同志们：

在集团上下前瞻谋划“十五五”开局的关键节点，我们召开党委理论学习中心组专题学习会，围绕“以党的创新理论引领国企改革发展”这一主题深入研讨，恰逢其时、意义深远。这次学习的主要任务是：深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，系统把握党中央关于深化国资国企改革、发展新质生产力、建设现代化产业体系等一系列重大部署的精神实质，切实把理论学习成果转化为推动集团高质量发展的生动实践。下面，我讲四个方面意见。

一、坚持深学细悟，在强化理论武装中把牢改革发展的正确方向

理论上的清醒是政治上坚定的基础。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，必须始终把坚持党的领导、加强党的建设作为根与魂，把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务抓紧抓实。

一要学深悟透核心要义，坚定政治立场。党的创新理论是一个系统完整、逻辑严密的科学体系。我们要原原本本学习重点书目和重要论述，深刻领会党中央关于中国式现代化的系统擘画，准确把握“两个一以贯之”的根本原则，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。各级领导干部要带头读原著、学原文、悟原理，做到先学一步、深学一层，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二要把握改革方向，强化使命担当。党的二十届四中全会对深化国资国企改革作出新的战略部署，明确提出要持续深化重点领域改革，完善中国特色现代企业制度，提升核心竞争力。我们要深刻认识到，深化国企改革不是改旗易帜，而是固本强基；不是推倒重来，而是守正创新。要始终坚持公有制主体地位不动摇，坚持国有经济主导作用不动摇，在改革进程中确保国有资产保值增值，确保党的执政基础持续巩固。

三要健全学习机制，推动走深走实。理论学习不能停留在会上一念了之、会后束之高阁。要健全党委会“第一议题”制度，完善中心组“领学、研学、践学、督学”全链条闭环体系。要建立学习成效评估机制，把理论武装情况纳入领导干部年度考核和党建述职评议的重要内容，推动学习从软指标变成硬约束，真正把理论武装成果转化为坚定理想信念、锤炼党性修养的强大力量。

二、坚持学以致用，在破解发展难题中彰显理论指引的实践伟力

学之愈深，行之愈笃。党的创新理论的实践伟力，归根结底要体现在推动企业高质量发展的实际成效上。当前，集团发展正处于爬坡过坎、转型升级的关键时期，新老问题交织叠加，改革发展任务艰巨繁重，必须以理论之钥破解实践之锁。

一要在科技创新上求突破。科技创新是发展新质生产力的核心要素，也是国企担当国家战略科技力量的主战场。要聚焦产业链供应链关键环节，集中优势资源开展原创性引领性科技攻关，力争在核心技术上实现自主可控。要大幅提升研发投入强度，完善研发准备金制度，确保研发经费逐年增长、投向精准、使用高效。要健全科技创新激励机制，探索实施股权激励、项目分红等中长期激励手段，让科研人员心无旁骛搞研发、放开手脚出成果。

二要在产业升级上见实效。要围绕国家重大战略需求和区域经济发展布局，加快推动传统产业向高端化、智能化、绿色化方向转型。对落后产能要坚决淘汰退出，对优势产业要做精做深做透，对战略性新兴产业要前瞻布局、抢占先机。要大力发展数字经济，推动数字技术与生产经营深度融合，打造智慧工厂、智慧矿山、智慧物流等标杆项目，以数智赋能提升全要素生产率。

三要在治理效能上提水平。完善中国特色现代企业制度，关键在推动制度优势更好转化为治理效能。要厘清党委会、董事会、经理层等各治理主体的权责边界，做到权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡。要深化三项制度改革，全面推行经理层成员任期制和契约化管理，刚性兑现任期考核和薪酬兑现，健全管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出机制。要持续瘦身健体、提质增效，坚决压减管理层级、剥离非主业非优势业务，让企业身轻体健、聚焦主业。

四要在风险防控上守底线。安全是发展的前提，发展是安全的保障。要牢固树立总体国家安全观，健全全面风险管理体系，紧盯投资决策、资金管理、法律合规、安全生产等重点领域，做到风险早识别、早预警、早处置。要严控债务风险和投资风险，坚决遏制盲目铺摊子、上项目的冲动，确保企业负债规模和资产负债率保持在合理区间。要始终绷紧安全生产这根弦，层层压实安全责任，深入排查整治各类隐患，坚决防范和遏制重特大事故发生。

