同志们：

今天，我们召开全县县镇领导班子换届工作会议，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，全面落实党中央和省委、市委关于换届工作的部署要求，对我县县镇领导班子换届工作进行动员部署。参加今天会议的有县四大班子领导同志，各镇（街道）党（工）委主要负责同志，县级有关部门主要负责同志。这次换届是在“十五五”规划开局之年进行的一次重要换届，新一届领导班子任期与“十五五”时期高度契合，肩负着实现“十五五”目标任务、朝着2035年基本实现社会主义现代化目标奋进的时代重任和历史使命。我们要以高度的政治责任感和历史使命感，高标准高质量完成换届各项工作，为阔步“十五五”、决胜“双千亿”，持续深化“成东中心、公园水城”建设提供坚强组织保证。

同志们，这次换届工作时间紧、任务重、要求高，全县上下必须统一思想、提高认识，深刻领会做好这次换届工作的重大意义。此次换届正逢“十五五”规划开局之年，新一届领导班子任期与“十五五”时期高度契合，这将直接关系到我县未来五年乃至更长时期的发展大局。我县正处于奋进“百强千亿”、冲刺GDP和产业园区“双千亿”目标的关键时期，按照规划目标，“十五五”期间全县GDP年均增速要确保6.5%以上，2029年总量冲刺千亿，百强县排名要持续提升。新一届领导班子将肩负着实现这些目标任务的历史使命，其选配质量直接决定着我县能否顺利完成“十五五”各项目标任务，能否在2035年基本实现社会主义现代化。全县上下要从政治和全局的高度，深刻认识这次换届工作的重大意义，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到党中央和省委、市委的决策部署上来，凝心聚力绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、涵养好生态。

做好这次换届工作，是持续深化“成东中心、公园水城”建设的迫切需要。近年来，我县坚持以新发展理念为引领，大力推动城市基础设施建设，改善生态环境，发展现代产业体系，城市品质和居民生活品质显著提升。新改建“小游园、微绿地”38个、城市公园17个，建成各级绿道253.5公里，绿地率和绿化覆盖率分别达41.42%和45.5%，人均公园绿地14.84平方米。这些成绩的取得，离不开各级领导班子的坚强领导和广大党员干部的辛勤付出。当前，我县正锚定冲刺GDP和产业园区“双千亿”发展目标，加快建设天府水城休闲度假目的地、巴蜀文化旅游走廊新地标、国际体育交往重要承载地，这需要一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部队伍来支撑和保障。通过这次换届，我们要选优配强各级领导班子，为“成东中心、公园水城”建设注入新的生机活力。

做好这次换届工作，是推动县域经济高质量发展的组织保障。2026年全县地区生产总值增长目标为5.5%左右，固定资产投资增长4.5%，社会消费品零售总额增长7%，一般公共预算收入增长2%。要实现这些目标，必须坚持“强园区、兴产业、促创新”，推动制造业和绿色低碳产业发展，建设千亿级、百亿级园区，保持R&D经费增速8%以上。这些都需要坚强有力的领导班子来组织实施。通过这次换届，要把那些想干事、能干事、干成事的优秀干部选拔到领导岗位上来，为县域经济高质量发展提供坚强的人才支撑。

下面，我就做好这次换届工作讲几点意见。

第一，要鲜明用人导向，认真落实党中央“五个注重选拔、五个坚决不用”要求。选人用人是换届工作的核心环节，用人导向正确，就能引导干部把心思和精力用在干事创业上。要坚持一切从“实”字出发的工作导向，重实干、看实绩，以正确用人导向引领干事创业导向。一要注重选拔政治坚定、对党忠诚的干部，坚决不用政治不合格的干部；二要注重选拔能力胜任、敢于担当的干部，坚决不用能力不胜任的干部；三要注重选拔作风扎实、务实肯干的干部，坚决不用作风不扎实的干部；四要注重选拔清正廉洁、严于律己的干部，坚决不用廉洁不干净的干部；五要注重选拔群众拥护、口碑良好的干部，坚决不用群众不拥护的干部。要通过这次换届，真正把那些忠诚干净担当的好干部选出来、用起来，让能干者、实干者更有动力，让平庸者、懈怠者更有压力，在全县上下形成比学赶超、争先创优的良好氛围。

第二，要抓好班子配备，切实增强干部选任的整体性和计划性。班子配备是换届工作的重要内容，直接关系到班子的整体功能和战斗力。要着眼事业发展需要，优化班子功能结构，统筹做好各类、各年龄段干部选配。一要把政治标准放在首位，确保班子成员政治上过得硬、靠得住；二要注重专业能力配套，根据不同镇街的发展定位和产业特点，选配具有相应专业背景和工作经验的干部；三要优化年龄结构，形成老中青相结合的梯次配备，保持班子活力；四要统筹考虑女干部、少数民族干部和党外干部的配备，落实好相关政策要求。各镇街要从实际出发，围绕“十五五”发展目标，结合本地主导产业发展、乡村振兴推进、城乡融合建设等重点任务，选优配强领导班子，确保班子结构合理、功能优化、优势互补。

