同志们：

今天这个会，主题是“党建引领聚合力，攻坚克难显担当”。党建工作到底怎么抓，才能真正成为推动发展的“红色引擎”，而不是挂在墙上的“红色装饰”。前段时间，我到几个项目上调研，专门看了项目党支部的工作情况。有一个现象让我深思：同样是党支部，有的项目上，支部就是项目的主心骨，遇到急难险重任务，党员冲在最前面，职工群众紧紧跟上，项目干得红红火火；有的项目上，支部形同虚设，除了挂块牌子、收收党费，几乎感觉不到组织的存在，项目干得一潭死水，遇到困难就卡壳。差距在哪里？差距就在于有没有真正把党建的政治优势、组织优势转化为攻坚克难的战斗力，有没有真正把党员的力量凝聚起来、发挥出来。所以今天，我想围绕这个主题，讲四个问题。

一、为什么要强调党建引领——把党建的“引领”作用理解透

有些同志对“党建引领”有误解，觉得这是虚的，是上面要求搞的，跟项目上的具体工作关系不大。这个认识必须纠正。党建引领不是虚功，而是实实在在的生产力、竞争力、凝聚力。

第一，党建引领，引的是方向。我们企业是干什么的？是修路架桥、盖楼建厂的。但往大了说，我们是在为国家基础设施建设作贡献，是在为经济社会高质量发展提供支撑。这个方向不能偏。党组织的作用，首先就是确保企业发展的正确方向。市场拓展要符合国家战略导向，项目建设要满足人民美好生活需要，改革发展要遵循高质量发展的要求。这些都不是单纯的业务问题，而是政治问题、方向问题。党组织把方向、管大局、保落实，这个作用任何组织都无法替代。

第二，党建引领，聚的是人心。行业有它的特殊性——项目遍布各地，人员高度分散，工作条件艰苦，职工思想容易波动。如果没有一个坚强的核心把大家凝聚起来，队伍就容易散。党组织就是这样的核心。通过深入细致的思想政治工作，把大家的思想统一到企业发展目标上来；通过真心实意的关心关爱，让职工感受到组织的温暖；通过公平公正的用人导向，让大家看到希望、增强信心。人心齐了，队伍稳了，战斗力就有了。

第三，党建引领，激的是活力。项目上总会遇到各种困难——工期紧张、技术复杂、协调难度大、成本压力大。这些时候，就是党组织发挥作用的时刻。把党员突击队建在关键节点上，把党员责任区覆盖到高风险作业面，把党员先锋岗设在技术攻关的最前沿。党员的先锋模范作用发挥出来了，就能带动整个项目的士气，就能把困难一个一个啃下来。这种攻坚克难的战斗力，就是党建引领激发出来的活力。

第四，党建引领，守的是底线。工程项目资金密集、资源富集，廉洁风险大。党组织发挥监督保证作用，把纪律和规矩挺在前面，加强对关键岗位、关键环节的监督，开展经常性的廉洁教育，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。这道防线守住了，才能确保工程优质、干部廉洁。

基于以上认识，我想明确一个判断：对于我们企业来说，党建工作不是可有可无的“选答题”，而是必须做好的“必答题”；不是游离于业务之外的“体外循环”，而是融入生产经营的“内生动力”。谁把党建抓好了，谁就掌握了攻坚克难的利器，谁就凝聚了推动发展的合力。

二、党建引领聚合力——把力量从哪里来搞清楚

党建引领不是一句空话，它有具体的实现路径。聚合力，聚的是哪些力？我认为主要是四个方面。

第一，聚思想引领之力。思想是行动的先导。一个项目上，几十上百号人，来自五湖四海，想法各异、诉求不同。靠什么把大家的思想统一起来？靠党组织的思想引领。党支部要经常给大家讲形势、讲任务、讲责任，让大家知道这个项目的意义在哪里、干好了对企业和个人意味着什么。要把“不怕困难、勇于担当”的精神融入日常，让大家有一种不服输、不怕难的劲头。要把企业的价值追求传递给每一个人，让大家认同这个集体、融入这个集体。思想统一了，行动才能一致。