三、坚持建强队伍，在锻造骨干力量中夯实企业发展的组织保障

办好中国的事情，关键在党，关键在人。推动国企高质量发展，必须建设一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部人才队伍。

一要树立鲜明的选人用人导向。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。要始终坚持党管干部原则，把政治标准放在第一位，注重在改革攻坚一线、科技创新前沿、急难险重任务中考察识别干部。要打破论资排辈、平衡照顾等陈旧观念，不拘一格选用敢闯敢试、善作善成的优秀人才，真正让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有位置。

二要强化干部能力素质培养。当前，集团面临的新情况新问题层出不穷，对干部能力素质提出更高要求。要加强专业化能力培训，围绕科技创新、资本运作、风险管控、数字化转型等重点领域，分层分类开展精准培训，帮助干部补齐能力短板、克服本领恐慌。要加强实践锻炼，有计划地选派干部到基层一线、项目前沿、市场风口经风雨、见世面、壮筋骨。要注重在关键吃劲岗位培养锻炼年轻干部，确保集团事业后继有人、薪火相传。

三要营造干事创业的良好生态。要认真落实“三个区分开来”要求，健全容错纠错机制，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。要旗帜鲜明地为受到诬告陷害的干部澄清正名，严肃查处造谣诽谤、恶意举报等行为。要坚决整治形式主义、官僚主义，大力精文简会，把干部从烦琐的事务中解脱出来，让基层有更多时间和精力抓落实。要关心关爱干部职工，用心用情解决他们工作生活中的实际困难，增强归属感和向心力。

四、坚持全面从严治党，在正风肃纪反腐中涵养风清气正的政治生态

全面从严治党永远在路上，国有企业不能例外。越是改革深化，越要旗帜鲜明地坚持党的领导加强党的建设；越是任务繁重，越要以严的基调强化正风肃纪反腐。

一要把政治建设摆在首位。政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。要严明政治纪律和政治规矩，引导党员干部深刻领悟党中央关于全面深化改革、推动高质量发展的战略意图，自觉在大局下思考、在大局下行动。要严格执行重大事项请示报告制度，涉及重大改革事项、重要人事任免、重大投资项目等，必须按规定及时向上级党组织请示报告。要加强政治巡察和监督检查，确保党中央决策部署和上级党委工作要求不折不扣落实到位。

二要持续深化正风肃纪。作风建设永远在路上。要锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯“四风”隐形变异新动向，对顶风违纪行为露头就打、寸步不让。要大兴调查研究之风，各级领导干部要轻车简从深入基层、沉到一线，摸实情、出实招、求实效。要大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风，对定下的事情一抓到底，对承诺的事项坚决兑现，以钉钉子精神推动各项工作落地见效。

三要一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。国企领域资金密集、资源富集，是腐败问题易发多发的重点领域。要强化不敢腐的震慑，紧盯工程建设、物资采购、产权交易、资金管理等关键环节，严肃查处以权谋私、利益输送、化公为私等违纪违法行为。要扎牢不能腐的笼子，健全完善权力运行监督制约机制，推进纪检、审计、财会、法务等各类监督力量贯通协同。要增强不想腐的自觉，加强新时代廉洁文化建设，常态化开展警示教育，用身边事教育身边人，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

四要压紧压实管党治党政治责任。全面从严治党，关键在责任落实。各级党组织书记要当好第一责任人，班子成员要认真履行“一岗双责”，纪委要聚焦主责主业强化监督执纪问责。要健全责任传导机制，做到压力层层传导、责任环环相扣。要强化问责追责，对管党治党宽松软、造成严重后果的，严肃追究主体责任和监督责任，以问责倒逼责任落实。

同志们，时代浪潮奔涌向前，改革号角催人奋进。站在“十五五”蓄势待发的新起点上，我们肩负的使命更加光荣、任务更加艰巨。让我们以此次中心组学习为新起点，持续在深学笃行中汲取奋进力量，在改革创新中勇担时代使命，在真抓实干中书写精彩答卷。始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，以党的创新理论为指引，凝心聚力、攻坚克难、锐意进取，奋力开创集团高质量发展新局面，为全面推进中国式现代化、实现中华民族伟大复兴作出新的更大贡献！