同志们：

今天，我们怀着崇敬与不舍的心情，在这里举行一场庄严而温暖的仪式——为我局2026年度光荣退休的老同志送行。这不仅是一次告别，更是一场精神的交接、信念的传承。每一位即将离开岗位的老同志，都是单位发展史上的“活档案”，是事业航程中的“压舱石”，他们用几十年如一日的坚守，把青春写进了系统运行的日志里，把忠诚刻进了服务民生的细节中。

回望来路，我们走过的每一步，都深深印着老同志们奋斗的足迹。上世纪90年代初，办公还靠手写报表、骑车下乡；进入新世纪，信息化建设刚起步，许多老同志从零学起，硬是啃下了计算机操作、数据录入这些“新课题”；再到近年来推进“一网通办”“数字政府”改革，不少临近退休的同志依然主动请缨参与试点，带着年轻人跑流程、测系统。正是这种“不在位置，仍谋其事”的担当，让改革的齿轮始终咬合紧密，让服务的链条从未断裂。

最值得铭记的，是他们在关键时刻挺身而出的精神风范。记得2023年汛期，连续暴雨导致部分区域信息系统中断，当时已临近退休的张工主动返回机房，连续值守48小时，一边抢修设备，一边手绘应急流程图，确保群众办事不受影响。他说：“系统可以停，但老百姓的急事不能等。”这句话朴素却厚重，道出了我们这支队伍的价值底色——不是追求光鲜亮丽的政绩，而是守住“民有所呼、我有所应”的底线。

这些年，我们推动政务服务下沉，建成15分钟便民服务圈。这些成绩的背后，都有老同志们打下的根基、积累的经验、树立的标杆。他们教会我们的，不仅是业务技能，更是如何做一名“接地气、有温度”的公职人员。

退休不是谢幕，而是换一种方式继续发光。我们将建立“银发智库”机制，邀请退休干部以顾问身份参与重大政策论证、青年干部带教、作风建设监督等工作。同时完善退休干部联络制度，定期组织座谈、健康体检、文化活动，确保“离岗不离心、退休不褪色”。

我也希望年轻同志多向老前辈请教。那些写在笔记本里的工作口诀、藏在抽屉深处的旧档案、饭桌上聊起的“当年攻坚记”，都是比任何培训教材都珍贵的财富。传承，不只是接过印章和文件夹，更是接续那份“把小事当大事干”的执着、“把冷板凳坐热”的定力。

最后，请允许我代表局党组，向所有退休同志致以崇高敬意和衷心感谢！愿你们在人生新阶段，身体健康、生活如意、精神常青。单位的大门永远为你们敞开，这里的灯火，永远为你们留一盏。谢谢大家！

退休领导寄语

各位同事、同志们：

站在这里，心情格外复杂。三十一年零四个月，我从一名普通科员走到今天，见证了机构变革、技术迭代、服务升级的全过程。此刻脱下制服，并非结束，而像是一本书翻到了章节小结，回望字里行间，满是感激与眷恋。

我想说的第一句话是：平凡岗位也能成就不凡价值。我曾长期在基层窗口工作，每天面对的是盖章、咨询、受理。有人觉得这是“重复劳动”，但我始终相信，每一个微笑回应、每一次耐心解释，都在塑造政府的形象。有一位残疾老人，每月都要来办理补贴，我主动留下联系方式，后来干脆协调社区代办员上门收集材料。他握着我的手说：“你不是在干活，是在救人。”那一刻我明白，公共服务的本质，是从“办成一件事”走向“温暖一个人”。

第二句话是：困难面前，办法总比问题多。2008年机构整合期间，人少事多，系统不兼容，群众排队时间长。我和同事们一起摸索出“早到半小时、晚走一小时、午休轮岗制”，又牵头设计简易流程卡，把常见事项办理步骤图示化张贴。半年后，平均等候时间缩短了40%。这段经历让我懂得，只要心里装着群众，就能激发出无穷的创造力。

第三句话是：做人要守得住清贫，耐得住寂寞。这些年，也有企业开出高薪邀我去当顾问，但我选择了留下。因为我深知，这份工作的意义不在收入高低，而在能否问心无愧地说一句：“我没给组织丢脸。”清廉不是口号，是每天面对诱惑时的一念之差；作风不是文件，是别人看不见时的自我约束。

如今退下来了，我会继续关注单位发展。最近正在整理过去三十年的工作日志，准备编一本《常见业务疑难案例解析》，无偿提供给新同事参考。同时也报名参加了市里组织的“老党员志愿服务队”，打算每周去社区讲讲政策、帮帮邻里。

临别之际，想对在岗的同志们说：珍惜当下岗位，别等退休才后悔没多干点事；善待每一位群众，因为你代表的是党和政府的形象；保持学习习惯，时代在变，唯有不断更新认知才能不被淘汰。

山高水长，情谊不散。愿我们都能在各自的人生轨道上，走得踏实、活得坦荡。

谢谢大家！

年轻职工代表接力表态发言

尊敬的各位领导、亲爱的前辈们：

作为年轻一代的代表站在这里，我既感到无比荣幸，也深感责任千钧。刚才聆听局长讲话和退休领导的深情寄语，我几次眼眶发热。那一件件泛黄的工作笔记、一张张记录变迁的老照片、一段段朴实无华却直抵人心的故事，让我真正理解了什么叫“功成不必在我，功力必不唐捐”。

我们这一代人生逢其时，也重任在肩。老同志们为我们铺好了路、架好了桥，现在，接力棒交到了我们手中。我在此郑重承诺：我们将以实际行动践行“三个坚决”，不负重托、不辱使命。

一是坚决传承“人民至上”的初心。我们不会把“为人民服务”当作墙上标语，而是落实到每一次接听电话的语气里、每一份材料审核的细致中、每一项政策落地的跟踪上。近期，我们青年小组正在推进“适老化服务改造”项目，针对老年群体优化办事界面、增设语音引导、开通亲属代办通道。这不是上级硬性要求，而是我们从退休前辈身上学到的自觉——群众不方便的地方，就是我们应该发力的方向。

二是坚决扛起改革创新的使命。面对数字化转型浪潮，我们既要善用新技术，也要守住基本盘。目前正在试点AI辅助审批系统，但始终坚持“机器提效、人工兜底”原则，防止算法误判伤害群众权益。同时，我们主动向退休干部请教历史政策沿革和特殊案例处理经验，避免因信息断层造成决策偏差。创新不是推倒重来，而是在继承基础上的螺旋上升。

三是坚决锤炼过硬作风。我们知道，有些年轻同志存在“浮躁气”“怕吃苦”的苗头。对此，我们将以老同志为镜，常态化开展“对照学、反躬省”活动。每月组织一次“老故事分享会”，邀请退休干部讲述奋斗往事；每季度撰写一篇“岗位反思录”，检视自身不足。真正的成长，不是职务晋升，而是内心越来越沉稳、肩膀越来越能扛事。

在此，我也呼吁全体青年同事：多走进一线窗口，听听群众的真实诉求；多翻翻历史档案，了解制度演变逻辑；多问问退休前辈，汲取处事智慧。不要等到自己也成为“老同志”那一天，才懂得哪些品质最值得珍藏。

最后，请允许我代表全体青年职工，向即将退休的前辈们深深鞠躬。你们用一生诠释了什么是敬业、奉献与坚守。今天我们接过的，不仅是岗位和职责，更是一种精神血脉。请相信，我们会带着你们的期望，一步一个脚印走下去，让这面旗帜永不褪色、永远飘扬！

谢谢大家！