同志们：

今天，我们召开思想政治工作会议，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于思想政治工作的重要论述，总结交流经验，分析存在问题，研究部署下一步重点任务，动员各级党组织和广大党员干部进一步筑牢思想根基、凝聚奋进力量，为推动公司高质量发展提供坚强思想保证。

习近平总书记深刻指出，思想政治工作是一切工作的生命线。对我们企业来说，点多线长面广、人员高度分散、工作条件艰苦，思想政治工作更是凝聚人心、鼓舞士气、激发干劲的重要法宝。只有把思想根基筑牢了，才能在各种风浪考验面前保持定力；只有把奋进力量凝聚起来了，才能在激烈市场竞争中攻坚克难。借这个机会，我讲几点意见，与大家共勉。

一、深刻认识筑牢思想根基的极端重要性

思想是行动的先导，理论是实践的指南。筑牢思想根基，是做好一切工作的前提和基础，具有十分重要的意义。

第一，筑牢思想根基，是坚持党的领导、加强党的建设的必然要求。思想建设是党的基础性建设。我们党之所以能够历经挫折而不断奋起，历尽磨难而淬火成钢，根本在于始终重视思想建党、理论强党。国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，必须把思想建设摆在首位。如果思想根基不牢，理想信念就会动摇，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。只有把思想根基筑牢了，才能确保党对国有企业的领导落到实处，才能确保企业始终沿着正确方向前进。

第二，筑牢思想根基，是应对严峻形势、战胜风险挑战的现实需要。当前，世界百年未有之大变局加速演进，我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期。建筑行业深刻变革，传统基建增速放缓，新兴领域门槛提高，同质化竞争白热化。面对复杂严峻的形势，如果思想根基不牢，就可能在风浪面前迷失方向；如果思想统一不了，就可能在困难面前溃不成军。只有把思想根基筑牢了，才能统一思想、凝聚共识，才能坚定信心、迎难而上，才能把全体干部职工的智慧和力量凝聚到推动发展上来。

第三，筑牢思想根基，是推动企业高质量发展、实现基业长青的迫切需要。企业的发展，离不开干部职工的共同努力；事业的发展，离不开精神力量的支撑。市场承揽需要敢闯敢拼的劲头，项目履约需要精益求精的态度，技术创新需要攻坚克难的勇气，风险防控需要如履薄冰的谨慎。这些精神力量，都源于坚实的思想根基。只有把思想根基筑牢了，才能激发干事创业的内生动力，才能凝聚起推动发展的磅礴力量，才能实现企业的基业长青。

第四，筑牢思想根基，是加强干部队伍建设、培养时代新人的重要途径。干部是事业发展的骨干，青年是事业发展的未来。干部队伍的思想状况，直接关系到企业的发展方向；青年职工的思想动态，直接关系到企业的后继有人。只有把思想根基筑牢了，才能培养造就一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部队伍，才能引导青年职工扣好人生的第一粒扣子，成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才。

二、准确把握筑牢思想根基的内涵要求

筑牢思想根基，不是一句空洞的口号，而是有着丰富内涵和明确要求的系统工程。我们要重点把握好“五个筑牢”。

第一，筑牢理想信念根基，补足精神之钙。理想信念是共产党人精神上的“钙”。没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。要教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。要把个人理想融入党和人民的事业，把个人奋斗融入企业发展的洪流，在服务国家建设中实现人生价值，在推动企业发展中成就个人梦想。

第二，筑牢理论武装根基，提升政治能力。理论上的清醒是政治上坚定的前提。要坚持读原著、学原文、悟原理，系统学习党的创新理论，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求。要结合行业特点和企业实际，深入学习习近平总书记关于高质量发展、新质生产力、国企改革的重要论述，从中找方向、找方法、找答案。要把学习成果转化为坚定的理想信念，转化为对党忠诚的政治品格，转化为推动企业发展的强大动力。要通过理论武装，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

第三，筑牢宗旨意识根基，站稳人民立场。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。要教育引导党员干部牢记“为了谁、依靠谁、我是谁”这个根本问题，始终把职工群众放在心中最高位置。要深入基层、深入一线，倾听职工呼声，回应职工关切，解决职工困难。要关心关爱职工，特别是常年在外跑市场的同志，多一份关心、多一份体谅，帮助解决后顾之忧。要把职工群众的满意度作为检验工作成效的根本标准，让职工群众有更多获得感、幸福感、安全感。

第四，筑牢纪律规矩根基，守住底线红线。纪律是党的生命线。要教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，敬畏党纪、敬畏国法、敬畏权力。要严格执行中央八项规定精神，坚决纠治形式主义、官僚主义。要严明政治纪律和政治规矩，在大是大非面前头脑清醒、立场坚定。要加强廉洁风险防控，紧盯市场承揽、资金使用等重点领域和关键环节，完善制度、堵塞漏洞。要把纪律规矩刻在心里，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

第五，筑牢斗争精神根基，增强担当本领。斗争精神是共产党人的宝贵品质。要教育引导党员干部发扬斗争精神，增强斗争本领，在困难面前不退缩，在挑战面前不畏惧，在矛盾面前不回避。市场口的同志要在市场开拓中敢于拼抢，项目上的同志要在工程履约中敢于攻坚，技术口的同志要在技术创新中敢于突破，机关部门的同志要在服务保障中敢于担当。要敢于同不良风气作斗争，同错误言行作斗争，同各种风险挑战作斗争，在斗争中增长才干，在斗争中赢得胜利。

