同志们：

今天，我们召开全县乡镇领导班子换届工作会议，主要任务是深入贯彻落实习近平总书记关于换届工作的重要指示精神，全面落实中央和省委、市委关于换届工作的部署要求，对我县乡镇领导班子换届工作进行动员部署，进一步统一思想、明确任务、压实责任，确保换届工作平稳有序推进，选出好干部、配强好班子，为推动全县经济社会高质量发展提供坚强组织保证。

参加今天会议的有：县委各常委，县人大常委会、县政协主要领导同志，各乡镇党委书记、乡镇长、党委副书记、纪委书记、组织委员，县直各部门主要负责同志，以及县换届工作领导小组全体成员。刚才，*同志对乡镇领导班子换届工作作了具体安排，我完全同意，请大家认真抓好贯彻落实。下面，我就做好这次乡镇领导班子换届工作，讲几点意见。

一、提高政治站位，充分认识乡镇领导班子换届工作的重大意义

乡镇是我们党执政的根基所在，是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，乡镇领导班子的强弱直接关系到党的全面领导在基层的巩固，关系到地方长远发展大局，关系到群众切身利益。全县上下必须从政治和全局的高度，充分认识这次换届工作的极端重要性，切实增强责任感和使命感。

（一）做好乡镇领导班子换届工作是加强党的全面领导的重要举措。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。乡镇党委作为党在农村基层的领导核心，肩负着贯彻落实党的路线方针政策、推动乡村振兴、维护社会稳定等重要职责。通过换届，选优配强乡镇领导班子，把政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任的优秀干部选拔到领导岗位上来，能够更好地发挥乡镇党委的领导核心作用，确保党的全面领导在基层得到有效落实，确保党中央决策部署在基层落地生根。

（二）做好乡镇领导班子换届工作是推动高质量发展的迫切需要。当前，我县正处于转型升级、跨越发展的关键时期，“十五五”规划已经启动实施，乡村振兴战略深入推进，基层治理任务日益繁重，对乡镇领导班子的领导能力和工作水平提出了更高要求。能不能选出敢担当、善作为、能干事的乡镇领导班子，直接关系到各项目标任务能否顺利完成，关系到高质量发展能否取得实效。我们必须通过这次换届，把那些想干事、能干事、干成事的优秀干部选出来、用起来，为高质量发展注入强劲动力。

（三）做好乡镇领导班子换届工作是回应群众期盼的内在要求。人民群众对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。乡镇干部天天与群众打交道，一言一行都代表着党和政府的形象。群众看我们的工作，最直观的就是看身边的干部，最真切的就是看基层的变化。通过换届，把群众认可、为民服务、清正廉洁的好干部选拔到乡镇领导班子中来，能够更好地回应群众期盼，解决群众急难愁盼问题，增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

二、把握总体要求，确保换届工作正确方向

这次换届工作涉及面广、任务繁重、社会关注，必须牢牢把握正确政治方向，把党的领导贯穿换届全过程、各方面，确保换届工作始终沿着正确轨道前进。

（一）坚持党的领导，把牢政治方向。党的领导是做好换届工作的根本保证。各级党组织要切实发挥领导核心作用，把关定向、统筹协调，确保党的主张通过法定程序转化为干部群众的共同意志。党委书记要履行第一责任人职责，亲自研究部署、亲自协调推动、亲自督促落实，确保党的领导贯穿换届工作各环节、全过程。要牢牢把握党管干部原则，切实把好干部选拔任用的政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，确保选出来的人才政治过硬、德才兼备。

（二）坚持依法依规，严格程序要求。换届选举是一项法律性、政策性、程序性很强的工作，必须严格按照法律法规和党内法规办事，确保选举过程公开透明、结果合法有效。要认真执行《中国共产党章程》《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党基层组织选举工作条例》等法规制度，严格换届选举程序，严密组织实施，做到执行政策不变通、履行程序不走样、遵守纪律不放松。要精心组织换届选举，从选民登记、代表产生、候选人提名到投票选举，每一个环节都要严格把关，确保选举工作依法依规进行。

（三）坚持正确导向，选准用好干部。用人导向是最重要的政治导向。要牢固树立正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，真正把好干部选出来、用起来。要突出政治标准，把政治标准放在首位，选拔对党忠诚、政治坚定的干部；要注重工作实绩，选拔真抓实干、业绩突出的干部；要注重群众公认，选拔为民服务、群众满意的干部；要注重基层一线，选拔扎根基层、默默奉献的干部。

