同志们：

今天我们召开这次专题会议，聚焦的主题是“严格党员教育管理监督，提升队伍先进性和纯洁性”。这个主题直指党建工作的基础性工程，关系到党组织肌体细胞的健康活力，关系企业发展的根基是否牢固。集团拥有近万名党员，分布在煤炭采掘、电力运行、化工生产、项目建设等各个领域、各条战线。这支党员队伍是推动集团改革发展的骨干力量，是团结带领近三万名职工群众攻坚克难的中坚支柱。党员队伍的素质高不高、作风硬不硬、纪律严不严、作用强不强，直接决定集团党组织的战斗力，直接影响集团各项事业的成败得失。习近平总书记深刻指出，党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体，党员队伍建设是党的建设基础工程。全面从严治党必须从每一名党员管起严起，只有每一个细胞都健康，党的肌体才能充满活力。今天，我讲四个方面的意见。

一、深刻认识严格党员教育管理监督的极端重要性

为什么要把党员教育管理监督提到这样的高度来强调？这个问题必须想清楚、弄明白。

第一，党员队伍是党组织的力量根基。我们党是一个拥有九千多万党员的大党，党的力量来自组织，也来自千千万万普通党员。一个个党员就像一块块基石，基石厚实坚固，大厦才能巍然屹立；基石松动破碎，大厦迟早会出问题。集团分布在各个岗位上的近万名党员，如果每个人都能发挥先锋模范作用，在安全上带头遵章守纪、在工作上带头攻坚克难、在作风上带头严于律己，那将产生不可估量的强大力量。反之，如果党员混同于普通群众、甚至不如普通群众，党组织的威信就会受到严重损害，战斗力就会大打折扣。党员教育管理监督搞得好不好，最终的检验标准就是这支队伍是否保持了先进性和纯洁性、是否能够在实践中发挥应有作用。

第二，先进性和纯洁性是党员队伍的生命线。先进性是马克思主义政党的本质属性，纯洁性是保持先进性的基础和前提。失去了先进性，党就会失去引领力；失去了纯洁性，党就会失去战斗力。这两条生命线，必须通过严格的党员教育管理监督来守护。什么是党员的先进性？就是在思想上先人一步、在行动上快人一拍、在作风上严人一筹，平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。什么是党员的纯洁性？就是对党忠诚、信念坚定、作风正派、纪律严明、廉洁干净，思想不含杂质、行为不越底线。先进性和纯洁性不是与生俱来的，也不是一劳永逸的。如果不持续教育引导，先进意识会淡化；如果不持续管理约束，行为会走偏；如果不持续监督检查，纯洁性会被侵蚀。只有把教育管理监督贯穿党员队伍建设的全过程，才能确保先进性和纯洁性始终在线。

第三，能源行业特殊属性对党员提出更高要求。我们是基础产业，能源保供责任重大；我们是技术密集型行业，专业能力要求很高。在这样的行业里当党员，标准必须更高一些、要求必须更严一些。在煤矿井下，党员不仅要自己遵章守纪，还要带动身边的工友共同保障安全。在电厂车间，党员不仅要自己精操作、精维护，还要在关键时刻顶得上、守得住。在化工装置区，党员不仅要自己严格落实规程，还要在危险面前冲在前、挡在前。这些都不是空洞的口号，而是在每一次急难险重任务中实实在在的考验。党员教育管理监督要紧密结合这些行业特点和岗位实际，把先进性和纯洁性的要求具体化、实践化。

第四，当前党员队伍中存在不容忽视的问题。实事求是地审视我们集团的党员队伍状况，主流是好的，但问题也不容忽视。有的党员身份意识淡薄，把自己等同于普通群众，平常看不出谁是党员。有的先锋意识退化，工作拈轻怕重，困难往后缩、好处往前凑。有的纪律意识松弛，自由散漫、我行我素，连基本的组织纪律都不遵守。有的理想信念滑坡，对党的理论路线方针政策不信不学不用，甚至传播负面言论。有的道德品行滑坡，在群众中口碑差、形象坏。

这些问题的产生，有党员个人的原因，但也暴露出党组织在教育管理监督上的缺失和弱化。该教育的没教育到位，该管理的没管严管实，该监督的没跟紧跟上。现在要做的，就是下决心把这一课补上、把短板补齐。

