今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，严格落实《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，将党委理论学习中心组学习作为强化政治引领、提升履职能力、推动高质量发展的关键抓手，践行“统、活、行”工作法，构建“责任闭环、机制赋能、成果转化”工作体系，推动中心组学习从“规范开展”向“提质增效”跃升，为公司当好全市交通基础设施建设主力军、服务经济社会发展大局提供坚强思想保证。

一、主要工作情况

（一）坚持“统”字当头，压实责任链条，筑牢学习根基。公司党委以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要政治任务，构建“党委统筹、书记抓总、分级负责、全域联动”的责任体系，确保理论学习高位推进、落地见效。一是党委统筹，压实主体责任。将中心组学习纳入党委重要议事日程，列入年度党建工作要点、党建工作责任制、意识形态工作责任制和政治巡察重点内容。年初制定《2026年度党委理论学习中心组专题学习重点内容安排》，明确树立和践行正确政绩观、交通强国建设、国企改革深化提升、安全生产等12个重点学习专题。第一季度制定学习方案3期，编发学习简报3期，对学习情况进行季度通报，将“提升中心组学习质量、以正确政绩观引领交投发展”纳入年度党建课题研究，发挥示范引领作用。二是书记抓总，压实第一责任。党委书记认真履行“第一责任人”职责，带头审定学习制度、年度计划及季度安排，主持集中学习研讨，确定学习主题与形式。重点检查“学习计划备案、学习考勤补课、学习情况通报、列席指导、考核问责、学习档案管理”六项制度落实，牵头制定班子成员年度重点调研方案，带头深入*高速改扩建、*综合交通枢纽等项目一线调研，现场解决征地拆迁、资金保障、施工进度等问题15项，以“头雁效应”带动全员学习。三是专题策划，压实直接责任。分管宣传思想工作的党委副书记定期召开学习研商会，聚焦树立和践行正确政绩观学习教育，细化学习计划、创新学习形式、督导推进落实。建立党委宣传部牵头，办公室、组织部、纪委等部门协同的学习秘书服务机制，形成“计划—组织—督导—反馈”闭环管理，保障学习规范有序。四是上下联动，压实各级责任。中心组成员坚持先学一步、学深一层，践行“四下基层”，第一季度参加集中学习研讨3次，人均撰写学习心得2篇、调研报告1篇。由组织部、宣传部、纪委组建2个列席旁听组，采取“会前审核方案与发言、会中现场点评、会后调研反馈、限期整改提升”流程，对下属*分公司、*项目公司党委开展全覆盖列席旁听，推动基层学习规范化、实效化。

（二）坚持“活”字为要，创新学习机制，提升学习质效。紧扣树立和践行正确政绩观学习教育要求，运用“5W2H”“PDCA”工作法，创新“六学联动”机制，破解学习形式单一、内容不聚焦、学用脱节等问题，增强学习时代性、针对性、实效性。一是领导带头学，强化政治引领。严格落实党委会“第一议题”制度，第一季度跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神12次，重点学习关于树立和践行正确政绩观、交通运输工作的重要论述。开展中心组全面系统学、专题读书班深入思考学，举办为期3天的树立和践行正确政绩观学习教育专题读书班，班子成员带头领学《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》，带动各级党组织深学细悟，形成一级带一级、层层抓学习的良好局面。二是交流研讨学，凝聚发展共识。将研讨交流作为集体学习核心形式，围绕树立和践行正确政绩观、交通项目建设、国企改革、安全生产、人才队伍建设等专题，采用“重点发言+专题发言+交流发言”模式。第一季度开展专题研讨3次，每次安排3名班子成员重点发言、1名部门负责人专题发言，其他成员交流发言，在思想碰撞中深化对“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的认识，为公司科学决策提供支撑。三是专家辅导学，拓宽知识视野。紧跟中央决策部署与公司发展需求，邀请市委党校教授、行业专家开展专题辅导2场，重点解读树立和践行正确政绩观内涵要求、《中国共产党纪律处分条例》、智慧交通建设、新质生产力等内容。用好“学习强国”“共产党员网”等平台，推送学习资源50余篇，实现“线上+线下”融合学习，提升学习覆盖面与便捷度。四是案例启发学，对标先进找差距。聚焦正确政绩观实践要求，学习国内先进交投企业在项目建设、民生服务、绿色发展、风险防控等方面的典型案例，对标对表查找公司在项目谋划、资金使用、运营管理中的不足，明确改进方向，推动以学促改、以学促优。五是现场体验学，传承红色基因。用好*革命纪念馆、*红色教育基地等本地资源，组织中心组成员开展沉浸式研学1次，重温革命历史、感悟初心使命，引导班子成员以正确政绩观践行“人民交通为人民”宗旨，筑牢思想根基。六是上下联动学，共享学习资源。与*县交投公司开展跨层级中心组联学1次，围绕树立和践行正确政绩观、区域交通一体化建设等主题交流研讨，共享学习资料、共解发展难题。创办《交投学习》简报，刊发班子成员理论文章、学习心得，推动学习成果向基层延伸。

