同志们：

我们在这里召开“守纪律讲规矩强作风”员工纪律作风建设专题教育党课。这次党课的主要任务是，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，进一步加强公司纪律作风建设，引导全体党员干部和员工知敬畏、存戒惧、守底线，以优良作风推动公司高质量发展。下面，我结合公司实际，从四个方面与大家交流。

一、深刻认识纪律作风建设的重大意义，切实增强思想自觉和行动自觉

纪律严明是我们党的光荣传统和独特优势，是我们党不断从胜利走向胜利的重要保证。回顾党的百年奋斗历程，我们党之所以能够经受住各种风险考验、战胜各种困难挑战，一个重要原因就是始终坚持严明的纪律、优良的作风。当前，公司正处于改革发展的关键时期，加强纪律作风建设具有极其重要的现实意义。

第一，加强纪律作风建设是贯彻落实全面从严治党战略部署的必然要求。党的二十大报告强调，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。习近平总书记深刻指出，党要管党、全面从严治党，靠什么管、靠什么治？就要靠严明纪律。纪律是管党治党的“戒尺”，也是党员干部约束自身行为的标准和遵循。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。公司作为国有企业，必须毫不动摇地坚持党的领导，毫不动摇地加强党的建设，把纪律作风建设摆在更加突出的位置，以实际行动践行“两个维护”，以严明的纪律确保党中央决策部署和上级党组织工作要求在公司落地生根、开花结果。

第二，加强纪律作风建设是推动公司高质量发展的迫切需要。当前，公司面临着市场竞争加剧、成本压力加大、安全环保要求提高等多重挑战。在这样的形势下，能否实现高质量发展，关键在人，关键在作风。好的作风能产生无穷的创造力，形成巨大的凝聚力，激发顽强的战斗力。如果纪律松弛、作风懒散，再好的战略也无法落实，再好的目标也难以实现。我们只有以铁的纪律、硬的作风做保障，才能凝聚起攻坚克难的强大合力，才能在激烈的市场竞争中赢得主动、抢占先机。据统计，2025年公司完成产值*亿元，实现利润*万元，各项经营指标稳中有进，但与行业标杆相比，我们在管理精细化、运营效率等方面还有较大差距，这些差距的背后，往往反映的是作风问题、纪律问题。

第三，加强纪律作风建设是关心爱护党员干部和员工的具体体现。严管就是厚爱，信任不能代替监督。加强对党员干部和员工的纪律教育、作风监督，不是跟谁过不去，而是对大家最大的关心和爱护。从近年来查处的违纪违法案件来看，很多干部都是从破坏规矩、违反纪律开始，一步步滑向违法犯罪的深渊。如果组织上早发现、早提醒、早纠正，很多同志就不会走上违纪违法的道路。我们开展这次专题教育党课，就是要早打招呼、早敲警钟，让大家在思想上划出红线、在行为上明确界限，真正把纪律规矩刻印在心、落实于行，永葆清正廉洁的政治本色。

二、清醒认识当前公司纪律作风方面存在的突出问题

近年来，公司党委坚持把纪律作风建设摆在重要位置，持续开展正风肃纪，干部员工精神面貌发生积极变化，干事创业氛围日益浓厚。但我们也必须清醒地看到，对照全面从严治党的高标准，对照公司高质量发展的新要求，对照职工群众的新期待，我们在纪律作风方面还存在不少问题，有的问题还比较突出，必须引起高度重视。

一是纪律意识不够强，遵规守纪自觉性有待提高。有的同志对党规党纪学习不深入、不系统，对什么能做、什么不能做心中无数、底线不明；有的同志把纪律规矩当“耳旁风”，认为一些小节问题无关紧要，上班迟到早退、工作时间做与工作无关的事情等现象时有发生；有的同志对规章制度执行不力，有令不行、有禁不止，搞“上有政策、下有对策”。据公司纪委2025年度监督检查发现，共查处违反劳动纪律问题*起，涉及*人次，其中上班时间从事与工作无关活动*起，迟到早退*起，未经请假擅自离岗*起。这些问题虽然看似不大，但折射出的是纪律观念淡薄、规矩意识缺失的大问题。