第三，要坚持能上能下，引导全县党员干部树立和践行正确政绩观。干部能上能下是激励约束干部的重要机制，也是这次换届工作的重要原则。要突出实干实绩，优先使用业绩突出的干部，调整不适宜担任现职的干部。一要建立科学的考核评价体系，客观公正地评价干部的工作实绩和德才表现；二要畅通干部“下”的渠道，对那些不作为、慢作为、乱作为的干部，对那些群众反映强烈、问题突出的干部，要坚决调整；三要做好“下”的干部的思想工作和后续安排，体现组织的关心和爱护。要通过这次换届，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向，引导广大党员干部树立和践行正确政绩观，真正把心思和精力用在为群众办实事、为发展作贡献上。

第四，要严格标准程序，依规依法依章程做好选举工作。换届选举是一项严肃的政治任务，必须严格按制度办事、按程序办事。始终把“讲政治”作为第一要求，加强审核把关，依规依法依章程办事，严密细致、规范有序做好选举工作。一要严格人选资格条件，把好政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关；二要严格选举程序，做到该有的环节一个不能少、该守的规矩一条不能破；三要加强选举组织工作，确保选举过程平稳有序、选举结果合法有效；四要做好代表委员推选工作，严格入选标准，优化结构比例，确保代表委员的质量。各级党组织要切实担负起主体责任，主要负责同志要亲自抓、负总责，确保换届选举工作依法依规、有序推进。

第五，要营造风清气正换届环境，把从严监督执纪贯穿换届全过程。换届风气好不好，直接关系换届工作成败，关系党的形象和威信。要严格执行党中央“十严禁”、省委“五必须”换届纪律要求，加强对党员干部纪律教育和正面宣传引导。一要严明政治纪律和政治规矩，坚决防止和查处拉帮结派、拉票贿选、跑官要官等违纪违法行为；二要加强换届风气监督，成立换届风气监督组，开展巡回督查和现场督导；三要畅通监督举报渠道，及时受理违反换届纪律问题的举报；四要加大查处力度，对违反换届纪律的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。全县各级领导干部要带头遵守换届纪律，带头维护换届秩序，以自身的模范行动带动广大党员干部共同营造风清气正的换届环境。

第六，要加强工作统筹，确保换届工作与日常工作有序衔接。换届工作任务繁重、牵涉面广，必须加强统筹协调，科学处理好换届工作与日常工作的关系。一要把握好时间节奏，按照上级部署要求和时间节点，有序推进换届各项工作；二要加强工作衔接，换届期间各项目标任务不能断档、不能停摆，要确保各项重点工作持续推进；三要做好干部思想工作，及时了解掌握干部的思想动态，引导干部正确对待个人的进退留转；四要注重工作实效，把换届工作与推动当前工作结合起来，用工作的实际成效检验换届工作的成果。当前，正值一季度收官、全年工作开局的关键时期，各级各部门要统筹安排，做到换届工作与日常工作两手抓、两不误、两促进，确保经济社会发展各项目标任务顺利完成。

同志们，做好县镇领导班子换届工作，责任重大、使命光荣。全县各级党组织和广大党员干部要切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，以对党和人民事业高度负责的态度，精心组织、周密部署、扎实推进，确保换届工作圆满成功。要强化组织领导，压实工作责任。县委将成立换届工作领导小组，加强对换届工作的统一领导。各镇（街道）党（工）委要切实履行主体责任，主要负责同志要亲自抓、负总责，分管领导要具体抓、抓具体，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。纪检、组织、宣传、统战、政法等部门要各司其职、密切配合，形成工作合力。要严守纪律底线，确保换届风清气正。要把纪律和规矩挺在前面，坚持教育在先、警示在先、预防在先，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。要加强全程监督，对换届工作中的违规违纪违法行为，发现一起、查处一起、通报一起，以铁的纪律保证换届风清气正。要注重宣传引导，营造良好氛围。要加强对换届工作的正面宣传，引导社会各界正确认识和积极支持换届工作。要把握好舆论导向，及时回应社会关切，为换届工作营造良好的舆论环境。

同志们，这次换届工作意义重大、影响深远。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在省委、市委的坚强领导下，以高度的政治责任感和历史使命感，高标准高质量完成换届各项工作，为阔步“十五五”、决胜“双千亿”，持续深化“成东中心、公园水城”建设，实现*经济社会高质量发展作出新的更大贡献！