同志们：

根据上级党委统一部署，今天我们围绕“统一思想、凝聚共识、纯正风气、共促发展”这一主题，就树立和践行正确政绩观进行专题党课辅导。当前，医院正处于深化改革、攻坚克难的关键时期，三项核心改革正在深入推进，迫切需要全院干部职工统一思想认识、凝聚奋进力量。借此机会，我从正确政绩观的理论内涵、现实意义、实践要求三个方面，与大家进行交流探讨。

一、深刻领会正确政绩观的时代内涵与核心要义

政绩观是党员干部对工作业绩的总体看法和根本态度，是世界观、人生观、价值观在政绩问题上的集中体现，反映着干部的政治立场、价值取向和党性修养。新时代正确政绩观，核心在于回答好“为谁创造业绩、创造什么业绩、怎样创造业绩”这三个根本问题。为谁创造业绩，彰显的是根本立场。正确政绩观的核心是“人民至上”。我们党没有自己特殊的利益，党在任何时候都把群众利益放在第一位。在医疗行业，这一要求具体化为“以患者为中心”的服务理念。医院的业绩，最终要体现在人民群众健康获得感、幸福感的提升上，体现在患者满意度的持续改善上，体现在急难愁盼问题的有效解决上。2025年全国三级公立医院绩效考核数据显示，患者满意度已成为衡量医院服务质量的核心指标，门诊患者满意度平均值为92.15%，住院患者满意度平均值为96.4%，这些数据背后折射的是人民群众对优质医疗服务的殷切期盼。我们必须清醒认识到，医院的每一项决策、每一项改革、每一项服务，都要以人民群众是否满意作为根本评判标准。创造什么业绩，体现的是价值取向。正确政绩观强调高质量发展、可持续发展，注重打基础、利长远的“潜绩”。医疗行业是一项需要长期投入、持续积累的事业，学科建设需要十年磨一剑，人才培养需要薪火相传，技术积累需要久久为功。那种急功近利、搞“形象工程”“面子工程”的做法，与医疗事业的内在规律背道而驰。我们追求的业绩，应当是经得起实践、人民、历史检验的实绩，是能够推动医院长远发展的真业绩，是能够惠及广大患者的实业绩。当前医院推进的三项核心改革，正是立足于打基础、利长远、惠民生的正确政绩观，着眼于医院未来五至十年的高质量发展格局。怎样创造业绩，折射的是作风担当。正确政绩观要求实事求是、真抓实干。实干兴邦，空谈误国。业绩不是喊出来的、不是包装出来的，而是干出来的、拼出来的。在医疗行业，每一台手术的成功、每一次诊疗的精准、每一项技术的突破，都需要脚踏实地的努力和精益求精的追求。那种只重包装、不重实效的做法，那种只顾眼前、不顾长远的行为，那种只求个人政绩、不求群众满意的态度，都是错误政绩观的具体表现。我们每一位干部职工都要扪心自问：我们的工作是否真正解决了患者的实际问题？我们的服务是否真正提升了群众的就医体验？我们的改革是否真正推动了医院的高质量发展？

从更深的层面看，正确政绩观还蕴含着三对关系的辩证统一。一是“显绩”与“潜绩”的统一。显绩是看得见、摸得着的成绩，潜绩是基础性、长远性的工作。我们既要追求显绩，更要重视潜绩，不能只顾眼前、不计长远。医院学科建设、人才培养、文化塑造等工作，短期内可能看不出明显成效，但恰恰是医院核心竞争力的根本所在。二是“对上负责”与“对下负责”的统一。对上级负责与对群众负责本质上是一致的，不能把二者割裂开来、对立起来。那些为了个人升迁而迎合上级、忽视群众利益的做法，从根本上背离了党的宗旨。三是“尽力而为”与“量力而行”的统一。干事创业要有激情、有冲劲，但不能脱离实际、好高骛远，要在尊重规律、科学论证的基础上稳步推进。