（三）坚持“行”字托底，深化成果转化，彰显实干担当。弘扬理论联系实际学风，将树立和践行正确政绩观学习成果转化为推动公司高质量发展的具体行动，实现“五力提升”，以实干实绩检验学习成效。一是在提升项目建设攻坚力上见行动。以正确政绩观为引领，摒弃急功近利思想，坚持“质量优先、民生为本”，统筹推进*高速、*快速通道、*公交场站等10个重点项目。第一季度完成投资*亿元，占年度计划的28%，*项目提前15天完成节点任务，*项目获评市级“平安工地”示范项目，以高质量项目建设服务全市发展大局。二是在提升科技创新驱动力上见行动。立足交通行业科技自立自强，实施科技创新体系优化，构建“研发中心+项目团队+一线班组”创新平台。第一季度研发投入*万元，攻克*智慧工地管理、*桥梁智能监测等技术难题3项，申报专利5项，推广BIM技术应用项目4个，以科技创新赋能交通建设提质增效。三是在提升绿色发展续航力上见行动。践行“绿水青山就是金山银山”理念，将绿色发展贯穿项目全周期。第一季度在*项目推广绿色施工技术，减少扬尘污染30%；推进*服务区光伏改造、*路段再生材料应用，创建绿色工地2个，构建“绿色规划—绿色建设—绿色运营”一体化体系。四是在提升人才队伍支撑力上见行动。坚持“人才是第一资源”，以正确政绩观引领人才培养。第一季度引进交通工程、项目管理等专业人才22人，其中硕士8人；开展“政绩观与履职能力”专题培训3场，培训干部职工150人次；选拔优秀年轻干部5人到项目一线锻炼，高技能人才占比提升至40%，为公司发展提供人才保障。五是在提升党的建设引领力上见行动。落实新时代党的建设总要求，构建“党建+项目”“党建+服务”工作体系。将树立和践行正确政绩观学习教育纳入党建考核，开展“正确政绩观引领实干担当”主题党日活动2次，打造*项目“党员先锋岗”“青年突击队”，涌现出一批先进典型，以高质量党建引领公司高质量发展。

二、下一步工作打算

下一步，公司党委将持续深化党委理论学习中心组学习，扎实推进树立和践行正确政绩观学习教育，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实把学习成果转化为推动公司高质量发展的强大动力，为加快建设交通强市、服务全市经济社会发展作出新的更大贡献。

（一）深化理论武装，筑牢正确政绩观思想根基。把树立和践行正确政绩观学习教育作为全年核心任务，持续深化理论学习。一是细化学习计划，将习近平总书记关于正确政绩观的重要论述、党的二十届历次全会精神、交通强国战略等作为必学内容，每月开展1次专题学习研讨，每季度举办1次专题读书班，确保学深悟透。二是丰富学习形式，采用“专家辅导+现场教学+交流研讨+实践调研”模式，组织赴先进地区交投企业学习考察，提升学习针对性与实效性。三是压实学习责任，党委书记带头讲专题党课，班子成员到分管领域、基层联系点讲党课，推动学习教育全覆盖、入脑入心。

（二）强化问题导向，抓实政绩观偏差查摆整改。紧扣树立和践行正确政绩观总要求，坚持边学边查、立行立改。一是深入查摆问题，围绕“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”，对照公司项目建设、资金管理、民生服务等工作，查摆政绩观偏差问题，建立问题清单、责任清单、整改清单。二是狠抓整改落实，对查摆的问题明确整改时限、责任到人，实行销号管理，重点整治急功近利、重显绩轻潜绩、重项目轻民生等问题，以整改实效检验学习教育成果。三是强化督导检查，列席旁听组加大对下属单位学习教育督导力度，定期通报整改情况，确保整改到位。

（三）深化学用结合，推动学习成果转化为发展实效。坚持以学促干、以干践学，将正确政绩观贯穿公司工作全过程。一是聚焦项目建设，坚持“谋长远、打基础、惠民生”，科学谋划“十五五”交通项目，加快推进重点项目建设，严把工程质量、安全、环保关，打造精品工程、民心工程。二是聚焦民生服务，优化公交线网、提升停车服务、完善交通设施，解决群众出行“急难愁盼”问题，让群众共享交通发展成果。三是聚焦改革创新，深化国企改革，完善考核评价体系，将正确政绩观纳入考核指标，引导干部职工树立“功成不必在我、功成必定有我”的境界，推动公司高质量发展。

（四）健全长效机制，巩固提升学习教育成效。建立健全树立和践行正确政绩观长效机制，推动学习教育常态化、制度化。一是完善学习制度，修订中心组学习管理办法，规范学习计划、考勤、档案管理等流程，提升学习规范化水平。二是健全考核机制，将学习教育、政绩观践行情况纳入党建考核、干部考核，作为评优评先、选拔任用的重要依据。三是强化宣传引导，通过公司官网、公众号、宣传栏等平台，宣传正确政绩观内涵要求与公司实践成效，营造“学政绩观、践政绩观、创实绩”的浓厚氛围。