同志们：

“五一”国际劳动节将至，首先我代表县委，向奋战在各条战线上的广大党员干部致以节日的问候和崇高的敬意。越是重大节日节点，越是对党性作风的现实考验。今天召开这次集体廉政提醒谈话会，目的就是早打招呼、早提要求，把纪律挺在前面，把警示讲在明处，推动全县上下以清正之气迎接假期，以实干之风投身发展。节日期间的作风问题，从来不是小事小节，而是关系政治生态、群众观感、执政根基的大事要事。我们必须从思想深处拧紧“总开关”，在行动上守牢“警戒线”。

一、提高政治站位，深刻把握节日期间正风肃纪的战略意义

作风建设永远在路上，没有休止符，更没有“节假日”。必须清醒看到，节日往往是人情往来的高峰期，也极易成为权力寻租的“温床期”。一些别有用心之人打着“礼尚往来”的幌子，行“围猎”之实；个别干部心存侥幸，在推杯换盏中放松了警惕，在“小意思”面前失守了底线。从近年来查处的典型案例看，不少违纪行为都发生在春节、中秋、五一等重要节点，收送礼品礼金、违规吃喝、公车私用等问题仍时有发生。这些问题看似“微小”，实则侵蚀的是党的肌体健康，损害的是党和政府的公信力。

因此，节前开展廉政谈话，不是例行公事，而是一次“政治体检”，一场思想洗礼，更是对干部的严管厚爱。我们要始终牢记，清廉是福、贪欲是祸。领导干部手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民服务，绝不能用于谋取私利。特别是在节假日这样容易被“感情牌”“人情网”干扰的特殊时期，更要保持头脑清醒，增强政治定力，坚决防止“节日病”滋生蔓延。

二、坚持问题导向，精准识别当前廉政风险的突出表现

结合上级通报和我县实际，当前节日期间需高度警惕以下几类风险隐患：

一是“隐形变异”的礼品收受行为。随着监督力度加大，一些人不再直接送现金、贵重物品，转而采取电子红包、快递寄送、代储提货卡等方式规避检查。有的通过微信转账发“节日祝福”，金额不大但频次增多；有的以“土特产”“家乡味”为名，实则暗藏高档烟酒、珍稀食材。这些行为更具隐蔽性，但本质仍是权钱交易，必须引起高度重视。

二是“改头换面”的违规吃喝问题。公款吃喝转入内部食堂、私人会所、农家乐等场所，或由管理服务对象买单，甚至出现“不吃公款吃老板”的现象。有的单位以“工作餐”名义频繁聚餐，变相搞福利消费；有的领导干部接受企业主邀请，出入高档餐饮场所，影响极其恶劣。这类问题不仅违反中央八项规定精神，也严重破坏营商环境。

三是“擦边球式”的公车使用乱象。虽然公车改革已深入推进，但仍有个别单位存在“公车私养”“私车公修”等问题。节日期间，有的干部擅自启用封存车辆走亲访友，有的借用下属单位或企业车辆供个人使用，还有的将公务加油卡用于私家车加油。这些行为看似“方便”，实则是典型的特权思想作祟。

四是“温水煮青蛙”式的利益输送链条。一些不法商人善于打“持久战”，平时通过节日问候、赠送小礼等方式拉近关系，逐步建立信任，最终达到长期“围猎”目的。这种“滴灌式”腐蚀更具迷惑性，往往等到东窗事发才幡然醒悟，悔之晚矣。

上述问题的存在，反映出个别党员干部纪律意识淡薄、制度执行不到位、监督机制仍有盲区。对此，我们必须保持高度警觉，做到抓早抓小、防微杜渐。

三、强化责任担当，切实扛起全面从严治党的政治责任

各级党组织要切实履行主体责任，把节日期间正风肃纪作为一项重要政治任务来抓。党委（党组）书记要认真履行“第一责任人”职责，既以身作则、以上率下，又敢抓敢管、严抓严管。班子成员要落实“一岗双责”，加强对分管领域党员干部的教育管理和监督提醒，确保压力传导到底、责任落实到位。

纪检监察机关要加大监督检查力度，织密监督网络。要聚焦重点领域、重点岗位、重点人群，灵活运用明察暗访、大数据比对、信访举报核查等方式，提升发现问题的能力。对顶风违纪行为，要坚持“零容忍”态度，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。同时，要注重运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，及时咬耳扯袖、红脸出汗，防止小错酿成大祸。

广大党员干部要自觉筑牢思想防线，做到知敬畏、存戒惧、守底线。要加强党纪学习，深入学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》，真正把纪律规矩内化于心、外化于行。要树立正确的权力观、地位观、利益观，正确处理亲情与原则、人情与纪律的关系，坚决抵制各种诱惑和“围猎”。要培养健康的生活情趣，远离低级趣味，保持高尚的精神追求。

四、注重常态长效，推动廉洁文化建设融入日常

廉洁过节不能靠“一阵风”，而要靠“四季常青”的制度保障和文化滋养。我们要把节日期间正风肃纪的好做法固化下来，形成常态化机制。

要健全完善廉政风险防控体系。各单位要结合职能特点，梳理节日期间易发多发的风险点，制定有针对性的防范措施。比如，财政部门要加强“三公”经费监管，审计部门要开展专项审计，机关事务管理部门要严格公车封存管理制度。通过多方联动、协同发力，构建起严密的制度笼子。

要深化新时代廉洁文化建设。挖掘本地红色资源中的廉洁元素，讲好革命先辈清正廉洁的故事，用身边事教育身边人。组织开展家庭助廉活动，倡导清廉家风，引导干部家属当好“廉内助”。利用微信公众号、宣传栏等平台，推送廉洁提醒、典型案例，营造崇廉拒腐的良好氛围。

要发挥示范引领作用。领导干部特别是“一把手”要在廉洁自律上带好头、作表率，不仅要管住自己，还要管好家人和身边工作人员。要带头弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，反对铺张浪费，抵制奢靡之风，以实际行动带动全社会风气持续向好。

五、坚持正向激励，凝聚干事创业的强大合力

严管是为了更好地厚爱，监督是为了更有力地支持。我们在狠抓纪律的同时，也要关心关爱干部，激发他们的积极性、主动性、创造性。

要旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。对那些在改革发展一线冲锋陷阵、在急难险重任务中勇挑重担的同志，要给予充分尊重和肯定。对因工作原因未能陪伴家人的干部，组织上要主动关心慰问，帮助解决实际困难，让他们感受到组织的温暖。

要营造干事创业的良好环境。坚持“三个区分开来”，准确把握政策界限，保护干部改革创新的积极性。对受到不实举报的干部，要及时澄清正名，消除负面影响，让干部轻装上阵、安心工作。

节日不仅是休息调整的时间，也可以是思考谋划的契机。希望大家在享受假期的同时，也能静下心来回顾工作、总结经验、展望未来，以更加饱满的热情投入到下一阶段工作中去。

同志们，清正在德，廉洁在志。让我们以此次廉政谈话为契机，进一步增强纪律意识、规矩意识，共同守护好我县风清气正的政治生态。

最后，祝大家“五一”劳动节快乐，阖家幸福安康！