同志们：

今天这个会，主题是“主题党日+，活动更精彩”。因为这几年我参加了不少基层支部的主题党日活动，有一个感受非常强烈——同样是主题党日，有的支部搞得有声有色，党员愿意来、来了有收获、走了还想来；有的支部却冷冷清清，读文件、念报纸、拍照片，成了走过场，大家觉得是负担。同样是主题党日，为什么差距这么大？差距就在一个“+”字上。那个“+”号后面的文章做足了，活动就活起来了、实起来了；那个“+”号后面的文章没做，活动就僵在那里、浮在面上。今年是中国共产党成立105周年，是“十五五”开局之年，中央党的建设主要工作明确要求“着力提高‘三会一课’、主题党日、组织生活会、民主评议党员质量”。今年中央一号文件也明确指出，要加强党员日常教育管理，把课堂搬到党员身边，让教育直抵神经末梢。这些要求放到我们企业，就是要让主题党日真正成为党员教育的“主课堂”、党性锻炼的“大熔炉”、推动工作的“加油站”。所以今天，我就围绕“主题党日+，活动更精彩”这个主题，讲四个问题。

一、为什么要搞“主题党日+”

有人可能会问：主题党日本来就有规定动作，按部就班搞就行了，为什么还要加？这个问题问得好，我把它掰开来讲清楚。

第一，不加就容易僵化。实事求是地讲，我们不少支部的主题党日已经陷入了“老三样”——开会、读文件、拍照片。规定动作倒是完成了，但效果呢？党员在下面刷手机、打瞌睡，人在心不在。活动搞完了，问学了什么，一问三不知。这样的主题党日，不仅没有起到教育党员、凝聚力量的作用，反而消磨了党员参加组织生活的积极性。久而久之，主题党日就成了“任务”、成了“负担”。不加点新东西、不加点活的东西，这条老路只会越走越窄。

第二，不加就容易脱离实际。我们企业的主战场在工地、在项目、在市场一线。党员分布在不同的项目上、不同的岗位上，面对的问题各不相同。如果主题党日永远是一个模子、一个套路，跟项目上的急难险重任务不沾边，跟党员的实际需求不搭界，那这个活动就失去了生命力。主题党日不能关起门来搞，必须跟我们的行业特点、跟我们的工作实际结合起来。不加点“工地味”、不加点“项目味”，活动就接不住地气。

第三，不加就容易“两张皮”。党建工作与生产经营“两张皮”，是我们长期面临的老大难问题。主题党日是党建工作的重要载体，如果主题党日只是单纯的学文件、读报纸，和生产经营八竿子打不着，那党建和业务就永远融不到一块去。主题党日要成为破解“两张皮”的突破口，就必须做好“+”这篇文章，把安全生产、项目攻坚、技术创新、降本增效这些中心工作加进来，让主题党日既有“党味”，又有“业务味”，做到同频共振、深度融合。

二、“主题党日+”到底加什么

“+”不是乱加，不是什么都往里面装。加什么、怎么加，要有方向、有重点。结合我们企业的实际，我认为重点要在以下几个方面做好“+”的文章。

第一，加上理论学习，但方式要创新。主题党日的首要功能是党员教育，理论学习是规定动作，不能丢。但学的方式必须创新。不能永远是书记在上面念、党员在下面听，单向灌输、照本宣科。怎么创新？可以搞互动研讨，围绕一个主题让大家谈认识、谈体会，变“一人讲”为“大家谈”；可以搞实景课堂，把课堂搬到红色教育基地、搬到项目攻坚一线，让学习有场景、有体验；可以搞微党课，让普通党员轮流上讲台，讲自己的学习心得、讲身边的感人故事。总之，理论学习也要有“+”的思维，加上互动、加上实景、加上参与感，让理论学习从“要我学”变成“我要学”。

第二，加上中心工作，推动党建与业务深度融合。这是我们搞“主题党日+”最重要的方向。主题党日不能关起门来搞，必须跟我们的中心工作紧密结合。工期紧张的时候，主题党日可以“+项目攻坚”，把党员突击队建在关键节点上，把党旗插在工地上。安全隐患排查的时候，主题党日可以“+安全生产”，组织党员开展安全巡查、隐患整改，设立党员安全责任区。技术难题攻克不了的时候，主题党日可以“+技术攻关”，让党员技术骨干带头研讨方案、攻克难关。降本增效压力大的时候，主题党日可以“+精益管理”，组织党员围绕降本增效出主意、想办法。一句话，中心工作推进到哪里，主题党日就跟进到哪里，党员的作用就发挥到哪里。

第三，加上联建共建，打破组织壁垒。企业的一个特点是项目多、分布散、流动大。在这种格局下，单个支部资源有限、力量单薄，关起门来搞活动往往形不成声势。主题党日要“+联建共建”，打破支部与支部之间、企业与外部单位之间的组织壁垒。可以支部与支部联建，总部支部和项目支部联建，不同项目支部之间联建，共享资源、共办活动、共解难题。也可以与业主、监理、地方政府、社区等外部单位联建，以主题党日为纽带深化合作关系，既推动了党建交流，也促进了业务协同。

第四，加上实践服务，让党员在行动中受教育。主题党日不能只停留在“学”上，还要落到“做”上。要把主题党日与志愿服务、为群众办实事结合起来，让党员在服务群众中践行初心使命。项目部可以组织党员到附近的社区、学校、养老院开展志愿服务，做一些力所能及的事情。工地上可以组织党员为一线工人送清凉、送温暖，把组织的关怀送到最需要的地方。在项目所在地，党员可以参与到地方的环境整治、抢险救灾、公益帮扶中去，展现国企的责任担当。这种“主题党日+实践服务”的做法，让党员在行动中受教育，让群众在服务中得实惠，一举多得。