三、积极探索筑牢思想根基的实践路径

筑牢思想根基，必须积极探索实践路径，在学习教育、文化浸润、典型引领、关心关爱上下功夫。

第一，在学习教育中筑牢根基。学习教育是筑牢思想根基的基本途径。要持续深化理论武装，坚持“第一议题”制度，完善党委理论学习中心组学习机制，推动学习往深里走、往实里走、往心里走。要创新学习形式，采取集中学习与个人自学相结合、线上学习与线下交流相结合、理论辅导与案例警示相结合的方式，增强学习的吸引力和实效性。要开展常态化党史学习教育，从党的百年奋斗历程中汲取智慧和力量。要结合市场工作实际，开展“理论+业务”融合学习，组织党员干部围绕政策形势、市场动态、行业趋势开展研讨，把学习成果转化为开拓市场的思路举措。

第二，在文化浸润中筑牢根基。文化的力量最深沉、最持久。要加强企业文化建设，大力弘扬“能吃苦、能战斗、能奉献”的优良传统，培育“忠诚、担当、奋斗、创新、廉洁”的企业精神。要传承红色基因，组织党员干部参观革命纪念馆、红色教育基地，接受革命传统教育。要开展廉洁文化建设，培育清正廉洁的价值理念，营造风清气正的良好氛围。要开展形式多样的文化活动，如演讲比赛、征文活动、摄影展览、文艺汇演等，丰富职工精神文化生活，在潜移默化中熏陶思想、凝聚力量。

第三，在典型引领中筑牢根基。榜样的力量是无穷的。要深入挖掘选树一批政治坚定、业绩突出、作风优良的先进典型，用身边事教育身边人。要组织开展“两优一先”“劳动模范”“岗位标兵”等评选活动，让先进典型上光荣榜、进荣誉册。要大力宣传先进典型的感人事迹，让广大职工学有榜样、行有示范、赶有目标。要开展向先进典型学习活动，引导职工向榜样看齐、向先进学习，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。

第四，在关心关爱中筑牢根基。关心关爱是凝聚人心的有效方式。要建立常态化谈心谈话制度，及时了解干部职工的思想动态，帮助解决实际困难。要关心职工身心健康，定期组织健康体检，开展心理健康辅导。要帮助解决职工后顾之忧，特别是对常年在外跑市场的同志，多一份关心、多一份体谅，让他们感受到组织的温暖。要丰富职工文化生活，组织开展文体活动，营造团结和谐、积极向上的良好氛围。要让职工在组织的关心关爱中增强归属感、认同感，自觉把个人成长融入企业发展。

第五，在实践锤炼中筑牢根基。实践是最好的课堂。要把干部职工放到市场一线、项目前沿去锻炼，在急难险重任务中磨练意志、增长才干。市场口的同志要到市场搏击中去经风雨，项目上的同志要到施工一线去见世面，技术口的同志要到创新前沿去壮筋骨。要引导干部职工在实践中深化对党的理论的理解，在实践中坚定理想信念，在实践中增强宗旨意识，在实践中锤炼过硬作风。要把实践锻炼作为筑牢思想根基的重要途径，让思想在实践沃土中生根发芽、开花结果。

四、以筑牢思想根基凝聚奋进力量，推动企业高质量发展

筑牢思想根基，最终要落脚到凝聚奋进力量、推动企业发展上。要把思想建设的成果转化为推动发展的强大动力。

第一，在市场承揽中凝聚奋进力量。市场是龙头，是企业的生命线。要把思想建设的成果转化为市场开拓的强大动力。市场口的同志要在激烈的市场竞争中抢占先机。要坚定信心、保持定力，在困难面前不退缩，在挑战面前不畏惧。要凝聚团队力量，心往一处想、劲往一处使，用实实在在的市场业绩检验思想建设的成效。

第二，在项目履约中凝聚奋进力量。项目是企业的窗口，履约是企业的承诺。要把思想建设的成果转化为项目履约的强大动力。项目上的同志要牢固树立“质量第一、安全至上”的理念，精益求精、追求卓越，把每一个项目都建成精品工程。要发扬工匠精神，干一行爱一行、专一行精一行，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。要团结协作、密切配合，用优质履约赢得业主信任，用精品工程擦亮企业品牌。

第三，在技术创新中凝聚奋进力量。创新是第一动力。要把思想建设的成果转化为技术创新的强大动力。技术口的同志要发扬“钻劲”和“韧劲”，围绕施工难点、技术瓶颈开展攻关，在关键技术上取得突破。要敢于突破思维定势，勇于探索未知领域，在智能建造、绿色建造、装配式建筑等方面大胆尝试。要加强团队协作，集中优势力量攻关，用创新成果推动企业发展。

第四，在队伍建设中凝聚奋进力量。 人才是第一资源。要把思想建设的成果转化为队伍建设的强大动力。要加强干部教育培训，帮助干部更新知识结构、提升专业素养。要注重实践锻炼，把干部放到市场一线、项目前沿去摔打，在急难险重任务中增长才干。要关心关爱干部，特别是优秀年轻干部，给他们压担子、交任务、促成长。要营造拴心留人的良好环境，让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有地位。

第五，在服务群众中凝聚奋进力量。 职工是企业的主人。要把思想建设的成果转化为服务群众的强大动力。要深入基层、深入一线，倾听职工呼声，回应职工关切，解决职工困难。要真心实意为职工办实事、解难题，把组织的温暖送到职工心坎上。要关心关爱职工，特别是常年在外跑市场的同志，多一份关心、多一份体谅，帮助解决后顾之忧。要用职工的获得感、幸福感、安全感检验思想建设的成效。

同志们，思想是行动的先导，理论是实践的指南。让我们以更加坚定的决心、更加务实的作风、更加有力的举措，筑牢思想根基、凝聚奋进力量，为推动公司高质量发展提供坚强思想保证！