同志们：

今天我们召开这次警示教育思想交流点评会，是在前期集中观看警示教育片、学习严重违纪违法干部忏悔录、参观警示教育基地的基础上，专门安排的一次思想碰撞和交流研讨。刚才，几位同志结合自身思想和工作实际，谈了认识、谈了体会、谈了警醒，有的剖析了案件背后的思想根源，有的对照查找了自身存在的风险点，有的提出了加强廉洁防控的具体建议。大家谈得很深入、很坦诚、很有触动，说明这次警示教育确实入脑入心，达到了预期效果。

集团拥有近万名职工，资产密集、资源富集，煤炭运销、物资采购、工程建设关键领域和重点环节，廉洁风险客观存在。井下安全靠规程支护，地面廉洁靠思想堤坝。支护不牢顶板会塌，堤坝不固贪欲会淹。警示教育就是为每一名党员干部的思想堤坝做全面体检和加固。今天，结合大家的交流发言，我讲四个方面的意见，既是对这次交流的点评，也是对下一步工作的要求。

一、在思想深处受警醒，真正把别人的教训变成自己的敬畏

开展警示教育，最怕的是当看客、听故事。片子看完了觉得拍得不错，忏悔录读完了觉得写得挺惨，走出会场一切照旧。别人的惨痛教训，如果不能内化为自己的警醒敬畏，那警示教育就白搞了。

第一，要从中看到理想信念滑坡是最危险的滑坡。那些走上违纪违法道路的人，在忏悔时几乎都有一个共同的轨迹——最初都是从思想上的松动开始的。今天觉得吃顿饭不算什么，明天觉得收点土特产不是什么大问题，思想上的裂缝一旦出现，各种诱惑就会像水一样渗透进来，越渗越多越渗越深，最终导致整条堤坝的崩溃。他们也曾是业务骨干，也曾获得过表彰奖励，也曾有过不错的前途。为什么走到这一步？根子是理想信念出了问题。精神上缺了钙，骨头就硬不起来，在各种诱惑面前就站不稳脚跟。每一名党员干部都要从中深刻反思：我的理想信念坚定不坚定？在各种考验面前能不能守住初心？这才是警示教育要解决的根本问题。

第二，要从中看到心存侥幸是最大的自欺欺人。那些受到查处的人，出事之前几乎都心存侥幸。总觉得做得隐蔽不会被发现，大家都这么干也没见谁出过事，以前好几次都没事这一次肯定也没事。正是这种侥幸心理，让他们一步步走向深渊。天下没有不透风的墙，伸手必被捉只是时间早晚的问题。今天侥幸躲过一劫，不代表明天还能毫发无伤；一两次侥幸逃脱，不代表永远安然无恙。等到东窗事发再后悔，一切都晚了。每一名党员干部都要从中深刻警醒：有没有在什么事情上心存侥幸？有没有觉得有些事不会被发现？把侥幸心理彻底清除出思想，才能行稳致远。

第三，要从中看到小节不守大节必失的深刻规律。那些犯错误的人，最初收的不该收的，觉得这是小意思不碍事，拒绝了还显得不近人情。正是这些看似不起眼的小节，成了廉洁防线被攻破的第一个缺口。今天收小意思明天就可能收大意思，今天在小事上破规矩明天就可能在大事上栽跟头。小节是道德和纪律的前沿阵地，这个阵地一旦放弃，后面就无险可守了。每一名党员干部都要从中深刻警醒：在小节上有没有放松过自己？有没有觉得吃顿饭不算什么、收点土特产不是大问题？从小事小节上守起，管住第一次、守住第一关，是防微杜渐的第一道防线。

第四，要从中看到失去监督的权力必然导致腐败。那些案件暴露出的一个共同问题，就是监督缺位、权力失控。有的长期在一个单位一个岗位，把分管领域当成独立王国，组织监督进不去；有的搞暗箱操作，规避程序绕过制度，把权力藏在小黑屋里运行；有的对提醒谈话置若罔闻，对组织函询敷衍应付，把监督当成耳旁风。不受监督的权力必然导致腐败，绝对的权力导致绝对的腐败，这是一条铁律。每一名党员干部都要从中深刻警醒：我能不能自觉接受监督？是不是习惯在监督下工作生活？把监督当成组织对自己的关心爱护，而不是挑刺找茬，把权力置于阳光之下，让监督成为常态。