二是工作作风不够实，担当作为精神有待增强。有的同志精神懈怠、不思进取，工作标准不高、要求不严，敷衍应付、得过且过；有的同志拈轻怕重、推诿扯皮，遇到困难绕着走、遇到矛盾躲着走、遇到问题绕道走；有的同志表态多调门高、行动少落实差，“口号喊得响、落实轻飘飘”，工作停留在嘴上、纸上、会上，缺乏实实在在的行动和成效。在2025年公司开展的作风专项整治行动中，共发现工作作风问题*个，其中推诿扯皮、不作为慢作为*个，工作标准不高、敷衍应付*个，精神懈怠、缺乏进取心*个。这些问题严重影响了工作效率和执行力，损害了公司的形象和发展。

三是责任意识不够强，履职尽责能力有待提升。有的同志责任心不强，对本职工作不负责任，对本职范围内的事情不认真研究、不深入思考，满足于“差不多”“过得去”；有的同志在安全生产中麻痹大意、心存侥幸，对隐患排查不细致、整改不彻底，给安全生产埋下隐患；有的同志在经营管理中缺乏成本意识、效益意识，大手大脚、铺张浪费。2025年，公司安全生产检查共发现各类隐患*项，其中因责任心不强导致的问题占*%；在内部审计中，发现因管理不善造成的损失浪费金额达*万元。这些问题的存在，充分说明部分同志责任意识不强、担当精神不足。

四是规矩意识不够牢，廉洁自律要求有待从严。有的同志对中央八项规定精神认识不够深刻，存在侥幸心理，认为吃点喝点、拿点收点是“小节”，不算什么大事；有的同志利用职务便利谋取私利，在物资采购、工程招标等重点领域存在廉洁风险；有的同志对身边的不正之风听之任之，缺乏斗争精神和原则立场。2025年，公司纪委共收到信访举报*件，立案查处违纪违法案件*起，给予党纪政务处分*人，其中涉及违反中央八项规定精神问题*起、违反廉洁纪律问题*起。这些案件的发生，深刻警示我们，纪律作风建设一刻也不能放松。

以上这些问题，有的是个别现象，有的是共性问题，但都必须引起我们的高度重视。究其根源，主要有以下几方面：一是思想认识不到位，对纪律作风建设的重要性认识不足，没有从政治高度来认识和把握；二是学习教育不深入，对党规党纪和规章制度学习不系统、不深入，纪律规矩意识树得不牢；三是制度执行不严格，有的制度形同虚设，执行制度打折扣、搞变通；四是监督管理不到位，对苗头性、倾向性问题发现不及时、处置不得力，缺乏有效的监督约束机制。

三、以案为鉴深刻汲取违纪违法案件教训

同志们，我们身边的案例是最生动的教材，也是最有力的警示。近年来，在国有企业领域发生的违纪违法案件，触目惊心、教训深刻。下面，我结合相关案例，从几个方面进行分析，希望大家以案为鉴、举一反三、引以为戒。

案例一：政治纪律方面。某国有企业领导干部*，在重大原则问题上立场摇摆，对党中央重大决策部署阳奉阴违，搞选择性执行、变通执行。在落实国家供给侧结构性改革政策中，该同志弄虚作假，虚报压减产能数据，骗取国家奖补资金*万元。同时，在组织函询时不如实说明问题，企图掩盖违纪事实。最终，该同志受到开除党籍、开除公职处分，涉嫌犯罪问题被移送司法机关依法处理。这个案例警示我们，政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律，必须始终把讲政治摆在首位，自觉做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。

案例二：组织纪律方面。某企业中层管理人员*，在干部选拔任用工作中，违反组织程序，擅自决定人事安排，搞“一言堂”“家长制”。在未经集体研究的情况下，个人决定将不符合条件的亲属安排到重要岗位，并在评先评优中搞亲疏有别、厚此薄彼。同时，该同志不按规定报告个人有关事项，隐瞒持有非上市公司股份的情况。最终，该同志受到党内严重警告处分，被免去领导职务。这个案例警示我们，组织纪律是维护党的集中统一、保持党的战斗力的重要保证，必须严格遵守民主集中制原则，自觉做到个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央。

