1. “三提行动”强化组织部门自身建设

对标先进促“工作提标”。

强化培养促“干部提能”。

规范业务促“运转提效”。

2. 驱动“三力”引擎助推郎酒高质量发展

“支部+党员+员工”多点发力，促“战力”提升。

“服务+保障+平台”多措并举，促“智力”集聚。

“硬件+生产+执法”多管齐下，促“活力”激发。

3. 以“六型”机关为抓手，推进党史学习教育走深走实

政治型机关“提站位”。

廉洁型机关“触思想”。

学习型机关“悟真谛”。

活力型机关“增动力”。

服务型机关“践初心”。

效能型机关“促实效”。

4. 擎好一把伞，让群众办事便捷高效

竖好中心服务“伞柄”。

支起站点服务“伞骨”。

延展走办服务“伞面”。

5. 开展三大活动 擦亮组工品牌

开展大培训活动，着力练就一身过硬本领。

开展大调研活动，切实找准基层现实需求。

开展大比武活动，全面营造良好团队氛围。

6. 下好“三步棋”打好区镇换届“主动仗”

“常态化”交流，下好换届“先手棋”。

“全覆盖”调研，下好换届“关键棋”。

“全方位”储备，下好换届“致胜棋”。

7. 探索“三线三化”机制推动村务监督规范高效

划好制度建设“主线”，推动监督精准化。

把握能力提升“准线”，促进监督专业化。

完善考核保障“基线”，实现管理规范化。

8. “强基”固本 ，红色“领航”

筑牢红色“堡垒”，组织强起来。

建强红色“头雁”，党员带起来。

激活红色“细胞”，治理活起来。

领航红色“先锋”，典型树起来。

9. 三措抓创新，丰富治理载体

“云上纪实+网上报到+线上延伸”，实现智慧党建。

“指尖政务+线上办公+呼叫服务”，实现智慧服务。

“预警提示+闭环运行+结果展示”，实现智慧管理。

10. 支部建在项目上助推发展“加速度”

一、组织建设“全覆盖”，注入发展核心动力。

二、资源整合“一盘棋”，凝聚党建工作合力。

三、建章立制“利长效”，激发组织创新活力。

11. 上好“四堂课”助推党史学习出成效

第一课：学史明理“理论课”。

第二课：学史增信“信仰课”。

第三课：学史崇德“德行课”。

第四课：学史力行“行动课”。

12. 平时考核“三分三评三挂钩”考出干部精气神

科学“三分”突出考核针对性。

严格“三评”突出考核精准性。

强化“三挂钩”突出考核权威性。

13. “三位一体”推进党史教育进校园

一是内外结合，培养党史教育“主力军”。

二是创新载体，打造党史教育“升级版”。

三是整合力量，画好党史教育“同心圆”。

14. “四学模式”推动学习教育走深走实

思想发动全覆盖，变“要我学”为“我要学”。

学习研讨全方位，变“单一学”为“系统学”。

方式方法全开放，变“静态学”为“动态学”。

严督实导全过程，变“粗放学”为“精细学”。

15. 开展“千百万”行动，解决群众“操心事、烦心事、揪心事”

深入一线“访事”。

主动领办“解事”。

建章立制“督事”。

16. 四措谱写两项改革“后半篇”文章

产业“连片拓链”，让百姓腰包鼓起来。

服务“伞型联动”，让群众办事少跑路。

资源“集约共享”，让民生保障过得硬。

治理“连心聚力”，让邻里乡亲更和睦。

17. “三举措”抓实“小个专”党员党史教育学习

一是创新载体平台，增强学习教育“渗透力”。

二是强化组织引领，增强学习教育“推动力”。

三是依托示范培训，增强学习教育“生命力”。

18. “三点聚焦”选优配强乡镇领导班子

聚焦分析研判，下好“先手棋”。

聚焦精准识别，用好“显微镜”。

聚焦班子选配，换好“火车头”。

19. 挖掘用好红色资源 助力学习教育活起来实起来

突出系统集成，深挖红色教育资源。

突出多措并举，活化红色教育载体。

突出因材施策，强化红色教育导向。

20. “三个到位”强化培训，助推换届顺利开展

制发“两张清单”，程序步骤梳理到位。

做到“三讲清楚”，关键政策解释到位。

提出“四个要求”，纪律规矩强调到位。

21. 人才“五步走”提振乡村振兴底气

摸清乡村人才“底子”。

培育乡村发展“苗子”。

搭建乡村发展“台子”。

寻找乡村振兴“路子”。

留足乡村人才“位子”。

22. 坚持问题导向创新探索城乡基层治理“精准”路径

边界“精准”治理提升双边协同度。

安置点“精准”治理提升搬迁融合度。

小区“精准”治理提升居民满意度。

23. “四微联动”提升社区服务水平

打造“微阵地”，让便民服务更“舒心”。

开展“微活动”，让公益服务更“暖心”。

培育“微组织”，让生活服务更“贴心”。

选优“微管家”，让治理服务更“顺心”。

24. “三网共治”探索城乡结合部社区治理新路径

健全“组织网”，“三支力量”搭建连心桥梁。

健全“治理网”，“三大行动”营造安心环境。

健全“服务网”，“三个载体”做实暖心举措。

25. 做实“三件事”，让“后备军”变“主力军”

一是收集一批“民生需求”。

二是化解一批“矛盾纠纷”。

三是解决一批“困难实事”。

26. “四强化四提升”推进组织工作高质量发展

强化政治建设，在科学理论“铸魂”上实现新提升。

强化政治功能，在基层组织“强基”上实现新提升。

强化政治标准，在干部队伍“提质”上实现新提升。

强化政治引领，在集聚优秀“人才”上实现新提升。

27. 蓄势聚力，打好县乡领导班子换届“预备战”

强化领导，建立坚强有力作战中枢。

摸排人选，掌握领导班子精兵强将。

提前选配，做到心中有数排兵布阵。

强化监督，确保换届纪律风清气正。

28. 新班子激发乡村振兴新活力

广开“聚贤路” 充实强村人才库

下足“绣花功” 选出满意“当家人”

迈稳“第一步” 走好乡村振兴路

29. “三围绕”推进改革创新做深做细“后半篇”文章

围绕中心大局抓改革，进一步优化治理体系

围绕智慧融入抓创新，进一步丰富治理载体

围绕固本强基抓赋能，进一步升级治理水平

30. “三向发力”让年轻干部“牛”起来

科学规划，精准发力，“强筋”修炼内功

以老带新，双向发力，“壮骨”丰富经验

系统培养，长期发力，“增肌”提升锻炼