同志们：

今天这堂党课，我想讲一个关于“修身”的话题。中国人讲“修身齐家治国平天下”，修身是摆在第一位的。对于共产党人来说，修身就是党性修养，就是怎么做人、怎么做事、怎么做官。我选“重德、重勤、重廉”这三个词作为今天党课的主题，不是随意为之。这三个词分别回答了三个根本问题：重德，回答的是“做一个什么样的人”的问题；重勤，回答的是“以什么样的状态干事”的问题；重廉，回答的是“守什么样的底线”的问题。这三个问题，每一名党员干部都要用一生来回答。对于我们企业来说，“德、勤、廉”三个字有着特殊的分量和具体的指向。今天，我就围绕这三个字，结合我们企业的实际，和大家作一次深入的交流。

一、重德——把做人的根基夯坚实

“德”是立身之本、成事之基。古人讲“德才兼备、以德为先”，我们党选人用人的标准同样是“德才兼备、以德为先”。为什么“德”摆在“才”的前面？因为德是方向、是根基。方向错了，能力越强危害越大；根基不牢，爬得越高摔得越重。对于我们企业的党员干部来说，重德，重点要做到“四个坚守”。

第一，坚守政治品德。政治品德是党员干部的“大德”。什么是政治品德？就是对党忠诚、对企业负责、对职工尽心。忠诚不是抽象的，是具体的。体现在哪里？体现在坚决贯彻落实党中央的决策部署上，体现在自觉维护企业改革发展稳定的大局上，体现在关键时刻站得出来、危难关头豁得出去的担当上。我们搞建设，条件艰苦、任务繁重，没有点政治觉悟和精神境界，是撑不下来的。那些在偏远项目上一待就是几年、十几年的人，那些在急难险重任务面前不讲条件、不计得失的人，就是政治品德过硬的人。

第二，坚守职业道德。我们行业有自己的职业道德规范——对工程质量负责，对安全生产负责，对业主承诺负责。一座桥修得好不好，百年之后自见分晓；一条路修得实不实，万千车轮日夜考验。搞工程的人，心里没有对职业的敬畏、对质量的坚守，就不配吃这碗饭。职业道德不是挂在墙上的标语，是刻在每一个工程人心里的准绳。钢筋绑扎横平竖直是德，混凝土振捣密实匀称是德，测量放样精准无误是德，资料整理规范有序也是德。把该做的事做到位、把该守的标准守住，就是最基本的职业道德。

第三，坚守社会公德。我们企业修的每一条路、架的每一座桥、盖的每一栋楼，都关系到老百姓的切身利益和出行安全。我们在项目上的一言一行，代表的不仅是个人，更是企业的形象。要文明施工，尽量减少对周边群众生产生活的影响。要诚实守信，对业主的承诺要坚决兑现。要依法经营，不搞歪门邪道、不搞违规操作。要热心公益，在力所能及的范围内为项目所在地的群众办好事、办实事。

第四，坚守个人私德。党员干部的个人生活作风，不是私事，是公事。一个人的私德怎么样，往往能反映出他的党性修养怎么样。要慎独慎微，在没有人监督的时候也能管住自己。要慎始慎终，从一开始就把规矩立起来，善始善终、善作善成。要慎交慎处，净化社交圈、生活圈、朋友圈，不该交的人不交，不该去的地方不去。要培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

二、重勤——把干事的劲头鼓起来

“勤”是成事之要。一勤天下无难事。对于我们企业的党员干部来说，勤，重点要做到“四个勤”。

第一，勤于学习。行业的技术进步和模式创新日新月异。智能建造、BIM技术、装配式、绿色低碳施工，这些新东西层出不穷。如果我们满足于吃老本、凭经验，很快就会落伍。要有本领恐慌、知识恐慌，主动学习新知识、掌握新技能、适应新要求。不仅要学业务，还要学理论、学政策、学管理，全面提高综合素质。学习不是一阵子的事，是一辈子的事。每天挤出半小时看书读报，日积月累，就会从量变到质变。

第二，勤于思考。干工作不能只动手不动脑。同样一件事，不同的人去干，效果大不一样，差别就在于思考的深度。接到一项任务，不要急着动手，先想清楚几个问题：为什么要做这件事？要达到什么目的？有什么难点和风险？有没有更好的办法？想清楚了再干，才能事半功倍。干完一件事，要复盘总结：哪些地方做得好，哪些地方有欠缺，下次怎么改进？只有不断思考、不断总结，才能不断进步。我们有些同志，干工作就是机械执行、照搬照抄，不动脑子、不花心思，这样永远提高不了。

第三，勤于实践。行业是实践性很强的行业，真本事是在实践中磨出来的。坐在办公室里看图纸，和到工地上去看现场，完全是两回事。要多到一线去、多到现场去，掌握第一手情况，解决实际问题。遇到技术难题，要亲自钻研、亲自攻关，不能只会打电话找专家。遇到管理矛盾，要亲自协调、亲自化解，不能只会开会发文。遇到急难险重任务，要亲自上阵、靠前指挥，不能只会遥控指挥。脚上沾有多少泥土，心中就积淀多少真情。实践出真知，实干长才干。