案例三：廉洁纪律方面。某国有企业采购部门负责人*，利用职务便利，在物资采购、工程招标中为他人谋取利益，先后收受供应商贿赂*万元。同时，该同志违规从事营利活动，以其亲属名义持有某供应商公司股份，并参与经营分红。更为严重的是，该同志在党的十八大后仍不收敛、不收手，顶风违纪，性质恶劣，情节严重。最终，该同志受到开除党籍、开除公职处分，被司法机关判处有期徒刑*年。这个案例警示我们，廉洁纪律是党组织和党员在从事公务活动或者其他活动中应当遵守的廉洁用权的行为规则，必须时刻保持清醒头脑，自觉抵制各种诱惑，守住廉洁底线、不越纪律红线。

案例四：工作纪律方面。某企业生产管理人员*，工作严重不负责任，在安全生产管理中疏于职守、监管不力，对存在的安全隐患排查不细致、整改不彻底。2025年，在其负责的生产区域发生一起安全生产事故，造成直接经济损失*万元。经调查，该事故的发生与该同志履职不到位有直接关系。最终，该同志受到党内严重警告处分，被调离工作岗位。这个案例警示我们，工作纪律是党组织和党员在工作中必须遵守的行为规则，必须认真履职尽责，敢于担当、善于作为，以对党和人民高度负责的态度做好本职工作。

案例五：生活纪律方面。某企业党员干部*，生活奢靡、贪图享乐，经常出入高档娱乐场所，在群众中造成不良影响。同时，该同志家风不正，对家属子女管教不严，纵容亲属利用其职务影响谋取不正当利益。最终，该同志受到党内警告处分，相关违纪所得被收缴。这个案例警示我们，生活纪律是党员在日常生活和社会交往中应当遵守的行为规则，必须培养高尚道德情操，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，注重家庭、家教、家风建设。

这些典型案例，给我们的教训是深刻的、警示是沉重的。究其原因，主要有以下几点：一是理想信念动摇，世界观、人生观、价值观发生扭曲，精神上“缺钙”，得了“软骨病”；二是纪律规矩意识淡薄，对党规党纪缺乏敬畏之心，把纪律规矩当“耳旁风”；三是权力观扭曲，把党和人民赋予的权力当作谋取私利的工具，以权谋私、权钱交易；四是监督制约不力，对权力的监督存在盲区和薄弱环节，让违纪违法者有机可乘；五是侥幸心理作祟，认为不会被发现、不会被查处，在违纪违法的道路上越走越远、越陷越深。

四、全面加强纪律作风建设的实践要求

同志们，问题已经找准，教训已经明确。关键是要知耻后勇、知不足而奋进，以刮骨疗毒的勇气、壮士断腕的决心，全面加强纪律作风建设，推动公司各项工作再上新台阶。下面，我从四个方面提出要求。

第一，强化纪律意识，筑牢思想防线。思想是行动的先导，认识是行动的动力。加强纪律作风建设，首先要从思想根源上解决问题，切实增强纪律规矩意识。一要深入学习党规党纪。要结合当前正在开展的树立和践行正确政绩观学习教育，深入学习党章党规党纪，原原本本学、逐条逐句学，真正把纪律规矩刻印在心、落实于行。要重点学习《中国共产党纪律处分条例》，准确把握“六项纪律”的具体要求，明确什么能做、什么不能做，切实做到学纪、知纪、明纪、守纪。二要坚定理想信念。理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。要持续加强理论武装，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，补足精神之钙、筑牢信仰之基、把稳思想之舵。三要增强政治意识。旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求，必须把讲政治贯穿于党性锻炼全过程。要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。四要注重警示教育。要充分发挥典型案例的警示教育作用，以案说纪、以案说法、以案说责，用身边事教育身边人，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。

