尊敬的各位领导、同志们：

刚才，上级党委宣布了公司领导班子调整的决定，我完全拥护、坚决服从。这次调整，是上级党委从公司改革发展大局出发，经过通盘考虑、慎重研究作出的决定，充分体现了上级党委对公司发展的高度重视和对干部队伍的关心厚爱。在此，我衷心感谢组织多年来的培养和信任，也真诚感谢在座各位领导和同事一直以来的支持与帮助。

面对新的岗位、新的职责，我深感使命光荣、责任重大。我将以此为新的起点，以更高的标准严格要求自己，以更实的作风推动各项工作，以更优的业绩回报组织的信任和同志们的期望。下面，我从五个方面郑重表态。

一、坚定不移讲政治，在对标看齐中扛牢主体责任

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的"根"和"魂"。作为公司主要负责人，我必须把旗帜鲜明讲政治作为首要品格和第一要求。

（一）筑牢思想根基，把稳政治方向。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，切实把党的创新理论转化为推动企业改革发展的强大思想武器。自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻落实党中央决策部署和上级党委工作要求，确保企业发展始终沿着正确的政治方向前进。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，善于从政治上观察问题、分析问题、解决问题，确保各项工作经得起实践和历史的检验。

（二）强化党建引领，夯实组织基础。坚持把加强党的建设作为推动企业发展的根本保证，充分发挥党委"把方向、管大局、保落实"的领导作用。严格落实"第一议题"制度和党委理论学习中心组学习制度，推动党建工作与生产经营深度融合、同频共振。坚持和完善"双向进入、交叉任职"的领导体制，把党的领导融入公司治理各环节，实现制度化、规范化、程序化。落实全面从严治党主体责任，层层传导压力，级级压实责任，推动管党治党从"宽松软"走向"严紧硬"。

（三）严守纪律规矩，永葆政治本色。始终把纪律和规矩挺在前面，严格遵守政治纪律和政治规矩，坚决做到"五个必须"，坚决防止"七个有之"。认真执行民主集中制，重大事项严格按照程序集体研究决定，不搞个人说了算。带头落实中央八项规定精神及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。自觉接受上级监督、同级监督和群众监督，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，以清正廉洁的形象取信于广大干部职工。

二、凝心聚力强班子，在团结协作中锻造坚强集体

领导班子是一个企业的"火车头"，班子强则企业兴。我将把建设一个政治坚定、团结协作、务实高效、清正廉洁的领导班子作为首要任务，以班子的坚强有力带动企业全面发展。

（一）带头执行民主集中制，凝聚集体智慧。民主集中制是党的根本组织原则，是保证党的团结统一的根本制度。我将带头严格执行民主集中制，坚持集体领导与个人分工负责相结合，凡属"三重一大"事项，一律提交班子集体讨论决定，充分听取每位班子成员的意见建议，确保决策科学化、民主化。既要充分发扬民主，让大家畅所欲言、各抒己见，又要善于正确集中，在充分讨论的基础上形成共识、作出决定。坚决防止和克服议而不决、决而不行的现象，确保班子决策的权威性和执行力。

（二）带头维护班子团结，汇聚发展合力。团结是班子的生命，是事业成功的保证。我将像爱护自己的眼睛一样爱护班子团结，坚持大事讲原则、小事讲风格，与班子成员坦诚相待、相互尊重、相互支持、相互补台。对班子成员既严格要求又真诚关心，工作上多支持、生活上多关心、成长上多帮助。建立经常性的谈心谈话制度，及时沟通思想、消除隔阂、增进共识。营造既有集中又有民主、既有纪律又有自由、既有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面，让每一位班子成员都能心无旁骛地干事创业。

（三）带头严格自律自省，树立良好形象。"其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。"作为"班长"，我深知自己的言行举止对班子和队伍有着重要的示范引领作用。我将严格要求自己，做到以德修身、以德立威、以德服众。坚持秉公用权、依法用权、廉洁用权，决不以权谋私、决不搞特权。管好自己的家属和身边工作人员，净化社交圈、生活圈、朋友圈。始终保持如履薄冰、如临深渊的谨慎态度，慎独慎微慎始慎终，做到台上台下一个样、人前人后一个样、八小时内外一个样，以实际行动树立领导干部的良好形象。

三、心无旁骛抓发展，在改革创新中激发内生动力

发展是解决企业一切问题的基础和关键。当前，国有企业正处于深化改革、转型升级的关键时期，面对复杂严峻的外部环境和艰巨繁重的改革发展任务，我将带领班子牢牢把握高质量发展这个首要任务，坚定不移做强做优做大国有企业。

（一）聚焦主责主业，夯实发展根基。坚持有所为有所不为，把有限的资源集中到主责主业上来，心无旁骛做强核心业务，精益求精做优拳头产品，持续提升企业核心竞争力。深入分析行业发展趋势和市场竞争格局，科学制定发展战略和经营策略，找准定位、明确方向、精准发力。坚决退出非主业、非优势业务和低效无效资产，把好钢用在刀刃上。加大科技创新投入力度，推动产学研深度融合，加快科技成果转化应用，以创新驱动引领企业高质量发展。加强市场开拓和客户维护，不断提升市场份额和品牌影响力，为企业持续健康发展奠定坚实基础。

（二）深化企业改革，破解发展难题。改革是推动发展的根本动力。我将带领班子以更大的勇气和决心推进各项改革任务，坚决破除制约企业发展的体制机制障碍。深入推进三项制度改革，建立管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的市场化机制，充分激发干部队伍活力。优化组织架构和管理流程，压缩管理层级，提高管理效率，降低运营成本。推进混合所有制改革和股权多元化，引入社会资本和先进管理经验，完善公司治理结构。建立健全市场化经营机制，推行经理层任期制和契约化管理，强化经营业绩考核，推动企业真正成为市场竞争的主体。