第二，聚组织动员之力。党组织有严密的组织体系，这是我们的独特优势。项目党支部要把这个优势发挥出来。要通过“三会一课”、主题党日等组织生活，把党员动员起来；通过设立党员责任区、党员先锋岗，把党员的作用发挥出来；通过开展劳动竞赛、技术比武，把全体职工的积极性调动起来。组织动员不是简单的发号施令，而是要把目标讲清楚、把责任分明白、把激励做到位，让大家心往一处想、劲往一处使。

第三，聚先锋示范之力。党员是职工队伍中的先进分子，应该成为各个岗位上的标杆。项目党支部要善于发现和培养典型，把那些在关键岗位上表现突出的党员树起来，让他们成为大家学习的榜样。党员要在急难险重任务面前冲在前，在利益得失面前往后让，在遵规守纪上作表率。一个党员一面旗，旗帜树起来了，群众就有了方向、有了标杆。

第四，聚群众智慧之力。职工群众中蕴藏着无穷的智慧和创造力。党组织要善于把这种智慧和创造力激发出来。遇到技术难题，组织技术骨干和一线工人一起研讨攻关；成本控制压力大，发动大家围绕降本增效出主意、想办法；管理上存在漏洞，鼓励大家提合理化建议。群众的智慧汇聚起来了，就没有过不去的坎、没有解不了的难。

三、攻坚克难显担当——把党组织的战斗堡垒作用发挥出来

聚合力是为了攻坚克难。项目上的困难在哪里，党组织的作用就要发挥在哪里。

第一，在工期攻坚中显担当。工期是项目的生命线。当工期紧张、节点压力大的时候，党支部要把党员突击队拉出来，把关键岗位的党员组织起来，集中力量打歼灭战。要科学组织、精细安排，把工期目标分解到班组、落实到人头。要发挥党员的带头作用，哪里最艰苦、哪里最吃紧，党员就冲在哪里。要在攻坚中发现和考验入党积极分子，把表现突出的骨干吸收到党内来。

第二，在技术攻关中显担当。项目上总会遇到这样那样的技术难题——地质条件复杂、施工工艺要求高、新材料新设备应用不熟练。这些时候，党支部要把技术骨干中的党员组织起来，成立技术攻关小组，集中智慧攻克难关。要鼓励大胆创新，一个小改小革可能解决大问题，一个工艺优化可能节约几十万成本。要善于总结经验，把好的做法提炼成工法、专利，形成可复制可推广的技术成果。

第三，在安全质量管控中显担当。安全和质量是工程的生命线，任何时候都不能有丝毫放松。党支部要把安全质量教育作为经常性工作来抓，让“安全第一、质量至上”的理念深入人心。要设立党员安全监督岗、党员质量责任区，让党员在安全质量管理上多操一份心、多尽一份责。发现安全隐患，党员要第一个站出来、第一个报告、第一个督促整改。发现质量问题，党员要敢于较真碰硬、坚决整改到位。

第四，在协调维稳中显担当。项目上的协调工作千头万绪——对业主、对监理、对队伍、对周边群众。协调不好，处处是障碍；协调好了，处处是助力。党支部要发挥政治优势和组织优势，主动做好各方沟通协调工作。遇到矛盾和纠纷，党员要主动靠前、积极化解，不能把矛盾上交、把问题拖大。要加强企地共建，与项目所在地的党组织开展联建活动，争取地方的理解和支持。

第五，在降本增效中显担当。效益是企业的生命线。当前行业利润空间越来越薄，降本增效的压力越来越大。党支部要引导职工树立成本意识，从节约一度电、一方水、一根钢筋做起。要组织党员围绕降本增效出主意、想办法，开展合理化建议活动。要加强廉洁监督，对材料采购、资金支付等关键环节严格把关，防止效益流失。

四、怎样让党建引领和攻坚克难落地见效——把保障机制建起来

党建引领聚合力、攻坚克难显担当，不能只靠喊口号，必须有机制保障、有措施支撑。

第一，建强支部堡垒。项目党支部是党在项目上的战斗堡垒。堡垒强不强，关键看班子、看书记。要选优配强支部书记，把那些政治强、业务精、作风正、群众威信高的同志选拔到支部书记岗位上来。支部书记不能只挂名不干事，要把抓好党建作为主责主业。要健全支部班子，明确分工、压实责任。要加强支部标准化规范化建设，把基本制度落实好、把基础工作做扎实。

