同志们：

今天，我们在这里召开全体党员干部大会，我围绕“坚定理想信念、铸牢对党忠诚、厚植为民情怀、保持清正廉洁”这个主题，和大家一起交流思想、剖析案例、共勉互励，上一堂廉政教育专题党课。其目的，就是要深入学习贯彻党中央关于全面从严治党的战略部署，结合我们近期开展的警示教育活动和工会工作实际，引导全体党员干部进一步拧紧世界观、人生观、价值观的“总开关”，筑牢拒腐防变的思想堤坝，以绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的政治品格，担当起党和职工群众赋予我们的神圣职责。

作为职工群众的“娘家人”，工会组织是我们党联系职工群众的桥梁和纽带，工会干部的一言一行，直接关系到党在职工群众中的形象和威信，关系到工会组织的公信力和凝聚力。我们手中的权力，是职工群众赋予的，只能用来为职工群众谋福祉，绝不能异化为谋取私利的工具。因此，在廉洁自律这个问题上，我们必须有更清醒的认识、更坚决的态度、更务实的行动。下面，我将结合自己的学习和思考，从三个方面与大家进行深入探讨。

一、深刻洞察形势，保持政治清醒，在“不敢腐”的震慑中筑牢思想防线

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以前所未有的决心和力度推进全面从严治党，开展了史无前例的反腐败斗争，取得了压倒性胜利并全面巩固。我们必须清醒地认识到，这绝不意味着可以“刀枪入库、马放南山”。反腐败斗争永远在路上，全面从严治党永远在路上。作为党员干部，我们必须深刻洞察当前党风廉政建设和反腐败斗争的形势，始终保持高度的政治清醒和行动自觉。

首先，要深刻认识中央全面从严治党的坚定决心。“打虎”无禁区、“拍蝇”不手软、“猎狐”不止步，一系列雷霆行动释放了“越往后执纪越严”的强烈信号。据中央纪委国家监委通报，2025年，全国纪检监察机关共立案63。1万件，处分61万人，其中省部级干部49人。这些冰冷的数据背后，是一个个鲜活的案例，更是党中央全面从严治党、以零容忍态度惩治腐败的生动体现。我们必须彻底摒弃“反腐败是高层的事，与基层干部无关”的错误思想，彻底消除“高压态势已过，可以松口气、歇歇脚”的麻痹心态。反腐败的利剑始终高悬，纪律的红线不可逾越，任何人都没有丹书铁券，也没有“铁帽子王”。

其次，要清醒认识反腐败斗争的严峻复杂形势。当前，腐败问题呈现出一些新的阶段性特征，腐败手段更加隐形变异、更加复杂多样，风腐一体、由风及腐的现象依然突出。一些腐败分子利用新型金融工具、虚拟资产、隔代持股等方式转移、隐匿非法所得，给查处工作带来了新的挑战。就我们工会系统而言，虽然不是腐败问题的高发地带，但也绝非“清水衙门”和“世外桃源”。据有关部门统计，2025年，全国纪检监察机关查处的工会系统违纪违法案件数量、给予党纪政务处分人数，较2024年均有一定幅度的增长。这警示我们，工会系统同样存在廉政风险，同样面临着腐败的侵蚀。

我们必须从身边的案例中汲取深刻教训。前段时间，我们集中观看了警示教育片，还组织部分同志旁听了原*县干部王*的职务犯罪案件庭审。王*的堕落轨迹，为我们每一位党员干部都敲响了振聋发聩的警钟。他曾经也是一名有理想、有抱负的年轻干部，工作兢兢业业，得到过组织的认可和同事的好评。然而，随着职务的升迁，权力的增大，他的初心逐渐蒙尘，理想信念的堤坝开始松动。从最初接受一顿饭局、一包香烟、一张购物卡开始，到后来利用职务之便，在工程项目发包、专项资金拨付、评优评先等环节为他人“行方便”，大肆收受贿赂，一步步滑向了犯罪的深渊。

庭审现场，他声泪俱下地忏悔：“我忘记了自己是一名共产党员，忘记了手中的权力是人民给的。我被贪婪蒙蔽了双眼，辜负了组织的培养，伤害了家人的感情，也毁掉了自己的人生……”这番迟来的悔悟，令人唏嘘，更发人深省。王*的案例并非个例，它深刻地揭示了一个颠扑不破的道理：理想信念的滑坡是最危险的滑坡，思想防线的失守是最致命的失守。一个干部腐化堕落，往往是从世界观、人生观、价值观这个“总开关”出问题开始的。当精神上缺“钙”，就会得“软骨病”，在各种诱惑面前就无法站稳脚跟，最终必然导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。

同志们，警示录里的“故事”，都曾是现实中的“事故”。我们必须引以为戒，警钟长鸣。要经常用党章党规党纪这面镜子来审视自己，用先进典型这面旗帜来激励自己，用反面案例这把戒尺来警示自己。要深刻认识到，组织的信任是千钧重担，而不是个人谋利的资本；手中的权力是为民服务的工具，而不是满足私欲的“摇钱树”。我们必须时刻保持对党纪国法的敬畏之心，把遵规守纪刻印在心，内化为日用而不觉的言行准则，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，真正从思想深处构筑起抵御腐败侵蚀的坚固长城。