第四，勤于落实。一分部署，九分落实。再好的蓝图，不落实就是废纸一张；再好的决策，不落实就是空中楼阁。我们有些工作，部署的时候轰轰烈烈，落实的时候无声无息，根子就在于落实不够。抓落实要有“钉钉子”的精神，认准的事就一锤接着一锤敲，不达目的不罢休。抓落实要有“马上就办”的效率，今天能办的事不拖到明天，自己能办的事不推给别人。抓落实要有“一抓到底”的韧劲，不能半途而废、有始无终。抓落实要有“抓铁有痕”的狠劲，说了就算、定了就干、干就干好。

三、重廉——把廉洁的底线守牢固

“廉”是立身之基、从业之要。对于我们企业的党员干部来说，廉洁风险点多面广，从项目招投标到队伍选择，从材料采购到工程结算，每一个环节都面临利益诱惑。重廉，重点要做到“四个管住”。

第一，管住心。廉洁首先是心正。心不正，行为就会走偏。要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。要经常问一问自己：手中的权力是谁给的？是用来干什么的？权力是组织给的、是职工给的，只能用来为企业谋发展、为职工谋利益，绝不能当成谋私的工具。要算好人生“五笔账”——政治账、经济账、名誉账、家庭账、自由账，经常拿出来掂量掂量。算清了这笔账，心就正了，面对诱惑就能保持清醒。

第二，管住嘴。管住嘴，首先是不该吃的不吃。管理服务对象安排的宴请，一律不去；可能影响公正履职的吃请，一律拒绝。吃人家的嘴软，拿人家的手短，吃了不该吃的饭，后面的事就不好办了。管住嘴，还要不该说的不说。涉及企业机密的、涉及干部人事的、涉及职工隐私的，都要守口如瓶。不要乱议论、乱猜测、乱传播，管好自己的嘴，就是保护自己。

第三，管住手。手莫伸，伸手必被捉。不该拿的东西，一分一厘都不能拿；不该要的好处，一丝一毫都不能要。只要是可能影响公正执行公务的，一概不收。工程签证、验收决算、资金支付，要按规矩办、按程序办，不能搞变通、徇私情。亲属朋友想利用你的影响承揽工程、推销材料，要坚决拒绝、把话说清楚。管住手，就是管住了廉洁的第一道防线。

第四，管住腿。不该去的地方坚决不去。高档娱乐场所、私人会所、不健康的消费场所，一律不能涉足。节日期间、八小时之外，要自觉净化社交圈、生活圈，远离那些可能把你带入歧途的人和地方。要多回家吃饭、多陪陪家人，少一些不必要的应酬，少一些推杯换盏。管住腿，就是管住了被“围猎”的风险。

四、以“三重”涵养风清气正的政治生态

德、勤、廉，既是对每一名党员干部的个体要求，也是涵养企业政治生态的重要基石。人人重德，风气就正；人人重勤，事业就兴；人人重廉，生态就清。

第一，以重德引领价值导向。一个企业崇尚什么样的品德，就会形成什么样的风气。要在全公司大力倡导忠诚、干净、担当的价值取向，让重德之人受尊重、有地位。选人用人要把政治标准放在首位，把那些政治过硬、品德高尚的干部用起来。要大力选树宣传那些在平凡岗位上默默奉献、在急难险重任务中挺身而出、在利益诱惑面前守住底线的先进典型，用榜样的力量感染人、引领人。

第二，以重勤激发干事活力。一个企业有没有战斗力，看干部队伍的精气神就知道了。要在全公司营造勤于学习、勤于思考、勤于实践、勤于落实的良好氛围，让勤奋敬业的人有舞台、有奔头。考核评价要突出实绩导向，让干得多、干得好的人得到认可、得到实惠。选人用人要优先使用那些在基层一线摸爬滚打、在困难岗位经受磨炼、在关键时刻表现突出的干部。要建立健全容错纠错机制，为敢于担当、勤勉干事的干部撑腰鼓劲。

第三，以重廉涵养清风正气。廉洁是政治生态的“净化器”。人人重廉，歪风邪气就没有市场，清风正气就会蔚然成风。要加强廉洁教育，让每一名党员干部都知敬畏、存戒惧、守底线。要强化监督执纪，紧盯关键岗位、关键环节，对苗头性、倾向性问题抓早抓小。要严肃查处违纪违法行为，对“靠企吃企”、利益输送等问题发现一起、查处一起，绝不姑息。要加强廉洁文化建设，让廉洁成为一种习惯、一种自觉、一种风尚。

第四，以“关键少数”带动“绝大多数”。涵养政治生态，领导干部是“关键少数”，必须以身作则、率先垂范。要求下面做到的自己首先做到，要求下面不做的自己坚决不做。要在重德上作表率，带头讲政治、顾大局、守规矩。要在重勤上作表率，带头深入一线、带头攻坚克难、带头狠抓落实。要在重廉上作表率，带头严格自律、带头管好家人和身边人、带头接受监督。一级做给一级看，一级带着一级干，才能形成上行下效、整体联动的良好局面。

同志们，德是立身之本，勤是成事之要，廉是护身之符。三者相辅相成、缺一不可。有德无勤，是庸人；有勤无德，是歪人；有德有勤无廉，是罪人。只有把德、勤、廉统一起来，才能成为一个合格的党员干部，才能在企业高质量发展的征程中行稳致远。“十五五”的征程已经开启，企业转型升级的任务艰巨繁重。越是任务重，越需要一支德才兼备、勤勉敬业、清正廉洁的干部队伍作支撑。希望大家把这堂党课的内容记在心里、付诸行动，重德以立身、重勤以成事、重廉以守业，共同努力涵养风清气正的政治生态，为企业高质量发展提供坚强的政治保证和作风保障。