同志们：

今天，我们举办党务干部培训班，主要目的是提升大家的政治素养和业务能力。借此机会，我围绕“做政治上的明白人，党建工作的内行人”这个主题，与大家作一次交流。

习近平总书记强调，要建设一支高素质专业化的党务干部队伍，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。这为我们加强党务干部队伍建设指明了方向。我们基建企业，点多线长面广，人员高度分散，市场拓展压力巨大，项目履约任务繁重。在这样的环境下，党建工作如何有效开展？党务干部如何发挥作用？关键就在于大家能不能做到“政治上的明白人”和“党建工作的内行人”。

一、深刻认识“做政治上的明白人，党建工作的内行人”的重大意义

党务干部是党建工作的组织者、推动者、实践者。这支队伍的素质能力，直接关系到党建工作的质量和水平，关系到党在企业的执政根基。

第一，这是坚持党对国有企业全面领导的必然要求。 国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。党务干部作为党建工作的骨干力量，必须在政治上绝对可靠、对党绝对忠诚。如果党务干部自己政治上不清醒、不明白，就不可能把党的路线方针政策不折不扣地落实到基层。如果党务干部业务不精、能力不强，就不可能把党建工作抓实抓细抓到位。只有党务干部既做政治上的明白人，又做党建工作的内行人，才能确保党的领导在企业落地生根。

第二，这是应对复杂形势、完成艰巨任务的现实需要。 当前，基建行业深刻变革，市场竞争日趋激烈，市场拓展承揽、项目履约、技术创新、风险防控等各项任务都十分繁重。党建工作必须围绕中心、服务大局，不能“两张皮”。这就要求党务干部不仅要懂党务，还要懂市场拓展、懂管理、懂业务。只有这样，才能找准党建工作的切入点和着力点，把党的政治优势、组织优势转化为发展优势、竞争优势。如果党务干部不熟悉企业生产市场拓展，党建工作就会“自拉自唱”，难以得到行政领导和职工群众的认可。

第三，这是提升党建工作质量、打造特色品牌的迫切要求。 近年来，公司党建工作取得了明显成效，但也存在一些短板和不足。有的党支部组织生活流于形式，有的党建与业务融合不够紧密，有的党建品牌缺乏特色。这些问题的根源，很大程度上在于党务干部的能力素质有待提升。只有党务干部政治过硬、业务精湛，才能把党建工作做出特色、做出水平、做出实效，才能真正把党支部建设成为坚强战斗堡垒。

第四，这是党务干部成长进步、实现价值的内在需要。 党务工作是一项政治性、政策性、专业性都很强的工作。党务干部只有不断加强学习、提升能力，才能跟上时代步伐、适应岗位要求。做政治上的明白人，才能在大是大非面前不迷失方向；做党建工作的内行人，才能在业务工作中游刃有余。党务岗位是锻炼人、培养人的重要平台，很多优秀的领导干部都从党务岗位成长起来。大家要珍惜岗位，把做“明白人”“内行人”作为职业追求，努力成为党建工作的行家里手。

二、准确把握“做政治上的明白人”的内涵要求，把准政治方向

政治上的明白人，核心是“明白”。明白什么？明白党的路线方针政策，明白党中央的决策部署，明白企业的中心任务，明白自己的职责使命。

第一，要明白“两个确立”的决定性意义，做到绝对忠诚。 “两个确立”是党在新时代取得的最重大的政治成果。做政治上的明白人，首先要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要把对党忠诚作为第一位的要求，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。在基建企业，对党忠诚不是抽象的，而是具体的。要体现在坚决贯彻落实党中央关于经济工作、国企改革、安全生产、生态环保等决策部署上；要体现在服务国家战略、履行央企责任上；要体现在做好本职工作上。市场拓展口的党务干部，要确保项目承揽符合国家政策导向；项目上的党务干部，要确保工程优质、干部优秀。

