同志们：

今天会议的主要任务是深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于党的建设的重要思想，总结回顾2025年全区党务工作，分析当前形势任务，安排部署2026年党务工作重点任务。2026年是“十五五”开局之年，做好党务工作意义重大、责任重大。下面，围绕全区党务工作，讲三点意见。

一、肯定成绩，正视问题，切实增强做好党务工作的责任感和紧迫感

2025年以来，全区各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕区委中心工作，聚焦主责主业，推动党务工作取得新成效新突破。

基层党组织建设成效显著。全区深入推进“强基工程”和“五基三化”建设，持续整顿软弱涣散基层党组织，基层党组织政治功能和组织功能不断增强。截至2025年底，全区共有基层党组织*个，较上年增加*个，党组织覆盖率持续提升。在新兴领域党建方面，扎实推进“两个覆盖”攻坚行动，有党员的企业党组织覆盖率达到*%以上，党的工作实现全覆盖。*街道党工委创新实施“红色领航”工程，通过建强红色阵地、培育红色头雁、激活红色细胞，有效破解了基层治理难题，经验做法在全市推广。

党员队伍建设持续加强。严把发展党员入口关，优化党员队伍结构，全年发展党员*名，其中35岁以下青年党员占比达*%，大专以上学历占比达*%，党员队伍素质明显提升。加强党员日常教育管理，严格落实“三会一课”、民主评议党员等制度，党员先锋模范作用充分发挥。*镇党委探索建立党员量化积分管理机制，将党员参加组织生活、履行义务、发挥作用等情况纳入积分考核，实现党员管理精细化、考核公开化，有效激发了党员队伍活力。

智慧党建工作取得突破。投入资金*万元，建成区级智慧党建云平台，实现党员信息管理、党务工作协同办公、党建活动在线组织等功能一体化。平台上线运行以来，累计注册用户*人，日均活跃用户*人，举办线上主题党日活动*场次，党员参与度较传统方式提升*%以上。*社区依托智慧党建平台，创新推行“线上+线下”融合的组织生活模式，通过平台发布学习任务、收集党员意见、组织志愿服务，党建工作效率提升约*%，党员群众满意度显著提高。

在肯定成绩的同时，也要清醒认识到工作中存在的问题和不足。一是部分基层党组织规范化建设水平有待提升，个别单位“三会一课”制度执行不够严格，组织生活质量不高。二是党员教育管理的针对性和实效性不够强，流动党员、离退休党员管理存在薄弱环节。三是智慧党建平台应用推广不够均衡，部分基层党组织运用信息化手段开展工作的意识和能力不足。四是党务干部队伍建设需要加强，部分党务工作者业务能力与新形势新任务要求存在差距。对于这些问题，必须高度重视，采取有力措施加以解决。

二、突出重点，精准发力，全面提升党务工作质量水平

做好2026年党务工作，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求，聚焦重点、突破难点、打造亮点，推动全区党务工作再上新台阶。

第一，持续用力抓基层打基础，筑牢坚强战斗堡垒。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。要牢固树立大抓基层鲜明导向，持续深化“强基工程”，推动基层党组织全面进步、全面过硬。一要深入推进“五基三化”建设。坚持基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障“五个基本”一起抓，推动标准化规范化建设水平整体提升。严格落实基层党组织按期换届制度，优化换届选举流程，确保换届工作规范有序。建立软弱涣散党组织常态化整顿机制，每年开展排查摸底，逐一制定整顿方案，限期整改转化，确保软弱涣散党组织动态清零。二要着力提升新兴领域党建质量。聚焦新经济组织、新社会组织、新就业群体，持续扩大党组织覆盖和工作覆盖。建立健全行业管理部门与属地党组织协同联动机制，推动党建工作融入行业管理全过程。加强新业态新就业群体党建工作，探索建立流动党员管理服务站，把快递员、外卖员、网约车司机等群体纳入党组织有效管理。*区在新就业群体党建方面进行了有益探索，通过建立“暖蜂驿站”、开展“红色骑手”培育行动，有效提升了新就业群体的归属感和融入感，相关经验值得学习借鉴。三要扎实推进党建引领基层治理。健全完善党建引领基层治理体制机制，推动党建网格与治理网格深度融合。深化“街乡吹哨、部门报到”工作机制，强化街道党工委统筹协调功能，推动治理资源下沉基层。加强社区工作者队伍建设，建立健全职业发展体系和薪酬保障机制。推广“红色物业”模式，推动物业服务企业建立党组织，将物业服务融入社区治理体系。*街道探索的“党建+网格+物业”治理模式，实现了组织体系在网格全覆盖、党员力量在网格全聚合、治理服务在网格全周期，有效提升了基层治理效能。

