同志们：

今天我们这次党课，聚焦的主题是“加强党委班子自身建设，打造坚强有力的领导集体”。这个主题，关系集团党组织的凝聚力战斗力，关系集团改革发展的兴衰成败。习近平总书记深刻指出，领导班子是一个地方、一个单位的“火车头”，建设好领导班子是夯实党执政的组织基础的关键，也是抓好改革发展稳定各项工作的关键。对于集团这而言，党委班子就是引领企业前行的火车头。班子强，则企业兴；班子弱，则事业衰。井下支护系统中最关键的是那些承受压力最大的主梁，领导班子就是集团这座大厦的主梁。主梁稳了，整个支护系统才能承载千钧；主梁偏了，整个巷道就有垮塌的危险。把党委班子自身建设好，就是从源头上把稳企业发展的方向，夯实攻坚克难的根基。今天我从四个方面与大家作深入交流。

一、深刻认识加强党委班子自身建设的极端重要性

为什么要把班子自身建设提到这样的高度反复讲、持续抓？这是由党委班子的核心地位、集团面临的形势任务和班子建设的现状共同决定的。

第一，党委班子是集团的领导核心，核心强则全局兴。党委在企业中发挥把方向、管大局、保落实的领导作用。企业往哪个方向走、重大决策怎么定、干部队伍怎么带、政治生态怎么建，这些带有根本性的问题，都要由党委班子来把关定向。党委班子的政治素质、决策水平、作风形象、团结状况，直接影响集团各项事业的兴衰成败。党委班子的领导不是抽象的，是具体的、实实在在的。安全生产这个底线能不能牢牢守住，能源保供这项政治任务能不能坚决完成，降本增效这场攻坚战能不能打好打赢，转型发展这块硬骨头能不能啃下来，关键看党委班子。班子坚强有力，再大的困难也能克服；班子软弱涣散，再好的条件也会丧失。

第二，行业特殊属性对班子能力提出更高要求。集团既有传统能源的深厚积淀，又面临绿色转型的艰巨任务；既承担着稳产保供的政治责任，又承受着市场竞争的严峻压力；既需要守住安全生产的底线红线，又要推动智能化绿色化的创新发展。这些多重目标、多重任务、多重约束的叠加，对党委班子的领导能力和决策水平提出了很高的要求。在井下安全管理上，党委班子要能准确判断安全形势，在安全与生产、安全与效益发生矛盾时果断作出正确抉择。在经营决策上，党委班子要能把握市场规律和行业趋势，在复杂变局中科学决策、规避风险。在转型创新上，党委班子要能看准方向、保持定力，在长远利益和短期利益的权衡中作出正确选择。这些都不是某一个人的智慧能够驾驭的，必须依靠党委班子的集体智慧和整体合力。

第三，解决班子自身存在问题是加强建设的迫切需要。实事求是地审视集团各级党委班子的建设状况，还存在不少短板和弱项。有的班子政治功能不强，对“国之大者”心中没数，把政治和业务截然分开。有的班子民主集中制执行不好，要么各说各的、形不成合力。有的班子成员能力素质不适应新形势新要求，出现了知识恐慌和本领恐慌。有的班子团结状况不佳，表面上一团和气、背地里矛盾暗生。有的班子担当精神不足，遇到困难绕着走、碰到矛盾往上交。有的班子廉洁自律不过硬，在纪律规矩面前打折扣、搞变通。这些问题如果任其发展蔓延，就会影响班子的凝聚力和战斗力，进而影响集团事业的发展。必须以彻底的自我革命精神，下大力气加以解决。

第四，班子自身建设是全面从严治党的关键所在。全面从严治党，党委班子既是领导者也是示范者。班子抓不好自身建设，就没有资格去要求下级、去管理党员、去正风肃纪。上级看下级、群众看干部，党委班子成员的一言一行都是无声的号令。要求下面做到的自己首先做到，要求下面不做的自己坚决不做，这是班子建设最朴素也最管用的道理。

