在集团青年干部培训班开班仪式暨第一课上的讲话

同志们、青年朋友们：

今天，集团青年干部培训班正式开班了。看到在座一张张朝气蓬勃的面孔，感受到大家身上那股昂扬向上的劲头，我对集团的未来充满信心。首先，我代表集团党委，向经过层层选拔、参加这次培训的各位青年干部，表示热烈的祝贺！集团党委下决心把大家从繁忙的工作中抽出来集中一段时间脱产培训，是下了大决心的。为什么要下这个决心？因为这关系到集团事业薪火相传、后继有人的根本大计，关系到集团在未来能源转型变革大潮中能不能赢得主动、赢得未来。集团产业横跨煤电化运，当前正处在爬坡过坎、转型升级的关键时期。煤炭板块要保安全稳产量降成本，电力板块要在新型电力系统中找准定位加快绿色转型，化工板块要提质增效延伸产业链。每一项任务都是硬骨头，每一步都充满挑战。打这些硬仗靠谁？靠在座各位这样一批又一批的年轻干部接续奋斗、担当作为。青年干部是集团的生力军和突击队，是未来发展的希望所在。你们处在思维最活跃、精力最充沛、创造力最旺盛的年华。这个时候把大家集中起来培训，就是要在你们成长进步的关键阶段加一把火、助一把力，帮助大家更快成长、更好成才。今天这第一课，我想和大家作一次深入的交流，题目就叫“在磨砺中成长，在奋斗中成才”。

一、深刻认识举办青干班的重大意义

为什么在现阶段要专门举办青年干部培训班？这是由集团面临的形势任务和干部成长的内在规律共同决定的。

第一，这是集团事业薪火相传的战略之举。当前集团干部队伍新老交替正在加速。一大批在重要岗位上工作多年、经验丰富的老同志将在未来几年陆续退休或退出领导岗位，事业的接力棒要交到你们这一代人手里。如果不及早培养、不及早储备，等到用人时就会捉襟见肘。培养干部就像煤矿的采掘接续——不能等现在的采面采完了才去找下一个采面，必须提前布局、超前规划。今天把大家集中起来培训，就是在为集团未来五年、十年甚至更长时期的发展储备骨干力量。你们是集团精心选拔的优秀苗子，是未来挑大梁的希望所在。

第二，这是应对行业深刻变革的迫切需要。能源行业正在经历百年未有之大变局。绿色低碳转型加速推进，煤炭清洁高效利用要求越来越高，新型电力系统加快构建，煤化工在激烈的市场竞争中求突破。这些变革不是遥远的未来，而是正在发生的现实。过去熟悉的东西可能已经过时，过去管用的方法可能需要调整，过去陌生的领域急需去开拓。你们这一代年轻干部，肩负的使命不是在风平浪静中守摊子，而是在惊涛骇浪中开新局。必须在现在这个阶段就把能力素质储备足、储备好，才能在未来的风浪中从容应对。

第三，这是青年干部成长成才的必然途径。好干部不会自然而然产生。温室里长不出参天大树，马厩里养不出千里马。干部的成长既靠自身努力，也靠组织培养。把大家集中起来系统培训，就是组织培养的重要方式。在座的同志有的在井下待过、有的在电厂干过、有的在化工装置区摸爬滚打过，有实践经验，能吃苦、有干劲。但实事求地讲，大家也普遍存在理论素养不够系统、宏观视野不够开阔、管理能力有待提升等短板。这次培训就是有针对性地补短板、强弱项。

二、努力成为堪当大任的栋梁之材

青年干部应该朝着什么方向成长？结合集团实际，重点要在以下六个方面下功夫。

第一，政治要过硬，把准人生航向。青年干部首先要政治上靠得住。政治不过硬，能耐再大也不能用。你们正处在价值观定型的关键阶段，政治上的淬炼格外重要。要坚定理想信念。对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴的信心，要真正入脑入心、刻骨铭心。在能源行业，理想信念不是空洞的大道理，它就体现在保障能源安全的责任感上，体现在推动绿色转型的使命感上，体现在守护万家灯火的荣誉感上。要提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。井下安全不仅是管理问题更是政治责任，能源保供不仅是经营任务更是政治任务。从政治高度看问题，从全局角度想事情，把中央的决策部署不折不扣地贯彻落实到位。把讲政治融入日常、融入岗位、融入一言一行。

第二，本领要过硬，练就干事真功。没有过硬的本领，再有热情也干不成事。能源行业是技术密集型行业，专业性强，来不得半点虚假。要干一行爱一行、钻一行精一行。搞煤矿的要懂地质、懂开采、懂安全，搞电力的要懂热控、懂电气、懂电网，搞化工的要懂工艺、懂设备、懂安全。不要求每个人都成为顶尖技术专家，但必须有基本的专业素养，不能被专业人士糊弄，不能在专业问题上做出错误决策。要持续学习、终身学习。能源行业知识更新迭代加快，智能化、信息化、绿色化正在深刻改变传统作业方式。在干中学、在学中干，不断更新知识储备，始终保持对新技术新知识的敏感和渴求。把学习当成一种习惯、一种生活方式，才能在时代的浪潮中不掉队、走在前。

