尊敬的各位领导、各位评委、同志们：

大家好！

今天，我怀着对工会工作的深厚感情和对服务职工群众的满腔热忱，站在这里参加工会副主席岗位的竞聘。首先，衷心感谢组织给我们提供了这样一个公开、公平、公正的竞争平台，也衷心感谢各位领导和同志们多年来对我的关心、培养和支持。

我竞聘的岗位是工会副主席。我深知，工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工合法权益的代表者和维护者。工会副主席，既是一份荣誉，更是一份沉甸甸的责任。它需要的是对党的工运事业的无限忠诚，是对广大职工群众的真挚情感，是“精业笃行、臻于至善”的专业素养和追求卓越的奋斗精神。今天，我以“精业笃行，臻于至善”为主题，就是希望表达我干好工会工作的坚定决心和执着追求。下面，我从三个方面向各位领导和同志们作汇报。

一、我对工会副主席岗位的理解与认识

工会副主席是工会领导班子的重要成员，在工会主席的领导下，协助负责工会的日常工作。我理解，这个岗位的核心职责可以用“三个桥梁、一个家园”来概括。

第一，要做党联系职工群众的“连心桥”。 工会是党领导下的群众组织。工会副主席要协助主席，把党的路线方针政策和公司党委的决策部署，及时、准确地传达给广大职工；同时，要把职工的呼声、愿望、诉求，及时、真实地反映给党组织和公司管理层。要当好“传声筒”，更要当好“连心人”，让党组织和职工群众心贴心、心连心。

第二，要做企业与职工之间的“和谐桥”。 企业点多线长面广，职工常年在外、条件艰苦，劳动关系相对复杂。工会副主席要协助主席，积极推动构建和谐劳动关系。一方面，要代表和组织职工参与企业民主管理，维护职工的知情权、参与权、表达权、监督权；另一方面，要引导职工理解支持企业改革发展，与企业同舟共济、共克时艰。要当好“润滑剂”，化解矛盾、理顺情绪，促进企业与职工互利共赢、和谐共处。

第三，要做职工成长进步的“成才桥”。 工会是职工大学校。工会副主席要协助主席，围绕企业经营发展中心任务，广泛开展劳动竞赛、技能比武、技术创新、合理化建议等活动，搭建职工施展才华、提升技能的舞台。要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，选树先进典型，激发职工干事创业的热情。要关注青年职工、女职工的成长发展，为他们提供更多机会和平台。

第四，要做职工信赖的“温馨家园”的守护者。 工会是职工之家。工会副主席要协助主席，把服务职工、关爱职工放在首位。要健全困难职工帮扶机制，做好“送温暖”“金秋助学”“职工医疗互助”等品牌工作。要关注职工身心健康，组织健康体检、心理疏导、文体活动，丰富职工精神文化生活。要改善一线职工尤其是一线项目职工的工作生活条件，让职工感受到“家”的温暖。

二、我竞聘这个岗位的优势

我于1995年参加工作，1998年加入中国共产党，先后在项目一线、经营部门、综合办公室、党群工作部等多个岗位工作过，现任工会办公室主任。多年的工作历练，使我积累了较为丰富的基层经验、管理经验和党群工作经验。对照工会副主席的岗位要求，我认为自己具备以下几个方面的优势：

第一，具有坚定的政治立场和较高的理论素养。 我始终把讲政治放在首位，自觉用党的创新理论武装头脑。在党群工作部工作期间，我深入学习了党的工运理论、工会法、工会章程等，对工会工作的性质、地位、作用有了较深的理解。能够准确把握党对工会工作的要求，确保工会工作正确的政治方向。

第二，具有丰富的基层工作经验和群众基础。 我曾经在项目一线工作多年，亲身体验过一线职工的艰辛和不易，也深切感受到职工对组织的期盼和依靠。我了解建筑企业的特点，了解一线职工的所思所想、所急所盼。我与职工群众有着天然的感情联系，能够站在职工的角度思考问题、推动工作。这为我做好工会工作奠定了坚实的群众基础。

第三，具有较强的组织协调和沟通能力。 在办公室工作期间，我多次参与组织大型会议、活动，协调处理复杂事务，积累了较强的组织协调能力。我善于与不同部门、不同层级的人沟通，能够较好地整合资源、化解矛盾、推动落实。工会工作涉及面广、协调量大，我相信我的这些能力能够胜任岗位要求。

第四，具有服务职工的热忱和奉献精神。 我热爱工会工作，对服务职工有着天然的亲近感和责任感。我始终认为，职工的满意是最大的欣慰，职工的幸福是最大的追求。我愿意把时间和精力投入到为职工办实事、解难事、做好事上，做职工信赖的“娘家人”。