二、充分认识纯正风气对医院发展的极端重要性

风气，是一个单位政治生态、人文环境、精神面貌的综合体现。风清气正的环境是凝聚人心、干事创业的根本保障。对于医院而言，风气建设更是关系到医院生存发展的重大问题。

从宏观背景看，医疗卫生领域正经历深刻变革。近年来，国家持续深化医药卫生体制改革，药品耗材集中带量采购、医保支付方式改革、医疗服务价格调整等政策相继落地，医疗行业进入了规范发展的新阶段。2025年国家卫生健康委等十四部门联合印发的《纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风工作要点》，进一步明确了行风建设的重点任务和工作要求。在这样的背景下，谁能率先纯正风气、规范行为，谁就能在改革大潮中抢占先机、赢得主动。反之，谁固守陈规陋习、我行我素，谁就必然被时代所淘汰。

从医院实际看，三项核心改革正在纵深推进。改革的深化必然触及利益格局的调整，必然带来思想观念的碰撞。在这个过程中，如果风气不正，就可能出现各种杂音噪音、各种消极抵触，甚至各种无序行为。有的同志对新政策不理解、不认同，不是通过正规渠道咨询沟通，而是私下议论、以讹传讹；有的同志不能正确看待个人利益与集体利益的关系，在改革面前患得患失、消极观望；有的同志法纪意识淡薄，不按规矩办事，给医院管理带来诸多隐患。这些现象虽然是个别的、局部的，但如果任其蔓延，就会侵蚀医院的肌体，损害医院的形象，动摇发展的根基。

从历史经验看，风气正则事业兴。凡是发展好的医院，无不有一个风清气正的良好环境。*省人民医院在2024年至2025年期间，将正确政绩观融入医疗服务、学科发展、人才培养等日常工作，通过持续深化行风建设，门诊患者满意度从87.3%提升至93.6%，住院患者满意度从91.2%提升至96.8%，医疗纠纷发生率下降了42.5%，医德医风考评合格率达到99.7%。*市第一人民医院通过开展“党建加行风监督”模式，在国家三级公立医院绩效考核中首次跃升至A级梯队。这些实践充分证明，风气建设与业务发展不是对立的，而是相互促进、相得益彰的。抓风气就是抓发展，抓作风就是抓效益。

从群众期待看，医德医风是社会关注的焦点。医疗卫生事业直接关系人民群众的生命健康，社会关注度高、群众期望值大。任何一起医德医风问题，都可能引发社会舆论的强烈反响，都可能给医院声誉造成难以挽回的损失。我们必须清醒认识到，医院的风气状况，不仅关系到内部的和谐稳定，更关系到人民群众对医疗行业的信任和信心。把风气搞纯正，是对群众期待最好的回应，是对医院声誉最好的维护。

当前，医院风气建设的总体态势是好的，但也要清醒看到存在的问题和不足。个别同志政治站位不高，大局意识不强，在改革面前观望犹豫；个别同志学习主动性不足，对医院政策规定理解不深，容易受不实信息影响；个别同志规矩意识淡薄，不能依法依规行使监督权力，在背后发牢骚、讲怪话；个别同志攀比心理严重，不是比贡献、比业绩、比担当，而是比待遇、比轻松、比享受。这些现象虽然是个别的，但危害极大，必须引起我们的高度重视，采取有力措施加以解决。

三、以正确政绩观为引领，做政治坚定、作风过硬的合格党员

树立和践行正确政绩观，关键在行动、根本在落实。结合医院实际，我就如何在具体工作中践行正确政绩观，向全院干部职工提出四点明确要求。

第一，勤学善思，不做“糊涂人”。学习是认识世界、改造世界的基本途径，也是树立正确政绩观的重要基础。不学习，就不知道大势所趋；不思考，就辨不清是非曲直。要主动学习。医院当前推进的三项核心改革，涉及人事制度、分配机制、服务模式等多个方面，政策性强、涉及面广、影响深远。每一位干部职工都要主动学习改革方案、主动研究政策规定、主动理解改革意图，做到心中有数、胸中有策。不能等到问题出现了、矛盾激化了，再去被动了解、临时抱佛脚。医院党委将定期组织政策宣讲、业务培训，各科室也要建立常态化的学习机制，确保每一位同志都能准确理解、正确把握。要深入思考。学习不能浮于表面、浅尝辄止，要知其然更知其所以然。要深入思考改革的背景意义、政策设计的内在逻辑、落地实施的具体路径，真正做到内化于心、外化于行。要善于把上级精神与医院实际结合起来，把原则要求与具体工作结合起来，把长远目标与当前任务结合起来，在学思践悟中提升认识、指导实践。要明辨是非。当前信息传播渠道多元、信息内容纷繁复杂，各种声音交织并存。面对纷繁复杂的信息，要保持清醒头脑，不轻信、不盲从、不传谣。对于不了解、不清楚的事情，要通过正规渠道咨询核实，不能道听途说、以讹传讹。医院的官方渠道是信息发布的权威平台，每一位同志都要养成从正规渠道获取信息的良好习惯，自觉抵制各种不实信息的传播。

