同志们：

今天，我们召开这次工作例会，主要目的是总结前一阶段工作，分析当前形势，部署下步任务。刚才，相关科室、中队汇报了近期工作进展，特别是在城市绿化提升、徒步巡检、民生服务保障等方面，取得了一些看得见的成效。但同时，也要清醒认识到，新形势下的城市管理工作标准更高、要求更严，工作中依然存在短板和不足，队伍建设的任务依然艰巨繁重。

一支队伍的生命力与战斗力，源于其血脉的赓续与精神的传承。今天，我们队伍里既有刚刚加入、充满朝气的新同志，也有即将光荣退休、经验丰富的老同志。一支铁军的锻造，离不开新鲜血液的注入，更离不开中坚力量的支撑。借此机会，我想围绕“传承与担当”这个核心，对新老同志分别提几点要求，与大家共勉。

一、淬炼“铁军”本色，争做堪当时代重任的执法尖兵

青年是事业的未来。新入职的同志们是*局的“新生力量”，你们的成长速度决定着我们事业发展的未来高度。要尽快完成角色转变，扣好职业生涯的“第一粒扣子”，在火热的执法实践中百炼成钢。

（一）要旗帜鲜明讲政治，铸牢忠诚之魂。综合行政执法工作本质上是政治工作，是党和政府联系群众、服务群众、管理城市的重要窗口。必须深刻认识到，手中的执法权是人民赋予的，一言一行都代表着党和政府的形象。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平法治思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保任何时候、任何情况下都做到绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠，使自己的思想和行动始终与党中央的决策部署同频共振。

（二）要勤学苦练强本领，夯实履职之基。行政执法是一项专业性、法律性极强的工作。本领不是天生的，要通过学习和实践来获得。面对城市管理领域的新情况、新问题、新挑战，躺在过去的功劳簿上、固守原有的知识体系是行不通的。要树立终身学习的理念，把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式。一方面，要深钻细研法律法规，熟练掌握行政处罚、行政强制等法律程序和规范要求，确保执法行为经得起法律和历史的检验。根据局里的安排，每人每年必须完成不少于60学时的业务知识和法律法规培训务必做到学深悟透、入脑入心。另一方面，要积极投身实践锻炼，在处理每一个案件、每一次巡查、每一次群众投诉中积累经验、增长才干。要主动向老同志学习，学习他们处理复杂问题的智慧、与群众沟通的艺术以及应对突发状况的沉着。局里即将全面推行的“导师结对”帮扶计划就是为大家成长搭建的快车道，希望你们珍惜机会，虚心求教，力争在岗前培训和后续的实践中，考核合格率达到95%以上，早日成为独当一面的业务骨干。

（三）要心系群众守初心，善做服务之功。城市管理的核心是“人”，执法的最终目的是让城市更有序、更安全、更干净，让人民群众生活更方便、更舒心、更美好。必须牢固树立以人民为中心的发展思想，把群众满意作为衡量工作的最高标准。在执法中，既要坚持原则、严格执法，也要注重方式方法，体现城市管理的“温度”。在处理群众热线投诉时，要换位思考，耐心倾听，规范办理流程，确保“事事有回应、件件有落实”。在开展徒步巡检时，不仅要发现市容环境问题，更要倾听沿街商户和市民的意见建议，将执法过程变为服务群众、宣传法规、化解矛盾的过程。要将严格规范公正文明执法要求内化于心、外化于行，努力实现法律效果与社会效果的统一。

（四）要严于律己存戒惧，绷紧纪律之弦。执法队伍是准军事化管理的队伍，纪律是生命线。必须始终保持对党纪国法的敬畏之心，时刻自重自省自警自励，做到慎独慎初慎微慎友。要严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决抵制各种不正之风和腐败现象。要严格遵守队伍内部管理的各项规章制度，从规范着装、内务卫生等点滴小事做起，展现执法队伍的良好风貌。局党组将坚持严管与厚爱相结合，通过常态化的督察检查，对违规行为加大曝光和查处力度，绝不姑息。希望大家都能清清白白做人、干干净净做事，以过硬的作风赢得群众的信任和尊重，筑牢拒腐防变的思想防线。

