今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围绕国有企业职责使命，以“三聚焦三打造”为抓手，着力推动思想政治工作与企业改革发展、生产经营深度融合，积极探索构建上下贯通、覆盖全面、实效突出的思想政治工作体系，为集团在新时代新征程上实现高质量发展提供了坚强的思想保证、凝聚了强大的精神力量。

一、主要工作情况

（一）聚焦“思想铸魂”，打造“三级联动”思政格局，夯实高质量发展思想根基。公司党委始终坚持把思想政治建设摆在首位，作为一项强基固本、凝心铸魂的战略性工程来抓，系统构建“党委统筹部署、支部具体落实、党员群众全员参与”的三级联动工作格局，确保思想政治工作责任层层传导、任务压紧压实、效果落地生根，为企业发展筑牢共同奋斗的思想基础。一是健全组织领导体系，压实工作责任闭环。成立由党委书记任组长的思想政治工作领导小组，定期召开专题会议，研究部署年度重点工作任务，审定重点调研课题，形成“年初有计划、年中有督导、年底有评估、全程有反馈”的工作闭环管理机制。领导小组办公室设在党群工作部，负责日常协调、督促检查和情况汇总。推动所辖32个基层党组织同步建立工作机制，明确分管领导、责任部门和具体联络员，确保“一级抓一级、层层抓落实”，实现了思想政治工作的组织全覆盖和责任全链条。二是深化理论武装学习，筑牢信仰信念之基。严格落实“第一议题”制度，将深入学习领会新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质和实践要求作为首要政治任务。通过党委理论学习中心组学习、专题读书班、辅导报告会等形式，组织党员领导干部先学一步、学深一层。依托“三会一课”、主题党日等载体，推动理论学习向基层支部延伸、向全体党员覆盖。本季度，组织集中观看主旋律思政专题片3次，邀请省、市委党校专家举办专题辅导讲座2场，引导广大党员干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，确保党的创新理论内化于心、外化于行。三是强化工作队伍建设，提升专业化水平。着力构建“1+1+N”专兼结合的思政工作队伍体系。在集团层面，由党委思政办负责统筹协调，配备1名经验丰富的专职思政工作专员；在基层党支部，选拔聘任了10名政治素质好、理论水平高、群众基础牢的优秀党员骨干担任兼职思政委员，充实一线工作力量。积极推行企业政工专业职务评聘工作，推动思政工作人员持证上岗、专业履职。组织编印了涵盖工作职责、流程规范、方法案例的《公司思想政治工作业务指南》，发放至各基层党组织，有效提升了基层思政工作的规范化和标准化水平。

（二）聚焦“实践赋能”，打造“全域覆盖”思政矩阵，推动思政工作融入中心服务大局。坚持围绕中心、服务大局，推动思想政治工作与企业生产经营、项目建设、服务一线紧密结合，着力破解“两张皮”问题。将思政教育的课堂延伸到项目工地、服务窗口、生产现场，推动工作方式从传统单向“灌输说教”向双向互动“浸润熏陶”转变，使思政工作更接地气、更有生气、更聚人气。一是深入实施“思政七进”行动，延伸工作触角。组织由党员干部、先进模范、理论骨干组成的思政宣传小分队，常态化深入项目施工现场、旅游景区一线、公交运营场站、车间班组等基层单元，开展面对面的政策宣讲、形势教育、谈心谈话。结合业务实际，开设“重点项目党旗红”“岗位建功先锋行”“诚信服务暖人心”等特色微党课、现场课。特别是在公共交通服务领域，精心打造“扁担精神公交线”“学雷锋模范车组”“红色主题文化车厢”，将爱岗敬业、为民服务、无私奉献的思政元素有机融入车辆环境、服务流程和员工言行，让公交车成为流动的思政课堂，引导一线职工在平凡的岗位上践行初心使命，传递城市温度。二是用活用好红色教育资源，传承红色基因。充分挖掘和利用小井庄、铭传故里等本地丰富的红色文化资源和历史文化底蕴，结合三河古镇作为总台春晚分会场所形成的品牌影响力，积极探索“红色文化+旅游服务”融合发展模式。将红色故事、革命精神讲解融入景区导览服务，在红色景点常态化开展“重温入党誓词”“聆听革命故事”等现场教学活动。本季度，累计组织党员干部、青年员工开展红色现场教学8批次，覆盖300余人次，引导大家从红色历史中汲取奋进力量，自觉将理想信念转化为提升景区服务品质、优化游客体验的实际行动，实现思政教育与业务发展同频共振、相互促进。三是建强线上线下阵地平台，拓宽教育渠道。在实体阵地方面，持续完善“职工之家”、党建活动室、企业文化长廊等设施，设立“思政大讲堂”，定期举办讲座、沙龙、分享会。在线上阵地方面，优化升级“AI产城·智慧先锋”智慧党建平台功能，开辟“思政云课堂”“学习进行时”“榜样力量”等专栏，推送学习资料、展播微视频、交流学习心得，打造“指尖上的思政阵地”。围绕企业改革难点、发展重点、职工热点，组织开展思想政治工作专项课题调研，形成了一批有情况、有分析、有对策的调研报告。本季度共征集调研报告40余篇，评选出优秀调研成果16篇，汇编形成《2026年一季度思政调研成果集》，并在集团微信公众号开设“思润产城”专栏，定期推送优秀成果，促进调研成果的转化应用，提升思政工作的前瞻性和科学性。

