1. “三力”齐发 激活社区治理“神经末梢”

织密立体治理网络，提升引领力

搭建协商议事平台，聚合组织力

打造共建共治体系，淬炼服务力

2. “三联三变三提升” 画好大型社区治理“同心圆”

组织联建，变“单打独斗”为“整体作战”，提升党员战斗力

资源联用，变“零散出击”为“双向奔赴”，提升党群凝聚力

管服联动，变“外部输血”为“自我造血”，提升治理实效力

3. 实施社区“服务专员”制度 推动基层治理与干部培养“双向奔赴”

‌精准选派，基层一线“墩苗育苗”‌。

‌‌多维赋能，明确职责“靶向发力”‌。

‌严管厚爱，全程护航“成长赛道”‌。

4. 写好“人、地、事”三篇文章 激发小区党建新活力

聚焦“遇事有人做”，完善组织体系，凝聚红色力量

聚焦“有事好商量”，突出共治共享，织密服务网络

聚焦“办事有实效”，强化规范引导，提升治理效能

5. 实施“幸福家园合伙人”行动 提升党建引领城市基层治理效能

主动问需，谋划招募方向。

广泛动员，商定合作项目。

履约共建，凝聚治理合力。

6. 全面推行小区党支部“开门第一事”

聚焦群众所需所盼，用“开门第一事”听民声、解民忧

聚焦支部实践练兵，用“开门第一事”提素能、强担当

聚焦项目落实落地，用“开门第一事”聚资源、凝人心

7. 以高质量党建推动基层治理提质增效

坚持党建赋能，实现引领全方位。

坚持多元共治，实现资源全统筹。

坚持民生导向，实现效能全提升。

8. 坚持党建引领“四联共治” 探索城市基层治理新路子

组织联建、构建格局，打造“红色联盟”

资源联享、职责分配，汇聚“红色力量”

事务联议、优化机制，激活“红色细胞”

服务联抓、提升效能，丰富“红色内涵”

9. 强化党建引领“红色物业” 绘就基层治理“幸福底色”

优化工作机制，拓宽社区治理深度。

完善服务体系，营造社区治理温度。

资源协同联动，拓展社区治理宽度。

聚焦民生福祉，提升社区治理精度。

10. 扎根基层服务 温暖万家灯火

强保障，促发展，让社区工作者“扎得下去”。

抓培育，严管理，让社区工作者“扎得更好”。

优服务，解难题，让社区工作者“扎出成效”。

11. 畅通社工培育链条 激发社区治理新动能

拓宽渠道“选优”，壮大后备干部“蓄水池”。

精准滴灌“育强”，提升干事创业“真本领”。

建章立制“管好”，锤炼忠诚担当“硬作风”。

晋升保障“用活”，打造安家立业“温馨港”。

12. 深入推进“幸福牟邻”小区建设 解锁“最后一公里”和“最初一公里”的幸福密码

坚持顶格推进，将幸福体系延伸到“家门口”

下沉治理层级，将实体机构前移到“家门口”

加强协同联动，将优质资源汇聚到“家门口”

丰富治理场景，将党的温暖传递到“家门口”

13. 构建小区“五类场景”集成服务体系 为群众幸福生活“加码”

邻里服务共筑党群“连心桥”

健康服务激发小区“新活力”

就业服务搭建民生“稳定器”

教育服务打造文化“加油站”

低碳服务建设绿色“新家园”

14. 打出活力社区“组合拳”让城市基层党建活起来

抓社区书记队伍，锻造社区治理“操盘手”

抓睦邻活动载体，让社区更具“烟火气”

抓体制机制创新，让社区工作“有底气”

15. 实行“包网联户”机制 提升基层治理效能

力量“前移”，配足配强基层治理人员

服务“前移”，快速高效解决群众诉求

考评“前移”，激发基层治理人员动力

16. 党建引领网格赋能 提升社区治理水平

建立一套组织架构，明确层级体系，进一步理清网格脉络。

完善两项管理机制，优化运行模式，进一步优化网格治理。

畅通三大办事途径，提升服务水平，进一步凸显网格效能。

17. 做好网格点滴事 服务居民暖人心

织密基层治理“一张网”

聚力共建共治“三联动”

优化管理服务“五清单”

18. 探索“三有”工作模式 提升小区治理水平

聚焦“有人管事”，强化队伍建设。

聚焦“有地议事”，强化阵地建设。

聚焦“有章理事”，强化制度建设。

19. “三个融入”推动社区治理再升级

融入组织生活，共筑基层治理堡垒。

融入网格管理，共推基层治理升温。

融入共驻共建，凝聚基层治理合力。

20. 以“三强”促“三化” 提升城市基层治理效能

基础上强规范，固化治理根基。

队伍上强管理，实化作用发挥。

服务上强精准，活化多元治理。

21. 深耕“睦邻党建” 建设“幸福家园”

强化党建引领，拉近党群“邻距离”。

树牢服务理念，增进居民“邻里情”。

强化统筹保障，提升治理“邻聚力”。

22. 统筹实施党建引领基层治理“三人行”行动

积极培养“先锋经纪人”

广泛招募“红色合伙人”

全面发动“公益热心人”

23. 实施“红色领航”行动 提升城市基层治理水平

建强“红色堡垒”，提升工作效能。

筑牢“红色联盟”，推动资源下沉。

激活“红色细胞”，打通“最后一米”。

24. 实施“育苗工程” 激发基层治理新活力

做实谋篇布局，强化高位推动。

做优系统培育，提升能力素质。

做强示范引领，壮大先锋力量。

25. 推动三个“一贯到底” 做实做活党建引领网格治理体系

一是健全“一贯到底”组织体系。

二是建强“一贯到底”治理力量。

三是建立“一贯到底”工作机制。

26. 加强网格党支部实体化标准化建设 全面提升党建引领城市基层治理水平

建强“红色堡垒”，优化网格治理体系。

激活“红色引擎”，提升治理服务效能。

织密“红色矩阵”，夯实基础保障支撑。

27. 党建引领 共治共享 着力打造城市治理共同体

高位谋划部署，推动各项工作再上台阶。

做优治理服务，居民幸福指数直线上升。

夯实基础支撑，基层治理能力显著提升。

创新治理载体，城市党建活力不断释放。

28. 以“微网格”撬动“大治理”

织密“微网格”，实现网格管理体系全面覆盖。

聚合“微力量”，实现网格服务功能全面提升。

畅通“微循环”，实现网格运行机制健全高效。

29. 以“六微工作法”提升社区精细治理水平

织密“微网格”，打造治理“硬内核”。

搭建“微信群”，实现服务“零距离”。

点亮“微心愿”，传递社区“真温暖”。

制定“微公约”，打通居民“自治路”。

优化“微服务”，贯通网格“内循环”。

加强“微治理”，激活治理“红细胞”。

30. 四方面发力 推进离退休干部党组织与社区党组织融合共建

组织融合，扩大覆盖范围。

阵地融合，推动资源共享。

治理融合，打造平台载体。

服务融合，发挥显著作用。