同志们：

再过几天就是“五一”国际劳动节了。今天把大家召集起来，专门开这个节前廉洁教育会，不是例行公事，更不是老生常谈。因为越是到节假日，越是我们思想容易松懈、防线容易失守的时候。节日期间人情往来密集，各种诱惑和考验随之增多，往往是“四风”问题的易发期、多发期。今年的“五一”节点尤其特殊。2026年是“十五五”开局之年，我们公司正处于转型升级的关键时期，重点项目全面铺开，市场拓展任务繁重。在这样的背景下，抓好节日期间的廉洁自律工作，不仅关系到个人的政治前途，更关系到企业的政治生态和发展大局。二十届中央纪委五次全会明确要求“从严从实纠治‘四风’，对顶风违纪行为露头就打”。我们要把这次廉洁教育作为一次警钟、一次提醒、一次鞭策，让大家在思想上真正紧起来、严起来。下面，我讲四个方面的意见。

一、清醒认识形势，时刻绷紧廉洁自律这根弦

首先，我们要从行业特性来认识。建设领域资金密集、资源富集，在项目承揽、招标采购、资金结算等关键环节廉政风险突出，“靠企吃企”问题更是必须坚决防范的毒瘤。当前住建系统反腐败斗争形势仍然严峻复杂，腐败存量尚未清除、增量还在发生。我们在各种利益诱惑面前，稍有不慎就可能滑入腐败的泥潭。

其次，要从节日特点来认识。“五一”假期，是走亲访友、人情往来的高峰期，也是各种“围猎”手段的集中期。供应商会借着节日的名义请客送礼，一些平时不方便送的礼、不方便请的客，往往会打着“过节”的幌子登门。对此，我们必须保持高度警惕，不能把节日当成放松纪律的借口，更不能把人情往来当成违纪违规的遮羞布。

再次，要从隐形变异的新特点来认识。当前，“四风”问题呈现出更加隐蔽、更加多变的特点。电子红包、快递物流隔空送礼，以朋友聚会、节日聚餐名义违规接受管理服务对象宴请，这些隐形变异的新花样层出不穷。手段变了，但性质没变。我们不能因为形式隐蔽就放松警惕，更不能抱着侥幸心理，认为“手段高明、不会被发现”。各级纪检组织要紧盯隐形变异现象，做到及时发现、及时防治，坚决防止“四风”问题反弹回潮。

基于以上认识，我要明确一个判断：廉洁是职业底线，守不住这条底线，能力再强也是零，业绩再好也白搭。希望大家时刻保持清醒头脑，切实把牢“思想关”和“权力关”，从思想上筑牢拒腐防变的堤坝。

二、严守纪律规矩，坚决守住廉洁从业底线

节点就是考点。能不能过好廉洁关，是对每一名党员干部党性修养的直接检验。这里，我重申几条铁律。

第一，严禁违规收送礼品礼金。 这是节日期间最容易出问题的地方。不管是名贵特产还是电子红包，不管是当面送还是快递寄，只要是可能影响公正执行公务的，一律不能收。有些同志觉得，收点小红包、拿点小礼品不是什么大事。这种想法很危险。堤溃蚁穴，气泄针芒。多少大问题，都是从小节失守开始的。各级党组织要加强监督检查，紧盯违规收送礼品礼金问题，发现问题抓早抓小，早预防、早处置。

第二，严禁违规接受宴请和娱乐活动。 节假日期间，各种饭局、聚会增多。党员干部要严格区分正常人情往来和违规吃请的界限。凡是管理服务对象安排的宴请，一律不能去；凡是可能影响公正履职的娱乐活动，一律不能参加。不要以为“朋友聚会”就是挡箭牌，不要以为“私人买单”就万事大吉。特别是那些打着“联络感情”旗号的吃请，往往就是“围猎”的开始。

第三，严禁公车私用和公款旅游。 节日期间，公车要按规定封存停放，决不允许私自使用。严禁以考察调研、学习交流等名义公款旅游，严禁用公款报销应由个人承担的旅游费用。这些规矩都是硬杠杠，不能碰、不能越。

第四，严禁违规操办婚丧喜庆事宜。 节日期间往往是操办婚嫁喜庆事宜的高峰期。党员干部操办婚丧喜庆事宜，要严格按照规定报告备案，不得大操大办、借机敛财，不得邀请管理服务对象参加，不得动用公车、公款。移风易俗、勤俭节约，党员干部要带头。

第五，严禁违规发放津贴补贴或福利。 节日期间，决不允许以任何名义违规发放津贴、补贴、奖金和实物，决不允许挪用项目资金、套取费用搞变通。过“紧日子”的要求要落到实处，不能嘴上说着过紧日子，手里却在乱花钱。

