同志们：

今天，我们召开公司党委理论学习中心组集体学习会议，专题学习《中国共产党思想政治工作条例》，主要目的是深入学习贯彻习近平总书记关于思想政治工作的重要论述，准确把握《条例》的核心要义和实践要求，以学习贯彻《条例》为契机，推动公司思想政治工作提质增效，为公司高质量发展凝聚强大精神力量。刚才，各位党委委员结合分管领域交流了学习体会，谈认识有深度、谈思路有见解、谈举措有抓手，听了很受启发。总体来看，这次集体学习主题聚焦、研讨深入，达到了统一思想、深化认识的预期效果。下面，我谈四点意见。

一、固本培元，夯实团结奋斗的思想根基

思想政治工作是我们党的优良传统和鲜明特色，是一切工作的生命线。开好这次学习会，首要的就是在思想认识上先到位、在理论武装上先到位，以思想上的清醒筑牢政治上的坚定。

一是要在学深悟透中把准方向。《条例》是我们党历史上第一部关于思想政治工作的综合性党内法规，系统总结了百余年来思想政治工作的宝贵经验，明确了新时代思想政治工作的指导思想、基本原则和重点任务，具有里程碑意义。我们不能停留在"读了、学了"的层面，要逐章逐条研读，准确把握《条例》蕴含的立场观点方法。特别是要深刻理解《条例》将思想政治工作定位为"治党治国重要方式"的深远考量，把思想政治工作放在公司改革发展全局中去谋划、去推进。要结合学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，带着责任学、带着问题学，真正做到学有所思、学有所悟、学有所得，防止浮于表面、浅尝辄止。

二是要在对标对表中校准偏差。《条例》对思想政治工作的责任体系、方式方法、阵地管理、队伍建设等都作出了明确规定，是我们开展工作的"施工图"和"任务书"。要逐条对照《条例》要求，全面梳理公司思想政治工作现状，看看哪些做到了、哪些还有差距、哪些需要改进。当前，公司上下正在全力推进新型电力系统建设、特高压工程攻坚等重点任务，思想政治工作能否跟上、能否有力，直接关系到队伍的战斗力和执行力。我们决不能把思想政治工作当作"软指标"，必须以《条例》为准绑，找准薄弱环节，补齐工作短板，确保思想政治工作与中心工作同频共振、互促共进。

三是要在凝聚共识中汇聚力量。思想政治工作归根结底是做人的工作，核心在于凝聚人心、汇聚力量。当前，公司正处于"十五五"谋篇布局的关键时期，改革发展稳定任务繁重，更需要思想政治工作发挥统一思想、鼓舞士气、化解矛盾的重要作用。要通过学习贯彻《条例》，引导全体干部职工深刻认识公司作为关系国家能源安全和国计民生的骨干央企所肩负的使命责任，把个人成长融入企业发展大局，把思想共识转化为行动自觉，形成心往一处想、劲往一处使的生动局面。

二、守正创新，提升凝心铸魂的工作实效

思想政治工作贵在常做常新、入脑入心。学习贯彻《条例》，不能搞"老一套"、走"老路子"，必须紧跟时代步伐、贴近员工需求，不断增强工作的针对性、实效性和感召力。

一是要创新载体手段，让思想政治工作"活"起来。时代在变，思想政治工作的方式方法也要与时俱进。要充分运用数字化手段，建设"智慧思政"平台，打造线上学习矩阵，让理论教育突破时间空间限制，随时随地"触手可及"。要用好短视频、微课堂、H5互动等新媒体形式，把"大道理"转化为"小故事"，把"文件语"转化为"家常话"，让思想政治工作更具亲和力和感染力。同时，线下阵地建设也不能丢，要建好用好企业文化展厅、职工书屋、道德讲堂等载体，做到线上线下融合发力、协同推进。比如，在推进安全文化建设中，可以探索运用VR技术开展沉浸式安全教育，让职工在"身临其境"中受到触动、受到教育。

二是要注重分众施策，让思想政治工作"准"起来。不同群体有不同的思想特点和实际需求，思想政治工作不能搞"一刀切""一锅煮"。对领导干部，要突出政治忠诚教育和政绩观教育，引导他们以上率下、当好标杆；对普通党员，要强化党性锻炼和宗旨意识教育，发挥先锋模范作用；对青年职工，要紧扣其成长成才需求，通过"导师带徒""青年成长论坛""岗位成才计划"等方式，在思想引导和职业发展上同步发力，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观；对一线班组员工，要注重劳模精神、劳动精神、工匠精神的培育，把思想政治工作做到施工现场、做到检修一线、做到每一个平凡岗位。要坚持"一把钥匙开一把锁"，做到因人施教、因时施教、因事施教。