二、永葆奋斗本色，甘为事业发展进步的领航先锋

老同志是*局的宝贵财富，是事业发展的“压舱石”和“定盘星”。你们几十年如一日，把青春和汗水奉献给了这座城市，见证了*市城市面貌的巨大变迁，也积累了丰富的工作经验和人生智慧。在新的征程上，更需要你们发挥“传帮带”作用，当好年轻干部的“领航员”。

（一）要站好最后一班岗，书写无悔担当。习近平总书记强调，“干部干部，干是当头的”。对于临近退休的老同志而言，“站好最后一班岗”不是一句口号，而是一种境界、一种品格、一种责任。越是临近职业生涯的终点，越要保持昂扬的斗志和奋斗的姿态。大家在各自的岗位上辛勤耕耘了几十年，对这项工作有着深厚的感情，对业务流程、社情民意了如指掌，是队伍中的“活字典”“老法师”。在推进鹤伴二路、醴泉五路等关键区域绿化提升时，你们的经验是确保工程质量和效果的重要保障；在处理疑难复杂的信访案件时，你们的智慧是化解矛盾、定分止争的关键所在。希望老同志们继续发扬“老黄牛”精神，以“老马识途”的经验和“老骥伏枥”的激情，在岗一分钟，尽责六十秒。要坚持高标准、严要求，在日常工作中当好表率，用自己的实际行动，为年轻同志树立一个爱岗敬业、无私奉献的标杆，为自己的职业生涯划上一个圆满厚重的句号。

（二）要做好传帮带工作，培育薪火相传。“传帮带”是我们党的优良传统，也是加强队伍建设、确保事业后继有人的重要举措。这项工作做得好不好，直接关系到我们这支队伍的未来。老同志要把培养年轻干部作为自己义不容辞的政治责任，甘当人梯、乐于奉献，毫无保留地把自己的好思想、好作风、好经验传授给年轻人。要倾囊相授传“真经”。不仅要传授业务技能，更要传承优良作风和奋斗精神。要通过“以案促学”的模式手把手地教新同志如何进行现场勘查、调查取证、文书制作，如何运用“梳理—研判—整改—复盘”的全链条闭环管理方法去解决实际问题。更重要的是，要言传身教，把多年来形成的严谨细致的工作作风、与群众打交道的经验智慧、面对压力和诱惑时坚守底线的定力传递下去。要帮助他们理解，执法不仅仅是简单的“贴罚单”，更是城市治理艺术的体现。要严管厚爱育“良才”。“导师”不仅是“经师”，更应是“人师”。对年轻同志在工作中出现的苗头性、倾向性问题，要及时提醒、批评指正，帮助他们“校准航向”。在他们遇到困难、产生困惑时，要多关心、多鼓励，帮助他们排解压力、坚定信心。通过谈心谈话、共同执法等方式，建立起亦师亦友的深厚情谊，营造一种“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，让年轻同志在组织的关怀和前辈的指导下，快速成长，早日成才。

（三）要坚持离岗不离责，余热依旧生辉。离开工作岗位不代表退出事业舞台，退休不是奋斗的终点，而是新生活、新奉献的起点。希望各位老同志退休不褪色、退位不褪志，继续发挥自身经验优势、威望优势，一如既往地关心和支持单位的发展，多为城市管理执法工作出谋划策、贡献余热，当好年轻干部成长道路上的“参谋员”、单位发展的“监督员”，在享受退休生活的同时，继续为我们的事业发光发热，用实际行动诠释一辈子对党忠诚、对事业担当的初心使命。

三、凝聚奋进合力，勇担城市治理时代使命

城市治理，执法为先；队伍建设，合力为要。青年尖兵朝气蓬勃、敢闯敢试，老年先锋经验丰富、沉稳务实，唯有二者同心同向、协同发力，打破壁垒、凝聚共识，才能推动综合行政执法工作提质增效，才能扛起新时代城市治理的使命担当，为城市高质量发展保驾护航。当前，综合行政执法工作面临的形势更加复杂、任务更加艰巨，无论是市容环境整治、违法建设查处，还是民生诉求处置、安全隐患排查，都需要全镇执法队伍上下一心、并肩作战，以团结凝聚力量，以实干成就未来。

