同志们：

大家下午好！

今天，我们在这里隆重召开2026年度全县公安机关警务辅助人员座谈会。这次会议的召开，既是贯彻落实《关于进一步加强全区公安机关辅警队伍教育管理工作的通知》精神的具体行动，也是局党委深入基层、倾听心声、凝聚共识的一次重要举措。刚才，我们共同学习了《西藏自治区公安机关警务辅助人员管理条例》和《*市公安机关警务辅助人员奖励工作办法（试行）》，并通报了近几年我局民（辅）警队伍中发生的一些违纪违法典型案例，这些案例触目惊心，教训深刻，希望大家务必引以为戒，警钟长鸣。

参加今天会议的，有局在家的班子成员，有相关部门的负责同志，但最重要的主角，是来自我们全局各个岗位、各条战线的辅警同志们。刚才，多位辅警代表结合自身岗位实际，谈了工作体会、分享了成长感悟，也实事求是地指出了当前工作中面临的难点、困惑和实际困难，并围绕队伍管理、薪酬待遇、职业发展等大家普遍关心的问题，提出了很多富有建设性的意见和建议。大家讲得都很好，很真诚，也很实在。这充分体现了大家对公安事业的无限热爱，对县公安局这个大家庭的深厚感情，以及对自身成长进步的迫切期盼。在此，我代表局党委，向长期以来辛勤工作、默默奉献在维护稳定、打击犯罪、服务群众第一线的全体辅警同志，表示衷心的感谢和崇高的敬意！

同志们，警务辅助人员队伍是公安机关一支不可或缺的重要力量，是公安工作的“左膀右臂”。长期以来，在县委、县政府和市局的坚强领导下，我局广大辅警同志始终牢记使命、忠诚履职，与全体民警一道，并肩战斗在维稳处突、巡逻防控、侦查破案、交通管理、服务群众等各项急难险重任务的第一线。在这片热土上，无论是维护社会大局持续稳定的日日夜夜，还是保障人民群众安居乐业的朝朝夕夕；无论是在打击违法犯罪的惊险瞬间，还是在服务群众的平凡岗位上，都遍布着大家忙碌的身影，洒下了大家辛勤的汗水。你们用实际行动，为捍卫政治安全、维护社会安定、保障人民安宁作出了不可磨灭的重要贡献。全局的军功章上，有民警的一半，也有辅警的一半。你们的付出，局党委看在眼里，记在心里；你们的贡献，全县人民有目共睹，永远不会忘记。

在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，对照新时代公安工作的新要求和人民群众的新期待，我们的辅警队伍建设还存在一些不容忽视的短板和弱项。比如，个别同志政治站位不高，理想信念不牢，对公安工作的神圣使命和重大责任认识不足；少数同志纪律作风松散，规矩意识淡薄，甚至以身试法，刚才通报的典型案例就是沉痛的教训；还有部分同志业务能力不强，法律素养欠缺，执法行为不规范，难以适应日益复杂严峻的斗争形势。这些问题，虽然只发生在少数人身上，但其负面影响巨大，严重损害了公安队伍的整体形象和战斗力。对此，我们必须高度重视，下大力气加以解决。

刚才，大家关心的薪酬待遇、业务培训、执法规范等问题，局党委都认真听取了。这些问题既是大家个人的关切，也是事关队伍长远发展的根本性问题。在这里，我代表局党委向大家作一个明确的回应。关于薪酬待遇，我们欣喜地看到，从国家到自治区，都对辅警队伍的保障给予了前所未有的重视。特别是进入2026年，全国范围内的辅警薪酬待遇改革正在加速推进，将辅警薪酬全面纳入财政预算保障、建立与层级挂钩的动态调整机制已成为大势所趋。局党委将坚决贯彻上级决策部署，积极向县委、县政府汇报，主动与财政、人社等部门沟通协调，力争尽快将最新的政策红利落实到位，构建起符合我县实际、体现岗位价值、激励担当作为的薪酬保障体系，切实增强大家的职业保障和生活尊严。关于业务培训，大家渴望提升能力、增强本领的愿望非常迫切，局党委完全理解并坚决支持。我们将把辅警培训工作摆在更加突出的位置，加大投入，创新模式，确保培训内容更贴近实战、培训方式更富有成效。关于执法规范，这是依法履职的生命线，也是保护大家自身安全的重要屏障。我们将进一步明确辅警的职责权限和行为边界，加强执法指引和跟班先进，让大家在工作中既能大胆履职，又能规范作为，有效规避执法风险。

同志们，加强辅警队伍规范化建设，是时代赋予我们的重大课题，是推动*县公安工作高质量发展的必然要求。借此机会，我代表局党委，就进一步加强辅警队伍建设，讲三点意见。

一、以学铸魂强根基，在思想淬炼中筑牢忠诚警魂

思想是行动的先导，理论是实践的指南。作为一支纪律部队，必须始终把政治建警放在首位，确保“刀把子”牢牢掌握在党和人民手中。全体辅警同志要深刻认识到，虽然身份是“辅”，但政治要求、忠诚标准与民警是完全一致的，没有任何差别。

一要持续强化政治理论学习。要严格按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，将政治学习作为一种生活习惯和精神追求。要充分利用好我们已经建立的支部“每周一三五学习”机制，自觉制定个人学习计划，静下心来读原著、学原文、悟原理，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平法治思想和习近平总书记关于新时代公安工作的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在任何时候、任何情况下都绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