三、聚焦重点任务，高质量推进换届各项工作

做好换届工作，必须突出重点、抓住关键，在干部选拔、班子配备、选举组织等方面下功夫、求实效，确保换出新气象、换出新作为。

关于干部选拔工作，要坚决做到“五个注重”。一要注重政治标准，把政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律作为选拔干部的首要标准，对政治上不合格的实行“一票否决”，坚决防止政治上的“两面人”进入领导班子。二要注重工作实绩，坚持以实绩论英雄，把在改革发展稳定一线、重大斗争实践中表现突出的干部选拔出来，让实干者受重用、让平庸者让位子。三要注重基层一线，优先选拔长期扎根基层、熟悉基层情况、善于做群众工作的干部，让那些在基层干出实绩的干部有盼头、有奔头。四要注重群众公认，把群众满意作为选拔干部的重要依据，广泛听取干部群众意见，真正选出群众信得过的好干部。五要注重发展潜力，着眼长远发展需要，选拔优秀年轻干部进入乡镇领导班子，为乡镇事业发展储备人才、积蓄后劲。

关于班子结构优化，要着力提升整体功能。一要坚持老中青相结合，形成合理的年龄梯次配备，既注重选拔优秀年轻干部，又合理使用各年龄段干部，调动各方面积极性。二要坚持结构服从功能、服务事业发展，统筹考虑班子的年龄结构、知识结构、专业结构、性格气质等，实现优势互补、梯次配备，增强班子的整体功能和战斗力。三要注重选配熟悉乡村振兴、基层治理、产业发展、应急处置等工作的专业人才，提升班子专业化水平，更好地适应新时代乡镇工作的需要。

关于换届选举组织，要精心做好各环节工作。一要严格按照法律法规和条例规定，认真做好党代表、人大代表的选举产生工作，严把代表政治关、素质关、结构关，确保代表质量。二要精心组织大会选举，严格选举程序，规范选举流程，确保选举过程公开透明、公平公正。三要做好思想政治工作，教育引导干部正确对待组织安排、正确对待进退留转，确保换届期间思想稳定、工作稳定、大局稳定。

四、严明换届纪律，营造风清气正换届环境

换届纪律是换届工作的生命线，直接关系到换届工作的成败。全县上下必须以最坚决的态度、最严格的措施、最有力的行动，确保换届风清气正。

（一）严格执行“十严禁”纪律要求。要深入学习贯彻中央纪委机关、中央组织部、国家监察委员会联合印发的《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》精神，严格执行“十严禁”换届纪律要求，即严禁结党营私、搞小圈子，严禁搞投机钻营、结交政治骗子，严禁拉票贿选，严禁跑官要官、买官卖官，严禁违规干预、说情打招呼，严禁个人说了算，严禁“带病提名”、“带病提拔”，严禁违规用人，严禁弄虚作假、跑风漏气，严禁干扰换届。这“十严禁”是换届纪律的红线、底线、高压线，任何人都不能触碰、不能逾越。各级领导干部要带头学习、带头遵守、带头执行，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线。

（二）常态化开展警示教育。要把纪律教育贯穿换届工作始终，组织党员干部深入学习换届纪律要求，认真开展警示教育，以案说法、以案明纪，引导党员干部举一反三、引以为戒。要组织观看警示教育片，学习典型案例通报，用身边事教育身边人，让党员干部深刻认识违反换届纪律的严重后果，切实增强纪律意识和规矩意识。要层层开展谈心谈话，教育引导干部正确行使民主权利，坚决抵制不正之风，自觉维护换届秩序。

（三）从严查处违纪违法行为。坚持教育在先、警示在先、预防在先，把查处违纪违法行为作为严肃换届纪律的重要手段，对违反换届纪律的问题“零容忍”，发现一起、查处一起、通报一起，绝不姑息迁就。要畅通举报渠道，设立换届纪律举报电话和信箱，安排专人值守，及时受理群众举报。要建立快速查核机制，对反映问题线索清楚、内容具体的，要组织专门力量快速查核、限时办结。对查实的违纪违法行为，要依规依纪依法严肃处理，决不手软、绝不护短。

（四）强化全程监督。要把监督贯穿换届工作全过程，建立全覆盖、无死角的监督体系，做到换届工作进行到哪里、监督就跟进到哪里。要加强对重点环节、重点人群、重点时段的监督检查，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。要充分发挥组织监督、纪检监察监督、巡视巡察监督、群众监督、舆论监督作用，形成监督合力，确保换届工作在阳光下运行。