第二，遵规守纪，不做“搅局人”。规矩是行为的准则，纪律是事业的保障。一个单位要形成良好的秩序、保持正常的运转，必须有规矩、有纪律。每一位干部职工都要把遵规守纪作为基本要求，自觉在制度的轨道上行事。要依法依规行使权利。每一名干部职工都有监督的权利，都有反映问题的权利，都有提出建议的权利。但权利的行使必须依法依规、通过正当途径。医院设立了意见箱、开通了热线电话、建立了信访接待制度，这些都是反映问题的正规渠道。要通过这些正规渠道反映问题、提出建设性意见，共同维护医院稳定发展的大局。绝不能采取非正常手段、非正规渠道，更不能造谣生事、煽风点火。要严格执行各项制度。医院制定的人事管理制度、财务管理制度、医疗服务规范、质量控制标准等，都是经过科学论证、民主决策形成的，具有约束力，必须严格执行。任何人都不能凌驾于制度之上，都不能搞特殊化、例外论。各级领导干部更要带头执行制度，为干部职工作出表率。要正确处理个人利益与集体利益的关系。改革的深化必然涉及利益调整，每一位同志都要正确认识、理性对待。当个人利益与集体利益发生冲突时，要以集体利益为重，以医院发展大局为重。这是党员干部应有的觉悟，也是医务人员应有的职业操守。那种只顾个人利益、不顾集体利益的行为，是与正确政绩观背道而驰的，是与医院改革发展的方向相违背的。

第三，顾全大局，争做“建设者”。医院的每一项改革、每一个决策，都是着眼于长远发展、着眼于整体利益作出的。每一位干部职工都要站在全局的高度看问题、想事情，自觉把个人发展融入医院发展大局，争做改革的参与者、建设的贡献者。临床一线人员要精进医术、优化服务。医疗质量是医院的生命线，医疗技术是核心竞争力。每一位临床医护人员都要立足本职岗位，刻苦钻研业务，不断提升诊疗水平和服务能力。要积极参与学科建设、科研项目、技术推广，在专业领域深耕细作、精益求精。要把患者放在心中最高位置，以精湛的医术、优质的服务、高尚的医德赢得患者的信任和尊重。行政后勤人员要提升效能、保障一线。行政后勤是医院运转的重要支撑，工作的质量直接影响临床一线的效率。每一位行政后勤人员都要强化服务意识、效率意识，把服务临床、服务患者作为工作的出发点和落脚点。要精简办事流程、提高工作效率，让临床一线少跑腿、少操心，把更多精力用在患者身上。要加强协同配合、形成工作合力，杜绝推诿扯皮、效率低下的现象。全体同志都要把全部精力投入到提升业务、干好本职工作中。当前医院正处于改革攻坚期，任务繁重、挑战严峻，迫切需要每一位同志心往一处想、劲往一处使。要把心思和精力用在干事创业上，用在提升能力上，用在服务患者上。要树立“院兴我荣、院衰我耻”的主人翁意识，以医院的荣誉为自己的荣誉，以医院的发展为自己的事业。