二、牢牢把握加强党委班子自身建设的核心内容

党委班子自身建设是一个系统工程，必须把握重点、抓住关键，把以下几个方面作为核心内容持续用力。

第一，把政治建设摆在首位，打造政治过硬的班子。政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。党委班子是政治班子，必须旗帜鲜明讲政治。要带头坚定理想信念，对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴的信心，班子成员要真学真信、入脑入心、刻骨铭心。对党忠诚不是抽象的口号，就体现在贯彻落实党中央决策部署的行动上，体现在保障能源安全、推动转型发展的实效上。要带头心怀“国之大者”，自觉把集团工作放在党和国家事业全局中去思考去谋划。煤炭保供不仅是生产任务，更是政治任务；电力稳定不仅是经营要求，更是民生保障；化工产品供应不仅是市场行为，更是服务产业链供应链安全。班子成员要善于从政治高度看问题作决策，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要带头严守政治纪律和政治规矩，在重大原则问题上头脑清醒、立场坚定，在大是大非面前旗帜鲜明、毫不动摇。

第二，把能力建设作为关键，打造本领高强的班子。党委班子是决策班子，决策水平直接关系企业命运。要提升科学决策能力，在重大决策上深入调查研究、充分听取意见、全面分析论证。不能情况不明决心大、心中无数点子多。对煤矿智能化建设、新能源项目投资、化工产品结构调整等重大事项，要把技术路线论证清楚、市场前景分析透彻、风险隐患预判到位。要提升驾驭复杂局面能力，当前集团面临安全生产压力大、经营形势严峻、转型任务紧迫等多重挑战，班子成员要能在复杂局面中抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，分清轻重缓急、统筹协调推进。要提升改革创新能力，能源行业深刻变革，因循守旧没有出路。班子成员要有自我革命的勇气和自我革新的自觉，带头学习新知识新技术、带头打破思维定式和路径依赖，在转型创新中走在前列。要提升防范化解风险能力，始终保持如履薄冰、如临深渊的警觉，对安全风险、经营风险、廉洁风险有充分预判和应对准备，在风险面前不打无准备之仗、不犯颠覆性错误。

第三，把民主集中制作根本，打造团结统一的班子。民主集中制是班子的黏合剂和战斗力之源。党委书记要当好班长不当家长，在研究决定重大事项时不提前定调、不抢先表态、不有意引导，让大家充分发表意见。班子成员要自觉维护班子团结，坚持讲原则顾大局，既要充分发表意见、积极参与决策，又要坚决执行集体决定、抓好分管落实。要严格议事决策程序，涉及“三重一大”的事项必须集体研究决定。会前充分酝酿沟通，会上深入讨论研究，会后抓好贯彻落实。班子成员之间要坦诚相待密切配合，心往一处想、劲往一处使。在班子内部营造互相尊重、互相支持、互相补台的良好氛围，形成既有民主又有集中、既有纪律又有自由、既有统一意志又有个人心情舒畅的政治局面。

第四，把担当实干作为底色，打造务实有为的班子。党委班子是干事班子，不是坐而论道的清谈馆。要带头扑下身子沉到一线，井下最远的掘进头要走到，电厂最偏的场站要去到，化工最危险的区域要看到，在基层发现问题、研究问题、解决问题。要带头啃硬骨头，最难协调的矛盾主动去协调，最难推进的项目主动去推动，最容易得罪人的事主动去面对。不把矛盾往上交、不把责任往下推，在自己的分管领域守土有责、守土尽责。要带头真抓实干务求实效，部署工作有具体措施，推动工作深入一线，落实工作见人见事。不搞花架子，不做表面文章，以结果说话、用实绩检验。

第五，把清正廉洁当底线，打造干净干事的班子。党委班子是廉洁的标杆，班子成员必须自身正、自身净、自身硬。要始终保持对权力的敬畏之心，手中的权力是组织赋予的，只能用来为企业谋发展、为职工谋福利，绝不能当成个人私有财产和谋私工具。要严格按制度用权，在权限范围内行使权力，不越权、不擅权、不滥用权力。要管好家人和身边人，严格家教家风，教育家属子女遵纪守法、洁身自好，决不允许他们利用班子成员的影响谋取不正当利益。要自觉接受组织和群众监督，把权力置于阳光之下，习惯在监督下工作和生活。班子成员要带头遵守各项纪律规矩，带头厉行节约、反对浪费，带头净化社交圈、生活圈、朋友圈。在廉洁上，班子成员的标准要比普通党员更高、要求要比一般干部更严。

三、以严格的制度机制保障班子自身建设常态长效

班子自身建设不能靠一时一事，要靠制度机制来保障常抓不懈、久久为功。

第一，完善理论学习制度。党委理论学习中心组学习是班子理论武装的主要平台。要严格落实中心组学习制度，保证学习时间和学习质量。学习内容要紧扣党中央最新精神和决策部署，紧扣能源行业发展大势，紧扣集团改革发展重点难点问题。学习不能走形式、搞过场，要带着问题学、联系实际学，在学习中找方向、找方法、找答案。班子成员要带头撰写学习心得体会，带头在分管领域讲党课作辅导。