以上这些纪律规矩，不是什么新要求，但为什么还要反复讲？就是因为总有人心存侥幸、以身试纪。今天这个会，既是教育提醒，也是划出红线。谁碰了这条红线，不管涉及到谁，一律严肃查处，绝不姑息迁就。对顶风违纪行为，各级纪检组织要从严从快从重处置，并及时通报曝光。

三、算好人生“五笔账”，筑牢拒腐防变思想根基

廉洁自律，说到底要靠思想自觉。思想上松一寸，行动上就会散一尺。我希望每一名党员干部，都能静下心来，认认真真算一算人生这“五笔账”。

第一，算好政治账。 我们每个人走到今天的岗位，都付出了多年努力，都承载着组织的培养和信任。如果因为廉洁出问题，政治生命就此终结，多年奋斗毁于一旦，这个代价你付得起吗？不要等到身陷囹圄才追悔莫及。

第二，算好经济账。 有人觉得收点小礼、拿点小钱不算什么。但你有没有算过，你现在的合法收入，加上退休后的保障，是一笔多大的财富？因为贪图小利丢了饭碗、丢了保障，这笔账怎么算都是亏的。

第三，算好名誉账。 一个人的名声信誉，是多少钱都买不来的。你在这个行业干了这么多年，树立起来的口碑和形象，一旦被贴上“不廉洁”的标签，不光是你自己抬不起头，你的家人也跟着蒙羞。

第四，算好家庭账。 我们常年在外，本就亏欠家人太多。如果再因为廉洁出问题，让年迈的父母操心、让爱人和孩子抬不起头，你对得起他们吗？一个幸福和睦的家庭，是多少钱都换不来的。

第五，算好自由账。 自由是无价的。一旦触犯党纪国法，身陷囹圄，失去的不仅是工作和名誉，更是人生最宝贵的自由。到那时，再多的钱也买不回自由。

算清这“五笔账”，关乎个人前途、家庭幸福与企业形象。希望大家经常拿出来掂量掂量，在关键时刻能够警醒自己、管住自己。不要因为一时糊涂，毁了自己的一生。

四、层层压实责任，共同守护风清气正的节日生态

廉洁过节不是一个人、一个部门的事，需要上下联动、齐抓共管。

第一，领导干部要以身作则。 各级领导班子成员特别是“一把手”，要带头遵守廉洁自律各项规定，带头抵制歪风邪气，带头弘扬优良作风。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。领导班子成员要严格履行“一岗双责”，抓好分管领域的廉洁教育，管好自己的人、看好自己的门。各级领导干部要严格履行“一岗双责”，以身作则、率先垂范。

第二，关键岗位要重点防范。 项目承揽、招标采购、财务资金、物资设备等关键岗位，是廉洁风险的高发区域。各单位要对这些关键岗位的同志进行专门提醒，一对一谈话，把纪律讲清楚、把后果说明白，让他们知敬畏、存戒惧、守底线。要加大对年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部等重点群体的廉政提醒。

第三，纪检组织要加强监督。 公司纪委和各子分公司纪检组织，要加大节日期间的监督检查力度。要紧盯违规收送礼品礼金、违规吃喝、公车私用等节日顽疾，对苗头性、倾向性问题抓早抓小。要畅通监督举报渠道，对群众反映的问题线索及时核查处置。对顶风违纪行为，发现一起、查处一起，绝不姑息。

第四，倡导健康文明的节日风尚。 要自觉加强“八小时之外”的自我管理，少一些不必要的应酬，多一些学习充电；少一些推杯换盏，多一些陪伴家人。可以利用假期好好休息调整，也可以静下心来读读书、充充电，过一个充实而有意义的劳动节。要倡导勤俭节约，弘扬新风正气，营造文明祥和、风清气正的节日氛围。

第五，统筹做好节日期间各项工作。 节前各单位要统筹做好安全教育和管理，对施工现场进行一次全面的安全隐患排查。要安排好节日期间的值班值守，严格落实值班制度和外出报备制度，确保信息畅通、应急响应及时。项目上有留守人员的，要做好后勤保障和人文关怀，让大家在工地上也能感受到节日的温暖。

同志们，劳动节是劳动者的节日，是对劳动的礼赞，也是对奋斗的致敬。我们最懂得劳动的意义，最珍惜奋斗的价值。希望大家珍惜自己的劳动成果，珍惜组织的培养和信任，珍惜家庭的幸福和安宁，守住廉洁底线，过好清廉节日。我们既要交出高质量的工程答卷，也要交出清正廉洁的人生答卷。希望大家把今天的会议精神记在心里、落实到行动上，自觉把廉洁自律内化于心、外化于行，共同维护好企业风清气正的政治生态，为公司“十五五”高质量发展提供坚强的纪律保障。

最后，祝大家度过一个廉洁、祥和、充实的“五一”假期！