二、在对照自省中知敬畏，真正把风险防在萌芽之时

警示教育不是看别人的热闹，关键要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。从别人的教训中对照查找自身的风险，从别人的忏悔中反思检视自身的问题。

第一，对照权力观是否端正。那些违纪违法的人，几乎有一个共同的问题——权力观扭曲。他们把权力当成个人的本事和私产，把用权为民变成用权为己。每一名党员干部特别是手中握有一定权力的同志，都要扪心自问：我有没有把权力看得太重？有没有把权力当成私有物品？有没有在权力面前自我膨胀？权力是组织赋予的、是人民给予的，只能用来为人民服务、为企业发展做贡献，绝不能当成个人私有财产和谋私工具。要严格按制度用权，在规定的权限范围内行使权力，自觉接受对权力的监督约束。

第二，对照诱惑面前能不能守住定力。行业资金密集、资源富集，诱惑和围猎无处不在。那些犯错误的人，往往经不起诱惑考验，从收受土特产到收受礼金礼卡，从吃顿人情饭到被人请托办事，一步步丧失定力。每一名党员干部都要扪心自问：在各种诱惑面前我能不能始终保持清醒和坚定？能不能做到不该吃的不吃、不该拿的不拿、不该去的地方不去？要常思贪欲之害，从思想深处筑起拒腐防变的坚固堤坝。

第三，对照监督缺失下能不能守住自律。那些违纪违法问题，很多发生在监督薄弱的环节和独处的时间空间。他们以为神不知鬼不觉，在井下单独作业时简化安全程序，在办公室独自处理审批时越过底线。每一名党员干部都要扪心自问：在监督缺失的情况下我能不能自觉遵守纪律规矩？在独处无人时能不能像有人监督时一样严格约束自己？慎独是最高级的修养，也是共产党人应有的党性追求。不管有没有人看见都以同样的标准要求自己，始终表里如一。

第四，对照小节小事上能不能守住关口。小节不守大节难保，小洞不补大洞吃苦。那些犯错误的人，最初往往也是从小节上放松要求开始的。每一名党员干部都要扪心自问：我有没有在小节上放松过？在工作中如实填写每一份工作记录每一张检查表了吗？在生活中管好每一天的社交圈生活圈了吗？从小事小节上守起，把每一个细微之处都当成检验党性的考场，才能筑牢拒腐防变的坚固防线。

第五，对照家风家教是否存在漏洞。家风不正往往是腐败的重要诱因。管不住家属子女、管不住身边工作人员，他们的违法违纪行为往往给干部本人带来灭顶之灾。每一名党员干部都要扪心自问：我的家风严不严？有没有对家属子女和身边人失管失教？家属子女有没有打着我的旗号办事谋利？严格家教家风，管好身边人，是对自己负责、对家庭负责，更是对组织负责。

三、在见诸行动中守底线，真正把纪律规矩落实于行

警示教育最终要落到行动上。把警示教育的触动转化为内心的敬畏，把内心的敬畏转化为日常的戒惧，把长期的戒惧固化为严密的底线。

第一，把敬畏体现在每一次用权上。权力是党和人民赋予的，只能用来为企业和职工服务。每一次签字审批都要想一想合不合规矩，每一次决策拍板都要想一想有没有违背程序，每一次资源调配都要想一想是否公平公正。把敬畏融入每一个用权的时刻、每一个用权的环节。不乱用权不滥用权不以权谋私，让权力在正确的轨道上运行。

第二，把戒惧体现在每一次选择上。在各种诱惑面前，选择坚持原则还是选择随波逐流，选择守住底线还是选择突破底线，每一次选择都是一次党性考验。每一次选择面前保持清醒头脑，不该吃的饭不吃、不该拿的东西不拿、不该去的地方不去、不该办的事情不办。把每一次选择当成对党性的检验，把每一次拒绝当成对底线的加固。

第三，把守纪体现在每一天日常中。遵章守纪不是一阵子，是一辈子。在安全生产上，严格遵守操作规程和安全规程，不违章不蛮干不侥幸。在经营管理上，严格遵守财务制度和各项管理规定，不弄虚作假不欺上瞒下。在廉洁自律上，严格遵守廉洁纪律，清清白白做人、干干净净做事。在生活作风上，严格遵守生活纪律，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。把守纪融入日常化作习惯。

