同志们，各位辛勤耕耘在各条战线上的劳动者们：

今天，我们齐聚一堂，共同庆祝属于全体劳动者的光荣节日——“五一”国际劳动节。在此，我谨代表公司党委、董事会，向奋战在生产经营、技术研发、管理服务等各个岗位的广大职工致以节日的问候！向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！向长期以来默默支持公司发展的职工家属致以诚挚的感谢！

劳动创造价值，奋斗铸就辉煌。过去一年，面对复杂多变的市场环境和艰巨繁重的改革发展任务，全体干部职工迎难而上、勠力同心，在稳增长、促改革、强创新、保安全等方面交出了一份扎实答卷。这些成绩的取得，根本在于大家用肩膀扛起责任，用双手托举希望，用汗水浇灌收获。

一、回望来路，致敬平凡岗位上的不凡坚守

每一项成绩背后，都凝结着无数普通劳动者的默默付出。

在生产一线，车间工人三班倒连轴转，确保订单按时交付；设备维护人员顶着高温巡检，保障生产线平稳运行。去年全年，公司主要产品产量同比增长8.3%，一次交检合格率达到99.6%，这组数据的背后，是数千名一线员工日复一日对工艺标准的严格执行。

在技术研发领域，工程师们挑灯夜战、反复试验，攻克了某关键零部件国产化替代难题，不仅缩短了供货周期，还降低采购成本近1200万元。这支平均年龄不到35岁的团队，用实际行动诠释了“把论文写在车间里”的担当。

在市场开拓前线，销售团队奔波于全国各地，有的同志一年出差超过200天，足迹遍布20多个省份。正是他们的执着与韧性，推动公司新签合同额突破历史高点，为可持续发展奠定了坚实基础。

还有后勤保障、行政管理、安全环保等岗位的同志们，虽然不直接创造产值，但你们是公司高效运转的“润滑剂”和“稳定器”。食堂师傅凌晨四点起床备餐，安保人员风雨无阻值守大门，档案管理员细致整理每一份资料……这些看似琐碎的工作，恰恰构成了企业正常运行不可或缺的基石。

正是千千万万普通劳动者的坚守与奉献，汇聚成了公司砥砺前行的磅礴力量。

二、立足当下，把握高质量发展中的使命担当

当前，公司正处于转型升级的关键阶段。一方面，行业竞争日趋激烈，技术迭代加速，客户需求更加多元；另一方面，国家大力推进新型工业化，对绿色制造、智能制造提出更高要求。机遇与挑战并存，唯有依靠全体职工的智慧和力量，才能闯出新路、赢得未来。

一是要弘扬劳模精神，争当新时代的奋斗者。劳模不是高不可攀的符号，而是身边可学可做的榜样。今天受表彰的同志中，有连续十年零差错的操作能手，有带领班组实现降本增效的班组长，也有在数字化转型中主动学习新技能的“老黄牛”。他们的共同点，就是把本职工作做到极致。希望大家以先进为镜，干一行、爱一行、精一行，在平凡岗位上创造不平凡业绩。

二是要激发创新活力，勇做改革攻坚的排头兵。创新不是研发部门的“专利”，每个岗位都有改进空间。比如，生产线上一个工装夹具的小改良，可能提升效率10%；财务流程的一次优化，或许节省数万元成本。公司已设立“金点子”奖励基金，鼓励大家围绕提质增效、节能降耗、安全管理等提出合理化建议。只要有利于企业发展，再小的创意都值得被看见、被支持。

三是要筑牢安全底线，守护共同奋斗的成果。安全是最大的效益，也是职工最根本的福祉。无论是生产安全、产品质量安全，还是数据安全、合规经营，都容不得半点马虎。每位职工都是安全责任主体，必须严格遵守操作规程，及时报告隐患，真正做到“我的岗位我负责、我的区域我守护”。

三、面向未来，共建共享企业发展新图景

发展的最终目的，是为了让职工生活更美好。公司始终坚持以职工为中心的发展思想，努力实现企业与员工同成长、共受益。

一方面，持续改善工作环境。今年将投入专项资金，对老旧厂房通风系统进行改造，为高温岗位加装降温设备，升级员工休息室功能，让大家干活更舒心、休息更安心。

另一方面，拓宽成长通道。完善“管理+技术”双通道晋升机制，打破唯学历、唯资历倾向，让真才实学者有舞台、有奔头。同时，加强技能培训，计划全年开展各类培训班60余场，覆盖2000人次以上，帮助职工适应岗位新要求。

此外，丰富精神文化生活。依托职工书屋、文体协会等平台，组织开展读书分享、技能比武、亲子活动等，增强归属感和凝聚力。对困难职工家庭，工会将持续做好帮扶慰问，确保“不让一名职工掉队”。

同志们，劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽。站在新的起点上，让我们以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，投身公司改革发展各项事业，用智慧和汗水书写属于新时代产业工人的精彩篇章！

最后，再次祝大家节日快乐、身体健康、工作顺利、阖家幸福！