二要深入学习法律法规和业务知识。公安工作是一项专业性、法律性极强的工作。能力不足、本领恐慌是我们面临的最大危险。全体辅警同志要把学习作为履职尽责的第一需要，紧密结合“双提升年”活动要求，系统学习《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国刑事诉讼法》《中华人民共和国治安管理处罚法》等基础法律，精通《西藏自治区公安机关警务辅助人员管理条例》等与自身履职密切相关的法规条例，熟练掌握各项警务技能和业务流程。要向书本学，也要向身边经验丰富的民警学，向实践学，努力使自己成为本职岗位的行家里手，用过硬的专业素养和业务本领，去从容应对新形势下公安工作提出的新挑战、新任务。

三要严守纪律规矩底线。纪律是队伍的生命线。刚才通报的案例，再次为我们敲响了警钟。政工、督察等部门要紧密结合岗位实际，常态化开展队伍风险隐患排查，及时发现苗头性、倾向性问题，抓早抓小、防微杜渐。全体辅警同志要认真吸取教训，以案为鉴，深刻反思，自觉用党纪国法和警纪警规约束自己的一言一行。要时刻保持清醒的头脑，净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，坚决抵制各种诱惑，做到知敬畏、存戒惧、守底线，确保队伍的整体安全与稳定。

二、以练提能强本领，在实战磨砺中锻造过硬队伍

公安队伍的战斗力，归根结底来自平时的千锤百炼。面对当前维稳处突任务艰巨、治安形势复杂多变的严峻考验，必须把实战练兵作为提升队伍核心战斗力的根本途径，努力锻造一支召之即来、来之能战、战之必胜的精兵劲旅。

一是要科学制定训练计划。政工室要切实负起主责，立足我县公安工作实际，紧紧围绕实战需求，牵头制定一份系统性、科学性、操作性强的年度辅警培训计划。这个计划要精准对接不同岗位、不同层级辅警的能力需求，明确训练目标、内容、时间和标准，既要有覆盖全员的政治轮训，也要有针对性强的业务培训，确保训练工作有的放矢、取得实效。

二是要创新训练方式方法。要坚决摒弃“练为看”“走过场”的形式主义，推动训练模式由“课堂化”向“实战化”转变。要综合运用日常教育训练、执法规范化培训、红蓝对抗、情景模拟、实战演练等多种方式，把训练场搬到情况最复杂、矛盾最突出的一线。比如，针对接处警，可以模拟各类警情，让大家在模拟环境中反复演练处置流程和应对技巧；针对巡逻盘查，可以设置不同场景，训练观察发现、盘问核查和安全戒备的能力。通过这种“练战结合”的方式，有效促进辅警各项业务技能的学习，快速补齐能力短板和经验弱项。

三是要推动队伍正规化职业化建设。训练是手段，建设高素质队伍是目的。要把训练成果转化为推动辅警队伍正规化、职业化、专业化建设的强大动力。通过严格的队列纪律训练，培养令行禁止、步调一致的过硬作风；通过系统的法律业务培训，提升依法办事、规范履职的专业水平；通过高强度的实战技能训练，增强敢打必胜、克敌制胜的实战本领。最终目标是建设一支在政治上、业务上、作风上都经得起考验的现代化警务辅助力量。

三、以考验能创佳绩，在严格管理中激发队伍活力

严管就是厚爱，激励是动力。科学有效的考核激励机制，是激发队伍干事创业热情、提升队伍凝聚力和战斗力的关键所在。必须坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重，用好考核这个“指挥棒”，营造风清气正、争先创优的良好氛围。

一是要优化完善考核体系。政工室要结合我局辅警队伍的实际情况，牵头对现有的考核细则进行再梳理、再优化。要本着“公平、公正、公开”和“优中择优”的原则，进一步明确考核标准，规范考核程序，科学制定考核内容。考核不仅要看工作量，更要看工作质效；不仅要考核业务能力，更要考核政治表现和纪律作风。要将践行“两个维护”、作风建设、敢担当善作为、廉洁自律等方面的情况，作为考核评价的重要内容，通过量化与定性相结合的方式，全面、客观、精准地评价每一名辅警的表现。

二是要强化考核结果运用。考核不能“考”与“用”脱节，成为“一纸空文”。必须动真碰硬，将考核结果与辅警的切身利益紧密挂钩，真正考出压力、考出动力。要依据考核结果，建立健全奖惩分明的管理制度。对于那些在年度综合考核中表现优秀、工作能力突出、群众认可度高的辅警，要不折不扣地予以表彰奖励，在层级晋升、评优评先等方面优先考虑，让他们政治上有进步、经济上得实惠、精神上受鼓舞，从而进一步提升整个辅警队伍的荣誉感和归属感。对于考核不合格、不适应岗位要求的，也要坚决予以调整或淘汰，形成能者上、平者让、庸者下的良性竞争机制。

三是要激发干事创业热情。考核的最终目的，是为了激励广大辅警更好地履职尽责、建功立业。通过科学的考核激励，要让大家清晰地看到，只要肯干事、能干事、干成事，就一定有舞台、有前途、有奔头。要引导全体辅警同志把个人价值的实现，融入*县公安事业发展的宏伟蓝图中，立足本职岗位，争当业务标兵，争创一流业绩，在平凡的岗位上创造出不平凡的价值。

同志们，今天的座谈会，是一次沟通思想、凝聚共识的会议，更是一次鼓舞士气、砥砺奋进的会议。局党委将以此次座谈会为新的起点，持续深化辅警队伍规范化管理，健全完善考核激励机制，抓实抓细教育培训工作，落细落实各项爱警暖警举措，努力为大家履职尽责、成长进步创造更好的条件、搭建更广的平台。

希望全体辅警同志能够把局党委的关心关怀和殷切期望，转化为做好各项工作的强大动力，以更加坚定的信念、更加饱满的热情、更加务实的作风，投入到新一年的公安保卫工作中去，为建设更高水平的平安、法治做出新的更大贡献！

谢谢大家！