第二，严守行为底线，规范日常言行。严守纪律底线，是党员干部和全体员工的基本要求。要在思想上划出红线、在行为上明确界限，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。一要严守政治底线。政治底线是党员干部的“生命线”，任何时候都不能逾越。要坚定政治立场，增强政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前保持清醒头脑，自觉同党中央保持高度一致。对违反政治纪律和政治规矩的行为，要敢于斗争、坚决抵制。二要严守纪律底线。要把党的纪律作为管党治党的尺子和党员的行为底线，严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。要严格执行公司各项规章制度，做到制度入脑、知行合一，严于律己、表里如一。三要严守道德底线。要明大德、守公德、严私德，自觉践行社会主义核心价值观，培养高尚道德情操。要注重家庭、家教、家风建设，管好自己、管好家人、管好身边人，以良好家风促政风、带民风。四要严守职业底线。要恪守职业道德，爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。要严格遵守公司员工行为规范，在日常工作中做到举止文明、行为端正、着装得体、谈吐优雅。

第三，锤炼优良作风，勇于担当作为。作风建设永远在路上，没有休止符。要以踏石留印、抓铁有痕的劲头，持续改进作风，培育优良作风。一要摒弃不良作风。要坚决摒弃散漫作风，克服“慵懒散浮拖”等不良习气，做到令行禁止、雷厉风行。要坚决摒弃浮躁作风，克服急功近利、心浮气躁的心态，做到脚踏实地、埋头苦干。要坚决摒弃推诿作风，克服怕担责任、怕担风险的心理，做到敢于负责、勇于担当。二要弘扬优良作风。要大力弘扬爱岗敬业作风，干一行、爱一行、钻一行，以高度的责任感和使命感做好本职工作。要大力弘扬求真务实作风，说实话、办实事、求实效，不搞形式主义、不做表面文章。要大力弘扬团结协作作风，树牢“一盘棋”思想，相互支持、密切配合，形成工作合力。要大力弘扬担当尽责作风，面对困难敢于迎难而上，面对矛盾敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任。三要强化执行落实。执行力就是战斗力，抓落实是做好一切工作的关键。要强化责任意识，建立健全责任落实机制，把各项工作任务分解到岗、落实到人。要强化时间观念，对确定的目标任务，要倒排工期、挂图作战，确保按时按质按量完成。要强化考核问责，对工作落实不力、推诿扯皮的，要严肃追究责任。

第四，自觉接受监督，做到自省自警。监督是最好的防腐剂。党员干部和全体员工要习惯在监督下工作生活，自觉接受各方面监督。一要正确认识监督。监督不是跟谁过不去，而是对干部最大的关心和爱护。要把监督当作一面镜子，经常照一照，及时发现和纠正自身存在的问题。要正确对待组织监督、群众监督、舆论监督，把监督当作促进自身进步的动力。二要主动接受监督。要坚持公开透明原则，对涉及员工切身利益的事项，该公开的要公开、该公示的要公示，让权力在阳光下运行。要主动向组织汇报思想和工作情况，认真落实个人有关事项报告制度。三要自觉开展监督。要敢于监督、善于监督，对发现的违规违纪问题要及时报告、及时处理。要发扬斗争精神，对身边的不正之风和腐败现象，要敢于亮剑、坚决斗争。四要经常自省自警。古人讲，吾日三省吾身。要经常自我反思、自我检视，对照党章党规、对照先进典型、对照员工期盼，查找自身存在的差距和不足，及时纠正存在的问题。要注重防微杜渐，从小事做起、从细节抓起，不以恶小而为之，不以善小而不为，始终保持清正、严谨、务实的工作状态。

五、把纪律作风建设融入安全生产经营全流程，推动各项工作提质增效

同志们，纪律作风建设不是空洞的口号，而是具体的实践。要把纪律作风建设与公司安全生产经营紧密结合起来，把优良作风全面融入公司发展的全过程、各方面，以优良作风推动各项工作提质增效。

