各位女同胞、同志们：

春回大地，万象更新。在这生机盎然的美好时节，我们隆重举行“巾帼标兵岗”创建活动启动仪式。首先，我代表公司党委，向辛勤工作在各个岗位上的全体女同胞，致以诚挚的问候！向荣获首批“巾帼标兵岗”创建单位的先进集体表示热烈的祝贺！

在我们这个传统上被认为是男性主导的行业里，广大女同胞用智慧和汗水书写了“巾帼不让须眉”的动人篇章。你们是市场拓展一线的“铿锵玫瑰”，是项目管理的“幕后英雄”，是技术创新的“智慧之花”，是后勤保障的“温暖阳光”。你们以女性特有的坚韧、细腻、智慧和担当，撑起了公司发展的“半边天”。今天，我们启动“巾帼标兵岗”创建活动，就是要为广大女同胞搭建一个展示风采、提升素质、建功立业的广阔平台，激励大家以更加昂扬的姿态投身企业高质量发展新征程。借这个机会，我围绕“巾帼标兵岗创建”这个主题，讲几点意见，与大家共勉。

一、深刻认识创建“巾帼标兵岗”的重大意义，激发女性建功立业的时代热情

“巾帼标兵岗”是女职工建功立业的荣誉旗帜，是展示女性风采的重要窗口。创建好“巾帼标兵岗”，具有十分重要的意义。

第一，这是激发女性潜能、推动企业高质量发展的现实需要。 当前，行业深刻变革，市场竞争日趋激烈，市场拓展、项目履约、技术创新、风险防控等各项任务都十分繁重。女同胞细致、耐心、坚韧、善于沟通的优势，在客户维护、成本管控、质量安全、内业管理等方面具有独特价值。通过创建“巾帼标兵岗”，可以引导广大女同胞立足岗位、苦练内功、精益求精，把女性特有的优势转化为推动企业发展的核心竞争力。实践证明，哪里有“巾帼标兵岗”，哪里就多了一份细致、一份温情、一份担当。

第二，这是提升女职工素质、促进女职工成长的重要途径。 “巾帼标兵岗”创建过程，就是女职工自我教育、自我提升、自我超越的过程。创建活动设置了明确的创建标准、规范的创建流程、严格的考核评价，引导女职工在政治素养、业务技能、工作作风、团队协作等方面对标先进、查找不足、持续改进。通过创建，可以培养一批政治坚定、业务精湛、作风过硬、业绩突出的女性先进集体和先进个人，为女职工成长成才搭建阶梯。

第三，这是弘扬企业精神、展示企业形象的重要窗口。 “巾帼标兵岗”是一面旗帜，代表着责任、奉献、卓越。一个优秀的“巾帼标兵岗”，不仅是企业内部的标杆，更是对外展示企业形象的名片。业主在选择合作伙伴时，不仅看技术实力，也看企业文化；不仅看男性员工，也看女性员工的素质和风采。创建“巾帼标兵岗”，就是要讲好女性奋斗故事，传播企业正能量，提升企业美誉度。

二、准确把握“巾帼标兵岗”的内涵要求，树立新时代女性岗位建功的标杆

“巾帼标兵岗”不是一块简单的牌子，而是有着丰富内涵和明确要求的荣誉。要重点把握“五个过硬”的创建标准。

第一，政治素质过硬。 要带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要自觉把个人理想融入企业发展，把岗位职责扛在肩上。在重大原则问题上头脑清醒、立场坚定，在急难险重任务面前豁得出来、顶得上去。

第二，业务技能过硬。 要干一行、爱一行、钻一行、精一行。市场拓展岗位的女职工要精通市场分析、投标报价、合同谈判；项目岗位的女职工要精通施工工艺、质量控制、成本核算；技术岗位的女职工要掌握前沿技术、攻关能力突出；财务岗位的女职工要业务精湛、严谨细致；党群岗位的女职工要政策熟悉、善于沟通。要通过岗位练兵、技术比武、导师带徒等途径，不断提升专业素养。

