同志们：

今天我们召开这次全县加强作风建设、勇当发展排头兵动员会议，主要任务是，立足“十五五”规划开局之年的历史方位，深入分析我县干部队伍作风面临的新形势、新挑战，全面部署深化作风建设的各项任务，动员全县上下以自我革命的勇气、常抓不懈的韧劲，推动作风建设向纵深发展，以一流作风锻造一流队伍、创造一流业绩，为在新征程上勇当区域发展排头兵提供坚强保障。作风问题关系人心向背，关系事业兴衰。良好的作风，是凝聚党心民心的巨大力量，是战胜困难挑战的重要保障，更是我们抢抓机遇、开创新局的关键支撑。当前，我们肩负着为“十五五”发展开好局、起好步的历史重任，前行的道路绝非坦途，发展的挑战依然严峻，排头兵的位次更需全力拼抢。越是任务艰巨，越是考验作风；越是竞争激烈，越要依靠作风。全县上下必须深刻认识到，加强作风建设绝非权宜之计，而是永恒课题；勇当发展排头兵绝非空洞口号，而是实践要求。必须以更高的标准、更严的要求、更实的举措，坚决向作风顽疾亮剑，持续提振干事创业精气神，将作风建设的成效，转化为推动高质量发展的强大动能。下面，我讲三点意见。

一、 提高政治站位，深化思想认识，切实增强加强作风建设、勇当发展排头兵的政治自觉和行动自觉

思想是行动的先导，认识是落实的前提。加强作风建设，首先要解决“为什么抓”的思想认识问题。全县各级党组织和广大党员干部必须从政治高度、战略维度、实践角度，充分认识在新起点上狠抓作风建设的极端重要性和现实紧迫性。

（一）这是巩固党的执政基础、践行初心使命的内在要求。党的作风就是党的形象，关系党的生死存亡。我们党来自人民、植根人民、服务人民，一旦脱离群众，就会失去生命力。作风问题的核心是党同人民群众的关系问题。当前，群众对我们工作的期待更高，对干部作风的关注更切。只有持之以恒抓好作风建设，坚决纠治那些群众反映强烈的突出问题，才能不断密切党同人民群众的血肉联系，筑牢党的执政根基。加强作风建设，就是要教育引导广大党员干部牢记党的根本宗旨，始终把人民放在心中最高位置，把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为第一标准，用实实在在的行动回答“为了谁、依靠谁、我是谁”这个根本问题，永葆共产党人的政治本色，这是我们对初心使命最直接的践行。

（二）这是把握“十五五”开局机遇、应对风险挑战的迫切需要。2026年是“十五五”规划实施的第一年，各项工作千头万绪，发展任务异常繁重。我们既面临国家重大战略叠加、新发展格局构建带来的历史性机遇，也面对区域竞争白热化、经济下行压力传导、新旧动能转换阵痛等严峻挑战。机遇稍纵即逝，挑战无处不在。在这样的关键时期，没有过硬的作风，就难以捕捉稍纵即逝的机遇；没有务实的作为，就无法应对错综复杂的挑战。加强作风建设，就是要锻造一支信念坚定、能力过硬、作风扎实的干部队伍，确保全县上下在机遇面前主动出击，不犹豫、不观望；在困难面前迎难而上，不推诿、不逃避；在风险面前积极应对，不畏缩、不躲闪，以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，把“十五五”规划的宏伟蓝图一步步变为美好现实。

（三）这是破除沉疴积弊、锻造排头兵素质能力的关键之举。应当肯定，我县干部队伍整体作风是好的，是一支能打仗、打硬仗的队伍。但也要清醒看到，对照新形势新任务，对照排头兵的标准，一些作风顽疾尚未根除，甚至在少数领域、个别干部身上还有所反弹。有的干部思想“慵懒”，缺乏“闯创干”的锐气，习惯于路径依赖，不敢越雷池半步；有的干部行动“散漫”，抓落实浮于表面，搞“花架子”，做“表面文章”；有的干部担当“软糯”，遇到矛盾绕道走，碰到难题往上交，不愿啃“硬骨头”；有的标准“不高”，满足于“差不多”“还可以”，缺乏争一流、创唯一的劲头。这些作风问题，如同“拦路虎”“绊脚石”，严重制约发展步伐，损害队伍形象。加强作风建设，就是要以刮骨疗毒的决心，向一切阻碍发展的作风问题开刀，彻底扫除歪风邪气，大力弘扬清风正气，锤炼出与排头兵使命相匹配的过硬作风和能力，确保我们这支队伍始终充满激情、富于创造、勇于担当。