（一）要强化协同联动，凝聚履职合力。协同联动是提升执法效能的关键，要坚决打破“各自为战”的壁垒，构建“横向联动、纵向贯通”的工作格局，推动执法工作从“单兵作战”向“团队攻坚”转变。一方面，要健全内部协同机制。青年同志要主动向老同志请教，珍惜“导师结对”帮扶机会，在执法实践中主动学习老同志的工作经验和处事智慧，快速提升自身履职能力；老同志要主动关心青年同志的成长，耐心指导、悉心帮带，放手让青年同志担当作为，在实践中锤炼本领。要建立青年与老同志结对共建、联合执法机制，在重大执法任务、复杂案件处置中，分工协作、优势互补，青年同志发挥精力充沛、善于创新的优势，老同志发挥经验丰富、善于协调的特长，形成“老带新、新促老、齐进步”的良好局面。另一方面，要完善外部联动机制，加强与镇街、公安、市场监管等相关部门的协同配合，建立信息共享、联合执法、协同处置机制，破解执法力量不足、协调不畅等问题，实现“1+1>2”的治理效能，推动各项执法工作高效落地。

（二）要深化作风建设，锤炼过硬队伍。作风建设是队伍建设的永恒课题，要以严的标准、实的作风，锤炼一支政治坚定、业务精通、作风优良、纪律严明的综合行政执法队伍。全体执法人员要牢固树立“一盘棋”思想，摒弃本位主义，心往一处想、劲往一处使，既要各司其职、各尽其责，又要相互支持、密切配合，坚决杜绝推诿扯皮、各自为战的现象。要持续弘扬求真务实、真抓实干的优良作风，深入一线、扎根基层，把执法工作做到群众家门口，把服务送到群众心坎上，坚决纠治形式主义、官僚主义，以实实在在的工作成效赢得群众信任。要强化纪律意识和规矩意识，严格遵守执法程序和队伍管理制度，规范执法行为、提升执法素养，做到严格规范公正文明执法，展现综合行政执法队伍的良好形象。要建立常态化学习培训机制，定期组织全体执法人员开展政策法规、业务技能、应急处置等培训，不断提升队伍整体履职能力，适应新时代综合行政执法工作新要求。

（三）要聚焦使命担当，服务发展大局。执法为民、服务发展是综合行政执法工作的根本宗旨，要始终把工作放到城市治理和全镇发展大局中去谋划、去推进，以有力执法、优质服务助力城市品质提升。要聚焦群众急难愁盼问题，加大对市容乱象、违法建设、噪音扰民、食品安全等突出问题的整治力度，规范城市秩序、改善城市环境，让群众的获得感、幸福感、安全感持续提升。要立足执法职能，主动服务重点项目建设、民生工程推进，优化执法服务流程，推行柔性执法、包容审慎监管，既要守住执法底线，又要保障企业发展、方便群众生活，实现执法与服务、管理与便民的有机统一。要坚持守正创新，积极探索适应新时代城市治理的执法模式，充分运用大数据、信息化手段提升执法智能化水平，推动执法工作提质增效。全体执法人员要以“时时放心不下”的责任感、“事事落实到位”的执行力，主动担当、积极作为，无论是青年同志还是老同志，都要在各自岗位上发光发热，以实际行动践行初心使命，共同推动综合行政执法事业高质量发展，为建设宜居宜业美丽新城镇贡献执法力量。

同志们，一代人有一代人的长征，一代人有一代人的担当。我们这支队伍的战斗力，正是在这种新老交替、薪火相传中不断凝聚和升华。当前，我市的城市管理工作正处在提质增效、迈向精细化的关键时期。希望全局上下，无论是朝气蓬勃的新生力量，还是经验丰富的中坚骨干，都能以此次会议为新的起点，心往一处想、劲往一处使，把个人的成长融入事业发展的大局之中，共同努力，奋勇争先，为开创*市综合行政执法工作新局面、为建设人民满意的现代化城市作出新的更大贡献！

谢谢大家。