第二，从严从实抓队伍强管理，激发党员队伍活力。党员是党的肌体细胞，党员队伍建设是党的建设基础工程。要坚持从严教育、从严管理、从严监督，建设一支政治过硬、素质优良、作用突出的党员队伍。一要严格发展党员工作。坚持政治标准首要地位，把政治审查贯穿发展党员全过程，确保新发展党员政治合格。优化党员队伍结构，注重在产业工人、青年农民、高知识群体、大学生等群体以及在重大斗争一线发展党员。严格执行发展党员工作程序，落实培养联系人、入党介绍人制度，强化入党积极分子培养教育。2026年全区计划发展党员*名，其中产业工人占比不低于*%,35岁以下青年党员占比不低于*%。二要加强党员教育培训。落实《2026年全区党员教育培训工作计划》，分层分类开展党员培训，确保党员每年集中学习培训时间不少于*学时。加强培训阵地建设，整合区委党校、基层党校、现场教学点等资源，构建区镇村三级培训网络。创新培训方式方法，综合运用课堂讲授、现场教学、案例研讨、在线学习等形式，增强培训吸引力和感染力。*镇党委探索“党课开讲啦”活动，组织优秀党员、先进典型深入田间地头、车间班组讲党课，深受党员欢迎，培训效果显著。三要强化党员日常管理。严格落实党员积分管理制度，将党员参加组织生活、履行义务、发挥作用等情况纳入量化考核，考核结果作为民主评议党员、评先评优的重要依据。加强流动党员管理，建立流动党员信息台账，通过智慧党建平台、党员微信群等方式，保持组织联系，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”。做好离退休党员管理服务工作，发挥离退休党员政治优势、经验优势、威望优势，组织引导他们在关心下一代、社区治理、乡村振兴等方面发挥积极作用。

第三，守正创新抓活动增活力，提升组织生活质量。党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体，是党组织对党员进行教育管理监督的重要形式。要严格执行组织生活制度，创新组织生活形式，不断提高组织生活质量。一要严格落实“三会一课”制度。党支部要定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。明确会议内容、程序和要求，建立会议记录台账，确保制度执行规范化常态化。党委、党总支要加强对党支部组织生活的指导检查，建立督导通报机制，对制度执行不严格、走过场的及时约谈提醒、限期整改。2026年全区“三会一课”制度规范率要达到*%以上。二要深化主题党日创优行动。把主题党日作为加强党员教育管理、促进党员发挥作用的重要载体，创新活动形式，丰富活动内容，提升活动质量。推行“主题党日+”模式，将主题党日与理论学习、志愿服务、民主议事、实地考察等有机结合，增强主题党日的吸引力和感染力。建立健全主题党日活动计划备案、过程纪实、效果评估机制，确保活动取得实效。*区探索的“3+N”主题党日活动模式，通过明确“规定动作”、创新“自选动作”，实现了组织生活规范化与特色化有机统一，党员参与积极性显著提高。*社区开展的“光辉岁月”图文故事宣讲活动，通过组织老党员讲述奋斗历程、分享初心故事，既丰富了主题党日形式，又传承了红色基因，取得了良好效果。三要提升组织生活会和民主评议党员质量。组织生活会要紧扣主题，认真开展批评和自我批评，达到红脸出汗、排毒治病的效果。民主评议党员要结合党员日常表现、积分管理等情况，客观公正作出评价，稳妥有序做好不合格党员组织处置工作。建立组织生活会整改落实跟踪机制，对查摆出的问题建立清单、明确责任、限期整改，确保组织生活会取得实实在在的效果。

