青年朋友们，同志们：

今天，我们在这里隆重举行青年突击队授旗仪式。刚才，公司领导为各支青年突击队授了旗。看着你们接过队旗时那坚定的眼神、昂扬的姿态，我深深感受到了一股蓬勃向上的青春力量。那一面面鲜红的旗帜，从现在起就是你们的战旗；那一声声响亮的誓言，从现在起就是你们的承诺。青年突击队，这五个字，分量很重。它不是一个普通的称呼，而是一种荣誉、一种责任、一种担当。它意味着在急难险重任务面前，你们要冲在最前面；在最艰苦的岗位上，你们要守在最前沿；在企业最需要的地方，你们要战斗在第一线。我们的主战场在工地、在项目、在市场一线。那里有最繁重的任务，有最复杂的技术，有最艰苦的环境，也有最需要攻坚克难的时刻。这些地方，就是青年突击队的阵地；这些任务，就是青年突击队的使命。

今天，我想围绕“青年突击队，冲锋在一线”这个主题，和青年朋友们作一次深入的交流。

一、为什么要在一线组建青年突击队——把青年突击队的使命理解透

有些青年朋友可能会问，我们平时已经在项目上干活了，为什么还要专门组建青年突击队？这个问题问得好。青年突击队不是普通的工作班组，它有特殊的使命、特殊的担当。

第一，青年突击队是攻坚克难的尖刀。项目建设从来不是一帆风顺的。工期紧张需要抢工的时候，谁上？技术难题攻克不了的时候，谁上？突发情况需要应急处置的时候，谁上？条件最艰苦、任务最繁重的地方，谁上？青年突击队就是为这些时刻而生的。你们是项目上最精锐的力量，是关键时刻拉得出、冲得上、打得赢的尖刀班。普通班组按部就班干活，青年突击队专啃硬骨头。这就是你们的定位，这就是你们的使命。

第二，青年突击队是锻炼青年的熔炉。青年成长需要平台，需要机会，需要压力。青年突击队就是最好的锻炼平台。在这里，你会被压担子——急难险重的任务交给你，逼着你快速成长。在这里，你会学本领——跟在老师傅后面学技术，跟技术骨干学管理，在实践中增长才干。在这里，你会练作风——艰苦的环境磨砺你的意志，繁重的任务锤炼你的担当，团队的协作培养你的大局意识。一个人在青年突击队里摔打一两年，成长速度往往超过按部就班三五年。这个大熔炉，是青年成长成才的快车道。

第三，青年突击队是凝聚青年的旗帜。青年需要归属感，需要荣誉感，需要一种精神感召。青年突击队就是这样的旗帜。当你加入青年突击队，你就不是一个人在战斗，而是一个光荣集体的一分子。这面旗帜会凝聚你、激励你、约束你。你会因为自己是突击队员而自豪，也会因为自己是突击队员而更加严格要求自己。一面旗帜树起来，就能凝聚一群人；一群人冲上去，就能带动整个项目。这就是旗帜的力量，这就是精神的力量。

第四，青年突击队是传承精神的载体。我们企业精神怎么传下去？不是靠说教，不是靠开会，而是靠一代又一代人在实战中传承。青年突击队就是传承这种精神的最好载体。当你们在急难险重任务面前冲锋在前的时候，当你们在最艰苦的岗位上毫无怨言的时候，当你们为了一个节点昼夜奋战的时候，你们就是在用自己的行动诠释企业精神，就是在把这种精神接力棒接过来、传下去。

青年突击队不是可有可无的摆设，而是攻坚克难的利器；不是临时拼凑的组合，而是精锐之师的集结；不是挂个名头的形式，而是责任担当的象征。每一个加入青年突击队的青年，都要深刻理解这面旗帜的分量，都要用实际行动为这面旗帜增光添彩。

二、青年突击队要冲锋在哪些一线——把阵地找准、把任务明确

青年突击队冲锋在一线，具体冲锋在哪些一线？对于我们企业来说，至少要在四个方面冲锋在前。

第一，冲锋在项目攻坚的第一线。项目是我们的主战场，工期节点就是军令状。当工期紧张、节点压头的时候，青年突击队要把队旗插在关键工点上，把人员压在关键工序上。要科学组织、精细安排，把任务分解到每天、每个班组、每个人。要发扬连续作战的作风，关键时刻豁得出去、顶得上去。别人干不了的活你们来干，别人啃不动的骨头你们来啃，别人拿不下的山头你们来拿。用你们的汗水和智慧，守住每一个节点，确保项目按期优质交付。

第二，冲锋在技术攻关的第一线。工程项目总会遇到这样那样的技术难题——地质条件复杂、施工工艺要求高、新材料新设备应用不熟练。这些时候，青年突击队中的技术骨干要主动站出来，组建技术攻关小组，集思广益、攻克难关。年轻人思维活跃、接受新事物快，在技术创新上有着天然的优势。要敢于质疑不合理的工艺，敢于尝试新的方法，敢于在岗位上搞小改小革。一个工序的改进可能省下几十万成本，一个工艺的优化可能缩短几个月的工期。不要小看这些小创新，积少成多就是企业的核心竞争力。

第三，冲锋在安全质量的第一线。安全和质量是工程的生命线。青年突击队不仅要干得快，还要干得好、干得安全。要在安全管理上较真碰硬，发现安全隐患第一个报告、第一个督促整改。要在质量管理上精益求精，把每一道工序都当成艺术品来打磨，把每一个细节都做到极致。要在青年突击队员中设立安全监督岗、质量示范岗，让队员们在安全质量上作表率、当标杆。干一个工程，树一座丰碑，这就是青年突击队的追求。