第二，搭建作用发挥平台。党组织和党员的作用，要通过具体的载体和平台来发挥。要广泛设立党员先锋岗、党员责任区，组建党员突击队、党员攻关小组，让党员在关键岗位、关键环节亮身份、当先锋、作表率。不是挂个牌子就完事了，要有明确的目标任务、有具体的责任分工、有刚性的考核评价。要在劳动竞赛、技术比武中融入党建元素，让党建活动有内容、有抓手、有实效。

第三，完善考核激励机制。考核是指挥棒，激励是动力源。要把党建引领和攻坚克难的成效纳入项目考核的重要内容，与项目业绩挂钩。对党建工作抓得好、攻坚克难成效突出的项目和个人，要表彰奖励；对抓得不好的，要批评问责。要把在攻坚克难中表现突出的党员和入党积极分子，作为评优评先、职务晋升的重点对象。让实干者得实惠、有为者有位，树立鲜明导向。

第四，强化后台支撑保障。项目一线冲锋陷阵，离不开总部的有力支撑。各子分公司和总部相关部门要加强对项目的后台支撑，在资金、物资、技术、人才等方面给予重点保障。不能只提要求不给支持，只压担子不给资源。要深入一线、靠前服务，帮助项目解决实际困难和问题。要为敢于担当、攻坚克难的干部撑腰鼓劲，落实容错纠错机制，让他们放下包袱、轻装上阵。

第五，营造浓厚氛围。要大力宣传在攻坚克难中涌现出来的先进典型和感人事迹，用身边的人教育身边的人，用身边的榜样激励身边的人。要利用宣传栏、微信公众号、内部简报等多种形式，及时报道项目攻坚的动态和成效，营造比学赶超、争创一流的浓厚氛围。要关心关爱一线职工，做好后勤保障和心理疏导，让大家感受到组织的温暖。

五、对党员干部的几点要求

同志们，党建引领聚合力、攻坚克难显担当，最终要靠每一个党员干部的实际行动来落实。借这个机会，我对大家提三点要求。

第一，要带头讲政治、顾大局。党员干部是骨干力量，越是在攻坚克难的关键时刻，越要讲政治、顾大局。要把思想和行动统一到公司的决策部署上来，统一到项目的工作安排上来。个人利益服从集体利益，局部利益服从全局利益，眼前利益服从长远利益。不能计较个人得失，不能搞本位主义。要有“功成不必在我”的胸襟和“功成必定有我”的担当。

第二，要带头冲在前、干在先。党员干部的身份不是挂在嘴上的，是体现在行动上的。急难险重任务面前，党员干部要第一个冲上去；困难和矛盾面前，党员干部要第一个迎上去；利益和荣誉面前，党员干部要主动往后让。这种无声的示范，比什么说教都管用。你在前面冲，群众就会在后面跟；你在旁边看，群众就会比你躲得还远。

第三，要带头守纪律、讲规矩。攻坚克难不是蛮干乱干，要在纪律和规矩的框架内进行。党员干部要带头遵守党的纪律、遵守企业的规章制度，不能因为有功就居功自傲，不能因为特殊就搞特殊化。要守住廉洁底线，在材料采购、资金支付等环节严格自律，清清白白做人、干干净净做事。

同志们，党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。“十五五”已经开局，我们的任务很重、压力很大。能不能在激烈的市场竞争中站稳脚跟、赢得主动，能不能把每一个项目都干成精品、干出效益，关键看我们的党组织能不能发挥战斗堡垒作用，看我们的党员干部能不能发挥先锋模范作用。让我们以这次会议为新的起点，把党建引领的旗帜举得更高，把攻坚克难的劲头鼓得更足，心往一处想、劲往一处使，用实实在在的业绩交出一份满意的答卷，为企业高质量发展作出新的更大贡献。