二、恪守为民初心，践行工会使命，在“不能腐”的制约中校准权力航向

权力是一把“双刃剑”，为民则利，为己则害。我们工会干部的权力，本质上是服务职工的责任。如何正确看待权力、规范行使权力、自觉接受监督，是我们每一位同志必须终身面对和回答的重大课题。要实现“不能腐”，关键就在于扎紧制度的笼子，强化对权力运行的制约和监督，确保权力始终在阳光下运行，始终用于为职工群众办实事、谋福祉。

（一）必须牢固树立正确的权力观，始终牢记“我是谁、为了谁、依靠谁”。我们工会的同志，经常被职工群众亲切地称为“娘家人”。这个称呼，既是荣誉，更是沉甸甸的责任。它意味着职工群众把我们当作最贴心、最可信赖的人。我们必须深刻理解这份信任的分量，时刻扪心自问：我们的工作是否真正站在了职工的立场？我们的决策是否真正反映了职工的意愿？我们提供的服务是否真正解决了职工的急难愁盼？我们全县拥有近1。2万家基层工会组织，服务着超过35万名职工会员。我们手中的每一分工会经费，每一次评优表彰的机会，每一个帮扶救助的名额，都直接关系到职工群众的切身利益。这些权力绝不能被视为个人的“一亩三分地”，更不能成为交易的筹码。

我们必须坚决摒弃“官本位”思想，放下架子、扑下身子，经常性地深入企业车间、生产一线，与职工群众坐在一起、想在一起、干在一起。要学会说“工友话”，善于听“心里话”，真正把职工群众的呼声作为我们工作的第一信号，把职工群众的需求作为我们工作的第一导向，把职工群众的满意度作为我们工作的最高标准。只有这样，我们才能真正赢得职工群众的拥护和支持，我们的权力行使才会有坚实的群众基础和正确的价值导向。

（二）必须聚焦主责主业，在服务职工大局中彰显担当作为。工会工作的核心是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。我们的政绩，不在于建了多少“形象工程”，不在于喊了多少响亮口号，而在于为职工群众解决了多少实际问题，带来了多少实实在在的获得感、幸福感、安全感。这就要求我们必须力戒形式主义、官僚主义，把工作的着力点放在抓落实、求实效上。

在职业技能提升方面，我们组织的职业技能大赛，评选出的“*工匠”，是不是真正代表了行业最高水平？培训课程是不是真正对接了产业发展和职工需求？在职工权益保障方面，我们开展的集体协商，是不是真正为职工争取到了合理的薪酬增长和劳动保护？我们的法律援助，是不是真正为遭遇不公的职工撑起了腰？在普惠服务和帮扶救济方面，我们发放的慰问金、助学款，是不是都精准地送到了最需要的职工手中？每一项工作，都考验着我们的责任心，也潜藏着廉政风险。

以我们去年开展的困难职工帮扶工作为例，全年共筹集和发放帮扶资金超过580万元，为1100余户困难职工家庭送去了温暖。这项工作做得好，就是雪中送炭的德政工程；如果出了问题，哪怕是一点点优亲厚友、人情寻租，都会严重伤害职工感情，损害工会形象。因此，我们必须把公开、公平、公正的原则贯穿于工会工作的全过程、各方面。要完善和落实“三重一大”决策制度，对于涉及资金使用、项目安排、评选表彰等重大事项，必须集体研究、民主决策，坚决杜绝“一言堂”和个人说了算。要加强对重点领域、关键岗位的监督，通过常态化的审计监督、经审监督和职工代表监督，让权力在制度的轨道上规范运行。

（三）必须主动接受监督，让权力在阳光下透明运行。阳光是最好的防腐剂，监督是最好的“安全带”。我们有些同志，对监督存在抵触情绪，总觉得是组织不信任、同事在找茬。这种想法是极其错误的，也是非常危险的。不受监督的权力必然导致腐败，这是一条铁律。真正的关心和爱护，是严格的教育、管理和监督。我们必须习惯在“聚光灯”下开展工作，主动将自己置于党组织、职工群众和社会的监督之下。

去年，我们结合上级巡察整改要求，对全县工会系统的廉政风险点进行了新一轮的全面排查。共梳理出涉及经费管理、资产处置、采购招标、评先评优、人事任免等5大类、92个具体风险点，并针对性地制定了128条防控措施。这份清单，就是我们每个岗位、每位同志的“护身符”。大家要认真学习，严格对照执行。同时，要用好批评和自我批评这个武器，在民主生活会、组织生活会上，要敢于揭短亮丑、红脸出汗，真心实意地帮助同志发现问题、改正错误。要畅通职工群众的监督渠道，对于职工群众的意见、建议和批评，要闻过则喜、从善如流，有则改之、无则加勉。只有真心诚意地欢迎监督、自觉主动地接受监督，我们才能少犯错误、不犯大错误，才能在服务职工的道路上行得更稳、走得更远。