二、 坚持问题导向，精准聚焦发力，以自我革命精神推动作风建设向纵深发展

加强作风建设，必须坚持问题导向，抓住主要矛盾，精准施治。我们要结合巩固拓展中央八项规定精神学习教育成果，深入查摆当前作风建设中存在的突出问题，特别是那些具有典型性、顽固性、反复性的问题，拿出务实管用的措施，一项一项整治，一件一件落实，推动作风建设实现根本性好转。

（一） 筑牢思想根基，拧紧作风建设“总开关”。作风问题本质上是党性问题、思想问题。必须坚持从思想源头抓起，补足精神之钙，筑牢信仰之基。一是持续强化理论武装。要把学懂弄通做实党的创新理论作为首要政治任务，组织党员干部深入学习《习近平谈治国理政》第五卷等权威著作，深入传达学习党的二十届四中全会精神，深刻领会其中关于全面从严治党、加强作风建设的重要论述和精神实质，掌握贯穿其中的立场观点方法，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，从思想深处解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，夯实作风建设的思想理论基础。二是深入开展纪律规矩教育。要组织全体党员干部，特别是领导干部，重温中央八项规定及其实施细则精神，逐条学习《关于加强党的作风建设论述摘编》和《党政机关厉行节约反对浪费条例》等党内法规制度。要运用典型案例开展警示教育，用身边事教育身边人，让广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，明确行为边界，清楚什么能做、什么不能做，使遵规守纪成为一种内在自觉和日常习惯。三是大力弘扬优良传统。要教育引导党员干部大力弘扬伟大建党精神，传承党的光荣传统和优良作风，特别是理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的作风，以及艰苦奋斗、勤俭节约的作风，自觉反对特权思想和特权现象，抵制歪风邪气，涵养求真务实、清正廉洁的新风正气。

（二） 突出整治重点，打好纠治“四风”持久战。“四风”问题具有顽固性、反复性，稍一松懈就可能反弹回潮。必须保持战略定力，紧盯突出问题，常抓不懈、露头就打。一是坚决整治形式主义、官僚主义。要重点纠治贯彻上级决策部署空泛表态、敷衍塞责、弄虚作假等问题；纠治服务群众和企业“门好进、脸好看、事难办”，推诿扯皮、效率低下等问题；纠治检查考核过多过滥、重复报表、过度留痕，加重基层负担等问题。要倡导开短会、讲短话、发短文，把干部从无谓的事务中解脱出来，集中精力抓落实、干实事。二是深化整治享乐主义、奢靡之风。要持续巩固深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，对违规收送礼品礼金、违规发放津补贴、违规配备使用公车、公款旅游等老问题保持高度警惕。当前，要尤其重视整治违规吃喝问题。违规吃喝绝非小事小节，它往往是腐败的开端，是圈子文化、特权思想的温床。必须出重拳、下猛药，聚焦隐蔽场所吃喝、转嫁费用吃喝、假借公务吃喝等隐形变异问题，加强监督检查和明察暗访，对顶风违纪的，发现一起、查处一起、通报一起，坚决刹住这股歪风邪气。要严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，在公务活动、会议培训、食堂接待等各环节精打细算，把有限的资金用在发展紧要处、民生急需上。

（三） 强化担当作为，树立干事创业“风向标”。作风建设的成效，最终要体现到推动发展、服务群众的具体实践中。要大力倡导和树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向。一是激发“闯”的精神。要鼓励干部解放思想、大胆探索，只要符合大政方针、有利于高质量发展、有利于增进民生福祉，就要敢于尝试、勇于突破。要健全容错纠错机制，明确政策界限，为那些在改革发展中出于公心、不谋私利，但因先行先试出现失误错误的干部撑腰鼓劲，切实为担当者担当、为负责者负责，让干部卸下包袱、轻装上阵。二是锤炼“干”的作风。要引导干部把全部心思和精力用在抓落实上，对定下的事情、部署的工作，要闻令而动、紧抓快办，一抓到底、务求实效。要推行“一线工作法”，推动干部力量向一线倾斜、问题在一线解决、成效在一线检验。要完善考核评价机制，突出对工作实绩的考核，看发展、看变化、看群众口碑，引导干部创造经得起实践、人民、历史检验的业绩。三是提升“能”的本领。勇当排头兵，不仅要有愿望，更要有能力。要围绕“十五五”发展需要，加强干部专业训练和实践锻炼，提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平，使干部队伍的能力素质与时代要求、岗位职责相匹配，真正成为推动高质量发展的行家里手。