第三，担当要过硬，勇于攻坚克难。当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业。你们正处在职业生涯的上升期，正是干事创业的黄金年华。这个时候如果不愿担当、不敢担当，辜负的是组织的培养，浪费的是自己的青春。要敢于到最艰苦的地方去。井下最远的掘进头、电厂最复杂的检修现场、化工最危险的装置区、亏损最严重的企业，这些地方是磨炼意志、增长才干最好的课堂。主动到基层一线去墩苗壮骨，到急难险重中去经受考验，在攻坚克难中增长本领。要敢于挑最重的担子。安全生产的关键时刻、保供稳供的紧要关头、技术攻关的瓶颈环节、改革深水区的矛盾集中点，这些时候要豁得出来、顶得上去。组织把最难的事交给你，不是跟你过不去，是觉得你行、是看重你、是在培养你。

第四，作风要过硬，扎根基层实干。青年干部最容易犯的毛病是浮躁——急于求成、急功近利，沉不下心来做事。这个毛病一定要克服。要实干不要空谈。煤是在井下挖出来的，电是在机组上发出来的，化工产品是在装置里干出来的。坐在办公室里写不出好方案，蹲在会议室里解决不了真问题。扑下身子沉到一线，一个问题一个问题去解决，一件事一件事去落实。要扎根不要漂浮。在基层时间要有保障，不能蜻蜓点水转一圈就走。井下跟着师傅干几个完整采掘循环，电厂从头到尾盯一次大修全过程，化工装置经历一次开停车。在基层扎扎实实待上几年，把基础打牢实，以后的路才能走得更稳更远。要严谨不要粗放。我们搞的是高危行业，来不得半点马虎。井下一条规程背后可能是一条人命，电厂一个参数异常可能是重大事故的前兆，化工一个阀门没关严可能就是灾难性的后果。养成严谨细致的工作作风，安全生产如此，经营决策如此，为人处世同样如此。

第五，廉洁要过硬，守住底线红线。年轻干部从一开始就要系好廉洁从政的第一粒扣子。你们正处在事业起步期，面临的诱惑和考验会越来越多。如果第一粒扣子系歪了，后面的扣子就会颗颗扣错。要心存敬畏。敬畏组织、敬畏法纪、敬畏权力、敬畏群众。时刻用纪律这把尺子量一量自己的言行，用规矩这面镜子照一照自己的思想。要慎独慎微。在井下独自作业时和有人监督时一样严格，在办公室独自处理审批时同样守住底线，在各种诱惑面前始终保持清醒。管住自己的心、管住自己的手、管住自己的嘴、管住自己的腿。不该想的不想、不该拿的不拿、不该吃的不吃、不该去的地方不去。要从点滴做起。廉洁自律不是一句空话，是每顿饭、每次应酬、每次审批中的具体选择。收一点土特产觉得没事，吃一顿饭觉得无所谓，办一件小事觉得不违反原则。正是这一次次的“无所谓”，最终让人一步步滑向深渊。在任何时候、任何情况下都不越雷池一步，守住底线才能行稳致远。

第六，情怀要过硬，心系职工群众。青年干部是组织培养的，手中的权力是职工群众赋予的。要始终把近三万名职工群众的安危冷暖放在心上。要到职工中间去，和矿工在井下一起啃馒头聊家常，和运行人员在集控室一起值守，和化工巡检工一起走巡检路线。到了那里，自然就知道工作应该往哪儿使劲了。要把职工的事当成自己的事来办，井下的防尘降噪、运行人员的倒班休息、化工有毒有害岗位的职业健康防护，这些都不是小事，是关系到职工切身利益的大事。要从内心深处尊重职工、感恩职工。我们所做的一切工作，归根结底是要让职工群众过上更好的日子。企业发展了、效益提升了，首先应该改善的是职工的生产生活条件。什么时候都不要忘了这个根本出发点。

三、以饱满的状态完成好这次培训任务

这次青干班培训时间不长，但内容很丰富。希望大家珍惜机会、静下心来、学有所获。

第一，要沉下心来学。 把这次培训当成加油充电的好机会。心无旁骛、全神贯注，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。多思考、多提问、多交流，学深悟透、融会贯通。

第二，要带着问题学。 你们在基层工作中一定有许多困惑和难题，把这些困惑和难题带到课堂上来。在学习中寻找答案、在研讨中碰撞思想、在思考中总结提升。学以致用、用以促学、学用相长。

第三，要相互交流学。 在座的同志来自煤电化运各个板块、各个岗位，各有各的经验、各有各的招数。要互相学习、取长补短、共同进步。今天坐在你旁边的同学，将来可能就是一起攻坚克难的战友。

第四，要遵守纪律学。 严格遵守培训班的各项纪律规定，自觉服从管理安排。遵守课堂纪律和生活纪律，注意安全。以优良的学风和作风展现青年干部的良好形象。

同志们、青年朋友们，你们是早晨八九点钟的太阳，是集团未来发展最可宝贵的财富。一代人有一代人的使命，每一代人都有自己的奋斗。老一辈能源人在极其艰苦的条件下白手起家，建起了一座座矿井、一座座电厂、一座座化工厂。现在，事业的接力棒正在交到你们这一代人手里。你们肩上承载着保障国家能源安全的光荣使命，承载着建设世界一流新型能源企业的历史重任。这份使命很光荣、这份责任很重大。希望你们珍惜韶华、发奋努力，把这次培训当成加油充电的好机会，把在培训中所学所思所悟转化为推动工作的过硬本领。愿你们在磨砺中成长，在奋斗中成才。我期待你们在各自的岗位上干出成绩、创出业绩，用青春的智慧和汗水，在集团高质量发展的征程上书写属于你们这一代人的精彩篇章！