第四，冲锋在急难险重的第一线。项目上总会遇到一些突发情况——极端天气来袭需要抢险，设备故障需要抢修，外部环境变化需要应急应对。这些时候，青年突击队要第一时间冲上去、顶上去。要有“首战用我、用我必胜”的信念和担当。越是危急时刻，越能考验一支队伍的成色；越是困难面前，越能彰显青年突击队的价值。要在急难险重中锤炼作风、检验能力、展现担当。

三、怎样让青年突击队真正发挥作用——把保障做到位、把机制建起来

青年突击队不能只挂个牌子、授个旗就完事了，要让这支队伍真正活起来、强起来、发挥作用。这需要各级组织提供保障，也需要突击队自身加强建设。

第一，选优配强突击队长。兵熊熊一个，将熊熊一窝。青年突击队长是队伍的领头羊，选得好不好直接关系到队伍的战斗力。要把那些技术过硬、作风扎实、有威信、有担当的青年骨干选拔到突击队长的岗位上来。突击队长要以身作则、率先垂范，最苦的活带头干，最难的事带头冲，用自己的行动感召和带动队员。要善于带队伍，把队员凝聚起来、调动起来，形成团队合力。

第二，明确目标任务和考核激励。青年突击队要有明确的目标任务。这支队伍组建起来干什么？主攻哪个节点？解决什么难题？达到什么效果？这些都要清清楚楚。任务明确了，大家才知道往哪使劲。要建立考核激励机制，对完成任务出色、表现突出的突击队和队员，要及时表彰奖励，让先进有荣誉、有实惠。要把青年突击队的经历作为评优评先、职务晋升的重要参考，让在突击队里摸爬滚打过的青年有更好的发展前景。

第三，加强培训和实战锻炼。青年突击队要能打硬仗，光有热情不够，还要有真本事。要加强日常培训，学技术、学规范、学管理，不断提升专业素养。要在实战中锻炼，把每一次攻坚克难都当成练兵的机会，在实战中总结经验、增长才干。要善于复盘，每次完成重大任务后，坐下来认真总结，哪些做得好、哪些要改进，在总结中不断提升。

第四，关心关爱突击队员。青年突击队员冲锋在一线，工作辛苦、压力很大。各级组织要用心用情关心关爱他们。工作上要支持，为他们创造良好的工作条件。生活上要关心，解决好他们的食宿、休息等实际问题。思想上要引导，及时了解他们的思想动态，帮助他们排解压力、解决困难。要让他们感受到，组织是他们坚强的后盾，他们不是一个人在战斗。

四、对青年突击队员的几点希望

青年朋友们，你们加入了青年突击队，就是选择了一种不一样的状态，就是承担了一份不一样的责任。借这个机会，我对大家提三点希望。

第一，要有“首战用我、用我必胜”的信念。青年突击队是精锐之师，要有精锐之师的自信和担当。任务交给你，就是相信你能完成；困难摆在你面前，就是相信你能克服。要有这种舍我其谁的自信，要有这种不达目的不罢休的决心。别人能干的你们能干，别人干不了的你们也要想办法干成。这种信念，是青年突击队的精神支柱。

第二，要有“能吃苦、能战斗”的作风。行业本身就是艰苦的行业，青年突击队更是要冲在最艰苦的地方。要有吃苦的准备，要有战斗的姿态。加班加点是常态，连续作战是常态，在最苦最累的岗位上坚守是常态。不要抱怨，不要退缩，用你们的行动证明，新时代的建筑青年是吃得了苦、扛得了活、打得了硬仗的。

第三，要有“团结协作、甘于奉献”的境界。青年突击队是一个集体，不是单打独斗。要讲团结，互相支持、互相配合，心往一处想、劲往一处使。要讲奉献，在利益面前往后让，在困难面前往前冲。要讲大局，个人服从集体，局部服从全局。这种境界，是青年突击队凝聚力的源泉。

五、各级团组织要为青年突击队撑腰鼓劲

青年突击队是团组织的重要工作力量，各级团组织要把青年突击队建设作为重点工作来抓。

第一，要主动谋划。团组织要根据项目的实际需要，主动谋划组建青年突击队。哪里需要攻坚，就在哪里建队；什么时候需要冲锋，就在什么时候动员。不能等、不能靠，要主动作为。

第二，要靠前指导。团干部要深入一线，到青年突击队中去，了解他们的工作进展、思想动态、实际困难。要及时发现问题、解决问题，帮助他们排忧解难。要总结经验、推广典型，让好的做法在更大范围内发挥作用。

第三，要大力宣传。要利用各种宣传平台，大力宣传青年突击队的先进事迹和感人故事。让更多人知道青年突击队在干什么、干成了什么，让青年突击队员有荣誉感、成就感，让青年突击队的旗帜高高飘扬。

青年朋友们，旗帜已经授给你们，使命已经交给你们。从现在起，你们就多了一个身份——青年突击队员；多了一份责任——冲锋在一线；多了一种光荣——为青春而战、为企业而战。希望你们珍惜这份荣誉，扛起这份责任，用你们的汗水和智慧，在项目攻坚的第一线、在技术攻关的最前沿、在急难险重的关键时刻，展现青年突击队的风采，书写无愧于青春的壮丽篇章。让青年突击队的旗帜在施工一线高高飘扬，让青春在奋斗中绽放最耀眼的光芒！