第二，健全议事决策机制。完善党委会议事规则和决策程序，明确党委会研究决定事项清单。提交党委会研究的事项，会前要充分调研论证、充分酝酿沟通，会上要充分讨论研究、认真听取意见。严格执行民主集中制，坚持少数服从多数，对意见分歧较大的事项暂缓决定。完善重大决策终身责任追究和责任倒查机制，让参与决策的每一个人都对作出的决策负责。

第三，严格组织生活制度。班子成员要带头过好双重组织生活。每年召开高质量的民主生活会，会前广泛征求意见、深入谈心谈话，会上严肃开展批评与自我批评，会后制定整改清单并抓好落实。班子成员之间要经常性开展谈心谈话，有话讲在当面、有事摆在桌面，在经常性的沟通交流中增进了解、加深感情、消除隔阂。

第四，健全监督管理机制。把党委班子自身建设情况纳入上级监督、同级监督、下级监督的范畴。上级党委定期对下级班子建设情况进行综合分析研判，纪委加强对同级班子成员的监督。班子成员之间要互相提醒、互相监督，发现苗头性问题及时指出、及时纠正。畅通职工群众监督渠道，对职工反映的班子成员问题认真核查处理。

第五，建立能力提升机制。党委班子成员要定期参加上级组织的各类培训和研讨。围绕能源行业前沿知识、现代企业管理、资本运营、法律合规等方面加强学习，不断更新知识储备、拓宽能力边界。班子成员之间要加强交流互鉴，在班子内部形成学思践悟、比学赶超的良好氛围。

四、班子强不强，最终要在推动发展的实际成效中检验

加强党委班子自身建设，不是为了建设而建设，而是为了把集团发展好、把队伍带好、把事业干好。班子建设得好不好，最终要在实践中检验、由职工群众评判。

在安全生产中检验班子。一个班子对安全生产抓得紧不紧，对矿工生命安全重视不重视，直接检验班子的宗旨意识和担当精神。班子成员要把抓安全作为检验党性修养的第一课堂，安全投入该花的钱一分不省，安全管理制度一条不松，隐患排查整改一件不放。以安全上的过硬成绩检验班子建设成效。

在攻坚克难中检验班子。当前集团面临降本增效、扭亏脱困、转型创新等多重压力。班子有没有战斗力，关键看在困难面前能不能稳得住、顶得上、打得赢。班子成员要带头到困难单位去、到亏损企业去、到转型前沿去，在攻坚克难中体现班子的担当和作为。

在服务职工中检验班子。职工群众是企业的根基。班子建设好不好，职工最有发言权。班子成员要经常走到职工中间去，了解他们的酸甜苦辣，解决他们的急难愁盼。井下防尘降噪有没有改善、运行人员倒班休息有没有保障、困难职工有没有得到及时帮扶，这些都不是小事，是衡量班子是否心系职工的标尺。

在选人用人中检验班子。用什么人、怎么用人，是检验班子公道正派的试金石。班子要坚持正确的选人用人导向，重用那些在艰苦一线踏实干事的老实人，重用那些在急难险重中豁得出来的实干家，重用那些在技术攻关中敢闯敢试的开拓者。以风清气正的选人用人环境检验班子建设成效。

在廉洁自律中检验班子。班子成员自身正不正、廉不廉，职工群众看在眼里、记在心里。班子成员要做到心底无私天地宽，在权力面前保持敬畏，在诱惑面前保持警惕，在独处之时保持自律。以班子的清廉形象赢得职工群众的信任和拥护。

同志们，党委班子是集团改革发展的火车头，是把舵定向的压舱石。班子强则企业兴，班子弱则事业衰。井下支护靠的是一根一根锚杆打到设计深度，班子建设靠的是一天一天持续用力、久久为功。希望各位班子成员把自身建设当成一辈子的必修课，在政治历练中把牢方向，在实践锻炼中增长才干，在团结共事中凝聚合力，在严于律己中守住底线。让我们以此次党课为新起点，持续加强班子自身建设，打造一支政治坚定、能力过硬、团结有力、作风扎实的坚强领导集体，在建设新型能源企业的征程上担当作为、奋勇前行！