第五，加上智慧赋能，适应分散流动的特点。我们企业点多线长面广，党员分布在不同的项目上，集中起来搞活动确实有难度。这就要求我们善于运用信息化手段，做好“主题党日+智慧党建”的文章。可以通过视频会议系统，让分散在不同项目的党员同步参加活动；可以建立线上学习平台，让党员利用碎片化时间学习充电；可以开发党建APP或小程序，实现活动签到、学习记录、心得分享等功能的线上化。我们要积极探索，用数字化手段破解工学矛盾、资源分散等难题。

三、“主题党日+”怎么加才能加出效果

知道了加什么，还要知道怎么加。加得好，事半功倍；加不好，画蛇添足。我认为，做好“主题党日+”，关键要把握四个原则。

第一，要有“党味”，不能跑题变味。不管加什么内容、用什么形式，主题党日首先是党的活动，必须把政治性摆在第一位。“党味”是主题党日的灵魂，这个灵魂不能丢。加业务不能冲淡党建，加趣味不能娱乐化、庸俗化。任何时候，主题党日都要有鲜明的政治主题，有严肃的组织生活仪式感，有党性锻炼的核心功能。重温入党誓词、学习党章党规、交纳党费这些规定动作，不能因为加了别的内容就省略了、简化了。“党味”正了，“+”才有意义。

第二，要有“鲜味”，不能老调重弹。同样的主题，换个形式效果就不一样；同样的内容，换个场景感受就不同。主题党日要善于创新，不能年年老一套、月月一个样。内容上要紧跟形势，及时把党的最新理论、最新精神、最新要求融入进去；形式上要灵活多样，该走出去就走出去，该请进来就请进来，该互动就互动，该体验就体验；载体上要善于借力，把红色资源、项目现场、网络平台都利用起来，让活动有新鲜感、有吸引力。

第三，要有“回味”，不能走过场。主题党日搞完了，不能像风吹过一样什么都没留下。要有“回味”，就是活动结束后党员还能记住点什么、思考点什么、改变点什么。要达到这个效果，关键在于学用结合、知行合一。学到的理论要能联系实际，研讨的问题要能推动解决，提出的建议要能落地见效。活动要有交流有碰撞，让党员真正参与进去，不是当观众而是当主角。活动结束后要有跟踪有反馈，看看学了的东西用上了没有，议了的事情落实了没有。

第四，要有“实味”，不能搞形式主义。“主题党日+”不是做给别人看的，不是搞花架子。加什么内容、用什么形式，都要从实际需要出发，不能为了加而加。项目上工期紧、任务重，主题党日就要围绕如何保工期、提效率来设计；安全形势严峻，就要围绕如何强意识、查隐患来开展；技术难题攻关，就要围绕如何攻难关、破瓶颈来组织。活动的成效最终要用推动工作的实绩来检验，不能只看活动搞了多少次、照片拍了多少张、材料报了多少份。

四、怎样保障“主题党日+”落地见效

好的想法要靠好的机制来保障。推动“主题党日+”落地见效，需要在以下几个方面下功夫。

第一，党委要统筹抓总。公司党委要把深化“主题党日+”作为提升党建工作质量的重要抓手，纳入年度党建工作要点，定期研究、定期推进。要制定指导意见，明确“主题党日+”的基本原则、主要方向和具体要求，但不能管得太死，要给基层留出创新的空间。要建立优秀案例评选和推广机制，把基层的好做法、好经验挖掘出来、推广出去，形成比学赶超的良好氛围。

第二，支部要主动作为。支部是“主题党日+”的实施主体，支部书记是第一责任人。支部书记要有创新意识，不能总是等上级布置、按老套路走。要善于结合本支部的实际，找准“+”的切入点，精心策划每一次活动。要善于调动党员的积极性，让党员参与到活动的策划和组织中来，变“支部书记一人忙”为“全体党员齐参与”。要善于总结提炼，把好的做法固化成品牌，形成“一支部一特色”的生动局面。

第三，党员要积极参与。党员是主题党日活动的主角。每名党员都要以主人翁的姿态参与到活动中来，不能把自己当成旁观者、局外人。要在活动中主动学习、主动思考、主动发言、主动实践。要在活动中亮身份、作表率、当先锋，把参加主题党日的过程变成锤炼党性、提升能力的过程。

第四，考核要跟上。要把“主题党日+”开展情况纳入党建工作考核的重要内容，纳入支部书记述职评议的重要内容。考核不能只看开了多少次会、报了多少份材料，要深入基层、深入党员，看活动的质量高不高、党员的评价好不好、推动工作的效果实不实。对那些敷衍应付、搞形式主义的，要严肃批评、限期整改。对那些善于创新、成效显著的，要大力表彰、宣传推广。

同志们，主题党日是党内政治生活的重要载体，是党员教育管理的重要平台。做好“主题党日+”这篇文章，就是要把主题党日从“规定动作”变成“活力源泉”，从“负担任务”变成“重要平台”，从“有形覆盖”变成“有效赋能”。各子分公司党组织要根据今天的会议精神，结合自身实际，研究制定本单位深化“主题党日+”的具体方案。各项目党支部要立足项目特点，积极探索、大胆创新，力争每个支部都有自己的特色品牌。公司党群工作部要加强指导、总结经验、推广典型，推动“主题党日+”在全公司蔚然成风。我相信，只要我们用心去做、用情去做、用力去做，一定能够让主题党日在我们的企业里真正活起来、实起来、火起来，让每一次主题党日都成为党员受教育、组织添活力、工作有推动的精彩活动！