第五，具有较强的学习能力和创新意识。 我始终保持对新知识、新方法、新载体的学习热情。随着时代发展，职工的需求也在不断变化。我能够主动学习借鉴兄弟单位、其他行业的先进经验，探索“互联网+工会”、智慧工会等新模式，不断创新工会工作的方式方法，提升工会工作的吸引力和实效性。

三、如果竞聘成功，我的工作设想

如果承蒙组织和各位领导的信任，让我走上工会副主席的岗位，我将以此为新的起点，恪尽职守，勤勉工作，努力做到“精业笃行，臻于至善”。具体来说，我将重点抓好以下五个方面的工作：

（一）强化思想政治引领，筑牢共同奋斗的思想根基。

一是抓好理论武装。组织工会干部和职工代表深入学习党的创新理论，学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，引导职工坚定不移听党话、跟党走。二是开展形势任务教育。结合公司年度目标任务，向职工讲清形势、讲明任务、讲透措施，把职工的思想统一到公司党委的决策部署上来。三是弘扬先进典型。大力选树劳动模范、技术能手、岗位标兵，用身边事教育身边人，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。四是加强宣传阵地建设。办好工会网站、微信公众号、宣传栏等，讲好职工故事，传播工会声音。

（二）围绕中心服务大局，激发职工建功立业的热情。

一是深入开展劳动竞赛。围绕公司经营承揽、项目履约、技术创新、安全生产等中心任务，开展“安康杯”竞赛、“工人先锋号”创建、“金点子”合理化建议等活动。设立“经营之星”“履约之星”“安全之星”等奖项，激发职工的积极性、主动性、创造性。二是大力开展技能比武。联合人力资源部门，组织测量、试验、焊接、砌筑等工种的技术比武，以赛促学、以赛促练，提升职工技能水平。三是深化“五小”创新活动。鼓励职工立足岗位开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议，对优秀成果进行表彰奖励，推动成果转化应用。四是弘扬工匠精神。开展“首席技师”“金牌工人”评选，建立劳模和工匠人才创新工作室，发挥高技能人才的传帮带作用。

（三）切实维护职工权益，构建和谐稳定劳动关系。

一是深化民主管理。坚持和完善职工代表大会制度，凡涉及职工切身利益的重大事项，必须提交职代会审议。推进厂务公开，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。二是加强劳动法律监督。督促企业严格执行劳动法律法规，规范用工行为。参与劳动争议调解，维护职工合法权益。三是强化安全生产监督。发挥工会劳动保护监督检查作用，组织职工代表巡视工地，排查安全隐患，维护职工生命安全和健康权益。四是推进集体协商。协助做好工资集体协商、劳动安全卫生专项集体合同签订等工作，从源头上维护职工权益。

（四）竭诚服务职工群众，增强职工的获得感幸福感。

一是做实“送温暖”工程。健全困难职工档案，精准识别、精准帮扶。做好“两节”送温暖、“金秋助学”、日常大病救助等品牌工作。二是关爱一线职工。针对建筑企业特点，重点关爱长期在项目一线、条件艰苦地区的职工。组织开展“工地送清凉”“工地送健康”“工地送文化”等活动。推动改善职工食堂、宿舍、文体活动等生活设施条件。三是关注职工身心健康。定期组织职工健康体检，开展心理健康讲座和咨询服务。组织篮球、羽毛球、乒乓球、健步走等文体活动，丰富职工精神文化生活。四是做好女职工工作。维护女职工特殊权益，开展“三八”节庆祝活动，评选“巾帼标兵”，关心女职工成长发展。

（五）加强工会自身建设，提升工会工作规范化水平。

一是健全组织体系。按照“哪里有职工，哪里就有工会”的原则，推动在重点项目、区域经营部建立工会组织，最大限度吸收劳务工、农民工入会。二是加强工会干部培训。定期组织工会干部学习工会业务知识、法律法规、沟通技巧等，提升履职能力。三是完善工作制度。健全工会委员会议事规则、经费审查制度、会员代表大会制度等，推动工会工作规范化、制度化。四是创新工作方式。探索“智慧工会”建设，利用新媒体开展线上活动、线上服务，提高工会工作的覆盖面和影响力。五是加强经费管理。依法依规收好、管好、用好工会经费，把有限的经费用在服务职工、服务基层的刀刃上。

各位领导、各位评委、同志们，工会副主席的岗位，是我向往和热爱的工作平台。我有信心、有决心、有能力胜任这一岗位。如果组织信任我、选择我，我将把今天的承诺转化为明天的行动，恪尽职守，勤勉工作，廉洁自律，团结带领广大工会干部和职工群众，为开创公司工会工作新局面、推动公司高质量发展贡献自己的全部智慧和力量！

如果未能当选，我也绝不气馁，将认真反思不足，继续在本职岗位上努力工作，以实际行动支持新一届工会班子的工作。

恳请各位领导、各位评委、同志们投我信任的一票！