二、聚焦主责主业，全面加强党员教育工作 

教育是党员队伍建设的基础。思想上入了党，才谈得上行动上入党；思想上走在前，行动上才能不掉队。

第一，突出政治教育这个核心。党员教育首先要解决政治合格的问题。政治不合格，其他方面再好也不能算合格党员。要持续深化理论武装。组织党员系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党章党规，学习党史国史，帮助党员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。理论学习的目的是入脑入心、指导行动，不是为完成学习任务而学习，更不能变成走过场、做样子。要扎实开展理想信念教育。教育引导广大党员坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴的信心。在能源行业，理想信念不是空洞的大道理，它就体现在保障能源安全的责任感上，体现在推动绿色转型的使命感上，体现在守护万家灯火的荣誉感上。要深入开展政治纪律和政治规矩教育。让每一名党员都清楚，哪些话不能说、哪些事不能做、哪些红线不能碰。政治上绝对不能犯糊涂，这是对一名党员最起码的要求。

第二，抓好宗旨意识和党性修养教育。全心全意为人民服务是党的根本宗旨。在我们企业，践行宗旨就是要全心全意为职工群众服务，为企业高质量发展服务，为国家能源安全服务。要教育引导党员正确处理公与私的关系。当个人利益与集体利益发生矛盾时，要能舍己为人、先公后私、甘于吃亏。在评先选优、晋级晋档、岗位调整等涉及个人利益的问题上，党员要带头发扬风格、服从组织。要教育引导党员涵养浩然正气。对歪风邪气要敢于抵制、敢于斗争，不当老好人、不做和事佬。在工地看见违章就要制止，在管理中发现漏洞就要指出，在经营中察觉风险就要报告。这不仅是干部的职责，也是每个党员的担当。要教育引导党员密切联系群众。党员就在群众中间，最了解群众的所思所想所盼。要主动关心身边的工友，谁家有难处伸把手，谁思想有疙瘩聊一聊，用真心换真情、以实干聚人心。

第三，强化纪律和规矩教育。纪律是党的生命线。党纪严于国法，党员必须接受比普通群众更严格的纪律约束。要把党章党规党纪教育作为必修课。学习党章是全体党员的基本功，要原原本本学、反反复复学，学深悟透、刻印在心。认真学习纪律处分条例等党内法规，搞清楚哪些可以做、哪些不能做，把纪律红线牢牢记在心上。要常态化开展警示教育。用能源行业和本集团查处的违纪违法典型案例开展警示教育，用身边事教育身边人，让党员知敬畏、存戒惧、守底线。警示教育的目的不是吓唬人，是提醒人、保护人，让大家在心理上树起一道拒腐防变的防线。要教育党员养成遵纪守规的自觉。纪律不是束缚手脚的绳索，而是保护安全的护栏。在井下，安全规程保护的是性命；在党内，纪律规矩保护的是政治生命。自觉在纪律规矩的框架内行动，才能行得稳、走得远。

第四，加强业务技能和职业素养教育。党员的先进性不仅要体现在思想上，还要体现在能力上。在技术密集、专业性强的能源行业，党员如果业务不过硬，就很难真正发挥先锋模范作用。要教育引导党员把学习当成责任。学技术、钻业务、练硬功，干一行爱一行、钻一行精一行。采煤的要懂地质懂装备，发电的要懂热控懂电气，化工的要懂工艺懂安全。党员在业务上要力争成为骨干、成为尖子，用过硬的专业能力赢得群众认可。要把教育融入岗位实践。党员教育不能只在会议室里搞，更要延伸到岗位、延伸到现场。结合安全生产实际讲党课，围绕技术攻关开展组织生活，让教育和实践紧密结合、相互促进，让党员在生产一线经受教育、增长才干。

第五，创新教育方法和载体。传统的集中学习、读书读报仍有必要，但不能满足于此，必须适应时代发展和党员需求，创新方法手段。要充分利用信息化手段。学习强国、党建APP、微信公众号、线上课堂，这些平台要用好用活。特别是对分布在偏远矿区、驻外项目部的党员，线上教育是解决学习难覆盖的有效办法。要探索党员喜闻乐见的形式。微党课、现场教学、主题实践活动、知识竞赛等，形式可以多样，关键是内容要实、效果要好，能引起共鸣、触及心灵。要坚持分类施教。对新党员要加强入党动机教育和组织纪律教育；对老党员要加强党性锤炼和先进性教育；对流动党员要加强归属感教育和管理制度教育。不同群体、不同对象，教育的侧重点和方法有所不同，不能一刀切、一个模子往下套。 

