1. 实行“赛马激励工作法” 激励干部担当作为

实行赛道比拼，做到“一线炼、火线选”，让干部接地气、出战果。

实行业绩相马，做到以实绩检验成色，让评价更客观、更精准。

实行激励加持，用好“三个机制”，让好干部快马加鞭、差干部劣马回厩。

实行良驹育种，做好战略储备，让干部有源头活水、队伍有后继力量。

2. 精心锻造高素质干部队伍

亮身份、践承诺，在履职尽责中彰显党员本色。

树形象、当先锋，在创先创优中发挥模范作用。

强堡垒、夯基础，在深学细悟中筑牢政治忠诚。

3. 抓实新录用公务员培育管理

精准设岗，从源头实现人岗相适。

系统培养，以帮带促练赋能成长。

严管厚爱，强化全程监督与激励。

4. 着力提升公务员工资管理质效

紧盯“政策学习”，强化业务培训。

紧跟“信息管理”，精准核定数据。

紧抓“审批备案”，规范流程管理。

紧扣“服务保障”，提升工作效率。

5. 坚持党建引领 凝聚乡村振兴合力

聚焦组织振兴，筑牢乡村振兴“桥头堡”。

聚焦产业振兴，激活乡村发展“新引擎”。

聚焦人才振兴，汇聚乡村建设“智慧源”。

聚焦文化振兴，焕发乡村文明“新活力”。

聚焦生态振兴，描绘乡村宜居“新画卷”。

6. 抓实干部教育培训 淬炼担当作为“铁肩膀”

厚植能力根基。

聚焦实战淬炼。

精准帮带赋能。

考核促学增效。

7. 深耕暖心举措 呵护“一老一小”

补齐硬件短板，打造暖心港湾。

健全响应机制，闭环处置诉求。

凝聚多方合力，延伸服务触角。

8. 坚持多元共治 托举居民幸福生活

加强村社联动，实现惠民增收共赢。

打造幸福驿站，筑牢民生服务阵地。

凝聚睦邻力量，推动家园共建共享。

9. 推广“积分制”激活基层治理新效能

坚持“导向化”设计，明确积分标准。

坚持“规范化”评议，严格积分管理。

坚持“多元化”奖励，灵活积分兑换。

坚持“载体化”推广，放大积分效应。

10. 以干部作风能力提升推动高质量全面转型发展

“深学实训”强本领，“千问千答”解民忧。

“鼓励激励”增干劲，“关键群体”提效能。

“减负松绑”促赋能，“正风肃纪”树形象。

11. 推动干部树立正确政绩观

强化党性锤炼，筑牢思想根基。

建立长效机制，精准识人察人。

注重实绩实干，树立鲜明导向。

坚持严管厚爱，激发干事活力。

12. 以“四个落实”深化拓展干部作风能力提升年活动

强化学习抓落实。

“十查十看”抓落实。

搭建平台抓落实。

典型引领抓落实。

13. 用民生三顺工程丈量作风之变

以学铸魂，把“民生痛点”转化为“行动起点”。

边查边改，从“被动应对”转向“主动治理”。

靶向攻坚，用“绣花功夫”整治“城市顽疾”。

开门问效，让“群众智慧”赋能“城市焕新”。

14. 深化干部作风建设 提振干事创业精气神

树立践行正确政绩观，有效破解乱作为问题。

推进领导干部能上能下，坚决破解不作为问题。

健全常态化培训机制，全面破解不善为问题。

15. 走好“四步棋” 深化干部作风能力提升

聚焦主体责任，下好谋划部署“先手棋”。

聚焦成果转化，布好教育培训“动力棋”。

聚焦提质增效，走好锤炼作风“关键棋”。

聚焦风清气正，用好监督管理“保障棋”。

16. 以作风建设“软实力” 筑牢高质量发展“硬支撑”

学用结合增强“内动力”，在守正创新上有亮点。

示范引领增强“辐射力”，在激发干劲上有实招。

真抓实干增强“穿透力”，在服务发展上有成效。

17. “四涵养”助推深化干部作风能力提升年活动提质增效

以学增智涵养政治定力。

充电蓄能涵养干事本领。

鼓励约束涵养干事活力。

监督教育涵养清风正气。

18. “四个聚焦”稳步推进作风建设

聚焦学深悟透，推进理论学习常态化。

聚焦营商环境，拉进政务服务零距离。

聚焦项目建设，助力县域高质量发展。

聚焦顽瘴痼疾，推动干部作风真转变。

19. 坚持“三突出三强化”深化干部作风能力提升

突出培训提能，强化履职能力。

突出比先争优，强化实绩实效。

突出实践锻炼，强化能力提升。

20. “三措并举”推动深化干部作风能力提升年活动见行见效

一、突出学用结合，激活教育培训“主引擎”。

二、注重分类施策，把牢效能建设“方向舵”。

三、坚持靶向发力，夯实纠治整改“压舱石”。

21. 用好“四字诀” 着力提升组工干部作风能力

“学”字为先，持续加油充电。

“思”字为重，奠定创新基石。

“践”字为要，撸起袖子实干。

“廉”字为本，筑牢清正根基。

22. “三化三新”加强自身建设推动全年工作开好局起好步

内化于心，在入脑入心中涵养新境界。

深化于学，在赋能强能中厚植新本领。

转化于行，在从严从实中展现新气象。

23. “作风+”四种模式 推动高质量发展铸魂赋能

“培训+历练”，锻造过硬队伍。

“承诺+整治”，持续优化作风。

“实事+项目”，增进民生福祉。

“利企+便民”，助推高质量发展。

24. 以“三化”为抓手推动作风能力提升常态长效

绷紧“高压线”，“常态化”抓思想夯基础。

构筑“防火墙”，“制度化”抓规范强保障。

办好“硬头事”，“长效化”抓结果增效能。

25. 坚持“四点”发力推动干部作风能力提升年活动走深走实

坚持以培训为“着力点”提能力。

坚持以激励为“支撑点”树导向。

坚持以实践为“关键点”强担当。

坚持以整治为“突破点”见实效。

26. “四个结合”跑出干部作风能力提升新成效

学用结合抓思想转变。

考改结合抓能力提升。

奖惩结合抓作风转变。

知行结合助发展提质。

27. 以“三个注重”强化作风能力全力保障高质量发展

一是注重教育培训，在铸魂提能上务实功、求实效。

二是注重实践锻炼，在强化作风上出真招、动真格。

三是注重典型引领，在示范带动上扬正风、树新风。

28. “五点发力”推动干部作风能力提升年活动见实效

一是站位高，在落实落细上下功夫。

二是深入学，在勤学善思上下功夫。

三是下势改，在问题查摆上下功夫。

四是作风实，在服务发展上下功夫。

五是氛围浓，在奋力争先上下功夫。

29. “三精准三确保” 力促驻村干部转作风提效能

精准选派，确保选强配硬。

精准管理，确保素能双升。

精准激励，确保作用发挥。

30. 强化理论武装提升能力素养

强化党性锤炼“固本”。

实施全员培训“蓄能”。

开展实践锻炼“增效”。