三、砥砺革命精神，锤炼过硬品格，在“不想腐”的自觉中永葆清廉本色

“不敢腐”靠强力震慑，“不能腐”靠制度约束，而最高境界的“不想腐”则源于内心的觉悟和党性的升华。外因是变化的条件，内因是变化的根据。要从根本上做到清正廉洁，必须在锤炼党性、提升境界、涵养品格上下真功夫、硬功夫、长功夫，真正做到“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”。

（一）要在加强理论学习中“补钙壮骨”，坚定理想信念。理想信念是共产党人精神上的“钙”。没有理想信念，或者理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”，就必然导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。王*之所以走向犯罪深渊，根子就在于他放松了理论学习，放弃了思想改造，导致理想信念的总开关失灵。他自己也承认，有很长一段时间，他沉迷于迎来送往，热衷于吃喝玩乐，对政治理论学习毫无兴趣，把党组织生活当作负担，最终在各种诱惑面前败下阵来。

理论上的清醒是政治上坚定的前提。我们工会系统的党员干部，要始终把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式。要坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入学习领会其中关于工人阶级和工会工作的重要论述，深刻感悟其中的真理力量和实践伟力。要通过学习，深刻理解中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好，从而不断增进对党的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。要深入学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史和工运史，从我们党和工运事业的百年奋斗历程中汲取智慧和力量，传承红色基因，赓续精神血脉，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

（二）要在弘扬廉洁文化中“固本培元”，涵养浩然正气。廉洁文化是我们党宝贵的精神财富，是抵御腐败侵蚀的重要精神武器。我们每一位党员干部，都应该是廉洁文化的学习者、传承者和践行者。要积极参加单位组织的各类廉洁文化活动，主动接受廉洁教育，从古代先贤“公则生明，廉则生威”的官德思想中，从老一辈革命家“只见公仆不见官”的崇高风范中，从时代楷模“清清白白做人、干干净净做事”的价值追求中，汲取丰厚滋养，塑造廉洁品格。

同时，我们还要把廉政建设融入日常工作和生活的方方面面。要注重净化自己的“社交圈”“生活圈”“朋友圈”。古人云：“与善人居，如入芝兰之室，久而不闻其香，即与之化矣；与不善人居，如入鲍鱼之肆，久而不闻其臭，亦与之化矣。”我们与什么样的人交往，很大程度上决定了我们会成为什么样的人。必须坚持择善而交，多同普通群众交朋友，多同先进模范交朋友，多同专家学者交朋友。对于那些别有用心、企图“围猎”我们的人，要保持高度警惕，果断拒绝，划清界限。

家风是社会风气的重要组成部分，也是拒腐防变的一道重要防线。近年来查处的大量腐败案件，都或多或少地带有“全家腐”的特征。我们党员干部不仅要严于律己，还要注重家庭、家教、家风建设，管好自己的家人和亲属。要教育引导他们树立遵纪守法、艰苦朴素、自食其力的良好观念，明确告诉他们什么事能做、什么事不能做，坚决防止他们利用自己的职权和影响谋取不正当利益。要将廉洁作为一种家风来传承，让家庭成为我们事业发展的坚强后盾和远离腐败的宁静港湾。

（三）要在履行“一岗双责”中“担当尽责”，营造政治生态。全面从严治党，主体责任是“牛鼻子”。我们工会党组要坚决扛起主体责任，我作为党组书记，是第一责任人，班子成员要认真履行“一岗双责”，不仅要抓好分管的业务工作，更要抓好分管领域的党风廉政建设，做到知责于心、担责于身、履责于行。

各部室的负责同志，也要切实担负起本部门党风廉政建设的直接责任。要坚持严管和厚爱相结合，加强对下属党员干部的日常教育和管理监督。要敢于较真碰硬，对于苗头性、倾向性问题，要及时“咬耳扯袖”“红脸出汗”，抓早抓小、防微杜渐。不能当“老好人”，对同志身上的缺点和错误视而不见、听之任之，这看似是爱护，实则是害了他。真正的关心，是发现问题及时提醒，触犯纪律严肃批评，把问题解决在萌芽状态。

我们要共同努力，在全县工会系统内营造一种风清气正、干事创业的良好政治生态。要让忠诚、干净、担当成为我们工会干部的鲜明特质，让想干事、能干事、干成事、不出事成为我们工会干部队伍的普遍共识和自觉行动。我们要通过一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不断净化政治生态的“土壤”，让清正廉洁的“种子”在每一位工会干部心中生根、发芽、开花、结果。

同志们，廉洁奉公，是对一名党员干部最基本的要求。清廉是福，贪欲是祸。我们投身工运事业，追求的是为职工群众服务的价值实现，是为党的事业奋斗的无上光荣，而不是个人的名利地位和物质享受。希望通过今天的党课，大家都能有所思、有所悟、有所得。让我们时刻铭记党员身份，时刻牢记工会干部的职责使命，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，以坚定的信念、务实的作风、清廉的形象，切实把学习成果转化为履职尽责、服务职工的实际行动，努力当好职工群众最可信赖的“娘家人”，为奋力谱写我县经济社会高质量发展新篇章贡献我们工会的智慧和力量！

我的党课就讲到这里，谢谢大家！