第三，工作业绩过硬。 “巾帼标兵岗”必须是业绩突出的先进典型。在市场拓展中，要能拿下大项目、好项目；在项目履约中，要能打造精品工程、标杆项目；在技术创新中，要能取得专利、工法等成果；在降本增效中，要能提出合理化建议并被采纳；在服务保障中，要能赢得职工好评。业绩是硬道理，没有过硬的业绩，就不能成为标兵。

第四，团队协作过硬。 “巾帼标兵岗”可以是个人岗，也可以是集体岗。无论是个人还是集体，都要有强烈的团队意识。要主动与同事沟通协作，不搞本位主义；要乐于分享经验，不搞技术封锁；要主动补台补位，不搞推诿扯皮。要营造团结和谐、互帮互助的良好氛围，让团队的力量大于个人之和。

第五，示范引领过硬。 “巾帼标兵岗”要发挥“点亮一盏灯、照亮一大片”的示范作用。要带头遵守规章制度，带头弘扬优良作风，带头参与公益活动。要主动“传帮带”，把好经验、好做法传授给身边的同事。要勇于接受监督，虚心听取批评意见。要以自身的模范行动，影响和带动更多女职工乃至全体职工见贤思齐、争当先进。

三、积极探索“巾帼标兵岗”创建的实践路径，打造叫得响、立得住、传得开的品牌

创建“巾帼标兵岗”，不能搞形式、走过场，必须扎扎实实地推进，打造一批过得硬、叫得响的先进典型。

第一，精心制定创建标准。 工会女工委要牵头，结合不同岗位特点，制定科学、具体、可操作的创建标准。市场拓展类“巾帼标兵岗”要突出市场开拓能力、合同质量、客户满意度；项目类要突出质量安全管控、成本控制、内业资料规范；技术类要突出创新成果、技术攻关、成果转化；服务类要突出服务态度、办事效率、基层评价。标准要量化、细化，便于考核评价。

第二，广泛宣传发动。 要通过宣传栏、微信公众号、内部简报等载体，大力宣传“巾帼标兵岗”创建活动的目的、意义、标准、流程。要组织优秀女职工事迹分享会，用身边人身边事激发参与热情。要营造“人人了解创建、人人支持创建、人人参与创建”的浓厚氛围。

第三，严格创建程序。 要按照“申报—创建—考核—公示—命名”的程序进行。申报环节，要由女职工或女工集体自愿申报，所在部门推荐。创建环节，要制定详细的创建计划，明确目标、措施、时限，定期自查。考核环节，要组织专家评审组，通过听取汇报、查阅资料、现场查看、民主测评等方式进行综合考评。公示环节，要对拟命名的“巾帼标兵岗”进行不少于5个工作日的公示，接受群众监督。

第四，强化动态管理。 “巾帼标兵岗”不是终身制。要建立复查机制，每年对已命名的“巾帼标兵岗”进行复查。对工作滑坡、不符合标准的，要限期整改；整改仍不到位的，要予以摘牌。同时，要建立退出机制，对出现违纪违法、重大责任事故等问题的，立即摘牌。

第五，加大激励保障。 对命名的“巾帼标兵岗”，要大张旗鼓地表彰奖励。在薪酬分配、评先评优、干部选拔、职称评定、疗休养等方面给予倾斜。要优先推荐参加上级“三八红旗集体”“巾帼文明岗”等评选。要大力宣传先进事迹，让“巾帼标兵岗”有名有利有地位。

四、以“巾帼标兵岗”创建为抓手，全面加强女职工工作

创建“巾帼标兵岗”只是手段，根本目的是推动女职工工作整体提升，激发女性发展活力。

第一，加强女职工思想政治引领。 要以“巾帼标兵岗”创建为契机，组织女职工深入学习党的创新理论，学习习近平总书记关于妇女工作的重要论述。要开展“巾帼心向党、奋进新征程”主题教育活动，引导女职工坚定理想信念，听党话、跟党走。