（三）聚焦“特色提质”，打造“靶向精准”思政品牌，推动思政优势转化为发展优势。立足国有企业属性、行业特点和自身实际，持续推动思想政治工作内容、形式、方法、载体创新，着力培育和打造一批主题鲜明、内涵丰富、员工认可、具有较强示范效应和推广价值的特色工作品牌，实现“一单位一特色、一支部一品牌”，提升思政工作的吸引力和感染力。一是创新创办县属国企党校，建强教育培训主阵地。率先探索创办了县属国有企业党校，将思想政治理论教育作为党校各类培训班次的必修课和核心内容，贯穿于管理人员、技术骨干、新入职员工等培训全过程。每个重点班次均配备专职思政辅导员，科学设置思政课程学时比例不低于总学时的30%，探索形成“理论教学+党性分析+实践锻炼”相结合的“培训+思政”融合培养模式，努力将党校建设成为锤炼党性、提升素养、培养人才的红色熔炉和思想高地。二是加强思政队伍能力建设，锻造专业过硬铁军。依托集团党委党校和外部优质资源，定期举办思想政治工作专题培训班、业务技能比武和工作研讨会。聚焦树立和践行正确政绩观，组织开展专题学习研讨，教育引导思政工作者深刻理解“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”等根本问题，坚持把为民造福、服务发展作为最大政绩。培训注重案例式、研讨式、模拟式教学，通过剖析典型案例、开展情景模拟、组织经验交流，着力提升思政工作者特别是基层兼职思政委员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以及开展谈心谈话、心理疏导、矛盾化解、思想引领的实战能力，努力建设一支政治强、情怀深、思维新、视野广、自律严、人格正的思想政治工作骨干队伍。三是打造“思政+业务”融合品牌，服务发展中心任务。紧密围绕集团“产城运营、乡村振兴、文旅发展、公共服务、产业投资、城市建设、科创孵化”等核心业务板块，精心培育和打造系列特色思政品牌载体。持续深化“与产城共成长”思享会，围绕战略落地分享思想、碰撞智慧；擦亮“兴农惠民铁扁担”品牌，引导涉农业务板块职工在服务乡村振兴中担当作为；优化“灯塔夜校”学习模式，为员工能力提升照亮前行之路；推广“公共服务666”工作法，在供水、供气、物业服务中践行以人民为中心的发展思想；做精“围投业话”沙龙，聚焦产业投资开展形势政策研讨；锤炼“筑城铁军”精神，激励城市建设者攻坚克难、打造精品；播撒“科创星火”，鼓励科创人员弘扬科学家精神，勇攀科技高峰。通过这一系列品牌活动，推动思想政治工作深度融入各业务链条，切实将思想政治工作的独特优势转化为企业的创新优势、发展优势、竞争优势。

二、下一步工作打算

（一）持续深化理论武装，在凝心铸魂上达到新高度。坚持把学习贯彻党的创新理论作为重中之重，特别是围绕党中央最新精神和重大决策部署，及时组织专题学习、研讨交流。将树立和践行正确政绩观作为理论学习的重要内容，通过中心组学习、专题党课、主题党日等形式，组织党员干部深入学习习近平总书记关于政绩观的重要论述，引导大家深刻把握正确政绩观的科学内涵和实践要求，自觉反对和克服形式主义、官僚主义，牢记“国之大者”，坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，把为民造福、推动企业高质量发展作为一切工作的出发点和落脚点。筹备召开“树立正确政绩观，推动企业新发展”专题研讨会，交流学习体会，检视整改问题。

（二）着力推动深度融合，在服务大局上展现新作为。进一步推动思想政治工作与生产经营管理、深化改革、创新驱动、风险防控等中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核。深化“思政七进”行动，组织更多思政力量下沉到改革攻坚一线、科技攻关前沿、服务群众窗口。在重点项目、重大任务中，鲜明树立实践实干实效的导向，将是否解决了实际问题、推动了实质发展、增进了职工福祉作为检验思想政治工作成效和干部政绩的重要标准。推动各业务板块的“思政+”品牌建设走深走实，策划开展“品牌提升月”活动，总结推广一批融合典型案例，使思政工作真正成为企业发展的“推进器”和“稳定器”。

（三）不断创新方法载体，在提质增效上实现新突破。适应新形势新要求，特别是青年员工思维特点，进一步创新思政工作的话语体系和传播方式。提升“AI产城·智慧先锋”平台功能，开发更多具有互动性、趣味性的线上学习产品。加强新媒体内容创作，推出系列短视频、海报、H5等融媒体产品。注重运用正反两方面案例开展警示教育，用身边事教育身边人，引导党员干部崇尚实干、务实功、求实效。加强对思政工作规律的研究，围绕新业态、新群体思想政治工作等难点问题，继续组织开展针对性调研，力争形成更有价值的研究成果。

（四）全面加强队伍建设，在履职能力上得到新提升。制定实施年度思政工作队伍培训计划，突出政治训练和专业能力培养。将树立和践行正确政绩观学习教育纳入思政工作者和基层党支部书记、委员培训的必修课程，教育引导党员干部树立和践行正确政绩观，并将其贯穿于思想政治工作的全过程、各方面。举办思政工作方法创新论坛、优秀案例评选、岗位练兵等活动，搭建学习交流平台。健全完善思政工作者的激励保障和考核评价机制，关心党员干部的成长发展，激发队伍活力，努力打造一支让党放心、让群众满意的高素质专业化思想政治工作队伍，为开创公司思想政治工作新局面、保障集团年度各项目标任务圆满完成奠定坚实基础。