一是把纪律作风建设融入安全生产全过程。安全生产是公司的生命线，纪律作风是安全生产的重要保障。要牢固树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一的思想，把纪律作风要求贯穿于安全生产管理全过程。在安全责任落实上，要严格执行安全生产责任制，层层压实责任、传导压力，做到责任到岗、责任到人。在安全制度执行上，要严格遵守操作规程和作业标准，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。在安全监督检查上，要发扬严谨细致作风，深入排查安全隐患，及时整改存在问题，确保安全生产万无一失。在安全教育培训上，要增强纪律意识，认真组织开展安全知识学习和技能培训，提高全员安全素质。

二是把纪律作风建设融入经营管理全过程。经营管理是公司的核心工作，纪律作风是提高经营效益的关键因素。要把纪律作风要求贯穿于经营管理各环节，以严明的纪律规范经营行为，以优良的作风提升管理水平。在物资采购中，要严格执行采购制度和程序，坚持公开、公平、公正原则，坚决杜绝暗箱操作、利益输送等问题。在工程建设中，要严格遵守招投标制度，加强工程质量管理和成本控制，确保工程质量优良、投资可控。在财务管理中，要严格执行财务制度和预算管理，加强成本核算和费用控制，提高资金使用效益。在人力资源管理中，要严格执行选人用人制度，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，营造风清气正的选人用人环境。

三是把纪律作风建设融入改革创新全过程。改革创新是公司发展的动力源泉，纪律作风是改革创新的重要保障。要以纪律作风建设促进思想解放、观念更新，推动改革创新取得新突破。在思想上，要破除因循守旧、故步自封的观念，树立敢为人先、勇于创新的意识。在工作上，要克服畏难情绪等靠思想，主动研究新情况、解决新问题、探索新路子。在机制上，要建立健全激励约束机制，鼓励创新、宽容失败，营造鼓励探索、支持创新的良好环境。

四是把纪律作风建设融入队伍建设全过程。队伍建设是公司发展的根本大计，纪律作风是队伍建设的重要内容。要把纪律作风建设与队伍建设有机结合起来，打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的员工队伍。在思想上，要加强思想政治建设，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观。在能力上，要加强业务培训和实践锻炼，提高员工的专业素质和履职能力。在作风上，要加强作风建设，培育严谨细致、雷厉风行、担当作为的良好作风。在纪律上，要加强纪律教育和管理，引导员工自觉遵守各项纪律规定，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

五是把纪律作风建设成效纳入考核评价体系。考核评价是推动工作落实的重要手段，要把纪律作风建设成效作为考核评价的重要内容。要建立健全考核评价机制，科学设置考核指标，明确考核标准和方法。要坚持日常考核与年度考核相结合、定性考核与定量考核相结合、领导评价与群众评议相结合，全面客观评价纪律作风建设成效。要强化考核结果运用，把考核结果与干部选拔任用、评先评优、绩效奖励等挂钩，对纪律作风建设成效突出的，要给予表彰奖励；对纪律作风建设不力的，要严肃追究责任。通过考核评价，形成激励约束并重的鲜明导向，推动纪律作风建设走深走实。

同志们，纪律作风建设是一项长期任务，不可能一蹴而就、一劳永逸，必须持之以恒、久久为功。我们要以这次专题教育党课为新的起点，进一步统一思想、提高认识，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，全面加强纪律作风建设。

要以“守纪律”为根本，自觉做政治上的明白人。始终把纪律和规矩挺在前面，时刻绷紧纪律这根弦，对党纪国法心存敬畏，自觉遵守各项纪律规定，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

要以“讲规矩”为准绳，自觉做组织上的老实人。牢固树立组织观念，严格遵守组织程序，服从组织决定，接受组织监督，做到对党忠诚、言行一致。

要以“强作风”为抓手，自觉做工作上的带头人。大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风，勇于担当、敢于负责，以钉钉子精神做好各项工作，以优异业绩诠释对党的忠诚。

让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届三次、四次全会精神，以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加有力的举措，全面加强纪律作风建设，为公司高质量发展提供坚强保障，以优异成绩迎接党的各项任务目标圆满完成。