第四，把原则体现在每一次较真碰硬中。看见违章操作要敢于制止，发现弄虚作假要敢于揭穿，遇到不正之风要敢于抵制。在原则面前不讲情面，在底线面前不搞变通。宁当得罪人的坚守者，不当八面玲珑的和事佬。对歪风邪气零容忍，对违规违纪寸步不让。这种坚持本身就是对纪律规矩最生动的诠释。

第五，把整改体现在查摆问题的落地见效中。警示教育不能一看一过了之。会后每个单位每个支部都要组织党员干部对照反思，把自己摆进去把职责摆进去把工作摆进去。对查摆出的问题和不足建立问题清单和整改台账，逐条明确整改措施和时限。整改不是写在纸上挂在墙上，要真正落到行动上见到实效。问题找出来了、承诺作出了，就要兑现到底。下次民主生活会上对整改情况作出说明，接受组织和同志们的监督检验。

四、在常态长效中把警示教育抓出质量抓出效果

警示教育是一项基础性经常性工作，不能搞一阵风，必须常抓不懈、久久为功。

第一，要把警示教育常态化制度化。把警示教育纳入党员干部教育培训体系，作为党委理论学习中心组学习、支部“三会一课”、主题党日、干部培训轮训的必修课。定期组织观看警示教育片，定期组织到警示教育基地开展现场教学，定期通报典型案例开展同级同类警示教育。对新提拔干部、年轻干部、关键岗位人员要进行有针对性的警示教育，帮助他们系好廉洁从政的第一粒扣子。在重要节点和敏感时段及时开展专题警示教育，打好廉洁预防针。

第二，要用身边事教育身边人。同级别干部出了问题，对在座者冲击最大；同行业从业者犯了错误，对在岗者教育最深；同岗位前任栽了跟头，对现任者触动最大。要深入剖析发生在我们身边的违纪违法案例的违纪事实、思想根源、制度漏洞和惨痛教训，用身边的事教育身边的人，让干部在触动和警醒中真正受到教育。

第三，要抓好警示教育后的检视整改和制度完善。每次警示教育之后，对照案例中的问题查找本单位本岗位的廉洁风险点，深入分析风险成因和薄弱环节。对查找出的管理漏洞和制度短板，及时修订完善相关制度规定。对暴露出的苗头性问题及时开展专项整治。实现警示教育与制度建设、风险防控、问题整改的有机结合。

第四，领导干部要带头接受教育、带头深刻自省、带头严格自律。警示教育能不能取得实效，关键看领导干部重不重视带不带头。领导干部要带头参加警示教育活动，带头把自己摆进去对照检视，带头在民主生活会和组织生活会上认真查摆自身问题。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。以率先垂范的实际行动带动本单位本部门警示教育走深走实。

第五，要注重把警示教育的成果转化为推动工作的动力。警示教育不是为了把人吓住，而是为了让人清醒。让大家知敬畏存戒惧守底线，最终目的是让大家轻装上阵、放手干事。在廉洁上守住底线，在安全上管住风险，在干事上放开手脚。以清正廉洁的政治本色和奋发有为的精神状态，投入到集团改革发展各项工作中去。

同志们，警示教育就像一面镜子，照出别人的问题也照见自己的风险。看见别人的错误不等于自己不会犯同样的错误，今天没问题不等于明天不出问题。那些受到党纪国法惩处的人，他们也曾是业务骨干、也曾获得过表彰奖励、也曾有过不错的前途。但是因为放松警惕、心存侥幸、突破底线，一切都毁于一旦。他们的前车之鉴，就是我们今天最清醒的教材。安全生产上有一个铁的规律：隐患不除迟早要出事。在廉洁上同样如此：思想上的隐患不除、行为上的风险不控，迟早要栽跟头。井下支护打到设计深度，顶板才能撑得住；思想上的支护筑到相应厚度，底线才能守得牢。希望每一名党员干部都把这次警示教育的思想收获转化为拒腐防变的实际行动，常掸心灵灰尘、常清思想垃圾、常掏灵魂的旮旯。始终保持对纪律规矩的敬畏之心，始终保持如履薄冰如临深渊的警觉，清正廉洁担当作为，为集团建设新型能源企业提供坚强的纪律保障！