第二，要明白党的基本理论、基本路线、基本方略，做到信念坚定。 理论上的清醒是政治上坚定的前提。党务干部要把学习党的创新理论作为首要政治任务，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于国企党建、改革发展、高质量发展的重要论述。要坚持读原著、学原文、悟原理，做到学深悟透、融会贯通。要通过学习，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。在企业面临困难挑战时，要带头坚定信心、稳定预期；在职工思想波动时，要带头解疑释惑、理顺情绪。

第三，要明白党的纪律规矩，做到令行禁止。 党的纪律是带电的高压线。做政治上的明白人，必须知敬畏、存戒惧、守底线。要带头学习党章党规党纪，特别是新修订的《中国共产党纪律处分条例》，搞清楚党的纪律规矩是什么，弄明白能干什么、不能干什么。要严格遵守政治纪律和组织纪律，决不搞“两面派”、做“两面人”。要严格执行请示报告制度，该报告的必须报告，该请示的必须请示。在市场拓展活动中，要把握好“亲”“清”界限，既热情服务，又清白干净。

第四，要明白企业的中心任务，做到服务大局。 企业党务工作不能脱离生产市场拓展搞“花架子”。党务干部要主动了解企业市场拓展承揽、项目履约、技术创新等情况，把党建工作融入中心任务。要明白当前企业面临的形势挑战、年度目标任务、重点工作部署，围绕这些来谋划和开展党建工作。市场拓展口的党务干部要围绕市场开拓，开展“党员市场拓展先锋”活动；项目上的党务干部要围绕质量安全，开展“党员安全责任区”“党员质量示范岗”活动；技术口的党务干部要围绕技术创新，开展“党员创新工作室”创建。只有服务中心、服务大局，党建工作才有生命力。

三、准确把握“做党建工作的内行人”的内涵要求，提升专业素养

党建工作的内行人，核心是“内行”。内行意味着懂政策、精业务、善创新、会落实。

第一，要懂政策，成为党建工作的“活字典”。 党建工作政策性、专业性强。党务干部要系统学习《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等党内法规。要掌握发展党员、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等基础工作的规范流程。要熟悉党费收缴使用管理、党组织换届选举、党员组织关系转接等具体业务。要了解党风廉政建设、意识形态工作、统战工作等方面的要求。要做到“一口清”“问不倒”，成为党建工作的“政策通”。

第二，要精业务，成为具体操作的“行家里手”。 党建工作不仅需要懂政策，还需要会操作。发展党员有5个阶段25个步骤，每个步骤都有严格的时间节点和材料要求。党务干部要熟练掌握每个步骤的操作规范，确保程序合规、材料齐全。“三会一课”要规范记录，支部党员大会、支委会、党小组会、党课的时间、内容、参加人员、发言要点等都要记录完整、清晰可查。组织生活会要会前充分准备、会上严肃批评、会后认真整改。主题党日活动要主题鲜明、形式多样、党员参与率高。党务干部要在实践中不断摸索、总结、提高，练就过硬基本功。

第三，要善创新，成为党建工作的“拓荒牛”。 党建工作不能墨守成规，要结合实际大胆创新。针对基建企业人员分散、流动性大的特点，可以探索建立“网上党支部”“流动党员驿站”，利用微信群、学习强国等平台开展线上学习、线上活动。针对年轻党员特点，可以开展“微党课”“情景党课”“红色剧本”等体验式教育。针对党建与业务“两张皮”问题，可以探索“党建+市场拓展攻坚”“党建+项目履约”“党建+安全生产”等模式。要善于运用新媒体、新技术，提高党建工作的吸引力和覆盖面。创新不是标新立异，而是为了更好地服务中心、服务党员、服务群众。

第四，要会落实，成为支部工作的“实干家”。 党建工作最终要落到支部、落到党员。党务干部要沉下身子，深入基层，指导支部开展工作。要建立支部工作联系点，定期到支部调研、指导、检查。要帮助支部解决实际困难，协调资源、提供支持。要善于发现和培养典型，总结推广好经验好做法。要敢于较真碰硬，对工作不力的支部及时提醒、督促整改。要注重实效，力戒形式主义，不搞“花架子”、不做“表面文章”。要用党员群众的满意度、企业发展的实绩来检验党建工作成效。