第二，提升女职工业务技能。 要针对女职工岗位特点，开展差异化、精准化培训。市场拓展岗位要重点培训市场分析、商务谈判、合同法律；项目岗位要重点培训施工技术、质量安全、成本控制；技术岗位要重点培训装配式、绿色建造等前沿技术；管理岗位要重点培训沟通协调、公文写作、办公软件。要鼓励女职工参加在职学历提升、职业资格取证。

第三，维护女职工合法权益。 要认真落实《女职工劳动保护特别规定》，保障女职工在薪酬待遇、休息休假、生育保护等方面的合法权益。要定期组织女职工进行“两癌”筛查，建立健康档案。要坚决反对职场性别歧视，对侵害女职工权益的行为零容忍。

第四，关爱女职工生活。 要建立困难女职工档案，开展“一对一”结对帮扶。要落实“爱心妈妈小屋”建设，为孕期、哺乳期女职工提供便利。要组织单身女职工联谊活动，帮助解决婚恋问题。要开展“最美家庭”评选，弘扬良好家风。要组织女职工喜闻乐见的文体活动，如插花、烘焙、瑜伽、读书会等，丰富精神文化生活。

第五，发挥女职工独特作用。 要鼓励女职工积极参与民主管理，在职工代表大会、工会委员会等组织中保证适当比例。要支持女职工参与技术创新、管理创新，在“五小”活动中展现巾帼智慧。要引导女职工在廉洁家风建设中发挥重要作用，当好“廉内助”。

五、对广大女职工的几点希望

同志们，公司的高质量发展离不开女职工的辛勤付出和无私奉献。借此机会，我对广大女职工提几点希望：

第一，希望你们坚定理想信念，做信念坚定的新女性。 要自觉用党的创新理论武装头脑，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要把个人理想融入企业发展，把家庭幸福融入国家富强，在报效祖国、服务企业、奉献社会中实现人生价值。

第二，希望你们勤学善思笃行，做本领过硬的新女性。 要树立终身学习理念，主动学习新知识、掌握新技能、增长新本领。要干一行、爱一行、钻一行、精一行，努力成为本职工作的行家里手。要发扬“工匠精神”，把每一个细节做到极致，把每一项工作干成精品。

第三，希望你们勇于担当作为，做建功立业的新女性。 要发扬“巾帼不让须眉”的精神，在市场拓展承揽中敢闯敢拼，在项目履约中精益求精，在技术创新中勇攀高峰，在服务保障中用心用情。要敢于挑重担、啃硬骨头，在急难险重任务面前挺身而出、冲锋在前。

第四，希望你们弘扬文明新风，做品德高尚的新女性。 要自觉践行社会主义核心价值观，遵守社会公德、职业道德、家庭美德。要孝敬父母、关爱子女、和睦邻里、团结同事。要崇尚科学、反对迷信，勤俭节约、反对浪费。要积极参与志愿服务，传递爱心、传播文明。

第五，希望你们保持阳光心态，做健康快乐的新女性。 要学会自我调节，正确面对工作和生活中的压力。要培养健康的生活情趣，多读书、多运动，保持积极乐观的心态。要关爱自己，定期体检，有病早治、无病早防。要平衡好工作与家庭，争取事业家庭双丰收。

各位女同胞、同志们，巾帼不让须眉，时代召唤奋进。让我们更加紧密地团结起来，以“巾帼标兵岗”创建为契机，激扬巾帼之志、奉献巾帼之力、彰显巾帼之美、唱响巾帼之歌，在推动公司高质量发展的新征程上再立新功、再创辉煌！

公司党委将一如既往地关心、支持女职工工作，为女职工成长成才、建功立业创造更加良好的条件。让我们共同期待，一朵朵“铿锵玫瑰”在公司各个岗位绚丽绽放！