第四，端正心态，不做“攀比人”。心态决定状态，格局决定结局。良好的心态是干事创业的基础，正确的比较是砥砺前行的动力。当前社会上存在一些不良风气，有的人比待遇、比享受、比排场，越比越不平衡，越比越有怨气。这种攀比心理是错误的、有害的，必须坚决纠正。要比贡献、比业绩、比担当。医院的发展靠的是每一位同志的辛勤付出、默默奉献。我们倡导的攀比，不是比谁的待遇更高、谁的工作更轻松，而是比谁的贡献更大、谁的业绩更突出、谁的担当更过硬。在*市第三人民医院，有一位外科主任医师，近三年累计完成手术1200余台，开展新技术新项目8项，培养带教年轻医师15名，多次获得患者表扬信和锦旗，却从不计较个人得失。在*省中医院，护理部团队通过优化护理流程、创新服务模式，患者满意度连续三年保持在95%以上，护理投诉率下降68.3%。这些同志和团队，以实际行动诠释了什么是正确的政绩观，什么是应有的担当作为。要立足岗位、实干争先。每一个岗位都是建功立业的平台，每一份工作都是展现才华的舞台。无论是在临床一线，还是在行政后勤，只要踏实肯干、认真负责，都能创造业绩、实现价值。要把岗位当作干事创业的阵地，把工作当作实现人生价值的途径，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。要以工作实绩赢得尊重和回报。实绩是检验一切工作的试金石，也是获得认可的根本途径。我们医院的考核评价机制，始终坚持突出实绩、注重贡献的原则，让干得好的有舞台、有前途，让干得差的有压力、有危机。每一位同志都要树立正确的业绩导向，用工作实绩说话、用实际贡献证明，在实干中赢得尊重、在奋斗中实现价值。

四、加强组织领导，确保正确政绩观落地生根

树立和践行正确政绩观，是一项长期任务、系统工程，需要从组织领导、制度保障、监督考核等多个方面持续发力、久久为功。

强化理论武装，筑牢思想根基。要把正确政绩观教育纳入党员干部教育培训的重要内容，通过理论学习中心组学习、专题研讨、党课辅导等形式，持续深化认识、凝聚共识。要把正确政绩观教育与党纪学习教育结合起来，与医德医风教育结合起来，引导干部职工从思想深处解决好“为谁创造业绩、创造什么业绩、怎样创造业绩”的问题。

完善考核机制，树立鲜明导向。考核是风向标、指挥棒。要建立健全以正确政绩观为导向的考核评价体系，把政治标准放在首位，把群众满意作为根本标准，把工作实绩作为重要依据。要强化考核结果运用，让重实干、重实绩、重担当的干部受到褒奖、得到重用，让搞形式主义、做表面文章的干部受到警醒、付出代价。2025年，医院将进一步完善绩效考核制度，把医德医风、服务质量、患者满意度等指标权重提高到35%以上，引导干部职工树立正确的业绩导向。

加强监督检查，严肃执纪问责。要把正确政绩观的落实情况纳入日常监督检查的重要内容，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒、及时纠正。对违反正确政绩观要求的行为，要依规依纪严肃处理，绝不姑息迁就。特别是对那些搞“形象工程”、“面子工程”的行为，对那些弄虚作假、欺上瞒下的行为，对那些只顾个人利益、不顾群众利益的行为，要发现一起、查处一起，形成强有力的震慑。

发挥头雁效应，领导干部带头。领导干部是“关键少数”，在树立和践行正确政绩观中发挥着示范引领作用。各级领导干部要从自身做起、从现在做起，带头学习正确政绩观、带头践行正确政绩观、带头维护正确政绩观。要带头深入一线、调查研究，带头解决实际问题、推动工作落实，带头接受监督、廉洁自律，以实际行动为广大干部职工作出表率。

营造良好氛围，凝聚奋进力量。要加强正面宣传引导，大力挖掘和宣传践行正确政绩观的先进典型，用身边事教育身边人。要畅通诉求表达渠道，建立健全干部职工意见建议收集反馈机制，让大家有话能说、有处可说、说了管用。要营造团结和谐、积极向上的氛围，让每一位同志都能心情舒畅地工作、充满激情地干事。

同志们，正确政绩观是干事创业的指南针、推动发展的定盘星。统一思想才能步调一致，凝聚共识才能形成合力，纯正风气才能行稳致远，共促发展才能开创未来。让我们以此次党课为契机，进一步坚定理想信念、强化责任担当、改进工作作风，把树立和践行正确政绩观转化为推动医院高质量发展的强大动力，以实际行动和优异成绩向党和人民交出一份满意的答卷！