四、积极探索做“明白人”“内行人”的实践路径，提升履职能力

做政治上的明白人、党建工作的内行人，不是一朝一夕的事，需要持续学习、实践、总结、提升。

第一，在持续学习中提升。 学习是永恒的主题。党务干部要树立终身学习理念，把学习作为一种责任、一种追求、一种生活方式。要学理论，掌握马克思主义立场观点方法；学政策，把握党建工作方向要求；学业务，练就过硬基本功；学新知，跟上时代步伐。要挤出时间学，利用碎片化时间学。要积极参加上级组织的培训，主动向先进单位的同行请教。要建立个人学习档案，记录学习内容、心得体会、收获感悟。

第二，在实践锻炼中提升。 实践是最好的老师。党务干部要勇于在实践中锻炼成长。要到市场拓展一线去，了解市场开拓的艰辛；要到项目现场去，感受工程履约的压力；要到技术前沿去，体会创新的不易。只有在实践中，才能深刻理解党建与业务融合的切入点，才能找到破解“两张皮”的金钥匙。要主动承担急难险重任务，在攻坚克难中增长才干。要参与重大活动、重要会议的组织筹备，在实战中提升组织协调能力。

第三，在总结反思中提升。 善于总结才能不断进步。党务干部要养成复盘反思的习惯。每完成一项重要工作、组织一次重大活动、处理一个复杂问题，都要回头看一看：哪些做得好，哪些有不足，原因是什么，下次如何改进。要善于从成功中总结经验，从失败中吸取教训。要建立工作日志，记录工作中的得失、感悟、启示。要经常与同行交流，分享经验、碰撞思想、共同提高。

第四，在严格自律中提升。 党务干部是管党员的党员，自身形象至关重要。要带头遵守党章党规党纪，带头执行企业规章制度，带头落实中央八项规定精神。要慎独慎微，从小事小节上加强修养，从一点一滴中砥砺品质。要自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，保持清正廉洁的政治本色。要自觉接受组织和群众监督，习惯在“探照灯”下工作生活。

五、对全体党务干部的几点希望

同志们，党务工作岗位光荣、责任重大。希望大家珍惜岗位、勤勉工作，努力做政治上的明白人、党建工作的内行人。

第一，希望你们做信念坚定的表率。 要带头坚定理想信念，把对党忠诚融入血脉。在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定。要用自己的实际行动，影响和带动广大党员群众听党话、跟党走。

第二，希望你们做勤学善思的标兵。 要把学习当作一种生活方式，不断更新知识储备、优化知识结构。要善于思考，把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的举措、落实工作的能力。要成为党建工作的“政策通”“活字典”，成为党员群众信赖的“党建专家”。

第三，希望你们做担当作为的先锋。 要勇于担当、敢于负责，在急难险重任务面前豁得出来、顶得上去。要围绕企业中心任务，主动谋划、积极作为，把党建工作深度融入市场拓展生产，用实实在在的业绩证明党建工作的价值。

第四，希望你们做清正廉洁的榜样。 要时刻绷紧廉洁自律这根弦，守住底线、不越红线。要管好自己、管好家人、管好身边工作人员。要自觉接受监督，主动在阳光下用权。要以自身清正廉洁的形象，赢得党员群众的信任和尊重。

第五，希望你们做服务群众的贴心人。 要经常深入基层、深入党员群众，倾听呼声、了解疾苦、解决困难。要把党员群众的冷暖放在心上，用心用情用力做好服务。要成为党员群众的“娘家人”“贴心人”，把党组织的温暖送到心坎上。

同志们，做政治上的明白人，党建工作的内行人，是时代对我们的要求，是组织对我们的期望，是党员群众对我们的期盼。让我们以更加坚定的决心、更加务实的作风、更加过硬的本领，切实履行好党务干部的神圣职责，为提升公司党建工作质量、推动企业高质量发展作出新的更大贡献！