三是要强化人文关怀，让思想政治工作"暖"起来。思想政治工作不是冷冰冰的说教，而是要有温度、有情感。要健全谈心谈话制度，各级领导干部要经常深入基层，面对面倾听职工心声，真心实意帮助解决实际困难。要关注职工"急难愁盼"，在住房安居、子女教育、医疗保障、心理健康等方面持续办实事、解难题。特别是对长期驻守偏远地区的建设施工人员、节假日坚守岗位的运维抢修人员，更要给予格外关心关爱，让他们感受到组织的温暖。要建立职工思想动态定期分析研判机制，做到苗头性问题早发现、早疏导、早化解，把矛盾化解在萌芽状态，把温暖送到职工心坎上。

三、正本清源，筑牢风清气正的政治生态

思想政治工作与全面从严治党紧密相连、相辅相成。《条例》明确规定思想政治工作要与党风廉政建设相结合，我们要以学习贯彻《条例》为抓手，把思想政治工作融入全面从严治党全过程，涵养风清气正的政治生态。

一是要坚持正风肃纪，以优良作风赢得人心。作风是思想政治工作最有说服力的"教科书"。领导干部的作风好不好，直接影响思想政治工作的公信力和感召力。要深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠治形式主义、官僚主义，带头践行"一线工作法"，做到情况在一线掌握、问题在一线解决、工作在一线推进。要以反面典型案例为镜鉴，常态化开展警示教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，让清正廉洁成为每个党员干部的自觉追求，以优良党风带动形成良好行风。

二是要规范权力运行，以制度建设保障公平。思想政治工作要增强说服力，必须让职工群众感受到公平正义。要持续完善"三重一大"决策机制和党委前置研究讨论事项清单，确保重大决策科学民主、程序规范。要加强对工程建设、招标采购、物资管理等关键领域的监督，坚决查处"靠电吃电"、利益输送等违纪违法行为，让权力在阳光下运行。要深化厂务公开民主管理，畅通职工诉求表达渠道，保障职工的知情权、参与权、监督权，让职工真正成为企业发展的参与者和受益者。

三是要涵养政治文化，以良好生态凝聚正气。良好的政治文化是思想政治工作的沃土。要大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观，倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系。要旗帜鲜明地反对圈子文化、码头文化，决不让拉帮结派、团团伙伙的歪风邪气在公司有市场。要加强先进典型选树宣传，深入挖掘一线涌现出的劳模工匠、技术能手、优秀共产党员，用身边榜样引领风尚、凝聚正气，营造比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围。

四、强基固本，构建齐抓共管的工作格局

思想政治工作是一项系统工程，不是哪一个部门的事，而是全公司上下的共同责任。要以学习贯彻《条例》为契机，健全完善思想政治工作体制机制，形成党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、全员共同参与的工作格局。

一是要明确责任链条，层层传导压力。《条例》明确规定了各级党组织在思想政治工作中的职责。党委要切实担负起主体责任，把思想政治工作纳入重要议事日程，定期研究、部署和推动。我作为党委书记，要认真履行第一责任人职责，班子成员要落实"一岗双责"，既要管好业务，也要管好思想。要建立健全思想政治工作责任制，制定责任清单，明确任务分工，做到责任到岗、任务到人、落实到位。要把思想政治工作成效纳入领导班子和领导干部考核评价体系，作为干部选拔任用的重要参考，对工作不力、问题突出的要严肃追责问责。

二是要加强队伍建设，锻造过硬力量。做好思想政治工作，关键在人。要按照政治强、业务精、作风正、纪律严的要求，选优配强思想政治工作队伍。要关心思想政治工作者的成长进步，在职称评聘、培训进修、岗位交流等方面给予倾斜支持，让他们有奔头、有干头。要加强基层党组织书记、支部委员、党小组长等"关键岗位"的能力培训，提升他们做思想政治工作的本领。要注重从优秀青年职工、班组长、技术骨干中培养思想政治工作"明白人"，打造一支政治过硬、素质优良、结构合理、充满活力的思想政治工作队伍。

三是要健全长效机制，推动常态长效。思想政治工作贵在经常、重在日常，不能"一阵风"、搞运动。要以学习贯彻《条例》为契机，全面梳理和完善公司思想政治工作制度体系，建立健全理论学习、思想分析、谈心谈话、矛盾化解、阵地管理等方面的规章制度，形成系统完备、运行有效的工作机制。要坚持"当下改"与"长久立"相结合，对学习研讨中发现的问题和不足，要列出清单、逐项整改，同时注重从制度层面堵漏洞、补短板。要及时总结提炼基层创造的好经验好做法，上升为制度规范，形成可复制、可推广的工作模式，推动思想政治工作从"一时之效"变为"长久之功"。

同志们，思想政治工作是我们党的传家宝，任何时候都不能丢。让我们以学习贯彻《中国共产党思想政治工作条例》为新的起点，以更加坚定的信念、更加务实的举措、更加饱满的状态，不断开创公司思想政治工作新局面，为加快建设世界一流能源互联网企业、服务中国式现代化提供坚强的思想保证和强大的精神动力！

谢谢大家。