三、坚持严字当头，切实管好每一名党员

教育是基础，管理是关键。管好党员，要在以下方面下功夫。

第一，严把入口，确保党员发展质量。发展党员是党员队伍建设的第一道关口。关口把不严，不合格的人进来了，后续的管理监督就很难跟上。要突出政治标准。发展党员必须把政治标准放在首位，着重看发展对象是否具有坚定的理想信念和良好的道德品行，是否在生产工作学习和社会生活中起先锋模范作用。政治不合格的，一律不能发展。要严格发展程序。入党积极分子的确定培养、发展对象的确定考察、预备党员的接收教育转正，每一个环节都要严格按照程序办事。不能简化程序、不能跳跃环节、不能搞形式走过场。要严肃发展纪律。对不坚持标准、不履行程序、审查把关不严的党组织及其负责人要严肃问责。对违反规定吸收入党的一律不予承认，坚决防止“带病入党”、近亲繁殖、人情党员等问题。要注重在一线和青年中发展党员。把工作重心放在采掘一线、运行班组、技术攻关前沿和青年技术骨干、高技能人才群体中，有计划地做好培养发展工作，不断优化党员队伍的结构和分布。

第二，严格教育，让组织生活真正严起来。组织生活是党员教育管理的基本形式，也是锤炼党性的重要途径。组织生活质量高不高，直接关系党员管理的成效。“三会一课”要制度化规范化。支部党员大会、支委会、党小组会要按规定频次召开，不能随意减少会议次数或延长间隔。党课要讲出质量和深度，不走形式不敷衍应付，真正让党员听有所思、学有所获。组织生活会要开出辣味。批评与自我批评要真正开展起来，自我批评要敢于解剖自己不怕疼，相互批评要坦诚相见不拐弯，达到红脸出汗、排毒治病的效果。不能把组织生活会开成评功摆好会、工作汇报会。主题党日要突出政治性。每月相对固定一天开展主题党日活动，要庄重严肃、规范有序，体现党内政治生活的政治性和原则性，防止以文体活动代替政治学习、以参观考察代替思想教育。 

第三，严细管理，管住党员的日常行为。党员管理要融入日常、抓在经常，不能等到年底评议时才来算总账。要严格党员组织关系管理。党员工作调动、岗位调整，组织关系要及时转接，不能出现“口袋党员”“挂名党员”。对流动党员要建立有效管理机制，确保离岗不离党、流动不流失。要严格党费收缴管理。按时足额缴纳党费是党员的基本义务。要按规定标准收缴党费，引导党员养成自觉按期缴纳的习惯。党费收缴使用管理要公开透明规范。要严格党员日常表现管理。支部要对党员参加组织生活、完成工作任务、遵章守纪、联系服务群众等情况做到心中有数，通过积分管理、量化考核等方式，让党员的日常表现有记录、有评价。

第四，严肃处置，畅通党员队伍出口。不合格党员长期滞留在党内，是对党员队伍先进性和纯洁性的最大损害。畅通出口，该处置的要坚决处置。要稳妥有序开展不合格党员处置。对那些长期不参加组织生活、不缴纳党费、不做组织分配工作、群众意见大的党员，经教育仍无转变的，要按规定程序进行劝退或除名。处置不合格党员不是整人，是维护党组织的严肃性和纯洁性。要严格执行党纪处分。对违反党纪的党员，不论职务高低、党龄长短，都要坚持纪律面前人人平等，该处分的处分、该开除党籍的开除党籍，绝不姑息迁就。要建立正常的党员退出机制。对那些理想信念动摇、主动提出退党的，要按党章规定办理。对因工作调动等原因长期与组织失去联系的，要按规定作出处理。

