谈话。二是制度执行打折扣。公车封存、外出报备等刚性制度在节日期间变形走样。三是少数干部存有糊涂认识。有人认为“几个粽子、一盒茶叶不算个事”，从近年来我县查处的违纪违法案件看，破法无不始于破纪。这类教训就在身边，须反复深思。

二、令行禁止，守住清正廉洁纪律底线

针对节日多发问题，各级干部必须一条一条对照，令行禁止，把规矩立在前面。

（一）从严管住收送礼品礼金

一是电子红包同样在册。无论微信转账还是支付宝口令，后台数据均可追溯。主动上交、如实登记是唯一正确选择。二是家属和身边人员要同步管好。严禁利用本人职权或职务影响，默许配偶、子女及其配偶收受节礼。家风不是小事私事，廉洁堤坝往往从后院溃口。三是政商交往保持亲清。参加企业、商会组织的端午联谊、茶叙等活动，必须严格审批，不得借机收受礼品、礼金，不得接受旅游、健身等安排。

（二）坚决刹住违规吃喝歪风

一是隐蔽吃喝场所要深挖彻查。纪委监委会同市场监管、公安部门建立联合检查机制，锁定“一桌餐”、私人厨房等场所。二是公务接待要有据有度。无公函不接待，陪餐人数、用餐标准严格执行规定。三是严禁酒后驾车和借机聚餐。端午假期聚餐增多，隔夜酒驾车风险上升。一杯酒毁掉一个家庭、断送职业生涯，代价沉重，务必警醒。

（三）严防公车私用和滥发津补贴

一是公车使用全程留痕。除值班、应急车辆外，公务用车一律在指定地点封存，车载定位系统持续监控。二是津补贴和慰问品发放依规。三是严禁公款旅游和接受基层安排。不得使用公款组织干部职工到景区踏青，不得要求管理服务对象、下属单位提供车辆、住宿和餐饮保障。

三、全面从严，压实管党治党政治责任

纠治节日“四风”，关键在责任落实。各单位必须守土有责、守土尽责，不能当甩手掌柜。

（一）主体责任要扛在肩上

一是“一把手”亲自主抓。节前一周内，要对班子成员、办公室主任、财务出纳、公车管理员等关键岗位人员逐一进行廉政谈话，重申禁止性规定，做好记录。县委办、县政府办已联合下发通知，要求各单位完成谈话，并报备纪检监察组。二是班子成员落实“一岗双责”。分管领导对分管领域苗头性问题要及时约谈提醒，不能捂着盖着。三是压力传导到末梢。节日廉洁情况纳入年度党风廉政建设考核，发生顶风违纪问题单位视情况扣分，直至“一票否优”。

（二）监督探头要全天候在线

一是信访举报渠道保持畅通。县纪委监委开通信访举报电话、微信公众号“随手拍”举报专区，实名举报优先办理，保护举报人合法权益。二是明察暗访常态化。县纪委监委成立专项检查组，不打招呼直奔酒店、农家乐、大型商超、烟酒专卖店，通过查看发票存根、会员卡消费记录、团购订单等信息倒查。去年运用税务发票数据比对，发现某局疑似公款购买高档烟酒问题，顺藤摸瓜查处违纪人员。三是多部门信息联动。财政、审计、公安交警、机关事务中心数据共享，对节假日期间公车轨迹、大额餐饮消费、酒驾查处信息实时比对筛查，问题线索当日移交、快速核查，形成监督闭环。

（三）执纪问责要见人见事

一是实行“一案双查”。节日期间顶风违纪，既查当事人，也倒查分管领导和主要负责同志的监管责任。二是典型问题点名道姓通报。不遮掩、不回避，2025年全年通过县电视台、门户网站通报曝光节日违纪典型问题，用身边事教育身边人。三是运用“四种形态”抓早抓小。对苗头性、倾向性问题及时谈话函询、批评教育，对不收敛不收手、情节严重者从严查处，该采取留置措施的坚决依法办理，保持高压震慑。

同志们，清正廉洁是干事成事的基础。端午佳节将至，希望在座各位把今天的谈话要求带回去，把纪律规矩讲清楚、把底线性要求严到位，管好自己、管好下属、管好家人，过一个风清气正、安宁祥和的传统节日。