（三）强化风险防控，守住发展底线。安全是发展的前提，发展是安全的保障。我将牢固树立底线思维和风险意识，统筹发展和安全，建立健全全面风险管理体系，做到未雨绸缪、防患未然。一是严守安全生产红线。始终把安全生产放在首位，严格落实安全生产责任制，加大安全隐患排查治理力度，坚决杜绝重大安全生产事故的发生。二是严守资金安全底线。加强资金集中管理和现金流监控，优化债务结构，降低融资成本，防范资金链断裂风险。三是严守合规经营防线。加强法律风险防范，规范合同管理、投资决策、招标采购等关键环节，坚决防止违法违规行为的发生。四是严守生态环保底线。牢固树立绿水青山就是金山银山的理念，严格落实环保责任，加大节能减排力度，推动企业绿色低碳发展。

四、用心用情带队伍，在选贤任能中锻造过硬团队

事业成败，关键在人。打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良、敢于担当的干部人才队伍，是推动企业高质量发展的根本保证。

（一）树立正确导向，选好用好干部。坚持党管干部原则和好干部标准，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明用人导向。把政治标准放在首位，选拔使用那些政治过硬、对党忠诚、勇于担当、善于作为、实绩突出、清正廉洁的干部。坚持事业为上、以事择人，做到人岗相适、人尽其才，把合适的干部放到合适的岗位上。大力发现培养选拔优秀年轻干部，注重在基层一线、艰苦岗位、重大项目中识别和锻炼干部，为企业发展储备充足的后备力量。坚决防止和纠正选人用人中的不正之风，让想干事、能干事、干成事的干部有舞台、有机会、有奔头。

（二）强化教育培训，提升能力素质。建立健全分层分类的干部教育培训体系，制定年度培训计划，确保培训全覆盖、有实效。加强政治理论教育，引导干部增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。加强业务能力培训，围绕企业改革发展需要，开展专业化、精细化培训，不断提升干部的专业能力和专业素养。加强实践锻炼，有计划地安排年轻干部到基层一线、关键岗位、重大项目中历练成长，在实践中增长才干、积累经验。鼓励干部自主学习，营造崇尚学习、善于学习的良好氛围，建设学习型企业。

（三）完善激励机制，激发队伍活力。建立健全科学合理的薪酬分配和绩效考核体系，坚持按劳分配与按要素分配相结合，做到收入分配向关键岗位、一线岗位、艰苦岗位倾斜，充分调动干部职工的积极性和创造性。完善干部考核评价机制，注重日常考核与年度考核相结合、定性考核与定量考核相结合，客观公正评价干部实绩。落实"三个区分开来"要求，建立健全容错纠错机制，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲，让干部放下包袱、轻装上阵。关心关爱干部职工，及时了解和解决干部职工的实际困难，增强干部职工的归属感和获得感。

五、真抓实干转作风，在务实高效中提升治理效能

作风建设永远在路上。我将带头转变工作作风，以求真务实的态度、雷厉风行的作风、一抓到底的韧劲，推动各项工作落地见效。

（一）坚持求真务实，力戒形式主义。大力弘扬求真务实的工作作风，坚持一切从实际出发，说实话、办实事、求实效。精简会议文件，减少不必要的检查考核，切实为基层减负。改进调查研究方式方法，坚持问题导向，带着问题深入基层、深入一线、深入群众，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实。反对搞花架子、做表面文章，坚决杜绝"材料出政绩""数字出政绩"的不良倾向，用实实在在的工作业绩说话。

（二）强化执行落实，提升工作效能。树立"今天再晚也是早、明天再早也是晚"的效率意识，对上级部署和公司决策，做到第一时间传达、第一时间部署、第一时间落实。建立重点工作督查督办机制，明确责任主体、完成时限和质量标准，定期调度、跟踪问效、销号管理。对执行不力、推诿扯皮、敷衍塞责的行为，严肃追责问责，确保各项决策部署不折不扣落到实处。推行"清单制+责任制+销号制"工作法，做到件件有着落、事事有回音，形成部署、落实、检查、反馈的工作闭环。

（三）密切联系群众，践行为民宗旨。坚持以人民为中心的发展思想，把职工群众的安危冷暖放在心上、抓在手上。畅通职工群众诉求表达渠道，定期深入基层走访调研，面对面倾听职工心声，实打实解决职工困难。持续改善职工工作环境和生活条件，在企业效益增长的基础上，稳步提高职工收入水平和福利待遇。关心关爱困难职工群体，做好帮扶救助工作，让每一名职工都能感受到企业的温暖。丰富职工精神文化生活，开展形式多样的文体活动，增强企业的凝聚力和向心力，让广大职工共享企业改革发展成果。

各位领导、同志们，新使命呼唤新担当，新征程期待新作为。我深知，组织的信任是最大的鞭策，同志们的期望是最好的动力。在今后的工作中，我将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在上级党委的坚强领导下，紧紧依靠班子成员的集体智慧，紧紧依靠全体干部职工的团结奋斗，以"功成不必在我"的精神境界和"功成必定有我"的历史担当，脚踏实地、埋头苦干，锐意进取、奋发有为，努力交出一份让组织放心、让职工满意、让社会认可的优异答卷。

恳请各位领导和同志们一如既往地给予支持、帮助和监督。

谢谢大家！