三、 加强组织领导，健全长效机制，确保作风建设各项任务落地见效

作风建设永远在路上，必须常抓不懈、久久为功。全县各级党组织要切实扛起主体责任，加强系统谋划，健全制度机制，严格督查问责，推动作风建设常态化长效化，确保取得实实在在的成效。

（一） 压紧压实责任，构建齐抓共管工作格局。抓好作风建设，关键在责任落实。一是强化党委（党组）主体责任。全县各级党委（党组）要切实把作风建设摆在突出位置，纳入整体工作布局，与中心工作同部署、同落实、同检查。主要负责同志要履行好第一责任人职责，亲自抓、带头做，管好班子、带好队伍。班子成员要履行“一岗双责”，抓好分管领域、分管部门的作风建设。二是强化纪委监委监督责任。纪检监察机关要聚焦主责主业，强化监督执纪问责，把作风建设情况作为日常监督、巡察监督的重点，对发现的作风问题线索优先处置、严查快办。要精准运用“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。三是强化部门协同责任。组织、宣传、督查等部门要各司其职、密切配合。组织部门要把作风表现作为干部选拔任用、管理监督的重要依据；宣传部门要加强宣传引导，营造浓厚氛围；督查部门要加强督查督办，推动问题整改。要形成党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、全社会广泛参与的工作格局。

（二） 扎紧制度笼子，完善作风建设长效机制。作风问题具有反复性，必须依靠制度管根本、管长远。一是健全完善制度规范。要对作风建设方面的制度规定进行系统梳理，该修订的修订，该制定的制定，该废止的废止。重点围绕贯彻落实中央八项规定精神、整治形式主义官僚主义、规范公务接待、厉行节约反对浪费、联系服务群众等方面，进一步细化配套措施，增强制度的针对性、可操作性和约束力，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。二是强化制度执行刚性。制度的生命力在于执行。要加强对制度执行情况的监督检查，严肃查处有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避等行为，坚决防止“破窗效应”。领导干部要带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，发挥“头雁效应”。三是推进权力运行公开透明。阳光是最好的防腐剂。要深化党务、政务、村务等各领域办事公开，完善权力清单、责任清单，规范权力运行流程，让权力在阳光下运行，压缩不正之风的滋生空间，从源头上预防作风问题。

（三） 严格监督问责，保持正风肃纪高压态势。动员千遍，不如问责一次。必须让铁规发力、让禁令生威。一是畅通监督渠道。要综合运用信访举报、巡视巡察、媒体曝光、明察暗访等多种方式，织密作风监督网络。要充分发挥群众监督、舆论监督作用，用好“互联网+监督”平台，让作风问题无处遁形。二是加大查处力度。对群众反映强烈、社会影响恶劣的作风问题，要扭住不放、寸步不让，无论涉及到谁，都要一查到底、严肃处理。要重点查处“四风”问题隐形变异、反弹回潮现象，特别是对党的十九大后仍不收敛、不收手的，要从严从重处理，典型案例要点名道姓通报曝光，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。三是强化结果运用。要将作风建设考核评价结果与单位评先评优、干部选拔任用、绩效奖励等直接挂钩。对作风建设抓得不力、问题频发的单位和个人，要严肃追究相关领导和责任人的责任，以强有力的问责倒逼责任落实、作风转变。

同志们，作风正则人心齐，人心齐则事业兴。加强作风建设，是时代的要求、人民的期盼、发展的需要。勇当发展排头兵的号角已经吹响，“十五五”开局之战的序幕已经拉开。让我们以此次动员会议为新的起点，以更加坚定的决心、更加务实的举措、更加昂扬的斗志，持续深化作风建设，扫除一切顽瘴痼疾，提振干事创业精气神，以崭新的作风面貌、一流的奋斗姿态，奋力开创我县高质量发展新局面，为全面实现“十五五”发展目标，谱写更加辉煌的篇章而努力奋斗！