五、压实工作责任，确保换届工作平稳有序推进

换届工作是一项系统工程，涉及面广、工作量大、时间紧、任务重，必须加强组织领导，压实工作责任，形成工作合力，确保各项工作平稳有序推进。

（一）强化组织领导。县委成立换届工作领导小组，负责对全县换届工作的统一领导、统筹协调。各乡镇党委要切实履行主体责任，成立相应的领导机构和工作机构，制定工作方案，细化工作措施，明确时间节点，确保换届工作有序推进。党委书记作为第一责任人，要亲自挂帅、亲自部署、亲自推动，切实把换届工作抓在手上、扛在肩上；班子成员要履行“一岗双责”，分工负责、密切配合，形成齐抓共管的工作格局。

（二）强化统筹协调。换届工作涉及多个部门、多个层面，需要加强协调配合，形成工作合力。县纪委监委要切实履行监督责任，加强换届纪律监督，严肃查处违纪违法行为；县委组织部要发挥好换届工作领导小组办公室作用，加强对换届工作的具体指导和组织协调，及时研究解决换届工作中的困难和问题；县人大常委会要加强对乡镇人大换届选举工作的指导，确保人大换届选举依法依规进行；县委政法委要加强换届期间的社会稳定工作，及时化解矛盾纠纷，维护换届期间的社会和谐稳定；县委宣传部要加强换届工作的宣传引导，营造良好舆论氛围。

（三）强化督查指导。要加强对换届工作的督促检查，及时发现问题、纠正偏差，确保换届工作不走样、不变味。要建立换届工作督导机制，向各乡镇派出换届工作指导组，全程参与、全程指导换届工作，及时掌握工作进展情况，帮助解决实际问题。要加强对换届风气的督查，开展巡回督查和明察暗访，对风气不好的地方和单位，要及时约谈提醒、限期整改；对因履责不力导致换届风气不正、纪律松弛、影响恶劣的，要严肃追究相关责任人的责任。

（四）强化风险防控。要增强风险意识，树牢底线思维，全面排查换届工作中可能出现的风险隐患，制定完善应急预案，做到未雨绸缪、防患于未然。要密切关注换届期间的社会动态和舆情信息，及时掌握干部群众的思想状况，对可能出现的矛盾问题，要早研判、早介入、早化解。要加强换届期间的网络舆情监测，对恶意炒作、造谣传谣等行为，要依法依规果断处置，维护换届期间的社会稳定和舆论安全。

六、注重统筹兼顾，实现换届与发展两不误两促进

换届是当前一项重要政治任务，但发展是第一要务，决不能因为换届而影响正常工作开展。要坚持换届与发展“两手抓、两不误、两促进”，以换届促进发展，以发展检验换届成效。

（一）保持工作连续性。换届期间，各级干部要坚守岗位、履职尽责，做到“思想不乱、工作不断、干劲不减”。对既定的工作部署和目标任务，要继续抓好落实，确保各项工作有序推进；对正在推进的重点项目、重要事项，要善始善终、善作善成，绝不能因为换届而半途而废。要正确处理换届工作与日常工作的关系，科学统筹、合理安排，确保换届工作与日常工作两不误。

（二）凝聚发展合力。要把换届工作与推动经济社会发展紧密结合起来，通过换届凝聚共识、汇聚力量，把广大干部群众的思想和行动统一到高质量发展上来。要引导干部正确对待组织安排、正确对待进退留转，把心思和精力集中到干事创业上来，在换届中展现担当作为，在工作实绩上赢得群众认可。要以换届为契机，进一步提振干部队伍精气神，激发干事创业热情，形成心往一处想、劲往一处使的良好局面。

（三）做好工作衔接。换届后，要及时做好工作交接，确保新老班子平稳过渡。新班子要尽快进入角色，理清工作思路，明确工作重点，打开工作局面。老班子要站好最后一班岗，做好传帮带，帮助新班子尽快熟悉情况、开展工作。要加强制度建设，完善工作机制，确保各项工作规范有序运行，为乡镇经济社会发展提供有力保障。

同志们，做好乡镇领导班子换届工作，使命光荣、责任重大。全县上下要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在省委、市委的坚强领导下，以高度的政治责任感和历史使命感，以严谨细致的工作作风和务实担当的精神状态，高标准高质量完成换届各项任务，选出好干部、配强好班子、换出新气象，为推动全县经济社会高质量发展提供坚强组织保证，以优异成绩迎接各项工作任务的圆满完成！

我就讲这些，谢谢大家！