四、织密监督网络，把每一名党员纳入有效监督之下 

监督是管理的深化和延伸。没有监督，教育管理的成效就难以巩固。对党员的监督必须常态化、全覆盖。 

第一，加强组织监督。党组织要担负起对党员进行监督的主体责任。支部是监督党员的最前线，离党员最近，看得最清楚、掌握最全面。支部书记要当好监督员。对支部内每一名党员的思想动态、工作表现、遵纪情况要密切关注，发现苗头性问题及时提醒谈话、批评教育。要把监督融入日常，在组织生活会、民主评议、谈心谈话中了解掌握党员情况。上级党组织要加强督导检查。定期对下级党组织党员教育管理监督工作进行检查指导，发现问题督促整改。把党员教育管理监督情况纳入党建工作考核，作为评价党组织和书记工作成效的重要依据。

第二，强化民主监督。党员之间的相互监督是最直接最有效的监督方式之一。要用好批评和自我批评武器。在组织生活会上，党员之间要坦诚相见、出于公心，互相指出问题和不足。平时工作中，发现有违背党性原则的行为也要及时提醒。这不是打小报告，是对同志负责、对组织负责。要扎实开展民主评议党员。每年一次的民主评议要动真格，不搞你好我好大家好。对照党员标准和评议内容，党员个人自评、党员之间互评、组织评定，评出差距、评出方向、评出压力。对评为不合格的党员，要按规定进行组织处置。要保障党员的监督权。鼓励党员按照党章规定行使监督权利，对党组织和其他党员提出批评意见。对压制批评、打击报复的，要严肃处理。

第三，接受群众监督。党员生活在群众中间，一言一行群众都看在眼里。群众评价是衡量党员表现的重要标尺。要畅通群众监督渠道。职工群众对身边党员有意见、有反映，要有地方说、有人听、有回复。意见箱、举报电话、接待日等传统渠道要保持畅通，线上监督平台也要开发运用。要把群众评议纳入党员考核。民主评议党员时，可以适当吸收群众代表参与评议，听取他们对党员的评价意见。发展党员要公示、评先选优要公示，让群众来监督把关。要正确对待群众监督。对群众反映的问题，要认真核实、及时处理。属实的要督促党员整改，不实的要澄清说明。党员必须端正态度，不能因为群众提了意见就记恨在心。

第四，深化纪律监督。纪委要履行好对党员的监督专责，以铁的纪律确保党员队伍的先进性和纯洁性。要抓早抓小防微杜渐。对党员存在的苗头性倾向性问题，要早发现、早提醒、早纠正。运用好监督执纪第一种形态，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，防止小错误酿成大问题。要严肃查处违纪行为。对违反党纪的党员，发现一起查处一起。不论涉及谁、不论职务高低，都要坚决依纪依规处理，绝不允许有不受纪律约束的特殊党员。要强化警示教育。对查处的典型案例，要及时在一定范围内通报，用身边的事教育身边的人，使广大党员引以为戒。

第五，压实各级党组织责任。严格党员教育管理监督，各级党组织都责无旁贷。党委要全面负责。把党员教育管理监督摆在管党治党的重要位置，纳入重要日程，定期研究部署、分析研判。党委书记要认真履行第一责任人职责，亲自抓、负总责。班子成员要结合分工抓好分管领域的党员队伍建设。支部要守土尽责。支部是党员教育管理监督的具体组织者和落实者。支部书记要把主要精力放在抓班子、带队伍、管党员上，把教育管理监督的各项要求落细落实。支部委员会要发挥集体作用，每一名委员都要履行职责分工。要用好问责利器。对党员教育管理监督不力、问题较多的党组织和责任人，要严肃约谈问责。对在党员发展管理中出现重大失职失察的，要追究相关责任。

同志们，近万名党员是集团最宝贵的组织资源，是推动集团事业发展的核心力量。把这支队伍教育好、管理好、监督好，让先进性和纯洁性成为每名党员身上的鲜明标识，集团党组织就有了坚不可摧的力量，集团的各项事业就有了可靠的组织保证。各级党组织要以高度的政治责任感和历史使命感，把严格党员教育管理监督抓在手上、落到实处，持续锻造一支信念坚定、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。让每一名党员都成为一面鲜红的旗帜，让每一个支部都成为一个坚强的堡垒，为集团建设世界一流新型能源企业凝聚磅礴力量！