第四，以数字赋能抓平台促转型，推动智慧党建工作提质增效。智慧党建是新时代党建工作创新发展的重要方向。要加快推进智慧党建平台建设应用，以数字化赋能党建工作高质量发展。一要深化智慧党建平台建设。按照“功能完善、应用便捷、安全可靠”原则，持续优化智慧党建平台功能模块，完善党员信息管理、党务工作协同办公、党建活动在线组织、数据分析辅助决策等功能。加强平台数据治理，建立健全数据采集、录入、更新、维护机制，确保数据真实准确完整。强化平台安全保障，落实网络安全等级保护制度，加强数据安全和隐私保护。2026年要完成智慧党建平台二期建设，实现区镇村三级党组织全覆盖接入。二要拓展智慧党建平台应用场景。推动组织生活线上化，通过平台开展“三会一课”、主题党日、民主评议党员等活动，实现活动纪实、过程监控、效果评估全流程数字化。推动党员教育在线化，开发优质课程资源，开展在线学习培训，实现学习进度实时跟踪、学习效果即时测评。推动党务管理智能化，实现党费收缴、组织关系转接、发展党员等业务网上办理，提高工作效率。*医院通过智慧党建平台建设，党员参与度提升*%，党建工作效率提升约*%，党建工作成本下降约*%，党委书记满意度提升*%，支部书记工作效率提升约*%，充分彰显了智慧党建的实际成效。三要强化智慧党建平台推广应用。建立平台应用考核机制，将平台使用情况纳入党建工作考核，定期通报各党组织平台活跃度、功能使用率等指标。加强平台应用培训，分层分类组织开展培训，帮助党务工作者和党员熟练掌握平台操作。发挥示范引领作用，选树一批智慧党建应用示范党组织，总结推广好经验好做法，带动整体水平提升。*市通过智慧党建云平台创新开展主题党日活动，实现了线上线下融合，推动了组织生活规范化信息化，整合了各类资源，实现了线上审核、在线签到、互动交流等功能，并通过大数据分析精准考核、量化积分，有效提升了活动质量，这一经验值得学习借鉴。

三、强化保障，狠抓落实，确保党务工作各项任务落到实处

做好党务工作，关键在落实。各级党组织要强化责任担当，健全工作机制，确保各项任务落地见效。

第一，压实工作责任。各级党组织书记要切实履行第一责任人职责，把党务工作摆在重要位置，亲自研究部署、亲自推动落实、亲自督查问效。班子成员要认真履行“一岗双责”，抓好分管领域的党建工作。组织部门要发挥牵头抓总作用，加强统筹协调和业务指导。各相关部门要密切配合，形成工作合力。建立党建工作责任清单，明确责任主体、责任内容、责任目标，推动责任层层传导、压力层层传递。

第二，强化队伍建设。加强党务干部队伍建设，选优配强专职党务工作者，注重从业务骨干中培养选拔党务干部。建立党务干部培训制度，每年至少举办*期党务干部培训班，提升党务干部业务能力。关心关爱党务干部，在职务晋升、评先评优等方面给予倾斜，激发党务干部干事创业热情。建立健全党务干部激励机制，对工作成绩突出的予以表彰奖励，对工作不力的及时调整岗位。

第三，健全工作机制。建立工作调度机制，每季度召开党建工作调度会，听取汇报、分析问题、研究措施。建立督查考核机制，将党务工作纳入年度目标考核，加大考核权重，考核结果与干部选拔任用、评先评优挂钩。建立典型培育机制，注重发现培养宣传先进典型，发挥典型示范引领作用。建立经费保障机制，将党建工作经费纳入财政预算，确保各项工作正常开展。

同志们，做好2026年党务工作，使命光荣、责任重大。要以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的措施，锐意进取、真抓实干，不断开创全区党务工作新局面，为推动全区经济社会高质量发展提供坚强组织保证，以优异成绩迎接建党105周年。